二零二五年美发师与美发品牌聘用协议5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年美发师与美发品牌聘用协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.协议双方信息2.1美发品牌信息2.2美发师信息3.协议期限3.1开始日期3.2结束日期3.3续约条件4.聘用关系4.1聘用性质4.2工作地点4.3工作时间5.工作内容与职责5.1工作内容5.2职责范围5.3客户服务6.薪酬与福利6.1基本工资6.2提成制度6.3奖金6.4社会保险6.5其他福利7.考核与晋升7.1考核标准7.2考核周期7.3晋升制度8.培训与发展8.1培训内容8.2培训时间8.3发展机会9.保密条款9.1保密信息9.2保密期限9.3违约责任10.竞业限制10.1竞业限制范围10.2竞业限制期限10.3违约责任11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除通知12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.其他14.1法律适用14.2合同生效14.3附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义“美发师”指乙方，即受聘从事美发工作的人员；“美发品牌”指甲方，即提供美发服务及聘用美发师的实体；“协议”指本二零二四年美发师与美发品牌聘用协议；“工作地点”指甲方指定的进行美发服务的工作场所；“工作时间”指甲方规定的乙方工作的时间段。1.2解释本协议中所有条款的表述，如无特别说明，均应按照通常含义进行解释。第二条协议双方信息2.1美发品牌信息甲方全称：______甲方地址：______甲方联系人：______甲方联系方式：______2.2美发师信息乙方全称：______乙方地址：______乙方身份证号码：______乙方联系方式：______第三条协议期限3.1开始日期：______3.2结束日期：______3.3续约条件双方可就协议的续约进行协商，续约条件包括但不限于工作表现、市场状况及双方意愿。第四条聘用关系4.1聘用性质乙方受甲方聘用，担任美发师职务，从事美发相关工作。4.2工作地点乙方应在甲方指定的工作地点工作，未经甲方同意，不得擅自变更工作地点。4.3工作时间乙方的工作时间为甲方规定的工作时间，包括但不限于周一至周日，具体工作时间由甲方根据业务需求确定。第五条工作内容与职责5.1工作内容乙方的主要工作内容包括但不限于：为客户提供美发服务、维护客户关系、参与店内活动等。5.2职责范围乙方应遵守店内规章制度，确保服务质量，并对自身工作区域内的工作环境负责。5.3客户服务乙方应主动提供优质的服务，解答客户疑问，维护甲方品牌形象。第六条薪酬与福利6.1基本工资乙方的基本工资为每月______元，按月支付。6.2提成制度乙方在完成规定的工作任务后，可按甲方规定的提成制度获得额外收入。6.3奖金乙方在年度考核中，如达到甲方规定的标准，可获得相应的奖金。6.4社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.5其他福利第七条考核与晋升7.1考核标准甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核标准包括但不限于工作表现、客户满意度、团队协作等。7.2考核周期考核周期为每季度一次，考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升的重要依据。7.3晋升制度乙方如有晋升机会，将根据工作表现、技能水平和团队需求进行选拔。第八条培训与发展8.1培训内容甲方将为乙方提供必要的专业培训，包括但不限于新技能学习、产品知识、服务流程等。8.2培训时间培训时间将根据业务需求和乙方的工作安排确定，具体时间由甲方提前通知。8.3发展机会甲方将为乙方提供职业发展机会，包括但不限于内部晋升、跨部门交流等。第九条保密条款9.1保密信息乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。9.2保密期限保密期限自协议终止之日起不少于______年。9.3违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十条竞业限制10.1竞业限制范围在协议有效期间及终止后______年内，乙方不得在甲方业务范围内的相同或类似行业内从事与甲方有竞争关系的工作。10.2竞业限制期限竞业限制期限自协议终止之日起计算，为期______年。10.3违约责任如乙方违反竞业限制义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条合同解除11.1解除条件乙方严重违反本协议的约定；乙方因个人原因无法履行工作职责；甲方经营状况发生重大变化，经双方协商一致解除协议。11.2解除程序任何一方要求解除本协议，应提前______天书面通知对方，并按照协议约定办理相关手续。11.3解除通知解除通知应以书面形式发出，并经双方签字确认。第十二条违约责任12.1违约情形任何一方未按照协议约定履行义务；任何一方违反协议中的保密或竞业限制条款。12.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十三条争议解决13.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议。协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序争议解决程序应遵循法律规定，双方应积极配合，确保争议得到及时、公正的解决。第十四条其他14.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。14.2合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。14.3附件美发师个人简历培训计划考核标准薪酬结构表保密协议竞业限制协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方指在本协议履行过程中，由甲乙双方同意介入，提供咨询、服务、监督或其他协助的个人或机构。1.2第三方的介入应基于甲乙双方共同的书面同意，并签订相应的合作协议。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中明确约定，包括但不限于：第三方在提供咨询或服务过程中发生的直接或间接损失；第三方因违反合作协议而产生的违约责任。2.2第三方的责任限额不得超过合作协议中约定的金额。3.第三方权利与义务3.1第三方的权利：根据合作协议的约定，向甲乙双方收取咨询费、服务费等合理费用；在合作协议有效期内，享有甲乙双方对其提供的咨询或服务的认可和尊重；在协议终止后，享有合作协议中约定的权利。3.2第三方的义务：遵守合作协议的约定，履行其职责；对甲乙双方的信息保密，未经允许不得向任何第三方泄露；如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方，并协助甲乙双方采取措施纠正。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方之间的关系由合作协议约定；甲方应向第三方支付咨询费、服务费等费用；甲方对第三方的违约行为承担相应的责任。4.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方之间的关系由合作协议约定；乙方应向第三方支付咨询费、服务费等费用；乙方对第三方的违约行为承担相应的责任。4.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的内部事务；第三方在合作协议有效期内，有权对甲乙双方履行协议情况进行监督；第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。5.第三方介入的额外条款5.1第三方介入的触发条件：甲乙双方在履行本协议过程中，如遇到难以解决的问题，经协商一致，可引入第三方介入。5.2第三方介入的程序：双方共同签署合作协议，明确第三方的职责、权利和义务；第三方介入后，应按照合作协议的约定开展工作；双方应积极配合第三方的工作，并提供必要的支持和协助。5.3第三方介入的终止条件：第三方完成合作协议中约定的任务；双方协商一致，终止第三方的介入；第三方在协议期间违反合作协议的约定。5.4第三方介入的费用承担：第三方介入的费用由甲乙双方按照合作协议的约定分担；如协议未明确费用分担方式，则由甲乙双方平均分担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.美发师个人简历详细要求：包括姓名、年龄、学历、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：简历用于甲方了解乙方的基本情况，作为聘用依据。2.培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：培训计划用于指导甲乙双方对乙方进行专业培训。3.考核标准详细要求：包括考核指标、考核周期、考核方式、考核结果运用等。说明：考核标准用于评估乙方的工作表现和职业发展。4.薪酬结构表详细要求：包括基本工资、提成比例、奖金发放条件等。说明：薪酬结构表用于明确乙方的薪酬待遇。5.保密协议详细要求：包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲方的商业秘密。6.竞业限制协议详细要求：包括竞业限制范围、竞业限制期限、违约责任等。说明：竞业限制协议用于保护甲方的商业利益。7.解除协议详细要求：包括解除条件、解除程序、解除通知等。说明：解除协议用于规范合同解除的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按照协议约定的时间、地点、工作内容工作；乙方泄露甲方商业秘密；乙方违反竞业限制条款；甲方未按照协议约定支付乙方薪酬；甲方未按照协议约定提供乙方培训；双方协商一致解除协议，但一方未履行解除程序。2.责任认定标准违约行为的认定以协议约定为准；责任认定标准根据违约行为的性质、程度和影响确定。3.违约责任示例说明乙方未按时完成工作任务，导致甲方损失1000元，乙方应赔偿甲方1000元；乙方泄露甲方客户信息，甲方遭受经济损失5000元，乙方应赔偿甲方5000元；甲方未支付乙方薪酬，乙方可要求甲方支付应付薪酬及相应利息。全文完。二零二四年美发师与美发品牌聘用协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1术语定义1.2合同解释2.双方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用关系3.1聘用起始日期3.2聘用期限3.3聘用终止条件4.职责和义务4.1被聘用方职责4.2聘用方义务5.工作内容和地点5.1工作内容描述5.2工作地点6.工作时间和休息6.1工作时间安排6.2休息日和休假7.薪酬和福利7.1基本薪酬7.2绩效奖金7.3福利待遇8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.商业秘密9.1商业秘密定义9.2商业秘密保护措施10.知识产权10.1知识产权归属10.2使用权限11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同变更和终止13.1合同变更13.2合同终止14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解除14.4合同通知14.5合同不可抗力14.6合同适用法律14.7合同份数14.8合同签署日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1术语定义1.1.1“美发师”指具备美发专业资格，接受本合同聘用，为聘用方提供美发服务的个人。1.1.2“美发品牌”指拥有特定美发产品、服务及品牌形象的实体。1.1.3“聘用方”指本合同中聘请美发师的美发品牌。1.1.4“被聘用方”指接受聘用方聘请的美发师。2.双方信息2.1聘用方信息2.1.1公司名称：___________2.1.2注册地址：___________2.1.3联系人：___________2.1.4联系电话：___________2.2被聘用方信息2.2.1姓名：___________2.2.2身份证号码：___________2.2.3联系电话：___________2.2.4专业资格证号：___________3.聘用关系3.1聘用起始日期：____年____月____日3.2聘用期限：____年____月____日至____年____月____日3.3聘用终止条件：3.3.1被聘用方因个人原因提前解除聘用合同；3.3.2聘用方因被聘用方严重违反合同规定而解除聘用合同；3.3.3合同约定的聘用期限届满。4.职责和义务4.1被聘用方职责：4.1.1按照聘用方的要求提供专业的美发服务；4.1.2遵守聘用方的规章制度和操作流程；4.1.3保护聘用方的商业秘密和客户隐私。4.2聘用方义务：4.2.1按时支付被聘用方的薪酬和福利；4.2.2为被聘用方提供必要的工作条件和工具；4.2.3保护被聘用方的合法权益。5.工作内容和地点5.1工作内容描述：5.1.1为客户提供美发造型、修剪、染烫等服务；5.1.2参与美发品牌的宣传活动；5.1.3参与店内培训和学习。5.2工作地点：___________6.工作时间和休息6.1工作时间安排：6.1.1周一至周日，每天工作时间为____时；6.1.2具体工作时间根据店内实际情况和客户需求调整。6.2休息日和休假：6.2.1每周安排一天休息日；6.2.2年休假为____天；6.2.3休假需提前向聘用方提出申请，经批准后方可休假。8.保密协议8.1保密内容8.1.1聘用方拥有的客户信息、技术资料、经营策略等商业秘密；8.1.2被聘用方在聘用期间获取的与工作相关的非公开信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自聘用合同签订之日起至聘用合同终止后____年。8.3违约责任8.3.1被聘用方未经聘用方同意，泄露或使用上述保密信息的，应承担相应的法律责任；8.3.2被聘用方违反保密义务，给聘用方造成损失的，应承担赔偿责任。9.商业秘密9.1商业秘密定义9.1.1指不为公众所知悉，能为聘用方带来经济利益，具有实用性并经聘用方采取保密措施的技术信息和经营信息。9.2商业秘密保护措施9.2.1被聘用方应妥善保管聘用方提供的商业秘密资料；9.2.2被聘用方不得将商业秘密资料用于个人或第三方的利益。10.知识产权10.1知识产权归属10.1.1被聘用方在聘用期间所创作的作品，若为职务作品，其著作权归聘用方所有；10.1.2被聘用方创作的非职务作品，其著作权归被聘用方所有。10.2使用权限10.2.1聘用方拥有在业务范围内使用被聘用方创作的职务作品的权限；10.2.2被聘用方不得未经聘用方同意，将其创作的非职务作品用于商业用途。11.违约责任11.1违约情形11.1.1被聘用方未按合同约定提供美发服务；11.1.2被聘用方泄露聘用方商业秘密；11.1.3被聘用方违反保密协议。11.2违约责任承担11.2.1被聘用方违反合同约定，应承担违约责任；11.2.2聘用方有权解除聘用合同，并要求被聘用方承担违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议；12.1.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1双方应遵循诚实信用原则，积极协商，寻求解决方案；12.2.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.合同变更和终止13.1合同变更13.1.1合同签订后，任何一方不得擅自变更合同内容；13.1.2若需变更合同，双方应协商一致，并签订书面变更协议。13.2合同终止13.2.1合同期限届满，聘用合同自然终止；13.2.2双方协商一致，可提前解除聘用合同；13.2.3出现合同约定的终止条件时，聘用合同终止。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：14.2.1.1美发师聘用合同书；14.2.1.2美发师工作职责说明书；14.2.1.3美发师薪酬福利制度。14.3合同解除14.3.1合同解除需提前____天书面通知对方；14.3.2合同解除后，双方应按照合同约定履行各自的义务。14.4合同通知14.4.1本合同通知方式为书面形式，送达地址为合同约定的地址。14.5合同不可抗力14.5.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任；14.5.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。14.6合同适用法律14.6.1本合同适用中华人民共和国法律。14.7合同份数14.7.1本合同一式两份，双方各执一份。14.8合同签署日期14.8.1本合同签署日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同执行过程中，因特定目的而介入合同关系的个人、企业或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、担保方、技术支持方、咨询方等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方的责任限额应根据其介入的具体事项和合同约定进行确定。15.2.2第三方的责任限额应在合同中明确，并作为合同的一部分。15.3第三方介入的条件15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.3.2第三方介入的目的是为了实现合同的履行或提高合同履行的效率。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款16.1第三方介入协议16.1.1甲乙双方应与第三方签订书面介入协议，明确第三方在合同中的权利和义务。16.1.2第三方介入协议应与本合同具有同等法律效力。16.2第三方权利和义务16.2.1第三方享有合同约定的权利，包括但不限于：16.2.1.1获取必要的合同执行信息；16.2.1.2根据合同约定，对甲乙双方的履约行为进行监督；16.2.1.3在合同履行过程中提供技术或咨询服务。16.2.2.1保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密；16.2.2.2按照合同约定履行职责，确保合同目标的实现；16.2.2.3在合同履行过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：17.1.1第三方在合同执行过程中，与甲方的关系是委托代理或服务提供关系；17.1.2第三方应按照合同约定，向甲方提供专业、高效的服务。17.2第三方与乙方的划分：17.2.1第三方在合同执行过程中，与乙方的关系是委托代理或服务提供关系；17.2.2第三方应按照合同约定，协助乙方履行合同义务。17.3第三方与合同其他相关方的划分：17.3.1第三方与合同其他相关方（如客户、供应商等）的关系是独立第三方关系；17.3.2第三方在处理与合同其他相关方的关系时，应遵守相关法律法规和商业道德。18.第三方介入的风险承担18.1第三方介入的风险由第三方自行承担。18.2若第三方介入导致合同履行受阻或造成损失，第三方应承担相应的法律责任。19.第三方介入的终止19.1第三方介入协议终止的条件应在协议中明确。19.2第三方介入协议终止后，第三方应立即停止介入活动，并按照合同约定处理相关事宜。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。20.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.第三方介入的合同变更21.1第三方介入协议的变更，需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.美发师聘用合同书详细要求：合同书应包含双方基本信息、聘用关系、工作内容、薪酬福利、保密协议、知识产权归属、违约责任等内容。附件说明：这是合同的主要文件，规定了双方的权利和义务。2.美发师工作职责说明书详细要求：说明书应详细列出美发师的工作职责、工作流程、服务质量标准等。附件说明：用于指导美发师在工作中遵守的标准和流程。3.美发师薪酬福利制度详细要求：制度应明确薪酬结构、福利待遇、绩效考核标准等。附件说明：保障美发师的劳动权益，激励其工作积极性。4.美发师专业资格证复印件详细要求：提供美发师的专业资格证复印件，以证明其具备从事美发服务的资格。附件说明：作为美发师具备相应专业能力的证明。5.保密协议详细要求：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：保护双方的商业秘密和客户隐私。6.商业秘密清单详细要求：清单应详细列出聘用方的商业秘密内容。附件说明：为保密协议提供具体依据。7.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的权利和义务，以及介入的具体事项。附件说明：第三方介入合同关系时的法律文件。8.薪酬支付凭证详细要求：提供薪酬支付的凭证，包括银行转账记录、现金支付收据等。附件说明：证明聘用方已支付薪酬。9.休假申请表详细要求：申请表应包含休假理由、休假时间、休假批准情况等。附件说明：美发师申请休假的正式文件。10.美发师工作日志详细要求：日志应记录美发师每天的工作内容、客户反馈、服务评价等。附件说明：用于评估美发师的工作表现。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为：未按合同约定提供美发服务；泄露聘用方商业秘密；未遵守聘用方的规章制度和操作流程。2.聘用方违约行为：未按时支付被聘用方薪酬；未提供必要的工作条件和工具；未保护被聘用方的合法权益。3.第三方违约行为：未按合同约定履行职责；泄露合同秘密；损害甲乙双方的合法权益。4.违约责任认定标准：违约行为严重程度；给对方造成的损失；违约方的主观故意。5.违约责任示例说明：被聘用方未按合同约定提供美发服务，导致客户不满，聘用方损失了客户，被聘用方应承担相应的赔偿责任；第三方在提供技术服务时，泄露了聘用方的商业秘密，给聘用方造成了经济损失，第三方应承担赔偿责任；聘用方未按时支付被聘用方薪酬，被聘用方可以要求聘用方支付违约金。全文完。二零二四年美发师与美发品牌聘用协议3本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1美发师基本信息2.2美发品牌基本信息3.聘用关系3.1聘用性质3.2聘用期限3.3聘用地点4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.2工作职责详细说明5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间规定5.3工作时间调整6.工资与福利6.1工资构成6.2工资支付方式6.3福利待遇7.工作成果与考核7.1工作成果要求7.2考核标准与方法7.3考核结果应用8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3解除合同后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更效力13.其他约定13.1额外协议内容13.2附加条款14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义a."美发师"指具备相关职业技能，愿意为美发品牌提供美发服务的个人。b."美发品牌"指提供美发产品与服务，与美发师签订聘用协议的企业。c."合同"指本美发师与美发品牌之间的聘用协议。d."工作内容"指美发师在美发品牌处提供的美发服务范围。e."工作职责"指美发师在履行工作内容时需遵守的义务。1.2合同适用范围本合同适用于美发师与美发品牌之间的聘用关系，包括但不限于工作内容、工作时间、工资福利等。2.双方基本信息2.1美发师基本信息a.姓名：________b.身份证号码：________c.联系电话：________d.邮箱地址：________2.2美发品牌基本信息a.名称：________b.注册地址：________c.联系电话：________d.邮箱地址：________3.聘用关系3.1聘用性质本合同为美发师与美发品牌之间的劳动合同。3.2聘用期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3聘用地点美发师在美发品牌指定的门店或场所工作。4.工作内容与职责4.1工作内容概述a.发型设计b.发型修剪c.发型染烫d.发型护理4.2工作职责详细说明a.遵守美发品牌的工作纪律和规章制度。b.熟练掌握并运用美发技术，为顾客提供满意的服务。c.保持工作场所的整洁和卫生。d.配合美发品牌的市场推广活动。5.工作时间与休息5.1工作时间安排美发师每日工作时间为____小时，每周工作____天。5.2休息时间规定a.每周至少休息1天。b.每日工作结束后享有1小时的休息时间。5.3工作时间调整美发师的工作时间可根据美发品牌业务需求进行调整，但需提前通知。6.工资与福利6.1工资构成美发师的工资由基本工资、提成、奖金等构成。6.2工资支付方式美发师的工资每月____日支付，支付方式为银行转账。6.3福利待遇a.社会保险和住房公积金。b.带薪年假。c.定期健康体检。7.工作成果与考核7.1工作成果要求美发师需在合同期限内完成美发品牌规定的工作量。7.2考核标准与方法美发师的考核标准包括服务质量、客户满意度、工作纪律等方面，考核方法为定期评估。7.3考核结果应用美发师的考核结果将作为工资调整、晋升、奖惩等依据。8.保密条款8.1保密内容美发师在履行职责过程中，应保守美发品牌的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术配方、市场策略等。8.2保密期限美发师对本合同约定的保密事项负有保密义务，保密期限自合同终止之日起不少于____年。8.3违约责任美发师如违反保密义务，导致美发品牌遭受损失，应承担相应的法律责任，并赔偿美发品牌因此遭受的全部损失。9.违约责任9.1违约行为a.美发师未按约定提供服务质量或违反工作纪律。b.美发品牌未按约定支付工资或提供福利。c.任何一方违反合同约定的保密条款。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同解除10.1合同解除条件a.双方协商一致解除合同。b.美发师因个人原因提前解除合同。c.美发品牌因美发师严重违反合同约定解除合同。10.2合同解除程序合同解除需提前____天书面通知对方，并办理相关手续。10.3解除合同后的处理a.双方应结清所有工资和福利待遇。b.美发师应归还所有属于美发品牌的财产。c.双方应就合同解除后的保密义务达成一致。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同争议解决机构为____人民法院。11.3争议解决程序争议提交法院后，双方应遵循法院的诉讼程序进行。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序合同的任何变更均需以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。12.3合同变更效力合同变更后的条款具有同等法律效力。13.其他约定13.1额外协议内容本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2附加条款a.美发师个人简历b.美发品牌规章制度c.工作时间表14.合同附件14.1美发师个人简历14.2美发品牌规章制度14.3工作时间表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义第三方指本合同甲方（美发师）或乙方（美发品牌）以外的，为合同履行提供辅助或服务的独立主体，包括但不限于中介机构、顾问、技术服务提供商等。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于提供招聘服务、技术支持、法律咨询、财务审计等。16.第三方介入的引入程序16.1引入条件任何一方在合同履行过程中，如需引入第三方，应提前____天书面通知对方，并说明引入第三方的目的、服务内容、费用预算等信息。16.2引入程序a.双方共同评估第三方的资质和能力。b.确定第三方后，由甲方或乙方与第三方签订服务协议。c.第三方服务协议应与本合同具有同等法律效力。17.第三方责任与权利17.1责任第三方在履行服务协议过程中，应承担相应的法律责任，包括但不限于：a.严格按照服务协议约定提供服务。b.对因自身原因造成的服务失误承担赔偿责任。c.保守合同双方的商业秘密。17.2权利a.获取约定的服务费用。b.要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。c.在服务协议范围内独立行使权利。18.第三方责任限额18.1限额设定第三方的责任限额由服务协议约定，如服务协议未约定，则以本合同约定的最高赔偿限额为准。18.2限额调整第三方责任限额的调整需经双方协商一致，并以书面形式确认。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲方与第三方甲方作为本合同的签约方，对第三方的选择和引入负有责任，并承担第三方在履行服务协议过程中产生的风险。19.2乙方与第三方乙方作为本合同的签约方，对第三方的选择和引入负有责任，并承担第三方在履行服务协议过程中产生的风险。19.3第三方与美发师第三方与美发师之间不存在直接的法律关系，美发师应遵守本合同及服务协议的约定，与第三方保持良好沟通。20.第三方介入的终止20.1终止条件a.服务协议约定的服务期限届满。b.第三方因自身原因无法继续履行服务协议。c.本合同解除或终止。20.2终止程序第三方介入的终止需按照服务协议约定的程序进行，包括但不限于：a.双方书面通知终止服务协议。b.清算双方的权利义务。c.办理相关手续。21.第三方介入的争议解决21.1解决方式第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.2解决机构第三方介入争议的解决机构为____人民法院。21.3解决程序争议提交法院后，各方应遵循法院的诉讼程序进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.美发师个人简历要求：包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。2.美发品牌规章制度要求：包含工作纪律、服务流程、员工福利、奖惩制度等。说明：规章制度用于明确乙方的工作要求，保障双方的权益。3.工作时间表要求：包含每周工作日、每日工作时间、休息日等。说明：工作时间表用于明确双方的工作时间安排，确保工作顺利进行。4.第三方服务协议要求：包含服务内容、费用、期限、违约责任等。说明：服务协议用于规范第三方提供的服务，保障双方权益。5.美发师培训记录要求：包含培训时间、内容、讲师、培训效果等。说明：培训记录用于证明美发师接受过专业培训，提升服务技能。6.客户评价反馈要求：包含客户满意度、服务评价、改进意见等。说明：客户评价反馈用于了解乙方服务质量，为改进工作提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为美发师未按约定提供服务质量或违反工作纪律。美发品牌未按约定支付工资或提供福利。任何一方违反合同约定的保密条款。第三方未按服务协议约定提供服务或违反保密义务。2.责任认定标准违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。违约责任的具体金额由双方协商确定，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.违约责任示例说明美发师未按时完成客户预约，导致客户损失，需向客户支付赔偿金。美发品牌未按时支付工资，需向美发师支付违约金。第三方泄露客户信息，需承担相应的法律责任并赔偿美发品牌损失。全文完。二零二四年美发师与美发品牌聘用协议4本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期及地点2.聘用关系2.1聘用性质2.2聘用期限2.3工作地点2.4工作时间3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及住房公积金3.4薪酬支付方式及时间4.工作内容4.1工作职责4.2工作标准4.3工作成果5.职业培训与晋升5.1职业培训5.2晋升机会5.3培训费用及晋升条件6.工作环境与安全6.1工作环境6.2安全生产6.3应急处理7.知识产权7.1知识产权归属7.2保密义务7.3知识产权纠纷处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3争议解决费用10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3解除合同后的处理11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1合同附件清单12.2合同附件内容13.合同变更13.1合同变更程序13.2合同变更内容14.其他约定14.1不可抗力14.2合同解释14.3合同解除与终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1美发品牌方：名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式1.1.2美发师方：姓名、身份证号码、联系方式1.2合同订立日期及地点1.2.1合同订立日期：2024年X月X日1.2.2合同订立地点：美发品牌方所在地2.聘用关系2.1聘用性质2.1.1美发师方为美发品牌方全职美发师。2.2聘用期限2.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为X年。2.3工作地点2.3.1美发师方须在美发品牌方指定的美发店工作。2.4工作时间2.4.1工作时间按照美发店营业时间执行，具体工作时间由双方协商确定。3.薪酬待遇3.1基本工资3.1.1美发师方的基本工资为每月人民币元。3.2奖金及提成3.2.1美发师方每月根据业绩可获得奖金，具体金额根据公司规定执行。3.2.2美发师方在完成客户消费额达到一定标准后，可获得相应比例的提成。3.3社会保险及住房公积金3.3.1美发品牌方依法为美发师方缴纳社会保险和住房公积金。3.3.2缴纳比例及具体标准按照国家相关规定执行。3.4薪酬支付方式及时间3.4.1美发师方的薪酬每月支付一次，支付日为每月的X日。3.4.2薪酬支付方式为银行转账。4.工作内容4.1工作职责4.1.1美发师方负责为客户提供美发服务，包括剪发、烫发、染发等。4.1.2美发师方需按照客户需求提供专业的美发建议。4.2工作标准4.2.1美发师方需确保服务质量，为客户提供满意的服务。4.2.2美发师方需遵守美发店的操作规程，确保客户安全。4.3工作成果4.3.1美发师方需每月向美发品牌方提供工作成果报告，包括服务客户数量、客户满意度等。5.职业培训与晋升5.1职业培训5.1.1美发品牌方为美发师方提供必要的职业培训。5.1.2培训内容主要包括专业技能提升、服务礼仪等。5.2晋升机会5.2.1美发师方在表现优秀的情况下，享有晋升机会。5.2.2晋升条件及晋升流程按照公司规定执行。5.3培训费用及晋升条件5.3.1培训费用由美发品牌方承担。5.3.2晋升条件包括但不限于业绩、技能考核等。6.工作环境与安全6.1工作环境6.1.1美发品牌方为美发师方提供符合国家规定的劳动保护条件。6.1.2美发店内设施齐全，保证美发师方正常工作。6.2安全生产6.2.1美发品牌方需确保美发店内的消防安全、用电安全等。6.2.2美发师方需遵守安全操作规程，防止事故发生。6.3应急处理6.3.1美发品牌方需制定应急预案，应对突发事件。6.3.2美发师方需配合美发品牌方处理突发事件。8.违约责任8.1违约情形8.1.1美发师方未按合同约定履行工作职责，影响正常经营。8.1.2美发师方违反保密义务，泄露公司商业秘密。8.1.3美发品牌方未按时足额支付美发师方薪酬。8.2违约责任承担8.2.1美发师方违反第8.1.1项，赔偿美发品牌方因此遭受的损失。8.2.2美发师方违反第8.1.2项，承担相应的法律责任，并赔偿美发品牌方因此遭受的损失。8.2.3美发品牌方违反第8.1.3项，支付违约金，违约金为应付款项的X%。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。9.1.2协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点9.2.1争议解决地点为合同签订地所在的人民法院。9.3争议解决费用9.3.1争议解决费用由败诉方承担。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1合同期满或双方协商一致解除。10.1.2美发师方严重违反合同约定，美发品牌方有权解除合同。10.2合同解除程序10.2.1解除合同应提前X天书面通知对方。10.3解除合同后的处理10.3.1合同解除后，双方应立即终止合同约定的权利义务。10.3.2美发师方应将工作交接完毕，并退还公司财产。11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签字（或盖章）后合同生效。11.2合同生效日期11.2.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同附件12.1合同附件清单a.美发师个人简历b.美发师资格证书c.美发店规章制度12.2合同附件内容12.2.1合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.合同变更13.1合同变更程序13.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.2合同变更内容13.2.1合同变更内容需明确、具体，包括但不限于聘用期限、薪酬待遇等。14.其他约定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。14.2合同解释14.2.1本合同条款如有歧义，按有利于维护劳动者权益的原则解释。14.3合同解除与终止后的处理14.3.1合同解除或终止后，双方应立即终止合同约定的权利义务，并按照国家相关规定处理善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所称“第三方”是指除合同双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.2第三方责权利15.2.1第三方在合同中的责任、权利和义务应明确界定，具体如下：a.责任：第三方应按照合同约定履行其职责，如中介机构在促成合同订立过程中未尽到合理注意义务，导致合同无效或无法履行的，应承担相应责任。b.权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享有合同约定的其他权利。c.义务：第三方应遵守合同约定，不得泄露合同内容，不得干预合同双方的正常权利义务关系。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与合同双方的关系为独立的第三方服务关系，与合同双方的权利义务无关。15.3.2第三方在合同履行过程中，不得直接与合同双方发生交易行为，除非合同另有约定。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方向乙方提供第三方服务时，应确保第三方具备相应的资质和能力。16.1.2甲方向乙方提供第三方服务前，应与第三方签订保密协议，确保合同内容不被泄露。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应积极配合甲方提供的第三方服务，按照合同约定履行相关义务。16.2.2乙方在使用第三方服务过程中，如发现第三方存在违约行为，应及时通知甲方，由甲方负责协调解决。17.明确第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同中的责任限额为人民币元。17.1.2第三方责任限额为第三方因其违约行为给合同双方造成的直接经济损失。17.2超出责任限额的处理17.2.1如第三方违约行为给合同双方造成的经济损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。17.2.2甲方、乙方和第三方可根据实际情况协商解决超出责任限额的部分。18.第三方介入的特殊情况处理18.1第三方介入的特殊情况18.1.1如合同履行过程中出现特殊情况，导致第三方介入，双方应立即通知对方，并协商确定第三方介入的具体方式。18.2特殊情况下的责任划分18.2.1特殊情况下的责任划分按照本合同第15.2条和第17.1条的规定执行。18.2.2特殊情况下的责任划分如有争议，双方应协商解决，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。19.合同变更与补充19.1合同变更与补充19.1.1本合同如有变更或补充，需经甲、乙双方及第三方协商一致，并以书面形式作出。19.1.2合同变更或补充作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.美发师个人简历要求：包含美发师的教育背景、工作经验、专业技能、证书等信息。说明：用于评估美发师的专业能力和经验。2.美发师资格证书要求：提供美发师所持有的相关资格证书复印件。说明：证明美发师具备从事美发工作的资格。3.美发店规章制度要求：提供美发店的管理制度、服务流程、安全规范等文件。说明：确保美发师在工作中遵守店内规定，提供优质服务。4.第三方服务协议要求：第三方提供的服务协议，明确服务内容、费用、责任等。说明：作为第三方服务的法律依据。5.保密协议要求：第三方与甲方签订的保密协议，确保合同内容不被泄露。说明：保护合同双方的商业秘密。6.薪酬支付凭证要求：美发师每月薪酬支付凭证，证明已支付薪酬。说明：作为薪酬支付的凭证。7.工作成果报告要求：美发师每月的工作成果报告，包括服务客户数量、客户满意度等。说明：用于评估美发师的工作表现。8.合同变更或补充协议要求：合同变更或补充协议，明确变更或补充的内容。说明：作为合同变更或补充的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.美发师未按合同约定履行工作职责，影响正常经营责任认定标准：美发师未按照合同规定的时间、地点和工作内容履行职责，导致美发店无法正常运营。示例：美发师未在约定时间内到店工作，导致美发店无法提供服务。2.美发师违反保密义务，泄露公司商业秘密责任认定标准：美发师未经允许泄露公司商业秘密，对公司的利益造成损害。示例：美发师将客户的隐私信息泄露给竞争对手。3.美发品牌方未按时足额支付美发师薪酬责任认定标准：美发品牌方未按照合同约定的时间或金额支付美发师的薪酬。示例：美发品牌方在每月支付薪酬时，故意延迟或减少支付金额。4.第三方未按合同约定履行职责责任认定标准：第三方未按照合同约定提供或完成服务。示例：第三方提供的服务质量不符合合同约定。5.任何一方违反合同约定，导致合同无法履行责任认定标准：任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合合同约定。示例：任何一方未履行合同约定的义务，导致合同目的无法实现。全文完。二零二四年美发师与美发品牌聘用协议5本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用关系概述3.1聘用期限3.2聘用地点3.3工作内容4.薪酬与福利4.1薪酬结构4.2福利待遇4.3薪酬支付方式5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3节假日安排6.培训与发展6.1在岗培训6.2个人发展计划6.3培训费用7.知识产权与保密7.1知识产权归属7.2保密义务7.3知识产权侵权责任8.职业行为规范8.1服务质量标准8.2职业道德规范8.3客户关系管理9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约赔偿计算10.解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件10.4终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同补充协议13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达确认14.其他条款14.1合同附件14.2合同语言14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“聘用方”指在本合同中指明的美发品牌。1.1.2“被聘用方”指在本合同中指明的美发师。1.1.3“工作地点”指聘用方指定的美发店地址。1.1.4“工作内容”指被聘用方在聘用方指导下进行的美发服务，包括但不限于剪发、烫发、染发等。1.1.5“薪酬”指被聘用方按照本合同约定所获得的报酬。1.1.6“福利待遇”指被聘用方在本合同期间享受的福利，包括但不限于社会保险、带薪休假等。1.1.7“保密信息”指聘用方在业务活动中所拥有的商业秘密、客户信息等。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照行业惯例或通用解释进行理解。第二条双方基本信息2.1聘用方基本信息2.1.1名称：[聘用方全称]2.1.2地址：[聘用方地址]2.1.3法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2.2身份证号码：[被聘用方身份证号码]2.2.3地址：[被聘用方地址]第三条聘用关系概述3.1聘用期限3.1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为[聘用期限]，自[开始日期]至[结束日期]。3.1.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限为[续签期限]。3.2聘用地点3.2.1被聘用方应在聘用地点全职工作，不得在其他地点兼职。3.3工作内容3.3.1被聘用方应根据聘用方的要求，按照行业标准提供高质量的美发服务。第四条薪酬与福利4.1薪酬结构4.1.1被聘用方的基本工资为每月[基本工资金额]元。4.1.2被聘用方享有提成制度，具体提成比例和计算方法由聘用方制定。4.2福利待遇4.2.1被聘用方享有国家规定的社会保险和住房公积金。4.2.2被聘用方享有带薪年假、婚假、产假等法定假期。4.3薪酬支付方式4.3.1薪酬按月支付，每月[支付日期]前支付至被聘用方指定的银行账户。第五条工作时间与休息5.1工作时间5.1.1被聘用方每周工作[工作天数]天，每天工作[工作时间]小时。5.1.2工作时间包括客户预约时间、服务时间、必要的工作交接时间。5.2休息时间5.2.1被聘用方享有每日[休息时间]小时的休息时间。5.2.2每周享有[休息天数]天的休息日。5.3节假日安排5.3.1节假日安排按照国家法定节假日规定执行。第六条培训与发展6.1在岗培训6.1.1聘用方将为被聘用方提供必要的在岗培训。6.1.2被聘用方应积极参加培训，提高自身技能。6.2个人发展计划6.2.1聘用方将为被聘用方制定个人发展计划，帮助其提升职业素养。6.2.2个人发展计划应包括技能提升、业绩考核等内容。6.3培训费用6.3.1培训费用由聘用方承担。第七条知识产权与保密7.1知识产权归属7.1.1被聘用方在履行工作职责过程中所创作的作品，其知识产权归聘用方所有。7.2保密义务7.2.1被聘用方应保守聘用方的商业秘密和客户信息。7.2.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。7.3知识产权侵权责任7.3.1如被聘用方违反保密义务，造成聘用方损失，被聘用方应承担相应的法律责任。第八条职业行为规范8.1服务质量标准8.1.1被聘用方应遵守行业规范，提供专业、礼貌、高效的服务。8.1.2服务质量应达到聘用方设定的标准，包括但不限于客户满意度调查结果。8.2职业道德规范8.2.1被聘用方应遵守职业道德，不得泄露客户隐私，不得接受客户的非法贿赂。8.2.2被聘用方应维护聘用方的形象，不得在客户面前贬低其他美发师或美发品牌。8.3客户关系管理第九条违约责任9.1违约行为定义9.1.1被聘用方未按合同约定提供服务质量，或违反职业道德，视为违约。9.1.2聘用方未按合同约定支付薪酬，或未提供必要的培训，视为违约。9.2违约责任承担9.2.1被聘用方违约，聘用方有权解除合同，并要求赔偿损失。9.2.2聘用方违约，被聘用方有权解除合同，并要求赔偿损失。9.3违约赔偿计算9.3.1违约赔偿金额根据实际损失计算，包括但不限于经济损失、名誉损失等。第十条解除与终止10.1解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同。10.2解除程序10.2.1解除合同应提前[解除提前通知期限]天书面通知对方。10.3终止条件10.3.1合同期满自然终止。10.4终止程序10.4.1合同终止后，双方应办理交接手续，并清理双方的权利义务。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。11.1.2协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为聘用方所在地人民法院。11.3争议解决费用11.3.1争议解决费用由败诉方承担。第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同即生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需双方书面同意，并签订补充协议。12.3合同补充协议12.3.1合同补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条通知与送达13.1通知方式13.1.1通知应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件等方式送达。13.2送达地址13.2.1通知送达地址为双方在合同中指定的地址。13.3送达确认13.3.1通知送达后，应要求对方签收或以其他方式确认已送达。第十四条其他条款14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于工作职责说明书、薪酬表等。14.2合同语言14.2.1本合同以中文书写，具有同等法律效力。14.3合同份数14.3.1本合同一式[合同份数]份，双方各执[份数]份。14.4