2025年度电子商务学徒工劳动合同范本5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度电子商务学徒工劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2合同签订日期1.3合同期限2.学徒工的基本信息2.1学徒工姓名、性别、出生日期2.2学徒工身份证号码2.3学徒工联系方式2.4学徒工家庭住址3.学徒工培训内容3.1培训目标3.2培训课程3.3培训时间3.4培训地点4.学徒工的岗位职责4.1工作内容4.2工作要求4.3工作标准5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班及加班费6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3社会保险及公积金6.4福利待遇7.合同解除与终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件7.3合同解除或终止的程序8.违约责任8.1学徒工违约责任8.2用人单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及其他10.1合同生效条件10.2合同附件10.3合同变更10.4合同解除10.5合同终止10.6合同解除或终止后的处理11.合同附件11.1附件一：学徒工培训计划11.2附件二：学徒工岗位职责说明书11.3附件三：学徒工工资及福利待遇明细表12.合同签订地点13.合同签订日期14.合同双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.1.1用人单位名称：____________________1.1.2法定代表人：____________________1.2合同签订日期：____________________1.3合同期限1.3.1合同生效日期：____________________1.3.2合同终止日期：____________________2.学徒工的基本信息2.1学徒工姓名：____________________2.2学徒工性别：____________________2.3学徒工出生日期：____________________2.4学徒工身份证号码：____________________2.5学徒工联系方式：____________________2.6学徒工家庭住址：____________________3.学徒工培训内容3.1培训目标3.1.1提高学徒工电子商务领域的专业知识和技能3.1.2培养学徒工具备电子商务运营的实际操作能力3.2培训课程3.2.1电子商务基础理论3.2.2网络营销与推广3.2.3电子商务平台运营管理3.2.4客户服务与沟通技巧3.3培训时间3.3.1培训总时长：____________________3.3.2每周培训时间：____________________3.4培训地点3.4.1培训基地：____________________3.4.2实习基地：____________________4.学徒工的岗位职责4.1工作内容4.1.1参与电子商务平台的日常运营管理4.1.2执行网络营销与推广计划4.1.3提供客户服务与沟通支持4.2工作要求4.2.1熟悉电子商务相关法律法规4.2.3具备一定的抗压能力4.3工作标准4.3.1完成上级交办的各项工作任务4.3.2确保工作质量符合公司标准4.3.3积极参与团队协作，共同推进项目进展5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.1.1工作制度：____________________5.1.2工作时间：____________________5.2休息休假5.2.1法定节假日：____________________5.2.2年休假：____________________5.2.3事假、病假：____________________5.3加班及加班费5.3.1加班审批制度：____________________5.3.2加班工资计算方法：____________________6.工资及福利待遇6.1基本工资6.1.1基本工资标准：____________________6.1.2发放日期：____________________6.2奖金及补贴6.2.1绩效奖金：____________________6.2.2补贴种类：____________________6.3社会保险及公积金6.3.1社会保险：____________________6.3.2公积金：____________________6.4福利待遇6.4.1带薪年休假：____________________6.4.2节日福利：____________________6.4.3健康体检：____________________7.合同解除与终止7.1合同解除的条件7.1.1学徒工单方面解除合同的条件：____________________7.1.2用人单位单方面解除合同的条件：____________________7.2合同终止的条件7.2.1合同期满自然终止7.2.2学徒工达到法定退休年龄7.2.3双方协商一致解除合同7.3合同解除或终止的程序7.3.1提前通知对方：____________________7.3.2办理离职手续：____________________7.3.3支付经济补偿：____________________8.违约责任8.1学徒工违约责任8.1.2学徒工违反公司规章制度，按照规定给予警告或解除合同。8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位未按合同规定支付工资或福利待遇，应按日支付违约金，并赔偿学徒工因此遭受的损失。8.2.2用人单位未按合同规定提供培训，应赔偿学徒工因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构9.2.1劳动争议仲裁委员会：____________________9.2.2人民法院：____________________10.合同生效及其他10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后生效。10.1.2学徒工接受培训并完成入职手续后生效。10.2合同附件10.2.1附件一：学徒工培训计划10.2.2附件二：学徒工岗位职责说明书10.2.3附件三：学徒工工资及福利待遇明细表10.3合同变更10.3.1合同的任何变更必须以书面形式进行，并经双方签字盖章。10.4合同解除10.4.1合同解除必须按照第七条的规定进行。10.5合同终止10.5.1合同终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。10.6合同解除或终止后的处理10.6.1双方应按照合同约定支付经济补偿。10.6.2双方应妥善处理合同解除或终止后的工作交接。11.合同签订地点11.1合同签订地点：____________________12.合同签订日期12.1合同签订日期：____________________13.合同双方签字盖章13.1用人单位（盖章）：13.2学徒工（签字）：13.3日期：____________________14.特别声明14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致或法律规定，介入合同履行，提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入应具有相应的资质和能力。15.3第三方介入类型15.3.1专业技术支持15.3.2培训服务15.3.3质量控制15.3.4法律咨询15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方签订第三方介入协议。15.4.2第三方介入协议作为本合同的附件。15.4.3第三方介入协议中应明确第三方的权利、义务及责任。16.第三方责任限额16.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成损失的，其责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。16.2第三方责任限额包括但不限于：16.2.1第三方提供的专业服务的质量不符合约定的，由第三方承担相应责任。16.2.2第三方违反法律法规或第三方介入协议约定的，由第三方承担相应责任。16.2.3第三方因故意或重大过失造成损失的，由第三方承担全部责任。17.第三方与其他各方的责任划分17.1第三方与甲方的责任划分17.1.1第三方在履行合同过程中，若违反甲方的要求或造成甲方损失，甲方有权要求第三方承担责任。17.1.2甲方对第三方的监督和管理，不影响第三方的独立责任。17.2第三方与乙方的责任划分17.2.1第三方在履行合同过程中，若违反乙方的要求或造成乙方损失，乙方有权要求第三方承担责任。17.2.2乙方对第三方的监督和管理，不影响第三方的独立责任。17.3第三方与学徒工的责任划分17.3.1第三方在履行合同过程中，若违反本合同或学徒工的要求，由第三方承担责任。17.3.2学徒工对第三方的监督和管理，不影响第三方的独立责任。18.第三方权利18.1第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取相关费用。18.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。19.第三方义务19.1第三方应按照合同约定，履行相关服务或协助义务。19.2第三方应遵守国家法律法规，保证服务质量。19.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。20.第三方变更与退出20.1第三方变更20.1.1第三方变更需经甲乙双方书面同意。20.1.2第三方变更后，原第三方责任由新第三方承担。20.2第三方退出20.2.1第三方退出需经甲乙双方书面同意。20.2.2第三方退出后，其未履行完毕的义务由甲乙双方协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：学徒工培训计划详细要求和说明：a.包含培训目标、课程内容、时间安排、考核标准等。b.培训计划应与学徒工的岗位职责相匹配。c.培训计划应经甲乙双方同意并签字确认。2.附件二：学徒工岗位职责说明书详细要求和说明：a.明确学徒工的岗位职责、工作内容、工作要求、工作标准等。b.岗位职责说明书应具体、明确，便于学徒工理解和执行。c.岗位职责说明书应经甲乙双方同意并签字确认。3.附件三：学徒工工资及福利待遇明细表详细要求和说明：a.列明学徒工的基本工资、奖金、补贴、社会保险、公积金等。b.明确工资及福利待遇的发放日期和支付方式。c.明确工资及福利待遇的调整条件和程序。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：a.明确第三方的名称、资质、服务内容、责任限额等。b.约定第三方与甲乙双方的权利、义务及责任。c.协议应经甲乙双方签字盖章后生效。5.附件五：劳动合同变更协议详细要求和说明：a.记录劳动合同的任何变更，包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇等。b.变更协议应经甲乙双方签字盖章后生效。6.附件六：劳动合同解除协议详细要求和说明：a.记录劳动合同的解除原因、解除日期、经济补偿等。b.协议应经甲乙双方签字盖章后生效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.学徒工未按合同规定完成培训任务。b.学徒工违反公司规章制度。c.用人单位未按合同规定支付工资或福利待遇。d.用人单位未按合同规定提供培训。e.第三方违反法律法规或第三方介入协议约定。2.责任认定标准：a.学徒工违约：根据违约程度，扣除相应工资或解除合同。b.用人单位违约：支付违约金，赔偿损失。c.第三方违约：按照第三方介入协议约定承担责任。3.示例说明：a.学徒工未按合同规定完成培训任务，扣除当月工资的10%。b.用人单位未支付工资，按日支付违约金，并赔偿学徒工因此遭受的损失。c.第三方违反法律法规，承担相应法律责任。全文完。2024年度电子商务学徒工劳动合同范本1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同期限4.合同双方基本信息二、工作内容1.工作岗位2.工作地点3.工作时间4.工作职责三、劳动条件1.工作环境2.劳动保护3.安全生产4.健康管理四、工资及福利待遇1.工资标准2.工资支付方式3.福利待遇4.奖金及津贴五、社会保险及公积金1.社会保险缴纳2.公积金缴纳3.社会保险待遇4.公积金提取六、劳动合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除与终止的程序4.解除与终止的经济补偿七、保密条款1.保密范围2.保密义务3.违约责任4.保密期限八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用九、其他约定1.不可抗力2.通知方式3.争议管辖4.合同附件十、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效地点4.合同生效文本十一、合同变更1.合同变更条件2.合同变更程序3.合同变更效力4.合同变更文本十二、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除效力4.合同解除文本十三、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止效力4.合同终止文本十四、合同附件1.附件一：工作职责说明书2.附件二：劳动保护用品清单3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细4.附件四：保密协议合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度电子商务学徒工劳动合同2.合同签订日期：____年__月__日3.合同期限：自____年__月__日至____年__月__日4.合同双方基本信息：甲方（用人单位）：名称：_________________地址：_________________法定代表人：____________乙方（学徒工）：姓名：_________________身份证号：_________________地址：_________________二、工作内容1.工作岗位：电子商务学徒工2.工作地点：_________________3.工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。4.工作职责：学习电子商务相关知识和技能；协助完成电子商务平台的管理和维护；参与电子商务项目的策划和执行；完成甲方交办的其他工作任务。三、劳动条件1.工作环境：符合国家劳动保护规定，提供必要的工作场所和设备。2.劳动保护：甲方应提供符合国家标准的安全防护用品，并定期进行安全教育和培训。3.安全生产：严格遵守安全生产规章制度，确保工作场所的安全。4.健康管理：甲方应关注乙方身体健康，提供必要的健康检查和医疗服务。四、工资及福利待遇1.工资标准：试用期工资为每月人民币____元，转正后工资为每月人民币____元。2.工资支付方式：每月支付一次，于每月的____日前支付至乙方指定的银行账户。3.福利待遇：享受国家法定节假日、年假、病假等假期，以及法定社会保险。4.奖金及津贴：根据公司业绩和乙方表现，可享受年终奖金和其他津贴。五、社会保险及公积金1.社会保险缴纳：甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.公积金缴纳：甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。3.社会保险待遇：乙方享有社会保险待遇，具体按照国家相关法律法规执行。4.公积金提取：乙方符合国家规定的提取条件时，可提取住房公积金。六、劳动合同解除与终止1.合同解除条件：乙方提出解除合同，需提前____日书面通知甲方；甲方因乙方严重违反劳动纪律或劳动合同约定，可单方面解除合同；乙方因患病或非因工负伤，经治疗不能从事原工作，可解除合同；甲方因经营困难，经协商一致，可解除合同。2.合同终止条件：合同期满；乙方达到法定退休年龄；甲方依法注销、撤销或破产；双方协商一致解除合同。3.解除与终止的程序：按照国家相关法律法规和本合同约定执行。4.解除与终止的经济补偿：按照国家相关法律法规和本合同约定执行。七、保密条款1.保密范围：涉及甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.保密义务：乙方在合同期间及合同终止后，应严格保守甲方秘密。3.违约责任：乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。4.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后____年。八、争议解决1.争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决机构：劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。3.争议解决程序：按照劳动争议仲裁委员会的有关规定执行。4.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。九、其他约定1.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并可根据实际情况协商变更或解除合同。2.通知方式：双方通讯地址变更应及时通知对方，以书面形式进行。3.争议管辖：本合同履行地的法院。4.合同附件：合同附件与本合同具有同等法律效力。十、合同生效1.合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。2.合同生效日期：____年__月__日3.合同生效地点：合同签订地4.合同生效文本：一式两份，甲乙双方各执一份。十一、合同变更1.合同变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更。2.合同变更程序：变更内容应以书面形式明确记载，并由双方签字盖章。3.合同变更效力：变更后的合同内容与本合同具有同等法律效力。4.合同变更文本：变更后的合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。十二、合同解除1.合同解除条件：按照第六章劳动合同解除与终止的相关规定执行。2.合同解除程序：按照第六章劳动合同解除与终止的相关规定执行。3.合同解除效力：合同解除后，双方的权利义务终止。4.合同解除文本：合同解除协议一式两份，甲乙双方各执一份。十三、合同终止1.合同终止条件：按照第六章劳动合同解除与终止的相关规定执行。2.合同终止程序：按照第六章劳动合同解除与终止的相关规定执行。3.合同终止效力：合同终止后，双方的权利义务终止。4.合同终止文本：合同终止协议一式两份，甲乙双方各执一份。十四、合同附件1.附件一：工作职责说明书2.附件二：劳动保护用品清单3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细4.附件四：保密协议甲方（用人单位）签字：_________________日期：____年__月__日乙方（学徒工）签字：_________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方培训责任条款：甲方应提供必要的培训资源，包括但不限于专业书籍、在线课程、导师指导等。甲方应定期对乙方进行考核，以评估乙方的学习成果和工作能力。甲方应保证乙方在工作期间接受必要的工作技能和安全教育。2.甲方工作指导条款：甲方应指派专人负责对乙方进行工作指导，确保乙方能够顺利融入工作。甲方应确保乙方在工作过程中获得必要的支持和帮助，以促进其职业成长。3.甲方工作调整条款：在乙方工作期间，如因甲方业务发展需要，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。甲方应在调整工作前与乙方进行充分沟通，并确保乙方的工作条件不会因调整而恶化。4.甲方保密义务条款：甲方应采取措施保护乙方的个人信息和商业秘密。甲方违反保密义务导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的法律责任。5.甲方劳动合同终止条款：如甲方因故需要终止劳动合同，甲方应提前____日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方工作自由度条款：乙方有权在遵守工作规定的前提下，自主安排工作时间和工作方式。甲方应尊重乙方的工作自由度，不得无故干涉乙方的工作。2.乙方休息时间保障条款：乙方有权享有国家规定的休息时间和带薪休假。甲方应确保乙方的工作时间不超过法定工作时间，不得安排加班。3.乙方职业发展条款：甲方应提供职业发展规划和培训机会，帮助乙方提升职业能力。乙方应积极参与甲方组织的培训活动，以提高自身竞争力。4.乙方工作满意度条款：甲方应定期收集乙方的意见和建议，以改进工作环境和工作条件。甲方应关注乙方的工作满意度，采取措施提高乙方的工作积极性和忠诚度。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介服务条款：第三方中介在合同履行过程中提供的服务内容、服务标准和费用结算。第三方中介的服务质量应满足甲方和乙方的合理要求。2.中介责任条款：第三方中介应对其提供的服务质量承担法律责任。如第三方中介违反合同约定，甲方和乙方有权要求其承担相应的赔偿责任。3.中介费用承担条款：第三方中介的服务费用由甲方和乙方按约定比例承担。第三方中介的费用结算应按照合同约定进行。4.中介合同终止条款：如第三方中介的服务不再符合甲方和乙方的需求，双方有权终止中介服务合同。中介合同终止后，第三方中介应按照合同约定退还剩余服务费用。5.中介争议解决条款：第三方中介与甲方、乙方之间发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作职责说明书2.劳动保护用品清单3.社会保险及公积金缴纳明细4.保密协议5.第三方中介服务协议（如有）6.工作时间安排表7.考核评价标准8.甲方提供的培训资料9.乙方提交的个人简历及证明材料10.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时足额支付乙方工资；b.未履行培训责任，导致乙方技能无法提升；c.未提供符合劳动保护规定的工作环境；d.未履行保密义务，泄露乙方个人信息或商业秘密。乙方违约行为：a.未按时完成工作任务；b.泄露甲方商业秘密；c.违反保密协议；d.虚假简历或证明材料。2.违约行为认定：甲方违约行为认定：根据乙方提供的证据和法律规定进行认定。乙方违约行为认定：根据甲方提供的证据和法律规定进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：是指国家通过法律强制实施，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。3.公积金：是指劳动者及其所在单位按照国家规定缴存的，用于住房消费的长期储蓄。4.劳动争议：是指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。5.保密协议：是指双方就保密事项达成的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作技能提升缓慢。解决办法：甲方提供更多培训机会，加强导师指导，定期进行考核。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时收集证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方应采取措施加强保密教育，并追究乙方违约责任。五、所有应用场景：1.电子商务企业招聘学徒工。2.电子商务平台运营与管理。3.电子商务相关技能培训。4.电子商务项目策划与执行。5.第三方中介机构提供就业服务。全文完。2024年度电子商务学徒工劳动合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________2.乙方（劳动者）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________二、合同前言2.1背景和目的本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合甲方经营需要和乙方就业意愿，为明确双方的权利、义务，保障双方的合法权益，经双方协商一致，特订立本合同。2.2合同依据1.《中华人民共和国劳动合同法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国社会保险法》4.《中华人民共和国就业促进法》5.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》6.《电子商务法》7.甲方制定的各项规章制度三、定义与解释3.1专业属于本合同所述电子商务学徒工，是指乙方在甲方从事电子商务相关工作的学徒人员。3.2关键词解释1.电子商务：指利用互联网、移动互联网等信息技术进行商品交易、信息服务等活动。2.学徒工：指在甲方工作期间，接受甲方指导和培训，学习电子商务相关知识和技能的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.按照国家规定和劳动合同约定，支付乙方工资、社会保险和福利待遇。2.为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和劳动安全保障。3.对乙方进行电子商务相关知识和技能的培训。4.依法对乙方进行考核和奖惩。5.保障乙方依法享有的合法权益。4.2乙方的权利和义务1.遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。2.完成甲方安排的电子商务相关工作任务。3.服从甲方的工作安排和领导。4.保守甲方的商业秘密。5.认真学习电子商务相关知识和技能，提高自身素质。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点甲方所在地。5.3合同履行方式乙方在甲方提供的电子商务工作岗位上，从事电子商务相关工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满，双方协商一致续签；2.乙方因故提前解除劳动合同；3.甲方因故提前解除劳动合同；4.依法依规解除劳动合同。6.3终止程序1.合同期满或终止前，双方应提前30天书面通知对方；2.乙方提前解除劳动合同，应提前30天向甲方提出书面申请；3.甲方提前解除劳动合同，应提前30天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照国家规定办理离职手续；2.甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿；3.双方应按照国家规定办理社会保险关系转移手续。七、费用与支付7.1费用构成1.工资：乙方工资按照甲方规定的工资标准执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.社会保险和福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按照规定支付乙方相应的福利待遇。3.培训费用：甲方承担乙方在学徒期间所接受的电子商务相关培训费用。4.其他费用：包括但不限于差旅费、通讯费等，具体费用由双方另行约定。7.2支付方式甲方工资、社会保险和福利待遇等费用，将通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。7.3支付时间1.工资：每月支付一次，具体支付时间为每月的____日。2.社会保险和福利待遇：按照国家规定的时间和标准支付。3.培训费用：在培训结束后，甲方一次性支付乙方培训费用。7.4支付条款1.甲方应确保支付给乙方的款项准确无误。2.乙方应在收到款项后，及时核对并确认收讫。3.如因乙方提供错误账户信息导致款项无法到账，甲方不承担责任。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资、社会保险和福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的____%计算。2.甲方未履行培训义务的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定完成工作任务或违反劳动纪律的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定支付违约金，违约金的具体金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同所指的保密内容包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至____年。9.3保密履行方式1.乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。2.乙方应采取必要措施，防止保密信息被泄露或被未经授权的人员获取。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、台风等自然灾害；2.政府政策、法律、法规的变更；3.社会动荡、战争等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时协商解决合同履行中的问题。2.不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可根据实际情况部分或全部免除责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害导致甲方办公场所无法正常使用；2.政府政策调整导致电子商务行业受到严重影响；3.社会动荡导致电子商务交易中断。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，双方可向有关部门申请调解，或向仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经双方书面同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形2.乙方存在严重违反合同约定的行为。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对电子商务学徒工的培训、考核、晋升、奖惩等管理权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留对电子商务学徒工的知识产权归属的权利。2.甲方保留对电子商务学徒工的工作成果、客户信息等保密权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充应当以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协助，共同完成电子商务相关工作。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论电子商务相关工作事宜。2.双方应通过书面或口头方式，及时沟通相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律、法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，不因任何其他合同、协议的存在而失效。16.3增减条款本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________甲方（盖章）：法定代表人（签字）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方制定的各项规章制度2.乙方个人信息证明材料3.社会保险缴纳证明4.工资支付凭证5.电子商务相关培训资料6.保密协议7.争议解决相关文件8.不可抗力事件证明文件二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资、社会保险和福利待遇。未履行培训义务。未提供必要的劳动保护、劳动条件和劳动安全保障。2.乙方违约：未按合同约定完成工作任务或违反劳动纪律。泄露甲方商业秘密。提供错误账户信息导致款项无法到账。违约行为的认定依据本合同条款及国家相关法律法规。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.电子商务：利用互联网、移动互联网等信息技术进行商品交易、信息服务等活动。3.学徒工：在用人单位工作期间，接受指导和培训，学习相关知识和技能的人员。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。6.保密协议：双方就保密事项达成的协议，明确保密内容和期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对电子商务工作内容不熟悉。解决办法：甲方应提供必要的培训，帮助乙方尽快熟悉工作内容。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付工资的义务，必要时可申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露商业秘密。解决办法：甲方应加强保密教育，签订保密协议，对泄露商业秘密的行为进行处罚。4.问题：发生不可抗力事件，合同无法履行。解决办法：双方应根据不可抗力事件的具体情况，协商解决合同履行中的问题，或部分或全部免除责任。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：____________________2.第三方地址：____________________3.第三方联系人：__________________4.第三方联系电话：__________________5.第三方责任：第三方负责提供电子商务相关培训，确保乙方掌握必要的知识和技能。第三方负责监督乙方在培训期间的学习进度和质量。6.第三方权利：第三方有权对乙方进行考核，根据考核结果决定乙方的培训进度和培训结束时间。第三方有权要求甲方支付培训费用和相关服务费用。7.第三方义务：第三方应按照合同约定提供高质量的培训服务。第三方应保护乙方的隐私和信息安全。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护和劳动条件。乙方有权要求甲方提供与其工作内容相关的培训和指导。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。2.乙方利益条款：乙方在合同履行期间，如因甲方原因导致其权益受损，有权要求甲方赔偿。乙方在合同履行期间，如因甲方违约导致其权益受损，有权解除合同并要求赔偿。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金。甲方如未提供必要的培训，应承担相应的违约责任。甲方如违反合同约定，导致乙方权益受损，应承担赔偿责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据工作需要调整乙方的岗位职责。甲方可对乙方进行考核，根据考核结果决定乙方的去留。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方保守商业秘密，未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露。甲方可要求乙方遵守公司的规章制度，保证工作秩序。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按时完成工作任务，甲方有权解除合同。乙方如泄露公司商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。乙方如违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。全文完。2024年度电子商务学徒工劳动合同范本3本合同目录一览第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的第二条学徒工的基本信息2.1学徒工姓名、性别、出生日期2.2学徒工身份证号码2.3学徒工联系方式第三条学徒工的录用与入职3.1学徒工录用条件3.2学徒工入职时间3.3入职手续与流程第四条学徒工的培训与考核4.1培训内容与方式4.2考核标准与方法4.3培训与考核的时间安排第五条学徒工的岗位职责与工作内容5.1岗位职责5.2工作内容5.3工作标准第六条学徒工的工资与福利待遇6.1基本工资6.2工资支付方式6.3奖金与补贴6.4社会保险与公积金第七条学徒工的工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假制度7.3加班规定与加班工资第八条学徒工的保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属第九条学徒工的劳动合同解除与终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件9.3解除与终止合同的程序第十条学徒工的违约责任10.1学徒工违约行为10.2违约责任承担方式第十一条合同的争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二条合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除程序第十三条合同的附则13.1合同份数13.2合同的附件13.3合同的解释与适用第十四条其他约定事项14.1通知与送达14.2合同的补充与修改14.3合同的生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确双方的权利和义务，保障学徒工的合法权益，促进学徒工在电子商务领域的技能提升和职业发展。第二条学徒工的基本信息2.1学徒工姓名、性别、出生日期姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________2.2学徒工身份证号码身份证号码：____________________2.3学徒工联系方式联系电话：____________________电子邮箱：____________________第三条学徒工的录用与入职3.1学徒工录用条件3.2学徒工入职时间学徒工应于2024年3月1日前完成入职手续。3.3入职手续与流程学徒工需携带本人身份证、学历证书等相关材料，按照公司规定的流程办理入职手续。第四条学徒工的培训与考核4.1培训内容与方式培训内容包括电子商务基础知识、实际操作技能、客户服务技巧等。培训方式包括课堂讲授、实际操作、案例分析等。4.2考核标准与方法考核标准：学徒工需在培训期间达到公司规定的考核标准。考核方法：定期进行理论知识考试和实践操作考核。4.3培训与考核的时间安排培训时间：共计6个月，每月进行一次考核。第五条学徒工的岗位职责与工作内容5.1岗位职责学徒工需在公司电子商务部门从事相关工作，协助完成电子商务平台的运营、推广、客户服务等任务。5.2工作内容包括但不限于：商品上架、订单处理、客户沟通、数据分析等。5.3工作标准学徒工需按照公司规定的工作标准完成工作任务，确保工作质量。第六条学徒工的工资与福利待遇6.1基本工资学徒工的基本工资为人民币3000元/月，试用期工资为人民币2800元/月。6.2工资支付方式工资每月支付一次，具体支付时间为每月10日。6.3奖金与补贴根据公司规定，学徒工可享受年终奖金、节日补贴等。6.4社会保险与公积金公司按规定为学徒工缴纳社会保险和住房公积金。第七条学徒工的工作时间与休息休假7.1工作时间学徒工实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。7.2休息休假制度学徒工享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休息休假待遇。7.3加班规定与加班工资学徒工加班需经公司同意，加班工资按不低于工资的150%支付。第八条学徒工的保密与知识产权8.1保密义务学徒工应保守公司的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属学徒工在执行公司任务过程中产生的知识产权，归公司所有。学徒工不得将公司提供的任何知识产权用于个人用途。第九条学徒工的劳动合同解除与终止9.1合同解除的条件学徒工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反公司规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。9.2合同终止的条件有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。9.3解除与终止合同的程序合同解除或终止前，公司应提前30日以书面形式通知学徒工，并按照国家有关规定支付经济补偿。第十条学徒工的违约责任10.1学徒工违约行为学徒工有下列情形之一的，应承担违约责任：（1）违反保密义务，泄露公司商业秘密的；（2）违反合同约定，擅自离职的；（3）违反合同约定，造成公司损失的。10.2违约责任承担方式学徒工应承担的违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十一条合同的争议解决11.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。第十二条合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.3合同解除程序合同解除应按照第九条规定的程序进行。第十三条合同的附则13.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同的附件本合同的附件包括但不限于：学徒工入职登记表、培训计划、考核标准等。13.3合同的解释与适用本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；合同解释权归公司所有。第十四条其他约定事项14.1通知与送达公司通知学徒工，可通过电子邮件、书面信函、电话等方式进行。通知送达以实际收到为准。14.2合同的补充与修改本合同如有补充或修改，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。14.3合同的生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十四条附加条款：第三方介入14.1第三方定义本条款中所指的“第三方”包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务提供方、技术支持服务提供方以及其他任何与本合同执行相关的第三方服务机构或个人。14.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高学徒工的培训质量，保障学徒工的权益，以及提高公司的运营效率。14.3第三方介入的条件1.第三方具备相应的资质和能力，能够满足本合同的要求；2.双方同意第三方介入，并签订书面协议；3.第三方介入不违反法律法规和本合同的规定。14.4第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因其自身原因造成学徒工或公司损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额根据其提供的服务的性质和合同约定确定。具体责任限额如下：a.培训机构：对学徒工在培训期间发生的意外伤害，承担不超过人民币50万元的赔偿责任。b.技术支持服务提供方：对因技术故障导致的服务中断，承担不超过人民币20万元的赔偿责任。c.其他第三方：根据其提供服务的内容和风险程度，由双方在合同中另行约定责任限额。14.5第三方与其他各方的责任划分1.学徒工应遵守本合同及第三方提供的各项规定，对因违反规定造成的损失，由学徒工自行承担。2.公司应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务，并确保第三方遵守相关法律法规和合同约定。3.第三方应按照合同约定提供服务，对提供的服务质量负责。如因第三方原因导致服务质量不达标，公司有权要求第三方承担相应责任。4.学徒工与第三方之间的纠纷，由双方自行解决；如无法协商一致，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.6第三方介入的变更与解除1.第三方介入的变更或解除，需经双方同意，并签订书面变更协议或解除协议。2.如因不可抗力等原因导致第三方无法履行合同义务，双方应协商解决，并可根据实际情况调整合同内容。14.7第三方介入的保密义务第三方在履行本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露学徒工或公司的商业秘密。14.8第三方介入的争议解决第三方与其他各方之间因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.9第三方介入的合同生效本条款自双方签字（或盖章）之日起生效，作为本合同不可分割的一部分。14.10第三方介入的其他规定本合同中未规定的第三方介入相关事宜，由双方协商解决，协商不成的，按国家有关法律法规执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.学徒工入职登记表要求：包含学徒工的基本信息、入职日期、岗位信息等。说明：用于记录学徒工的入职情况，作为合同附件。2.培训计划要求：详细列出培训内容、时间安排、考核标准等。说明：用于指导学徒工的培训过程，确保培训效果。3.考核标准要求：明确考核项目、评分标准、评定结果等。说明：用于评估学徒工的培训成果，作为考核依据。4.工资支付明细表要求：记录学徒工的工资构成、支付时间、支付方式等。说明：用于确保学徒工的工资支付符合合同约定。5.休息休假安排表要求：列出学徒工的休息休假时间、休假类型等。说明：用于保障学徒工的休息休假权益。6.社会保险与公积金缴纳明细表要求：记录学徒工的社会保险和公积金缴纳情况。说明：用于确保学徒工的社会保障权益。7.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、服务内容、责任限额等。说明：用于规范第三方介入的行为，保障双方的权益。8.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护公司的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.学徒工违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间完成培训任务。责任认定：学徒工应承担违约责任，向公司支付违约金。示例：学徒工未按培训计划完成培训任务，应支付人民币1000元违约金。2.公司违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付学徒工工资。责任认定：公司应承担违约责任，向学徒工支付拖欠工资及赔偿金。示例：公司未按约定时间支付学徒工工资，应支付拖欠工资及赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供服务质量。责任认定：第三方应承担违约责任，向公司支付赔偿金。示例：第三方提供的培训服务不符合合同约定，应支付人民币2000元赔偿金。4.保密违约行为及责任认定违约行为：泄露公司商业秘密。责任认定：违约方应承担违约责任，向公司支付赔偿金。示例：学徒工泄露公司商业秘密，应支付人民币5000元赔偿金。全文完。2024年度电子商务学徒工劳动合同范本5合同编号_________一、合同主体甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国电子商务行业的快速发展，为培养一批具备实际操作能力的电子商务人才，甲方决定设立电子商务学徒工培训项目。乙方愿意参与该培训项目，双方经友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指的电子商务专业，是指涉及电子商务平台运营、网络营销、客户服务、数据分析等领域的专业知识。3.2关键词解释（1）电子商务学徒工：指乙方在甲方提供的电子商务专业培训下，接受实际操作技能培训的劳动者。（2）培训期限：指乙方在甲方接受电子商务专业培训的时间，自合同生效之日起计算。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行电子商务专业培训，包括理论教学、实践操作等。（2）甲方有义务提供符合国家规定的培训设施、设备，确保乙方在培训期间的人身安全。（3）甲方有义务为乙方提供就业指导，协助乙方就业。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权参加甲方组织的电子商务专业培训，提高自身技能。（2）乙方有义务遵守甲方制定的培训纪律，服从甲方管理。（3）乙方有义务按照甲方要求完成培训任务，积极参加实践操作。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，培训期限为____年。5.2合同履行地点培训地点：____________________5.3合同履行方式甲方将根据培训计划，定期组织乙方进行理论教学和实践操作，乙方应按照甲方要求参加培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）培训期限届满；（2）乙方自愿终止培训；（3）甲方因故终止培训；（4）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序（1）甲方或乙方提出终止培训申请，应提前____天书面通知对方；（2）双方协商一致，解除本合同；（3）法律法规规定的其他程序。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应退还乙方已支付的培训费用；（2）乙方应按照甲方要求，办理相关手续；（3）法律法规规定的其他后果。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费：乙方参加电子商务学徒工培训所需的培训费用，包括但不限于教材费、场地费、设备使用费等。（2）生活补贴：乙方在培训期间，甲方按月支付的生活补贴。（3）其他费用：根据实际情况，双方约定的其他费用。7.2支付方式（1）培训费：乙方应在合同签订之日起____日内，一次性支付甲方全部培训费用。（2）生活补贴：甲方按月支付乙方生活补贴，支付方式为银行转账或现金。7.3支付时间（1）培训费：乙方应在合同签订之日起____日内支付。（2）生活补贴：甲方每月在____日前支付当月生活补贴。7.4支付条款（1）乙方支付培训费后，甲方应在____日内开具正式发票。（2）乙方在支付费用时，应将费用支付至甲方指定的账户。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未能按合同约定提供培训服务，应向乙方支付违约金，违约金为____。（2）甲方未能按合同约定支付乙方生活补贴，应向乙方支付违约金，违约金为____。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定支付培训费用，应向甲方支付违约金，违约金为____。（2）乙方未按合同约定参加培训，应向甲方支付违约金，违约金为____。8.3赔偿金额和方式双方因违约造成对方损失的，应根据实际损失情况，由违约方承担赔偿责任，赔偿方式为：（1）支付违约金；（2）赔偿实际损失；（3）承担对方为索赔所支出的合理费用。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方提供的培训资料、技术秘密、商业秘密等。（2）乙方在培训过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等。9.2保密期限本合同签订之日起____年内。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密义务，不得泄露保密内容。（2）乙方在离职后，仍应遵守保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）双方应采取一切可能的措施，减轻不可抗力事件的影响。10.4不可抗力实例如地震、洪水、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中的争议