专属2024版职员招聘合同样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专属2024版职员招聘合同样本版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（求职方）1.3合同主体之间的关系2.招聘职位与职责2.1职位描述2.2职责范围2.3试用期及转正3.合同期限3.1起始日期3.2终止日期3.3续约条款4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3五险一金4.4薪资发放时间及方式5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日与节假日5.3加班规定6.培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属8.劳动合同的解除与终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形8.3经济补偿及赔偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同解除11.其他约定11.1通知与送达11.2合同的完整性与优先性11.3不可抗力12.违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任13.附则13.1合同附件13.2合同的复制与保管14.合同的签订日期与地点14.1签订日期14.2签订地点第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（求职方）1.3合同主体之间的关系第二条招聘职位与职责2.1职位描述乙方的职位描述如下：（详细描述职位的工作内容、工作目标、工作地点、汇报对象等）2.2职责范围（详细列举职位的职责要求）2.3试用期及转正乙方的试用期为_______个月，自双方签订本合同之日起计算。试用期满后，如乙方表现符合甲方要求，甲方应与乙方签订正式的劳动合同。第三条合同期限3.1起始日期本合同自双方签字或者盖章之日起生效，起始日期为_______年_______月_______日。3.2终止日期本合同的终止日期为_______年_______月_______日。3.3续约条款如双方同意在合同到期后继续雇佣关系，应提前_______个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。第四条薪资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成乙方根据工作表现和公司业绩，有机会获得奖金和提成。具体标准和条件如下：（详细描述奖金和提成的计算方式、发放时间等）4.3五险一金甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.4薪资发放时间及方式乙方的薪资将于每月_______日前以银行转账方式支付至乙方提供的银行账户。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间乙方的每日工作时间不得超过_______小时，每周工作时间不得超过_______小时。具体工作时间安排如下：（详细描述工作时间、休息时间等）5.2休息日与节假日乙方享有国家法定的休息日和节假日。5.3加班规定乙方加班按照国家和地方法律法规的相关规定支付加班费。第六条培训与发展6.1培训机会甲方将为乙方提供_______次/每年的培训机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。6.2职业发展规划甲方将为乙方制定个人职业发展计划，并提供相应的晋升机会。第八条保密与知识产权8.1保密义务乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息的范围包括但不限于客户资料、商业模式、研发资料等。8.2知识产权归属乙方在职期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知识产权。第九条劳动合同的解除与终止9.1解除合同的情形（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（5）本合同约定的其他解除合同情形。9.2终止合同的情形（1）合同到期，双方未达成续约协议；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡或者被宣告死亡；（5）法律、法规规定的其他终止合同情形。9.3经济补偿及赔偿甲方根据国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿或者赔偿。第十条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼如仲裁裁决不服，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1通知与送达任何一方如需通知对方，应采用书面形式，送达对方指定的联系方式。11.2合同的完整性与优先性本合同是双方完整的意思表示，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。11.3不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或者部分履行，双方应协商解决。第十二条违约责任12.1甲方违约责任甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。12.2乙方违约责任乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十三条附则13.1合同附件本合同附件包括：（1）乙方提供的学历证明；（2）乙方提供的资格证书；（3）其他双方认为需要附加的资料。13.2合同的复制与保管双方各执一份本合同正本，副本具有同等法律效力。双方应妥善保管本合同。第十四条合同的签订日期与地点14.1签订日期本合同于_______年_______月_______日签订。14.2签订地点本合同在_______（地点）签订。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方提供的学历证明附件名称：学历证明文件详细要求：乙方需提供其最高学历的毕业证书或学历证明文件，以证明其学历资格。附件说明：该附件用于证明乙方符合甲方招聘职位的学历要求。2.乙方提供的资格证书附件名称：资格证书文件详细要求：乙方需提供与其职位相关的资格证书或专业技能证书，如相关行业证书、职业证书等。附件说明：该附件用于证明乙方具备从事甲方职位所需的专业技能和资格。3.其他双方认为需要附加的资料附件名称：其他资料详细要求：根据双方的实际需要，可能包括乙方的个人简历、工作经历证明、推荐信等相关资料。附件说明：该附件用于补充证明乙方的个人情况和能力，以帮助甲方更全面地了解乙方。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付乙方工资、奖金、提成等。责任认定：甲方应按照合同约定及时支付乙方应得的薪资待遇，如有迟延支付，应支付迟延利息。示例说明：如果甲方未能在约定的薪资支付日期前支付乙方工资，则甲方需支付给乙方迟延利息，利息计算按照中国人民银行同期贷款基准利率计算。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：乙方未按照合同约定提供劳动力、违反甲方规章制度、严重失职等。责任认定：乙方应按照合同约定提供劳动力，并遵守甲方的规章制度。如乙方发生违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。示例说明：如果乙方未按照甲方的要求提供劳动力，或者严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲方和乙方之间关于乙方向甲方提供劳动力的协议。2.甲方：指_______公司，是依法成立并有效存续的_______（企业类型），地址位于_______（详细地址），法定代表人_______（姓名），统一社会信用代码_______。3.乙方：指_______（姓名），性别_______，身份证号码_______，住址位于_______（详细地址）。4.劳动力：指乙方根据甲方的要求提供的劳动力和服务。5.薪资待遇：包括乙方的基本工资、奖金、提成、五险一金