2025年度高校教师聘任劳动合同规范范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校教师聘任劳动合同规范范本本合同目录一览1.合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的目的2.双方基本信息2.1雇主基本信息2.2雇员基本信息3.聘任岗位与职责3.1聘任岗位3.2职责范围4.聘任期限与试用期4.1聘任期限4.2试用期5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资与福利待遇6.1工资标准6.2福利待遇7.培训与职业发展7.1培训机会7.2职业发展8.奖励与处罚8.1奖励8.2处罚9.保密条款9.1保密范围9.2保密责任10.保密协议10.1协议内容10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.违约责任13.1违约行为13.2违约责任承担14.其他约定事项14.1其他约定14.2合同生效与解除第一部分：合同如下：1.合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规签订。1.2合同签订的目的本合同旨在明确高校与教师之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进高校教育事业的发展。2.双方基本信息2.1雇主基本信息雇主名称：[高校名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[高校地址]2.2雇员基本信息雇员姓名：[教师姓名]性别：[性别]出生日期：[出生年月日]身份证号码：[身份证号码]学历：[学历]专业：[专业]联系电话：[联系电话]3.聘任岗位与职责3.1聘任岗位教师被聘任的岗位为[具体岗位名称]。3.2职责范围（1）按照教学计划完成教学任务，保证教学质量；（2）参与学术研究，提升自身学术水平；（3）协助完成学校安排的其他工作任务。4.聘任期限与试用期4.1聘任期限本合同期限为[聘任年限]年，自[起始日期]至[终止日期]。4.2试用期教师试用期为一学期，自[起始日期]至[终止日期]。5.工作时间与休息休假5.1工作时间教师工作时间为[每日工作时间]小时，每周工作[每周工作时间]小时。5.2休息休假教师享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等。6.工资与福利待遇6.1工资标准教师工资按照国家及学校相关规定执行，具体工资标准为[具体工资数额]元/月。6.2福利待遇（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；（2）住房公积金；（3）学校提供的其他福利待遇。7.培训与职业发展7.1培训机会（1）岗前培训；（2）在职培训；（3）学术交流。7.2职业发展学校支持教师职业发展，鼓励教师参加各类学术会议、讲座等，提升自身专业水平。8.奖励与处罚8.1奖励（1）优秀教学质量奖；（2）科研成果奖；（3）优秀班主任奖；（4）学校根据实际情况设定的其他奖项。8.2处罚教师有下列情形之一的，学校可给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处罚：（1）违反国家法律法规、学校规章制度；（2）工作失职，造成严重后果；（3）严重违反职业道德，损害学校声誉；（4）严重违反教学纪律，影响教学质量。9.保密条款9.1保密范围教师应保守学校商业秘密、技术秘密、学术秘密等，不得泄露或传播。9.2保密责任教师违反保密条款，造成学校经济损失或声誉损害的，应承担相应的法律责任。10.保密协议10.1协议内容教师应签署保密协议，明确保密事项、保密期限、违约责任等内容。10.2违约责任教师违反保密协议，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为双方争议解决的法定机构。12.合同解除与终止12.1合同解除条件有下列情形之一的，合同可以解除：（1）双方协商一致；（2）教师严重违反合同约定；（3）教师患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（4）学校因不可抗力原因需要解除合同。12.2合同终止条件有下列情形之一的，合同终止：（1）合同期满；（2）教师达到法定退休年龄；（3）教师死亡或失踪；（4）合同约定的其他终止条件。13.违约责任13.1违约行为双方任何一方违反合同约定，均构成违约行为。13.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。14.其他约定事项14.1其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2合同生效与解除本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同解除按本合同第十二条约定执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方（高校）和乙方（教师）以外的，为合同的履行提供中介、咨询、技术服务等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同的履行效率，确保合同条款的准确实施，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入的类型16.1中介方中介方是指为甲方和乙方提供中介服务，协助双方达成合同关系的第三方。16.2咨询方咨询方是指为甲方和乙方提供专业咨询意见，帮助双方解决合同履行过程中问题的第三方。16.3技术服务方技术服务方是指为甲方和乙方提供技术支持，协助合同履行过程中技术问题的第三方。17.第三方介入的程序17.1介入申请任何一方提出第三方介入请求时，应提前[天数]天向对方提出书面申请，并说明介入的具体原因和预期效果。17.2介入批准对方收到介入申请后，应在[天数]天内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。17.3第三方选定双方同意第三方介入后，应共同选定合适的第三方，并签订相应的合作协议。18.第三方责任限额18.1责任范围第三方在合同履行过程中的责任范围应限于其提供的服务内容，不得超越其专业领域或合同约定。18.2限额标准第三方责任限额应根据其提供的服务类型、合同金额和风险程度等因素确定，具体限额由双方在合作协议中约定。18.3责任承担若第三方在履行合同过程中发生违约行为，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的违约责任，并在责任限额内进行赔偿。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲方与第三方甲方与第三方之间的关系由双方签订的合作协议约定，本合同中不涉及。19.2乙方与第三方乙方与第三方之间的关系由双方签订的合作协议约定，本合同中不涉及。19.3第三方与合同履行第三方参与合同履行时，应遵守本合同的约定，确保合同条款的准确实施。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序若第三方介入导致合同内容需要变更，双方应按照本合同第十七条的程序进行变更。20.2变更通知变更内容确定后，双方应书面通知对方，并自通知之日起生效。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入过程中产生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可按照本合同第十一条的规定解决。21.2争议解决机构第三方介入争议的解决机构，应与合同履行争议解决机构一致。22.第三方介入的合同终止22.1终止条件第三方介入结束后，若合同履行完毕或达到合同终止条件，合同自行终止。22.2终止通知合同终止后，双方应书面通知第三方，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：高校教师聘任劳动合同详细要求：包含合同、双方基本信息、聘任岗位与职责、聘任期限与试用期、工作时间与休息休假、工资与福利待遇、培训与职业发展、奖励与处罚、保密条款、保密协议、争议解决、合同解除与终止、违约责任、其他约定事项等内容。说明：本附件为合同的主体部分，是双方权利义务关系的主要依据。2.附件二：教师个人简历详细要求：包括教师的基本信息、教育背景、工作经历、科研成果等。说明：本附件用于证明教师的资格和能力，作为合同签订的依据之一。3.附件三：教师任职资格证明详细要求：包括教师资格证书、学历证书、专业技术资格证书等。说明：本附件用于证明教师具备从事相应工作的资格。4.附件四：保密协议详细要求：明确保密范围、保密责任、违约责任等内容。说明：本附件用于保护学校的商业秘密和知识产权。5.附件五：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的类型、责任范围、责任限额、合作期限等内容。说明：本附件用于规范第三方介入的合同关系。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。说明：本附件用于规范双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1教师未按照合同约定履行教学、科研等职责。1.2教师违反保密条款，泄露学校秘密。1.3甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇。1.4甲方未按照合同约定提供培训、职业发展机会。1.5第三方违反合作协议，造成甲方或乙方损失。2.责任认定标准：2.1教师未履行合同约定的职责，造成学校损失，应承担相应的赔偿责任。2.2教师泄露学校秘密，造成学校损失，应承担相应的赔偿责任。2.3甲方未支付工资、福利待遇，应按照合同约定支付相应的赔偿金。2.4甲方未提供培训、职业发展机会，应承担相应的赔偿责任。2.5第三方违反合作协议，造成甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：3.1教师未按照教学计划完成教学任务，造成教学质量下降，应承担相应的赔偿责任。3.2教师泄露学校商业秘密，导致学校经济损失，应承担相应的赔偿责任。3.3甲方未按照合同约定支付工资，教师可要求甲方支付相应的赔偿金。3.4甲方未提供学术交流机会，教师可要求甲方承担相应的赔偿责任。3.5第三方提供的技术服务存在缺陷，导致甲方项目失败，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度高校教师聘任劳动合同规范范本1本合同目录一览第一条合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围第二条教师的基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生年月2.4学历2.5专业2.6职称2.7聘任岗位第三条聘任期限3.1聘任起始时间3.2聘任终止时间3.3聘任期限续签第四条教师的权利与义务4.1教师的权利4.1.1教学权利4.1.2研究权利4.1.3指导学生权利4.1.4参与学校管理权利4.2教师的义务4.2.1教学义务4.2.2研究义务4.2.3指导学生义务4.2.4参与学校管理义务第五条工资与福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3奖金与津贴5.4社会保险5.5住房公积金第六条教师的考核与评价6.1考核制度6.2考核内容6.3考核结果6.4评价标准第七条教师的离职与解聘7.1离职条件7.2解聘条件7.3离职与解聘程序第八条违约责任8.1教师的违约责任8.2学校的违约责任第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条其他约定11.1保密条款11.2不可抗力条款11.3合同附件第十二条合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件第十三条合同的修改与补充13.1合同修改程序13.2合同补充程序第十四条合同的解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除与终止程序第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于2024年度高校教师聘任，适用于高校与教师之间建立劳动关系。第二条教师的基本信息2.1姓名：[教师姓名]2.2性别：[男/女]2.3出生年月：[出生年月]2.4学历：[学历]2.5专业：[专业]2.6职称：[职称]2.7聘任岗位：[聘任岗位]第三条聘任期限3.1聘任起始时间：[起始日期]3.2聘任终止时间：[终止日期]3.3聘任期限续签：经双方协商一致，本合同可续签。第四条教师的权利与义务4.1教师的权利4.1.1教学权利：教师享有按照教学计划进行教学的权力。4.1.2研究权利：教师享有开展教育教学研究、学术交流的权力。4.1.3指导学生权利：教师享有对学生进行学业指导、思想教育的权力。4.1.4参与学校管理权利：教师享有参与学校民主管理和监督的权力。4.2教师的义务4.2.1教学义务：教师应按照教学计划和教学大纲完成教学工作。4.2.2研究义务：教师应积极开展教育教学研究，提高教育教学质量。4.2.3指导学生义务：教师应关心学长，对学生进行学业和思想教育。4.2.4参与学校管理义务：教师应积极参与学校管理工作，维护学校秩序。第五条工资与福利待遇5.1工资标准：教师工资按国家规定和学校薪酬制度执行。5.2工资支付方式：教师工资按月支付，具体支付日期由学校规定。5.3奖金与津贴：教师根据工作表现和贡献，享有相应的奖金和津贴。5.4社会保险：教师依法参加社会保险，享受社会保险待遇。5.5住房公积金：教师依法缴纳住房公积金，享受住房公积金待遇。第六条教师的考核与评价6.1考核制度：学校建立教师考核制度，对教师的教学、科研、管理等各方面进行全面考核。6.2考核内容：考核内容包括教学、科研、指导学生、参与学校管理等方面。6.3考核结果：考核结果作为教师聘任、晋升、奖惩的重要依据。6.4评价标准：评价标准依据国家相关规定和学校实际情况制定。第七条教师的离职与解聘7.1离职条件：教师因个人原因提出离职，应提前一个月向学校提出书面申请。7.2解聘条件：教师有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同：7.2.1违反国家法律法规，造成严重后果的；7.2.2违反学校规章制度，情节严重的；7.2.3严重失职，给学校造成重大损失的；7.2.4因身体原因无法履行岗位职责的；7.2.5其他应当解除聘用合同的情形。7.3离职与解聘程序：教师提出离职或学校决定解聘，应按照国家规定和学校程序办理。第八条违约责任8.1教师的违约责任8.1.1教师在合同期内擅自离职，应向学校支付相当于三个月工资的违约金。8.1.2教师未履行合同约定的教学、科研、指导学生等义务，学校有权解除合同，并要求教师承担相应的赔偿责任。8.2学校的违约责任8.2.1学校未按时支付教师工资，应向教师支付相应期限的滞纳金。8.2.2学校未按照合同约定提供相应的工作条件和生活保障，应承担相应的赔偿责任。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同；9.1.2教师因个人原因提出离职，经学校批准；9.1.3学校因教师违约或严重失职，解除合同；9.1.4因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件9.2.1教师达到法定退休年龄；9.2.2教师死亡或失踪；9.2.3学校因解散、撤销等原因终止办学。9.3合同解除与终止程序9.3.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议；9.3.2因教师违约或严重失职解除合同，学校应提前书面通知教师；9.3.3因不可抗力解除合同，双方应提供相关证明材料。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决；10.1.2向学校劳动争议调解委员会申请调解；10.1.3向劳动仲裁委员会申请仲裁；10.1.4向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1学校劳动争议调解委员会；10.2.2劳动仲裁委员会；10.2.3人民法院。第十一条其他约定11.1保密条款11.1.1教师应保守学校商业秘密，未经学校同意，不得泄露。11.1.2教师在合同期内及离职后，不得以任何形式泄露学校商业秘密。11.2不可抗力条款11.2.1因自然灾害、政府行为、社会事件等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任。11.2.2发生不可抗力事件，应及时通知对方，并采取措施减轻损失。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于：教师个人简历、教学计划、岗位职责说明书等。第十二条合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同经学校审批通过。12.2合同解除条件12.2.1符合第九条规定的合同解除条件；12.2.2经双方协商一致解除合同。第十三条合同的修改与补充13.1合同修改程序13.1.1双方协商一致，对合同进行修改；13.1.2修改后的合同内容应书面通知对方，并签订补充协议。13.2合同补充程序13.2.1双方协商一致，对合同进行补充；13.2.2补充后的合同内容应书面通知对方，并签订补充协议。第十四条合同的解除与终止14.1合同解除条件14.1.1符合第九条规定的合同解除条件；14.1.2经双方协商一致解除合同。14.2合同终止条件14.2.1教师达到法定退休年龄；14.2.2教师死亡或失踪；14.2.3学校因解散、撤销等原因终止办学。14.3合同解除与终止程序14.3.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议；14.3.2因教师违约或严重失职解除合同，学校应提前书面通知教师；14.3.3因不可抗力解除合同，双方应提供相关证明材料。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务、保险等服务的法人、自然人或其他组织。1.2第三方介入的范围1.2.1为甲乙双方提供合同履行过程中的中介服务；1.2.2为甲乙双方提供合同履行过程中的咨询服务；1.2.3为甲乙双方提供合同履行过程中的技术服务；1.2.4为甲乙双方提供合同履行过程中的保险服务。第二条甲乙双方责任划分2.1甲方的责任甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方的服务承担连带责任。2.2乙方的责任乙方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方的服务承担连带责任。第三条第三方的责权利3.1第三方的责任第三方应按照合同约定履行服务义务，保证服务质量，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用；3.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合；3.2.3第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定承担相应的责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的设定为明确第三方责任，本合同设定第三方责任限额，即第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，其赔偿责任不超过合同总金额的[百分比]%。4.2第三方责任限额的调整4.2.1在合同履行过程中，如因不可抗力等因素导致第三方责任限额无法满足实际需要，甲乙双方可协商调整第三方责任限额；4.2.2调整后的第三方责任限额应以书面形式通知第三方。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入的申请甲乙双方协商一致，需引入第三方介入时，应向第三方发出书面申请，并明确第三方介入的目的、范围和期限。5.2第三方介入的审查第三方在收到甲乙双方的申请后，应进行审查，确认是否接受介入请求，并书面回复甲乙双方。5.3第三方介入的履行第三方接受介入请求后，应按照合同约定履行服务义务，并及时向甲乙双方报告服务进展情况。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件6.1.1合同履行完毕；6.1.2第三方完成服务义务；6.1.3甲乙双方协商一致终止第三方介入。6.2第三方介入的终止程序6.2.1第三方介入终止后，甲乙双方应书面确认终止事宜；6.2.2第三方应向甲乙双方提交服务报告，并办理相关手续。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入的争议解决方式7.1.1双方协商解决；7.1.2向合同约定的争议解决机构申请解决。7.2第三方介入的争议解决机构7.2.1学校劳动争议调解委员会；7.2.2劳动仲裁委员会；7.2.3人民法院。第八条第三方介入的保密条款8.1第三方在介入过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密。8.2第三方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第九条第三方介入的合同变更9.1第三方介入期间，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面协议。9.2第三方介入的合同变更，不影响本合同其他条款的效力。第十条第三方介入的合同解除10.1第三方介入期间，如出现合同解除情形，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面协议。10.2第三方介入的合同解除，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历详细要求：包括姓名、性别、出生年月、学历、专业、职称、工作经历、科研成果等。说明：用于了解教师的基本情况，作为合同签订的依据。2.教学计划详细要求：包括课程名称、授课时间、授课对象、教学目标、教学内容、教学方法等。说明：用于明确教师的教学任务和目标，确保教学质量。3.岗位职责说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作标准、考核标准等。说明：用于明确教师的工作职责和考核标准，确保工作质量。4.教师考核评价表详细要求：包括考核项目、考核标准、考核结果、改进措施等。说明：用于对教师的教学、科研、管理等各方面进行考核评价。5.社会保险缴纳证明详细要求：包括社会保险缴纳凭证、缴纳金额、缴纳期限等。说明：用于证明教师已依法缴纳社会保险，享受社会保险待遇。6.住房公积金缴纳证明详细要求：包括住房公积金缴纳凭证、缴纳金额、缴纳期限等。说明：用于证明教师已依法缴纳住房公积金，享受住房公积金待遇。7.第三方服务合同详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。说明：用于明确第三方介入的具体内容和双方的权利义务。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：用于明确争议解决的途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定1.1教师未按时完成教学任务责任认定：教师应承担相应的赔偿责任，如影响教学质量，学校有权解除合同。1.2教师泄露学校商业秘密责任认定：教师应承担相应的法律责任，并赔偿由此给学校造成的损失。2.学校违约行为及责任认定2.1学校未按时支付教师工资责任认定：学校应支付相应期限的滞纳金，并承担相应的赔偿责任。2.2学校未提供相应的工作条件和生活保障责任认定：学校应承担相应的赔偿责任，并采取措施改善工作条件。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按照合同约定提供服务责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并承担因自身原因造成的损失。3.2第三方泄露甲乙双方商业秘密责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例说明：1.教师未按时完成教学任务，导致课程进度延误，影响了学生的学习效果。教师应承担相应的赔偿责任，并可能面临学校的解聘。2.学校未按时支付教师工资，导致教师生活困难。学校应支付相应期限的滞纳金，并赔偿教师因延迟支付工资造成的损失。3.第三方在提供服务过程中泄露了甲乙双方的商业秘密，给双方造成了重大损失。第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因泄露秘密造成的损失。全文完。2024年度高校教师聘任劳动合同规范范本2本合同目录一览第一条合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围第二条教师聘任的基本条件2.1学历及专业要求2.2职称及教学能力要求2.3工作经验要求第三条教师聘任的程序3.1聘任申请3.2资格审查3.3面试及考核3.4聘任决定第四条教师的权利与义务4.1教师的权利4.1.1工资及福利待遇4.1.2教学与研究权利4.1.3工作环境及条件4.2教师的义务4.2.1教学任务完成4.2.2教学研究与开发4.2.3服从学校管理第五条教师的工资及福利待遇5.1工资构成5.2工资发放5.3福利待遇5.3.1社会保险5.3.2住房公积金5.3.3其他福利第六条教师的考核与评价6.1考核内容6.2考核程序6.3评价结果应用第七条教师的培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训经费第八条教师的辞职与解聘8.1辞职条件8.2辞职程序8.3解聘条件8.4解聘程序第九条教师的违约责任9.1违约情形9.2违约责任第十条合同的变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止第十一条争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决方式第十二条合同的生效、终止及存续12.1合同生效12.2合同终止12.3合同存续第十三条合同的附件13.1附件一：教师个人信息表13.2附件二：教师教学计划13.3附件三：教师考核评价标准第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于2024年度被我校聘任的教师，包括但不限于全职教师、兼职教师等。第二条教师聘任的基本条件2.1学历及专业要求2.2职称及教学能力要求2.3工作经验要求第三条教师聘任的程序3.1聘任申请教师应聘我校，需提交个人简历、学历证书、职称证书、工作经验证明等相关材料。3.2资格审查学校对提交的申请材料进行资格审查，确定符合基本条件的应聘者。3.3面试及考核学校组织面试及考核，对符合条件的应聘者进行综合评价。3.4聘任决定根据面试及考核结果，学校做出聘任决定，并向被聘任教师发送聘任通知书。第四条教师的权利与义务4.1教师的权利4.1.1工资及福利待遇教师享有按照国家规定和学校标准确定的工资及福利待遇。4.1.2教学与研究权利教师享有开展教学、科研活动的权利，并有权参与学校的教学改革和学术交流。4.1.3工作环境及条件4.2教师的义务4.2.1教学任务完成教师应按照教学计划完成教学任务，保证教学质量。4.2.2教学研究与开发教师应积极参与教学研究，推动学科发展。4.2.3服从学校管理教师应遵守学校规章制度，服从学校管理。第五条教师的工资及福利待遇5.1工资构成教师工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。5.2工资发放工资按月发放，具体发放日期由学校规定。5.3福利待遇教师享有国家规定的各项社会保险、住房公积金及学校提供的其他福利待遇。第六条教师的考核与评价6.1考核内容教师考核内容包括教学、科研、社会服务等方面。6.2考核程序学校设立教师考核委员会，按照考核标准对教师进行考核。6.3评价结果应用考核结果作为教师晋升、续聘、解聘的依据。第七条教师的培训与发展7.1培训内容教师培训内容包括教学技能、科研方法、学术交流等。7.2培训方式培训方式包括集中培训、远程培训、学术研讨等。7.3培训经费学校设立教师培训经费，用于支持教师参加各类培训活动。第八条教师的辞职与解聘8.1辞职条件教师提出辞职，应提前一个月向学校书面提出，并说明辞职原因。8.2辞职程序教师提交辞职申请后，学校应进行审查，并在十个工作日内给予答复。8.3解聘条件8.3.1教师严重违反学校规章制度；8.3.2教师因个人原因无法履行合同；8.3.3教师年度考核不合格；8.3.4学校因故终止教师岗位；8.4解聘程序学校决定解除聘任合同时，应提前一个月书面通知教师，并说明解聘理由。第九条教师的违约责任9.1违约情形教师违反本合同约定，包括但不限于：9.1.1未按时完成教学工作；9.1.2擅自离岗或未经批准长期休假；9.1.3违反职业道德，损害学校声誉；9.2违约责任教师违约，应根据违约情况承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十条合同的变更与解除10.1合同变更合同内容如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。10.2合同解除合同解除分为协商解除和法定解除：10.2.1协商解除：双方协商一致解除合同；10.2.2法定解除：依据法律规定或本合同约定的条件解除合同。10.3合同终止合同终止情形包括合同履行完毕、双方协商一致终止、法定情形终止等。第十一条争议解决方式11.1争议解决途径双方发生争议，应通过协商解决。11.2争议解决方式协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、终止及存续12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。12.3合同存续合同终止不影响合同中有关保密、竞业禁止等条款的效力。第十三条合同的附件13.1附件一：教师个人信息表13.2附件二：教师教学计划13.3附件三：教师考核评价标准第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念及范围15.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的范围15.2.1提供招聘、培训、考核等中介服务；15.2.2提供教学、科研、实验等技术支持；15.2.3提供财务、审计、法律等咨询服务；15.2.4其他经双方同意的第三方服务。第十六条第三方的责任与权利16.1第三方的责任第三方应按照合同约定或法律法规的要求，履行其服务职责，并对因自身原因造成的服务瑕疵或损害承担相应的责任。16.2第三方的权利第三方有权根据合同约定或法律法规的要求，收取合理的服务费用，并享有合同约定的其他权利。第十七条第三方介入的程序17.1第三方介入的申请甲乙双方协商一致，需引入第三方服务时，应由甲方或乙方向对方提出书面申请，并说明第三方服务的具体内容和预期目标。17.2第三方介入的审批对方收到申请后，应在十个工作日内给予答复，同意引入第三方服务的，双方应共同与第三方签订服务协议。17.3第三方介入的实施第三方介入后，甲乙双方应按照服务协议的约定，与第三方进行合作，确保服务顺利进行。第十八条第三方责任限额18.1责任限额的设定第三方责任限额应根据第三方服务的内容、风险程度及合同约定进行设定。18.2责任限额的承担第三方在履行服务过程中，如因自身原因造成损失，应按照责任限额承担相应的赔偿