二零二五年计时工劳动报酬与福利协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年计时工劳动报酬与福利协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方需要聘请乙方等计时工为其提供劳动服务，乙方同意接受甲方聘请，双方经友好协商，就计时工劳动报酬与福利事宜达成如下协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.计时工：指乙方按照甲方的要求，在约定的时间内为甲方提供劳动服务的人员。2.工作时间：指乙方在甲方处从事劳动的时间，包括实际工作时间及法定休息时间。3.劳动报酬：指甲方根据本协议约定，支付给乙方的报酬。4.福利待遇：指甲方根据本协议约定，为乙方提供的各种福利待遇。3.2关键词解释1.本合同中的“约定”指双方在合同中明确规定的条款。2.本合同中的“法定”指依据国家法律法规的规定。3.本合同中的“等”指包括但不限于。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照约定的时间和地点提供劳动服务。2.甲方有权对乙方的工作进行检查、监督和指导。3.甲方应按照本协议约定支付乙方劳动报酬和福利待遇。4.甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬和福利待遇。2.乙方应按照甲方的要求，在约定的时间和地点提供劳动服务。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得违法乱纪。4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的地点从事劳动服务。5.3合同履行方式本合同采用书面形式，双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件1.本合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。2.任何一方违反本合同约定，经另一方书面通知后，本合同自通知之日起终止。3.依法应当终止的其他情形。6.3终止程序1.合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见。2.合同终止后，双方应按照国家法律法规和本合同约定，办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照本合同约定支付乙方剩余劳动报酬和福利待遇。2.合同终止后，双方应相互归还所持有的合同文本，不得擅自复制、传播。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方的工作性质、岗位要求及甲方内部工资标准确定。2.岗位津贴：根据乙方所在岗位的劳动强度、责任大小等因素确定。3.绩效奖金：根据乙方的工作绩效及公司年度业绩目标完成情况确定。4.法定福利：包括但不限于社会保险、住房公积金等。5.其他福利：包括但不限于节日慰问金、生日礼品等。7.2支付方式甲方将按照约定的支付方式向乙方支付劳动报酬和福利待遇。7.3支付时间1.基本工资及岗位津贴：每月支付一次，于每月______日前支付。2.绩效奖金：每年根据公司年度业绩目标完成情况，于次年______月______日前支付。3.法定福利：按照国家法律法规及甲方内部规定，按时足额缴纳。7.4支付条款1.甲方应确保支付给乙方的劳动报酬和福利待遇真实、准确、及时。2.乙方应按照甲方的要求，提供真实的个人信息，以便甲方准确计算和支付劳动报酬和福利待遇。3.甲方支付劳动报酬和福利待遇时，应出具相应的支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付劳动报酬和福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为______。2.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定提供劳动服务的，应向甲方支付违约金，违约金为______。2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金按本协议约定的比例计算，实际损失超过违约金的，甲方有权要求乙方赔偿。2.赔偿金额和方式由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密：包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。2.乙方工作内容：包括但不限于工作计划、工作成果等。9.2保密期限本保密条款自本协议签订之日起______年内有效。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密内容，不得泄露给任何第三方。2.乙方不得利用保密内容进行不正当竞争。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。2.不可抗力事件持续期间，双方互不承担责任。3.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例1.地震、洪水、台风等自然灾害。2.战争、动乱等政府行为。3.疫情、传染病等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间，因个人原因无法继续履行合同。2.甲方因经营需要，对合同内容进行重大调整。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本协议的最终解释权。2.甲方保留在必要时调整乙方工作内容、工作地点的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方在工作中发现的问题提出改进建议的权利。2.甲方保留对乙方违反本协议规定的行为进行处罚的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。2.修改和补充的内容为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保本协议的顺利履行。2.双方应就本协议相关事宜进行及时沟通，共同解决遇到的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面形式或口头形式进行沟通和协作。2.双方应指定专人负责本协议的执行和监督。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议为本协议的唯一文本，任何与本协议相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款本协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：______年______月______日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：______年______月______日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件（复印件）。2.乙方工作证明文件（复印件）。3.社会保险、住房公积金等相关证明文件（复印件）。4.本协议的修改和补充文件。5.其他双方认为需要作为附件的文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付劳动报酬和福利待遇。未履行保密义务，泄露乙方商业秘密。未按照约定调整乙方工作内容或工作地点。2.乙方违约：未按约定提供劳动服务。泄露甲方商业秘密。违反甲方规章制度，造成不良影响。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范用人单位行为，促进经济发展和社会进步的法律。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，以及劳动者的权益保障等方面的法律。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.保密条款：双方约定对特定信息保密的条款，以保护商业秘密和个人隐私。5.违约金：一方违约时，应向另一方支付的一定金额，以弥补损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或工作地点不满。解决办法：双方应进行沟通，协商解决问题，必要时可调整工作内容或工作地点。2.问题：甲方未能按时支付劳动报酬和福利待遇。解决办法：乙方应及时提醒甲方，甲方应立即支付，如逾期支付，应向乙方支付违约金。3.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，防止信息泄露，并对乙方进行处罚。4.问题：发生不可抗力事件，影响合同履行。解决办法：双方应协商解决，如无法解决，可依法向人民法院提起诉讼。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，或提交仲裁机构仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：____________________2.第三方地址：____________________3.第三方联系人：____________________4.第三方联系电话：____________________第三方责任：1.第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规及行业标准。2.第三方应承担因其提供的服务质量导致乙方权益受损的责任。第三方权利：1.第三方有权要求甲方支付其提供服务所需的相关费用。2.第三方有权根据本协议约定，参与合同履行的监督和评估。第三方义务：1.第三方应按照甲方的要求，对乙方提供必要的技术支持和咨询服务。2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬和福利待遇。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。乙方有权要求甲方提供培训和职业发展机会。2.乙方的利益条款：乙方有权享受国家规定的法定节假日和带薪年休假。乙方有权享受甲方提供的各类福利待遇。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按约定支付劳动报酬和福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为______。甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。甲方不得无故调整乙方工作内容或工作地点。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可根据工作需要，对乙方的工作内容进行调整。甲方可根据工作绩效，对乙方进行奖励或处罚。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的劳动服务，提高工作效率。甲方可根据乙方的工作表现，对其工作进行评估和晋升。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按约定提供劳动服务的，应向甲方支付违约金，违约金为______。乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。乙方不得无故拒绝甲方的工作安排。全文完。二零二四年计时工劳动报酬与福利协议1合同目录第一章协议概述1.1协议目的1.2协议范围1.3协议期限1.4协议双方1.5定义和解释第二章计时工工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间2.4工作任务分配第三章劳动报酬3.1基本工资3.2工资支付方式3.3工资调整3.4加班工资3.5奖金和津贴第四章福利待遇4.1社会保险4.2医疗保险4.3住房公积金4.4休假制度4.5员工培训4.6员工活动第五章工作条件5.1工作环境5.2安全与卫生5.3工作设备与工具5.4职业健康5.5工作记录第六章纪律与考核6.1员工行为规范6.2考勤管理6.3绩效考核6.4违约责任第七章保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3违约责任第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序8.4解除与终止后的权利义务第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点第十章法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院第十一章其他条款11.1通知与送达11.2不可抗力11.3合同份数11.4合同附件第十二章附件12.1工作职责说明书12.2工资支付表12.3福利待遇明细表12.4工作时间安排表第十三章合同签署13.1签署日期13.2签署人员13.3签署单位第十四章生效与变更14.1生效条件14.2变更程序14.3生效日期合同编号_________第一章协议概述1.1协议目的本协议旨在明确双方在2024年度内关于计时工的劳动报酬、福利待遇及工作条件等方面的权利和义务，保障双方合法权益。1.2协议范围本协议适用于公司所有在2024年度内雇佣的计时工。1.3协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。1.4协议双方甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.5定义和解释“计时工”指根据工作内容按时间计算工资的员工。“劳动报酬”指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。“福利待遇”指甲方提供的除劳动报酬以外的各种福利。第二章计时工工作内容2.1工作职责乙方应按照甲方的要求，完成所分配的工作任务，保证工作质量。2.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的地点。2.3工作时间乙方的工作时间为每日[具体时间]，每周工作[具体天数]。2.4工作任务分配甲方根据工作需要，合理分配工作任务给乙方。第三章劳动报酬3.1基本工资乙方的基本工资为每月[具体金额]。3.2工资支付方式甲方每月[具体日期]前支付乙方的工资。3.3工资调整甲方根据市场情况和公司政策，定期对乙方的工资进行调整。3.4加班工资乙方加班工资按照国家相关规定计算。3.5奖金和津贴甲方根据乙方的绩效考核结果，发放奖金和津贴。第四章福利待遇4.1社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2医疗保险甲方为乙方提供医疗保险，乙方需按照规定缴纳个人部分。4.3住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金，乙方需按照规定缴纳个人部分。4.4休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等休假。4.5员工培训甲方为乙方提供必要的培训机会，提高乙方的工作能力。4.6员工活动甲方定期组织员工活动，丰富员工的精神文化生活。第五章工作条件5.1工作环境甲方确保乙方的工作环境符合国家相关标准。5.2安全与卫生甲方负责保障乙方在工作过程中的安全和卫生。5.3工作设备与工具甲方为乙方提供必要的工作设备与工具。5.4职业健康甲方关注乙方的职业健康，定期进行健康检查。5.5工作记录乙方应如实记录工作时间、工作内容等。第六章纪律与考核6.1员工行为规范乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和员工行为规范。6.2考勤管理乙方应按时上下班，遵守考勤制度。6.3绩效考核甲方对乙方进行定期绩效考核，考核结果作为工资调整、奖金发放的依据。6.4违约责任如乙方违反本协议规定，甲方有权按照公司规章制度进行处理。第七章保密条款7.1保密信息本协议涉及的商业秘密、技术秘密等信息均属保密信息。7.2保密义务双方对本协议涉及的秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3违约责任如任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方提出解除合同，需提前[具体天数]书面通知甲方。8.1.2甲方因乙方严重违反本协议规定，有权立即解除合同。8.1.3甲方因经营需要，经双方协商一致，可解除合同。8.2合同终止条件8.2.1本协议期满，双方无续签意向。8.2.2任何一方因故终止合同，应提前[具体天数]书面通知对方。8.3解除与终止程序8.3.1解除或终止合同，双方应签署书面协议。8.3.2乙方在合同解除或终止后，应办理相关离职手续。8.4解除与终止后的权利义务8.4.1解除或终止合同后，甲方应支付乙方应得工资和福利。8.4.2双方应按照国家相关规定处理合同解除或终止后的相关事宜。第九章争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议发生后，双方应在[具体天数]内协商解决；协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点争议解决地点为[具体地点]。第十章法律适用与管辖10.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本协议的争议解决，由[具体地点]人民法院管辖。第十一章其他条款11.1通知与送达本协议中提到的通知，应以书面形式进行，并按照双方约定的联系方式送达。11.2不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行时，双方互不承担责任。11.3合同份数本协议一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。11.4合同附件本协议附件包括但不限于工作职责说明书、工资支付表、福利待遇明细表、工作时间安排表等。第十二章附件（此处为附件内容，具体内容见附件）第十三章合同签署13.1签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2签署人员甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.3签署单位甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]第十四章生效与变更14.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。14.2变更程序对本协议的任何变更，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.3生效日期本协议自变更之日起生效。甲方（盖章）：_________年____月____日乙方（签字）：_________年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1工作优先级说明：为确保甲方业务的高效运转，本条款规定乙方在甲方业务需求变化时，应优先完成甲方指派的工作任务。1.2工作调整说明：甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作内容，乙方应予以配合。1.3工作考核说明：甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果将作为工资调整、奖金发放的依据。1.4工作培训说明：甲方将为乙方提供必要的专业培训，以提升其工作技能和职业素养。1.5工作纪律说明：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，维护甲方形象。1.6工作保密说明：乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密和客户信息。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1工作选择权说明：乙方有权根据自身情况和兴趣选择合适的工作内容，甲方应予以尊重。2.2工作时间安排说明：乙方有权与甲方协商确定每日工作时间和休息时间，确保乙方生活品质。2.3工作环境改善说明：乙方有权向甲方提出改善工作环境的建议，甲方应及时予以考虑和实施。2.4工作评价说明：乙方有权对自身工作表现进行评价，甲方应认真听取乙方意见，并予以反馈。2.5工作离职说明：乙方在合同期内提出离职，需提前[具体天数]书面通知甲方，并完成交接手续。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介费用说明：若本协议通过第三方中介机构签订，中介费用由甲方承担。3.2中介责任说明：第三方中介机构应保证本协议的合法性和有效性，如因中介机构原因导致本协议无效，中介机构应承担相应责任。3.3中介保密说明：第三方中介机构对本协议涉及的商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介变更说明：如第三方中介机构发生变更，甲方有权选择新的中介机构继续履行本协议。3.5中介费用支付说明：中介费用支付方式、金额及支付时间由甲乙双方与中介机构协商确定。3.6中介纠纷解决说明：若因中介机构原因引发纠纷，甲乙双方应通过协商解决；协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作职责说明书2.工资支付表3.福利待遇明细表4.工作时间安排表5.第三方中介机构资质证明（如有）6.乙方个人信息及工作经历证明（如有）7.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付工资、未按规定提供福利待遇、违反工作纪律等。乙方违约：未按时完成工作任务、违反工作纪律、泄露公司秘密等。2.违约行为的认定：甲方违约：根据合同约定和法律规定，甲方未履行合同义务的行为即为违约。乙方违约：根据合同约定和法律规定，乙方未履行合同义务的行为即为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密义务：指双方在协议期间及协议终止后，对协议内容负有保密责任。4.争议解决：指双方在协议执行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，如沟通无效，可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方未按时完成工作任务。解决办法：甲方应提供必要的支持和资源，帮助乙方按时完成任务。3.问题：双方对工作内容存在争议。解决办法：双方应通过协商解决，如协商不成，可寻求第三方调解。五、所有应用场景：1.公司与计时工之间的劳动报酬与福利协议。2.通过第三方中介机构签订的计时工劳动报酬与福利协议。3.在特定行业或岗位中，对计时工的劳动报酬与福利进行规范。4.在跨地区、跨国家的劳务合作中，对计时工的劳动权益进行保障。全文完。二零二四年计时工劳动报酬与福利协议2本合同目录一览1.1计时工定义1.2工作时间规定1.3工作时间记录1.4工资计算方法1.5基本工资1.6加班工资1.7考勤管理1.8假期规定1.9福利待遇1.10保险福利1.11薪资调整1.12工资支付方式1.13违约责任1.14合同解除与终止1.15争议解决第一部分：合同如下：1.1计时工定义1.1.1本合同所指计时工，是指根据本合同约定，按照规定的时间、地点和岗位要求，以计件或计时方式提供劳动的员工。1.1.2计时工的劳动报酬和福利待遇，按照本合同约定执行。1.2工作时间规定1.2.1计时工每周工作时间为40小时，按照国家法定工作时间执行。1.2.2工作时间包括正常工作时间、加班时间及法定节假日工作时间。1.3工作时间记录1.3.1用人单位应建立计时工工作时间记录制度，确保记录的准确性和完整性。1.3.2计时工的工作时间记录应包括每日工作时间、加班时间及休息时间。1.4工资计算方法1.4.1计时工的工资计算以小时为单位，按照约定的工资标准计算。1.4.2工资标准包括基本工资和加班工资。1.5基本工资1.5.1基本工资按照本合同约定的工资标准执行，每月支付一次。1.5.2基本工资不得低于当地最低工资标准。1.6加班工资1.6.1加班工资按照国家规定和本合同约定执行。1.6.2加班工资的计算方法为：加班工资=加班小时数×加班工资标准。1.7考勤管理1.7.1用人单位应建立计时工考勤管理制度，对计时工的出勤情况进行记录。1.7.2计时工应按时上下班，不得迟到、早退。1.8假期规定1.8.1计时工享有国家法定节假日、年假、病假、事假等假期。1.8.2假期的具体规定按照国家相关法律法规执行。1.9福利待遇1.9.1计时工享有用人单位提供的福利待遇，包括但不限于：1.9.1.1住房公积金；1.9.1.2企业年金；1.9.1.3生日福利；1.9.1.4员工体检。1.10保险福利1.10.1计时工应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.10.2用人单位应按时足额缴纳社会保险费。1.11薪资调整1.11.1用人单位应根据国家政策、市场行情和公司经营状况，定期对计时工的工资进行调整。1.11.2薪资调整的具体方案由用人单位制定，并提前通知计时工。1.12工资支付方式1.12.1计时工的工资每月支付一次，具体支付日期由用人单位确定。1.12.2工资支付方式为银行转账或现金支付。1.13违约责任1.13.1若计时工违反本合同约定，用人单位有权根据合同约定追究其违约责任。1.13.2若用人单位违反本合同约定，计时工有权要求用人单位承担违约责任。1.14合同解除与终止1.14.1合同解除与终止按照国家法律法规和本合同约定执行。1.14.2合同解除与终止的具体程序和条件由本合同约定。1.15争议解决1.15.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。1.15.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。1.14合同解除与终止1.14.1合同解除：1.14.1.1双方协商一致，可以解除本合同。1.14.1.2计时工提前30日书面通知用人单位，可以解除本合同。1.14.1.3用人单位有下列情形之一的，可以解除本合同：a)计时工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；b)计时工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；c)用人单位依照企业破产法规定进行重整的；d)用人单位生产经营发生严重困难的；e)用人单位依照劳动合同法规定的情形之一，需要裁减人员的；f)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；g)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；h)劳动者被依法追究刑事责任的。1.14.2合同终止：1.14.2.1本合同期满，双方无续订意向的，合同自行终止。1.14.2.2用人单位依法终止经营活动的，本合同终止。1.15争议解决1.15.1双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决。1.15.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.15.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。1.16其他1.16.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。1.16.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。1.16.3本合同自签订之日起至劳动合同期满之日止有效。1.17合同附件1.17.1本合同附件包括但不限于：1.17.1.1工作岗位说明书；1.17.1.2考勤管理制度；1.17.1.3福利待遇明细表。1.18合同的修改和补充1.18.1本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）后生效。1.18.2未经双方同意，任何一方不得擅自修改或补充本合同。1.19合同的解除条件1.19.1.1因不可抗力导致本合同无法履行的；1.19.1.2因一方违约导致本合同无法继续履行的；1.19.1.3法律法规变更导致本合同无效的。1.20合同的生效1.20.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。1.21合同的终止1.21.1本合同期满或因双方协商一致解除，合同即告终止。第二部分：第三方介入后的修正1.21第三方定义1.21.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询、技术支持或其他辅助服务的独立法人或其他组织。1.22第三方介入的范围1.22.1第三方介入的范围包括但不限于：1.22.1.1提供招聘、培训、绩效考核等服务；1.22.1.2提供劳动法律、财务、人力资源管理等方面的咨询；1.22.1.3提供技术支持，如软件开发、系统维护等；1.22.1.4其他经甲乙双方认可的辅助服务。1.23第三方责任1.23.1第三方在本合同项下提供的服务应遵守国家法律法规和本合同约定。1.23.2第三方因提供的服务不符合约定或违反法律法规，导致甲乙双方或计时工权益受损的，第三方应承担相应的法律责任。1.24第三方责任限额1.24.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：1.24.1.1第三方因提供的服务导致甲乙双方或计时工权益受损，其赔偿总额不得超过合同服务费用的一倍；1.24.1.2若第三方服务导致甲乙双方或计时工权益受损，甲乙双方可向第三方追偿，追偿金额不得超过实际损失。1.25第三方权利1.25.1.1要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；1.25.1.2要求甲乙双方提供必要的协助和便利；1.25.1.3要求甲乙双方在合同终止后，继续履行合同约定的保密义务。1.26第三方与其他各方的关系1.26.1第三方与甲乙双方的关系为服务提供方与接受服务方的关系。1.26.2第三方不得直接与计时工发生劳动关系，计时工的劳动关系仍属于甲乙双方。1.27第三方介入的合同约定1.27.1.1第三方的名称、服务内容和期限；1.27.1.2第三方的服务费用及支付方式；1.27.1.3第三方的责任范围和责任限额；1.27.1.4第三方介入的具体实施计划和流程。1.28第三方介入的变更1.28.1若因第三方自身原因或外部因素导致无法履行合同约定的服务，第三方应立即通知甲乙双方，并采取必要措施减少损失。1.28.2甲乙双方有权要求第三方更换服务人员，以保证服务的质量和连续性。1.29第三方介入的终止1.29.1合同约