2024版大学生实习协议书（企业人才培养与输送）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版大学生实习协议书（企业人才培养与输送）合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：为了更好地培养和输送优秀人才，甲方（企业）与乙方（大学生）本着平等互利、共同发展的原则，特签订本协议。2.2目的：本协议旨在明确甲方（企业）与乙方（大学生）在实习期间的权利义务，保障双方的合法权益，促进大学生在企业实习期间得到实际锻炼和成长。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“专业属于”指乙方在签订本协议前已取得的相关专业学历、资格证书等。3.2关键词解释：（1）实习：指乙方在甲方（企业）工作期间，按照甲方（企业）的规定和安排，参与企业实际工作，获取实践经验的过程。（2）实习岗位：指甲方（企业）为乙方提供的实习岗位，乙方需在实习期间按照甲方（企业）的要求完成相关工作任务。（3）实习期限：指乙方在甲方（企业）实习的时间，自本协议签订之日起至双方约定的实习期满之日止。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方在实习期间的工作表现进行监督和指导。（2）甲方应按照本协议约定，为乙方提供实习岗位及相应的实习条件。（3）甲方应保障乙方的合法权益，如发生意外事故，甲方应依法承担相应责任。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守甲方（企业）的规章制度，服从甲方（企业）的安排。（2）乙方应按照甲方（企业）的要求，完成实习期间的工作任务。（3）乙方应珍惜实习机会，努力提高自己的专业技能和综合素质。五、履行条件5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，实习期限为____个月。5.2合同履行地点：乙方在甲方（企业）指定的实习地点进行实习。5.3合同履行方式：乙方在实习期间，按照甲方（企业）的安排，参与企业实际工作，完成实习任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）实习期限届满；（2）乙方因个人原因提前解除实习；（3）甲方因特殊情况需要终止实习。6.3终止程序：（1）实习期限届满，双方无需办理终止手续；（2）乙方提前解除实习，需提前一个月向甲方提出书面申请；（3）甲方因特殊情况需要终止实习，应提前一个月通知乙方。6.4终止后果：（1）实习期限届满，本协议自动终止；（2）乙方提前解除实习，应承担相应的违约责任；（3）甲方因特殊情况终止实习，应按照本协议约定承担相应责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本生活费：乙方在实习期间的基本生活费，按月计算，具体金额由双方协商确定。（2）交通补贴：乙方在实习期间因往返实习地点产生的交通费用，按实际发生金额报销。（3）保险费用：甲方为乙方购买的人身意外伤害保险费用。（4）其他费用：实习期间因工作需要发生的其他合理费用。7.2支付方式实习费用采用银行转账方式支付，具体操作如下：（1）乙方在每月固定日期前将银行账户信息提交给甲方。（2）甲方在收到乙方提交的银行账户信息后，于每月固定日期内将实习费用转入乙方指定的银行账户。7.3支付时间实习费用支付时间为每月固定日期，具体日期由双方在协议中约定。7.4支付条件八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付实习费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的_____%。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方实习期间的相关信息，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定完成实习任务的，应向甲方支付违约金，违约金为应完成工作量总额的_____%。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本协议约定支付违约金，赔偿金额以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容本协议约定的保密内容包括但不限于：（1）甲方（企业）的商业秘密、技术秘密、经营信息等；（2）乙方在实习期间获取的甲方（企业）的相关信息。9.2保密期限本协议约定的保密期限为自本协议签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）乙方在实习期间及实习期满后，仍需履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议约定的义务；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议约定的义务。10.4不可抗力实例（1）地震、台风等自然灾害；（2）战争、罢工等社会异常事件；（3）政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的；（2）法律法规规定不得转让的；（3）其他双方约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的最终解释权，并对协议内容的任何修改和补充享有决定权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方实习期间工作表现的评估权；（2）甲方保留对乙方实习期间行为规范的监督权；（3）甲方保留对乙方实习期间涉及企业利益事项的决策权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议约定的范围内，相互协作，共同推进实习工作的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的实习指导和帮助；（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，认真完成实习任务；（3）双方应定期召开会议，沟通实习工作进展，解决实习过程中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于实习事宜的完整协议，任何一方不得以任何形式对本协议进行增减、修改或补充。16.3增减条款本协议的增减条款，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本协议的组成部分。十七、签字、日期、盖章甲方（企业）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________签字：________________日期：________________乙方（大学生）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________签字：________________日期：________________附件：1.实习岗位说明2.实习工作计划3.保密协议4.其他相关文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习岗位说明2.实习工作计划3.保密协议4.其他相关文件二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按约定支付实习费用。违反保密条款，泄露乙方实习期间的相关信息。未按约定提供实习岗位及相应条件。2.乙方违约：未按约定完成实习任务。违反保密条款，泄露甲方商业秘密。未遵守甲方（企业）的规章制度。违约行为的认定由甲方根据实际情况进行，如有争议，可协商解决或提交仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.仲裁：指双方自愿将争议提交给仲裁机构，由仲裁机构进行裁决。3.诉讼：指一方当事人向人民法院提起诉讼，请求人民法院依法解决争议。4.补充协议：指对原有协议的增减、修改或补充，需经双方协商一致，并以书面形式签订。5.实习期限：指乙方在甲方（企业）实习的时间，自本协议签订之日起至双方约定的实习期满之日止。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习期间乙方工作表现不佳。解决办法：甲方应提供必要的指导和帮助，与乙方进行沟通，共同解决问题。2.问题：实习期间发生意外事故。解决办法：甲方应依法承担相应责任，及时处理事故，保障乙方权益。3.问题：乙方提前解除实习。解决办法：乙方应提前一个月向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。4.问题：甲方违反保密条款。解决办法：甲方应立即采取措施，防止信息泄露，并向乙方道歉。5.问题：双方对违约行为产生争议。解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.第三方责任：第三方应确保其提供的服务或产品符合合同约定，并对由此产生的任何问题承担责任。第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。第三方有权要求甲方提供必要的协助和配合。4.第三方义务：第三方应按照合同约定提供高质量的服务或产品。第三方应配合甲方和乙方完成实习工作。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护。乙方有权要求甲方提供与其专业相关的实习机会和指导。乙方有权要求甲方按照合同约定支付实习费用。2.乙方的利益条款：乙方在实习期间享有参加企业培训、讲座等活动的权利。乙方在实习期间享有获得企业推荐就业的机会。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按约定支付实习费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的_____%。甲方未提供安全的工作环境和必要的劳动保护的，应承担相应的法律责任。甲方限制乙方参加企业培训、讲座等活动的，应向乙方支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据乙方的工作表现，对乙方进行考核和评价。甲方可要求乙方遵守企业的规章制度。2.甲方的利益条款：甲方可从乙方实习期间的工作中受益，提高企业效益。甲方可利用乙方的实习成果，提升企业竞争力。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按约定完成实习任务的，应向甲方支付违约金，违约金为应完成工作量总额的_____%。乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。乙方违反企业规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版大学生实习协议书（企业人才培养与输送）1本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生的定义1.2企业的定义1.3实习岗位的定义1.4实习协议的定义2.实习目的与原则2.1实习目的2.2实习原则3.实习内容与要求3.1实习内容3.2实习要求4.实习期限与时间安排4.1实习期限4.2实习时间安排5.实习岗位与工作地点5.1实习岗位5.2工作地点6.实习生的权利与义务6.1实习生的权利6.2实习生的义务7.企业的权利与义务7.1企业的权利7.2企业的义务8.实习生的待遇与保障8.1实习生的待遇8.2实习生的保障9.实习考核与评价9.1实习考核9.2实习评价10.实习协议的变更与解除10.1实习协议的变更10.2实习协议的解除11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.合同附件与补充协议14.1合同附件14.2补充协议第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生的定义：实习生是指在校大学生，通过与企业签订实习协议，在企业进行实习，以获取实际工作经验和职业技能的人才。1.2企业的定义：企业是指依法注册成立，具有独立法人资格，从事生产经营活动的经济组织。1.3实习岗位的定义：实习岗位是指企业为实习生提供的，符合实习生专业方向、技能要求的实际工作岗位。1.4实习协议的定义：实习协议是指实习生与企业就实习事宜所签订的具有法律约束力的协议。2.实习目的与原则2.1实习目的：实习生通过实习，提高自身的实践能力和综合素质，为将来的就业和职业发展打下坚实基础；企业通过实习，选拔优秀人才，培养潜在员工，提高企业竞争力。2.2实习原则：公平、自愿、诚信、互利。3.实习内容与要求3.1实习内容：实习生在实习期间，根据企业实际需求，参与企业生产经营活动，完成企业安排的实习任务。3.2实习要求：实习生应遵守企业规章制度，服从企业安排，按时完成实习任务，积极参与企业组织的各项活动。4.实习期限与时间安排4.1实习期限：实习期限为六个月。4.2实习时间安排：实习生每周工作五天，每天工作时间为八小时。5.实习岗位与工作地点5.1实习岗位：实习生实习岗位由企业根据实习生专业和实习需求进行分配。5.2工作地点：实习地点为企业所在地。6.实习生的权利与义务6.1实习生的权利：（1）了解实习岗位的相关信息；（2）获得实习期间的劳动报酬；（3）在实习期间，享有与企业正式员工同等的权益；（4）对实习过程中的不合理安排提出意见和建议。6.2实习生的义务：（1）遵守国家法律法规和企业规章制度；（2）按时完成实习任务，不得擅自离岗；（3）爱护企业财产，不得损坏；（4）积极参与企业组织的各项活动。7.企业的权利与义务7.1企业的权利：（1）根据实习生表现，对实习生进行考核；（2）对实习生的实习表现提出意见和建议；（3）对违反实习协议的实习生，有权解除实习协议。7.2企业的义务：（1）为实习生提供符合实习要求的岗位和条件；（2）保障实习生的合法权益；（3）对实习生进行必要的职业技能培训；（4）为实习生提供实习期间的劳动报酬。8.实习生的待遇与保障8.1实习生的待遇：（1）实习生在实习期间，按照企业规定享受实习补贴，具体金额由双方协商确定。（2）实习生在实习期间，享有与企业正式员工同等的社会保险待遇，具体险种和缴纳比例由双方协商确定。8.2实习生的保障：（1）企业应为实习生提供必要的工作防护措施，确保实习过程中的安全。（2）企业应协助实习生解决实习期间的生活和工作问题。9.实习考核与评价9.1实习考核：（1）实习考核分为过程考核和结果考核两部分，过程考核主要考察实习生的出勤、工作态度和团队协作能力；结果考核主要考察实习生的实习成果和实际操作能力。（2）实习考核结果由企业实习指导老师进行评定，评定结果作为实习生实习评价的依据。9.2实习评价：（1）实习结束后，企业将根据实习考核结果对实习生进行综合评价，评价结果将作为实习生实习证明的重要依据。（2）实习生对评价结果有异议的，可向企业提出申诉，企业应在收到申诉后七个工作日内给予答复。10.实习协议的变更与解除10.1实习协议的变更：（1）实习协议的任何条款，经双方协商一致，可以变更。（2）实习协议的变更需以书面形式进行，并经双方签字确认。10.2实习协议的解除：（1）实习生因故需提前解除实习协议的，应提前三十日以书面形式通知企业。（2）企业因故需提前解除实习协议的，应提前三十日以书面形式通知实习生，并支付相当于提前解除期限实习补贴的赔偿。（3）因实习生严重违反实习协议或企业规章制度，企业有权立即解除实习协议。11.争议解决11.1争议解决方式：（1）双方应友好协商解决实习过程中的争议。（2）协商不成的，任何一方均可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决程序：（1）申请仲裁前，双方应将争议提交仲裁委员会进行调解。（2）调解不成的，仲裁委员会将根据仲裁规则进行仲裁。12.其他约定事项12.1其他约定事项一：（1）本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。12.2其他约定事项二：（2）本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。12.3其他约定事项三：（3）本协议的修改、补充、解释均以书面形式为准。13.合同生效与终止13.1合同生效：（1）本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止：（1）实习期限届满，本协议自动终止。（2）根据本协议约定的解除条件，本协议提前终止。14.合同附件与补充协议14.1合同附件：（1）实习岗位说明书；（2）实习协议书。14.2补充协议：（1）本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。（2）补充协议的签订、修改、解释均参照本协议的相关规定。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方的定义：第三方是指在本实习协议中，除甲方（企业）和乙方（实习生）以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、担保机构等。1.2第三方的范围：第三方包括但不限于提供实习岗位、协助实习生就业、提供实习补贴、提供实习培训等服务的机构或个人。2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任：（1）第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和本实习协议的规定。（2）第三方应对其提供的服务质量负责，确保实习生在实习过程中的合法权益不受侵害。（3）第三方在提供服务的范围内，对实习生和企业之间的争议负有协调和调解的义务。2.2第三方的权利：（1）第三方有权根据本实习协议的规定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权根据实习生的表现和企业的需求，对实习岗位进行调整。3.第三方介入的流程与条件3.1第三方介入的流程：（1）甲方或乙方提出引入第三方的需求，经双方协商一致。（2）第三方与甲方或乙方签订相关服务协议。（3）第三方按照服务协议的要求，履行其职责。3.2第三方介入的条件：（1）第三方应具备相应的资质和条件，能够满足实习生的实习需求。（2）第三方应承诺遵守国家法律法规和本实习协议的规定。4.第三方介入后的责任划分4.1第三方与甲方之间的责任划分：（1）第三方对甲方提供的服务质量负责，甲方对第三方的服务质量进行监督。（2）第三方在履行服务过程中，如出现违约行为，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。4.2第三方与乙方之间的责任划分：（1）第三方对乙方提供的服务质量负责，乙方对第三方的服务质量进行监督。（2）第三方在履行服务过程中，如出现违约行为，乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额：（1）第三方在履行服务过程中，因自身原因导致实习生或企业遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过第三方收取服务费用的两倍。（2）第三方在履行服务过程中，因不可抗力导致实习生或企业遭受损失的，第三方不承担赔偿责任。6.第三方介入的协议内容（1）第三方的服务内容、服务期限和服务标准；（2）第三方的责任范围和责任限额；（3）第三方收取的服务费用及支付方式；（4）第三方违约责任及处理方式；（5）争议解决方式。7.第三方介入的协议生效与终止7.1第三方介入的协议生效：（1）第三方介入的协议经甲方、乙方和第三方签字盖章后生效。7.2第三方介入的协议终止：（1）协议期限届满或双方协商一致解除协议；（2）协议中约定的终止条件成就。8.第三方介入的其他事项8.1第三方介入的其他事项包括但不限于：（1）第三方应遵守国家有关保密的规定，对实习生的个人信息和实习内容保密；（2）第三方应按照本实习协议的规定，协助甲方和乙方解决实习过程中的问题；（3）第三方应按照本实习协议的规定，及时向甲方和乙方报告实习情况。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求和说明：包括实习岗位的名称、工作内容、工作地点、工作时间、工作条件、实习期限、预期成果等。说明：实习岗位说明书是实习生了解和确认实习岗位信息的重要依据。2.实习协议书详细要求和说明：包括甲方、乙方的基本信息、实习目的、实习内容、实习期限、实习待遇、双方的权利和义务、违约责任、争议解决等。说明：实习协议书是双方确立实习关系的法律文件，具有法律约束力。3.实习生个人信息登记表详细要求和说明：包括实习生的姓名、性别、出生日期、联系方式、专业、学号、家庭住址、身份证号码等。说明：个人信息登记表用于记录实习生的基本信息，保障实习生隐私安全。4.实习生健康证明详细要求和说明：包括实习生的体检报告、疫苗接种记录等。说明：健康证明用于确认实习生身体健康状况，确保实习过程中的安全。5.实习生实习补贴发放明细表详细要求和说明：包括实习生的姓名、补贴金额、发放日期、发放方式等。说明：明细表用于记录实习补贴的发放情况，确保实习生权益。6.实习生考核评价表详细要求和说明：包括实习生的姓名、考核项目、考核标准、考核结果、评价意见等。说明：考核评价表用于评估实习生的实习表现，作为实习评价的依据。7.第三方服务协议详细要求和说明：包括第三方的基本信息、服务内容、服务期限、服务费用、双方的权利和义务、违约责任等。说明：服务协议用于明确第三方在实习过程中的职责和权利。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定责任认定标准：根据违约行为的严重程度，甲方有权要求实习生赔偿损失，包括但不限于实习补贴、培训费用等。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习补贴；未提供符合约定的实习岗位；泄露实习生个人信息等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务；未按时收取服务费用；泄露实习生或企业商业秘密等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.示例说明：甲方未按时支付实习补贴，乙方有权要求甲方支付相应的违约金，并要求甲方承担因迟延支付产生的利息。第三方未按约定提供服务，甲方或乙方有权要求第三方退还部分或全部服务费用，并要求第三方承担相应的违约责任。全文完。2024版大学生实习协议书（企业人才培养与输送）2合同目录一、协议双方基本信息1.实习单位基本信息2.实习生基本信息3.协议签订日期与地点二、实习目的与意义1.实习目的2.实习意义3.实习目标三、实习内容与安排1.实习岗位2.实习时间3.实习任务4.实习计划四、实习期间待遇1.工资待遇2.住宿安排3.饮食安排4.保险福利五、实习生权利与义务1.实习生权利2.实习生义务3.实习生行为规范六、实习单位权利与义务1.实习单位权利2.实习单位义务3.实习单位职责七、实习期间管理与考核1.实习管理2.实习考核3.考核标准与评定八、实习期间纠纷处理1.纠纷产生原因2.纠纷处理机制3.纠纷解决途径九、实习结束与评价1.实习结束条件2.实习评价3.实习证书发放十、保密与知识产权1.保密要求2.知识产权归属3.侵权责任十一、协议解除与终止1.协议解除条件2.协议终止条件3.解除或终止程序十二、违约责任与赔偿1.违约行为2.违约责任3.赔偿方式与标准十三、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十四、其他约定事项1.其他权利义务2.其他约定条款3.协议生效与解释合同编号_________一、协议双方基本信息1.实习单位基本信息单位名称：单位地址：联系电话：法定代表人：联系人：联系电话：2.实习生基本信息姓名：性别：出生日期：身份证号码：学号：学院：专业：学历：联系电话：3.协议签订日期与地点签订日期：签订地点：二、实习目的与意义1.实习目的帮助实习生将所学理论知识与实际工作相结合，提高实践能力。培养实习生的职业素养和团队合作精神。为企业选拔和储备优秀人才。2.实习意义对实习生：增强就业竞争力，积累工作经验。对企业：提升企业知名度，促进人才培养。3.实习目标完成实习单位分配的各项工作任务。达到实习岗位的技能要求。三、实习内容与安排1.实习岗位岗位名称：岗位职责：2.实习时间实习开始时间：实习结束时间：实习时长：3.实习任务任务清单：完成标准：4.实习计划实习周期：每周工作时间：工作内容安排：四、实习期间待遇1.工资待遇基本工资：奖金：工资发放时间：2.住宿安排住宿地址：住宿条件：住宿费用：3.饮食安排饮食标准：餐饮费用：4.保险福利社会保险：商业保险：其他福利：五、实习生权利与义务1.实习生权利获得劳动报酬；享有休息、休假的权利；接受职业技能培训；对实习单位的工作提出意见和建议；2.实习生义务遵守国家法律法规和实习单位的规章制度；完成实习任务，认真履行岗位职责；维护实习单位的形象和利益；保守实习单位的商业秘密；3.实习生行为规范着装得体，符合工作要求；服从实习单位的管理和安排；与同事保持良好关系，共同维护团队和谐；遵守交通规则，确保自身安全。六、实习单位权利与义务1.实习单位权利对实习生进行考核和管理；对实习生的表现提出意见和建议；享有实习生的劳动成果；2.实习单位义务为实习生提供必要的实习条件和设施；对实习生进行职业技能培训；保障实习生的合法权益；对实习生的实习情况进行评价；3.实习单位职责负责实习生的实习指导和监督；及时反馈实习生的实习情况；对实习生的实习成果进行认可。七、实习期间管理与考核1.实习管理实习单位设立实习指导老师，负责实习生的日常管理和指导；实习单位对实习生的实习情况进行定期检查；实习生应按时参加实习单位组织的各项活动。2.实习考核实习考核包括实习表现、实习成果和实习评价；实习考核标准根据实习岗位要求制定；实习考核结果作为实习生实习结束后的评价依据。3.考核标准与评定实习表现：包括工作态度、团队合作、沟通能力等；实习成果：包括完成工作任务的质量、效率和创新性等；实习评价：由实习单位和实习生共同评定。八、实习期间纠纷处理1.纠纷产生原因实习生与实习单位在实习期间可能产生的纠纷，包括但不限于工作内容、工作时间、工作条件、劳动报酬、福利待遇等方面的争议。2.纠纷处理机制双方应通过友好协商解决纠纷。如协商不成，可向实习单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.纠纷解决途径仲裁：仲裁是解决劳动争议的首选途径，双方应积极配合仲裁程序。法院诉讼：如仲裁不成，双方可向人民法院提起诉讼。九、实习结束与评价1.实习结束条件实习时间达到协议规定期限；实习生因故提前结束实习；实习单位因故终止实习。2.实习评价实习单位对实习生的实习表现进行评价，包括实习态度、工作能力、团队协作等方面。实习生对实习单位提供的工作环境和实习机会进行评价。3.实习证书发放实习结束并经双方确认后，实习单位将为实习生发放实习证书。十、保密与知识产权1.保密要求实习生在实习期间及实习结束后，对实习单位的技术秘密、商业秘密等负有保密义务。2.知识产权归属实习生在实习期间创作的作品、发明等知识产权，除非另有约定，归实习单位所有。3.侵权责任实习生违反保密义务，造成实习单位损失的，应承担相应的法律责任。十一、协议解除与终止1.协议解除条件实习生提出解除协议，需提前30天书面通知实习单位。实习单位因故需解除协议，应提前30天书面通知实习生。2.协议终止条件实习时间已满；实习生或实习单位违反协议规定，经协商无法达成一致；实习生因故无法继续实习；3.解除或终止程序双方应按照法定程序进行协议解除或终止。协议解除或终止后，双方应办理相关手续。十二、违约责任与赔偿1.违约行为实习生未按时完成实习任务；实习单位未按时支付实习工资；双方违反保密义务；其他违约行为。2.违约责任违约方应承担相应的违约责任。3.赔偿方式与标准违约方应根据违约情况，向守约方支付违约金或赔偿损失。十三、争议解决1.争议解决方式双方应通过友好协商解决争议。如协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构实习单位所在地人民法院。3.争议解决程序双方应按照法定程序进行争议解决。十四、其他约定事项1.其他权利义务双方应遵守国家法律法规和协议约定。2.其他约定条款本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。实习生（签字）：实习单位（盖章）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任条款甲方应负责实习生的实习岗位安排、工作指导及技能培训。甲方应确保实习生在实习期间的人身安全，提供必要的安全防护措施。甲方应定期对实习生进行实习效果评估，并反馈给乙方。2.甲方培训条款甲方应制定实习培训计划，包括专业技能培训、企业文化培训等。甲方应对实习生进行岗前培训，使其熟悉工作环境和岗位职责。甲方应定期举办实习生座谈会，了解实习生需求，提供必要的支持。3.甲方考核条款甲方应设立实习考核机制，对实习生的工作表现、学习态度等进行考核。甲方考核结果应作为实习生是否转正的重要依据。甲方考核结果应及时通知乙方，并共同讨论实习生的未来发展。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方责任条款乙方应负责实习生的实习岗位安排、工作指导及技能培训。乙方应确保实习生在实习期间的人身安全，提供必要的安全防护措施。乙方应定期对实习生进行实习效果评估，并反馈给甲方。2.乙方培训条款乙方应制定实习培训计划，包括专业技能培训、企业文化培训等。乙方应对实