2024版员工加班费计算合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版员工加班费计算合同本合同目录一览1.加班费计算方式1.1平时加班1.1.1平时加班费计算公式1.1.2平时加班时间记录及申报1.2周末加班1.2.1周末加班费计算公式1.2.2周末加班时间记录及申报1.3法定节假日加班1.3.1法定节假日加班费计算公式1.3.2法定节假日加班时间记录及申报1.4加班费支付时间及方式1.4.1加班费支付时间1.4.2加班费支付方式2.加班费计算标准2.1平时加班费计算标准2.2周末加班费计算标准2.3法定节假日加班费计算标准3.加班时间统计及审核3.1加班时间统计3.2加班时间审核3.3加班时间异常处理4.加班费的申报及审批4.1加班费申报流程4.2加班费审批流程5.加班费的支付及核算5.1加班费支付流程5.2加班费核算流程6.加班费的调整及变更6.1加班费调整条件6.2加班费调整流程6.3加班费变更处理7.违反合同规定的处理7.1未按约定计算加班费的处理7.2未按约定支付加班费的处理7.3加班时间统计及审核违规的处理8.合同的有效期和终止8.1合同有效期8.2合同终止条件8.3合同终止后的加班费处理9.合同的变更和解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更和解除后的加班费处理10.争议解决方式10.1加班费计算及支付争议的处理10.2加班时间统计及审核争议的处理10.3合同履行过程中的其他争议处理11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密违规的处理12.法律适用及争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.其他条款13.1双方约定的其他事项13.2附加条款14.合同的签署及生效14.1合同签署流程14.2合同生效条件14.3合同副本及存档第一部分：合同如下：1.加班费计算方式1.1平时加班1.1.1平时加班费计算公式：平时加班费=加班小时数×小时工资×150%1.1.2平时加班时间记录及申报：员工应按照实际加班时间填写《加班申请表》，经上级审批通过后，由人力资源部门进行统计并计算加班费。1.2周末加班1.2.1周末加班费计算公式：周末加班费=加班小时数×小时工资×200%1.2.2周末加班时间记录及申报：员工应按照实际加班时间填写《加班申请表》，经上级审批通过后，由人力资源部门进行统计并计算加班费。1.3法定节假日加班1.3.1法定节假日加班费计算公式：法定节假日加班费=加班小时数×小时工资×300%1.3.2法定节假日加班时间记录及申报：员工应按照实际加班时间填写《加班申请表》，经上级审批通过后，由人力资源部门进行统计并计算加班费。1.4加班费支付时间及方式1.4.1加班费支付时间：加班费应于次月工资支付日与工资一并支付。1.4.2加班费支付方式：加班费可以通过银行转账或者现金支付的方式进行。2.加班费计算标准2.1平时加班费计算标准：平时加班费按照员工小时工资的150%计算。2.2周末加班费计算标准：周末加班费按照员工小时工资的200%计算。2.3法定节假日加班费计算标准：法定节假日加班费按照员工小时工资的300%计算。3.加班时间统计及审核3.1加班时间统计：员工应按照实际加班时间填写《加班申请表》，由上级审批通过后，由人力资源部门进行统计。3.2加班时间审核：人力资源部门每月对员工的加班时间进行审核，确保加班时间的准确性。3.3加班时间异常处理：如发现加班时间有异常，人力资源部门应进行调查，并根据实际情况进行处理。4.加班费的申报及审批4.1加班费申报流程：员工应按照实际加班时间填写《加班申请表》，经上级审批通过后，由人力资源部门进行统计并计算加班费。4.2加班费审批流程：上级领导对员工的《加班申请表》进行审批，审批通过后由人力资源部门进行加班费的计算和支付。5.加班费的支付及核算5.1加班费支付流程：加班费应于次月工资支付日与工资一并支付。5.2加班费核算流程：人力资源部门根据员工的加班时间及加班费计算公式，核算加班费并进行支付。6.加班费的调整及变更6.1加班费调整条件：如因公司政策调整或其他原因导致加班费计算方式发生变更，应以书面形式通知员工。6.2加班费调整流程：加班费的调整应经过公司管理层审批，并以书面形式通知员工。6.3加班费变更处理：员工对加班费变更有异议的，可以在收到通知之日起15日内向公司提出书面异议。7.违反合同规定的处理7.1未按约定计算加班费的处理：如公司未按合同约定计算加班费，员工有权要求公司补发加班费。7.2未按约定支付加班费的处理：如公司未按合同约定支付加班费，员工有权要求公司支付加班费，并有权要求公司支付迟延支付的违约金。7.3加班时间统计及审核违规的处理：如公司未按合同约定进行加班时间统计及审核，员工有权要求公司进行更正，并有权要求公司支付因此产生的损失。8.合同的有效期和终止8.1合同有效期：本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。8.2合同终止条件：合同期满或者双方协商一致解除合同。8.3合同终止后的加班费处理：合同终止后，公司应按照合同约定支付员工未支付的加班费。9.合同的变更和解除9.1合同变更条件：合同变更应由双方协商一致，并以书面形式进行。9.2合同解除条件：合同解除应由双方协商一致，并以书面形式进行。9.3合同变更和解除后的加班费处理：合同变更或解除后，公司应按照合同约定支付员工未支付的加班费。10.争议解决方式10.1加班费计算及支付争议的处理：如双方在加班费计算及支付过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2加班时间统计及审核争议的处理：如双方在加班时间统计及审核过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.3合同履行过程中的其他争议处理：如双方在合同履行过程中发生其他争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。11.保密条款11.1保密内容：员工应对公司在履行合同过程中提供的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。11.2保密期限：保密期限自员工离职之日起计算，为期两年。11.3保密违规的处理：如员工违反保密义务，公司有权要求员工承担违约责任，并有权要求员工支付因此产生的损失。12.法律适用及争议解决12.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。13.其他条款13.1双方约定的其他事项：双方可以在合同中约定其他事项，以书面形式进行。13.2附加条款：附加条款应由双方协商一致，并以书面形式进行。14.合同的签署及生效14.1合同签署流程：合同应由双方授权代表签署，并加盖公司公章。14.2合同生效条件：合同自双方签署之日起生效。14.3合同副本及存档：双方应各自保留合同副本，并按照公司规定进行存档。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义：本合同中所称的第三方，是指除甲乙方之外的，与甲乙方在合同履行过程中产生交集的自然人、法人或其他组织。1.2第三方类型：第三方包括但不限于中介方、审计机构、仲裁机构、法院等。2.第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：合同纠纷的解决、合同履行过程中的监督和检查、合同履行结果的评估等。2.2第三方介入的方式：第三方介入可以通过甲乙双方的协商一致，也可以根据法律规定或者合同约定进行。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额应由甲乙双方在合同中明确约定，并经第三方确认。3.2第三方责任限额的调整：第三方责任限额的调整应由甲乙双方协商一致，并经第三方确认。4.第三方权利义务4.1第三方权利：第三方有权根据合同约定或者法律规定，对甲乙双方的合同履行进行监督和检查。4.2第三方义务：第三方应按照合同约定或者法律规定，公正、公平、及时地处理合同纠纷。5.第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系：第三方与甲乙方是独立的主体，第三方对甲乙双方的合同履行不承担责任。5.2第三方与甲乙方的划分：第三方在处理合同纠纷时，应明确划分甲乙双方的责任和权益。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后的合同变更：如第三方介入导致合同内容发生变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式进行确认。6.2第三方介入后的合同解除：如第三方介入导致合同解除，甲乙双方应协商一致，并以书面形式进行确认。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后的争议解决：如第三方介入导致合同争议产生，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可以向第三方申请调解或者仲裁。7.2第三方介入后的诉讼：如第三方介入导致合同争议诉诸法院，甲乙双方应按照法院的审理程序进行诉讼。8.第三方介入后的违约责任8.1第三方介入后的违约责任：如第三方未能按照合同约定或者法律规定履行其职责，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担违约责任。8.2第三方介入后的损失赔偿：如第三方介入导致甲乙双方遭受损失，第三方应按照合同约定或者法律规定进行赔偿。9.第三方介入后的合同履行9.1第三方介入后的合同履行：第三方介入不影响甲乙双方按照合同约定履行各自的权利义务。9.2第三方介入后的合同监督：甲乙双方应接受第三方的监督和检查，确保合同履行的一致性和合法性。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后的合同解除：如第三方介入导致合同解除，甲乙双方应按照合同约定或者法律规定处理后续事宜。10.2第三方介入后的合同解除后果：合同解除后，甲乙双方应遵循第三方介入时的指示，妥善处理合同解除后的相关事宜。11.附件：第三方介入的具体情形、责任限额、权利义务等内容的详细描述和约定，应以附件形式附加在本合同中。12.合同签署及生效12.1合同签署流程：合同应由甲乙双方授权代表签署，并加盖公司公章。12.2合同生效条件：合同自甲乙双方及第三方签署之日起生效。12.3合同副本及存档：甲乙双方及第三方应各自保留合同副本，并按照公司规定进行存档。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方介入的具体情形1.1第三方介入的情形描述：详细描述第三方介入合同履行的具体情形，如纠纷解决、监督检查、评估等。1.2第三方介入的情形示例：提供第三方介入的示例情形，以便甲乙双方理解并遵守。2.附件二：第三方责任限额2.1第三方责任限额的确定：明确第三方责任限额的计算方法和标准。2.2第三方责任限额的调整：说明第三方责任限额调整的条件和程序。3.附件三：第三方权利义务3.1第三方权利描述：详细描述第三方的权利，如监督、检查、调解等。3.2第三方义务描述：详细描述第三方的义务，如公正、公平、及时处理争议等。4.附件四：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方的关系描述：明确第三方与甲乙方的独立主体关系。4.2第三方与甲乙方的划分描述：说明第三方在处理合同纠纷时如何划分甲乙双方的责任和权益。5.附件五：第三方介入后的合同变更5.1第三方介入后的合同变更描述：说明第三方介入后合同变更的程序和条件。5.2第三方介入后的合同变更示例：提供第三方介入导致合同变更的示例情形。6.附件六：第三方介入后的争议解决6.1第三方介入后的争议解决描述：说明第三方介入后争议解决的程序和条件。6.2第三方介入后的争议解决示例：提供第三方介入导致争议解决的示例情形。7.附件七：第三方介入后的违约责任7.1第三方介入后的违约责任描述：明确第三方违约责任的条件和标准。7.2第三方介入后的违约责任示例：提供第三方介入导致违约责任的示例情形。8.附件八：第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后的合同履行描述：说明第三方介入后合同履行的要求和标准。8.2第三方介入后的合同履行示例：提供第三方介入导致合同履行要求的示例情形。9.附件九：第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后的合同解除描述：说明第三方介入后合同解除的程序和条件。9.2第三方介入后的合同解除示例：提供第三方介入导致合同解除的示例情形。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为列表：1.1甲乙双方未按合同约定履行义务：如未按时支付加班费、未按约定计算加班费等。1.2第三方未按合同约定履行义务：如未按时解决争议、未公正公平处理争议等。1.3甲乙双方未按第三方指示履行义务：如未接受第三方监督、未按第三方要求提供资料等。2.违约责任认定标准：2.1违约责任认定条件：明确违约责任的认定条件，如违反合同约定、违反法律规定等。2.2违约责任认定程序：说明违约责任的认定程序，如通知违约方、协商解决、申请仲裁等。3.违约责任示例说明：3.1示例一：甲乙双方未按合同约定支付加班费，第三方有权要求甲乙双方支付违约金。3.2示例二：第三方未按合同约定及时解决争议，甲乙双方有权要求第三方支付违约金。3.3示例三：甲乙双方未按第三方指示提供资料，第三方有权要求甲乙双方支付违约金。全文完。2024版员工加班费计算合同1本合同目录一览1.加班费计算标准1.1平时加班费计算1.1.1平时每小时加班费1.1.2平时加班时间计算方式1.2休息日加班费计算1.2.1休息日每小时加班费1.2.2休息日加班时间计算方式1.3法定节假日加班费计算1.3.1法定节假日每小时加班费1.3.2法定节假日加班时间计算方式2.加班费支付方式2.1平时加班费支付2.1.1每月支付时间及方式2.2休息日加班费支付2.2.1每月支付时间及方式2.3法定节假日加班费支付2.3.1每年支付时间及方式3.加班费计算与支付的例外情况3.1特殊情况下的加班费计算3.2特殊情况下的加班费支付4.加班费的扣除与补发4.1加班费扣除情况4.2加班费补发情况5.加班费的争议解决5.1争议解决方式5.2争议解决时限6.合同的有效期6.1合同起始日期6.2合同终止日期7.合同的变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决方式9.1争议解决机构9.2争议解决地点10.合同的适用法律11.其他条款11.1保密条款11.2知识产权保护条款11.3合同解除后的权利与义务12.合同的签署与生效12.1合同签署地点12.2合同签署日期13.附件13.1加班时间表13.2加班费支付明细表14.合同正本与副本14.1合同正本数量及保管方式14.2合同副本数量及分发方式第一部分：合同如下：第一条加班费计算标准1.1平时加班费计算1.1.1平时每小时加班费为甲方员工正常小时工资的150%。1.1.2平时加班时间计算方式：甲方员工在法定工作时间之外加班的，按照实际加班时间计算加班费。1.2休息日加班费计算1.2.1休息日每小时加班费为甲方员工正常小时工资的200%。1.2.2休息日加班时间计算方式：甲方员工在休息日加班的，按照实际加班时间计算加班费。1.3法定节假日加班费计算1.3.1法定节假日每小时加班费为甲方员工正常小时工资的300%。1.3.2法定节假日加班时间计算方式：甲方员工在法定节假日加班的，按照实际加班时间计算加班费。第二条加班费支付方式2.1平时加班费支付2.1.1每月支付时间及方式：甲方将于次月的5日前，以现金或转账方式支付乙方上月平时加班费。2.2休息日加班费支付2.2.1每月支付时间及方式：甲方将于次月的5日前，以现金或转账方式支付乙方上月休息日加班费。2.3法定节假日加班费支付2.3.1每年支付时间及方式：甲方将于次年的1月底前，以现金或转账方式支付乙方上年度法定节假日加班费。第三条加班费计算与支付的例外情况3.1特殊情况下的加班费计算如甲方因特殊情况需安排乙方加班，双方可协商确定加班费计算标准。3.2特殊情况下的加班费支付如甲方因特殊情况无法按时支付乙方加班费，双方可协商确定支付时间及方式。第四条加班费的扣除与补发4.1加班费扣除情况乙方如有迟到、早退、旷工等情形，甲方有权相应扣除加班费。4.2加班费补发情况如因甲方原因导致乙方未能按时足额收到加班费，甲方应在发现错误后3个工作日内补发加班费。第五条加班费的争议解决5.1争议解决方式如双方就加班费计算与支付发生争议，可先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。5.2争议解决时限双方应自争议发生之日起3个月内解决，逾期未解决的，乙方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条合同的有效期6.1合同起始日期为双方签字或盖章之日起。6.2合同终止日期为合同约定的事由发生之日起。第七条合同的变更与解除7.1合同变更条件双方同意，合同的变更须书面签订，并由双方签字或盖章确认。7.2合同解除条件一方提出解除合同，经双方协商一致，可书面解除合同。第八条违约责任8.1甲方违约责任甲方未按照本合同约定支付乙方加班费的，应支付乙方逾期支付的加班费，并支付乙方违约金，违约金为逾期支付加班费的5%。8.2乙方违约责任乙方未按照甲方规定的时间和方式提供劳动的，应支付甲方违约金，违约金为乙方应提供劳动收入的20%。第九条争议解决方式9.1争议解决机构如双方就本合同内容发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点本合同纠纷的诉讼地点为甲方所在地人民法院。第十条合同的适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条其他条款11.1保密条款乙方应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。11.2知识产权保护条款乙方保证对其提供给甲方的任何作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权均享有合法权利，并保证甲方在使用这些作品时不会侵犯第三方的知识产权。11.3合同解除后的权利与义务合同解除后，乙方应立即停止工作，交还所有与工作有关的资料和证件，并办理工作交接手续。乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十二条合同的签署与生效12.1合同签署地点本合同在甲方所在地签署。12.2合同签署日期本合同签署日期为双方签字或盖章之日起。第十三条附件13.1加班时间表13.2加班费支付明细表第十四条合同正本与副本14.1合同正本数量及保管方式本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同副本数量及分发方式本合同副本数量及分发方式由甲乙双方协商确定。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，与本合同有关联但未签署任何书面协议的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入包括但不限于中介方、审计方、评估方、监督方、调解方、仲裁方、诉讼对方等。第二条第三方介入的条件2.1甲乙方根据本合同有第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明第三方介入的理由、时间、地点、方式等。2.2甲乙方应保证第三方的介入符合法律法规、行业规范和本合同的约定。第三条第三方介入的额外条款及说明3.1甲乙方同意，第三方介入时，甲乙方应遵守第三方提出的合理要求，包括但不限于提供相关文件、资料、证言等。3.2甲乙方应承担因第三方介入而产生的费用，包括但不限于第三方的人事、交通、住宿、咨询等费用。3.3甲乙方应对第三方介入的结果予以认可，并按照第三方介入的结论履行本合同的相关约定。第四条第三方责任限额4.1甲乙方应明确第三方的责任限额，包括但不限于第三方在其职责范围内发生的错误、遗漏、疏忽等。4.2甲乙方应确保第三方在其职责范围内行事，并对其行为承担责任。4.3甲乙方应承担第三方因其行为而产生的损失，但甲乙双方的损失责任应根据第三方介入的结果予以划分。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙方均为独立的主体，各自承担各自的法律责任。5.2第三方介入不影响甲乙方之间的权利义务关系，甲乙方应继续履行本合同的约定。5.3第三方介入时，甲乙方仍应遵守本合同的保密义务、知识产权保护等条款。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入完成后，甲乙方应按照本合同的约定终止第三方介入。6.2第三方介入终止后，甲乙方应按照第三方的要求撤销相关文件、资料、证言等。第七条第三方介入的争议解决7.1如甲乙方就第三方介入产生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2争议解决时限为自争议发生之日起3个月内解决，逾期未解决的，甲乙方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条附件8.1本合同附件包括第三方介入的具体协议、第三方要求的文件、资料、证言等。8.2附件与本合同具有同等法律效力，甲乙方应按照附件的约定履行相关义务。第九条合同的签署与生效9.1合同签署地点为甲方所在地。9.2合同签署日期为双方签字或盖章之日起。第十条合同正本与副本10.1合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2合同副本数量及分发方式由甲乙双方协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：加班时间表详细记录甲方员工加班的时间、日期、原因等信息，用于计算加班费。附件2：加班费支付明细表详细记录甲方员工加班费的支付情况，包括支付时间、支付金额等信息。附件3：第三方介入协议明确第三方介入的条件、时间、地点、方式等，以及甲乙方与第三方之间的权利义务关系。附件4：第三方要求文件、资料、证言清单列明第三方要求提供的文件、资料、证言等信息，甲乙方应按照清单提供相应内容。附件5：第三方责任限额协议明确第三方的责任限额，包括第三方在其职责范围内发生的错误、遗漏、疏忽等。附件6：第三方介入结果确认书第三方介入完成后，甲乙方应签署该确认书，以确认第三方介入的结果。附件7：第三方介入终止协议明确第三方介入终止的条件、时间、方式等，甲乙方应按照约定终止第三方介入。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方加班费。2.乙方未按照甲方规定的时间和方式提供劳动。3.甲方未按照本合同约定提供工作条件或保护乙方合法权益。4.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密和机密信息。5.第三方未按照约定履行其职责或造成甲方乙方损失。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。2.违约行为导致合同部分履行，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。3.第三方未按照约定履行其职责的，甲方乙方均有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如甲方未按照本合同约定支付乙方加班费，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方逾期支付的加班费、赔偿乙方损失等。具体赔偿金额可根据甲方违约程度和乙方损失情况进行评估。全文完。2024版员工加班费计算合同2本合同目录一览第一条：合同概述1.1合同目的1.2适用范围1.3合同效力第二条：加班费计算规则2.1加班类型2.1.1正常加班2.1.2节假日加班2.1.3休息日加班2.2加班时间计算2.3加班费计算标准2.4加班费支付时间第三条：加班申请与审批3.1加班申请流程3.2加班审批流程3.3加班记录保存第四条：加班费支付方式4.1支付渠道4.2支付时间4.3支付金额核对第五条：加班费计算的特殊情况5.1兼职工时计算5.2试用期员工加班费计算5.3外派员工加班费计算第六条：合同变更与解除6.1合同变更条件6.2合同解除条件第七条：争议解决方式7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径第八条：保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：法律适用与争议解决9.1合同适用法律9.2争议解决方式第十条：其他条款10.1通知与送达10.2合同的生效与终止10.3附件第十一条：员工权益保障11.1加班费计算的合法性11.2员工权益保护第十二条：管理与监督12.1加班费计算的管理12.2加班费支付的监督第十三条：培训与告知13.1员工加班费计算培训13.2合同内容告知第十四条：合同附件14.1加班费计算公式14.2加班申请表格14.3加班审批表格第一部分：合同如下：第一条：合同概述1.1合同目的本合同旨在明确员工加班费计算的相关事宜，保障双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。1.2适用范围本合同适用于我司所有正式员工，包括全日制和兼职员工。1.3合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约。第二条：加班费计算规则2.1加班类型2.1.1正常加班员工在正常工作时间之外加班，按照公司规定的加班费计算标准支付加班费。2.1.2节假日加班员工在法定节假日加班，按照公司规定的加班费计算标准支付加班费，并按照相关规定给予补休。2.1.3休息日加班员工在休息日加班，按照公司规定的加班费计算标准支付加班费，并按照相关规定给予补休。2.2加班时间计算加班时间按照实际加班时长计算，以小时为单位。加班时间不足一小时的，按一小时计算。2.3加班费计算标准员工加班费计算标准如下：（1）正常加班：加班费为工资的150%。（2）节假日加班：加班费为工资的300%，不足补休的按实际加班时长支付加班费。（3）休息日加班：加班费为工资的200%，不足补休的按实际加班时长支付加班费。2.4加班费支付时间加班费应在次月工资支付时一并支付。第三条：加班申请与审批3.1加班申请流程员工如需加班，应提前向直属上级申请，并填写《加班申请表格》。3.2加班审批流程直属上级应在收到《加班申请表格》后，及时进行审批。审批通过后，员工方可进行加班。3.3加班记录保存公司应妥善保存员工的加班记录，以备查验。第四条：加班费支付方式4.1支付渠道加班费通过公司规定的支付渠道进行支付。4.2支付时间加班费在次月工资支付时一并支付。4.3支付金额核对员工应认真核对加班费支付金额，如有疑问，可在支付之日起五个工作日内向人力资源部门提出核对请求。第五条：加班费计算的特殊情况5.1兼职工时计算兼职工时按照实际出勤时间计算，加班费按照公司规定的加班费计算标准支付。5.2试用期员工加班费计算试用期员工加班费按照公司规定的加班费计算标准支付。5.3外派员工加班费计算外派员工加班费按照公司规定的加班费计算标准支付，并按照相关规定给予补休。第六条：合同变更与解除6.1合同变更条件合同变更需双方协商一致，并书面签署变更协议。6.2合同解除条件合同解除需双方协商一致，并书面签署解除协议。解除协议生效后，本合同立即终止。第七条：争议解决方式7.1协商解决双方应通过协商解决合同争议。7.2调解解决如协商无果，双方可向劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决如调解无效，双方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。7.4法律途径如仲裁结果仍有争议，双方可依法向人民法院提起诉讼。第八条：保密条款8.1保密内容员工应对在任职期间获取的公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自员工离职之日起计算，为期五年。8.3违约责任如员工违反保密义务，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第九条：法律适用与争议解决9.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式如本合同执行过程中发生争议，通过友好协商解决；协商不成的，提交至公司所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。第十条：其他条款10.1通知与送达双方通过书面形式进行通知与送达，邮寄地址为双方约定的地址。10.2合同的生效与终止本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约。10.3附件本合同附件包括《加班费计算公式》、《加班申请表格》和《加班审批表格》。第十一条：员工权益保障11.1加班费计算的合法性公司应按照法律法规和本合同规定计算员工加班费。11.2员工权益保护公司应保障员工合法权益，不得擅自降低加班费支付标准。第十二条：管理与监督12.1加班费计算的管理公司应建立完善的加班费计算管理制度，确保加班费的准确计算与支付。12.2加班费支付的监督人力资源部门负责对加班费支付情况进行监督，确保加班费按时支付。第十三条：培训与告知13.1员工加班费计算培训公司应定期对员工进行加班费计算培训，提高员工的法律法规意识。13.2合同内容告知公司应在合同签订后，向员工告知合同内容，确保员工了解自身权益。第十四条：合同附件14.1加班费计算公式附件一：加班费计算公式14.2加班申请表格附件二：加班申请表格14.3加班审批表格附件三：加班审批表格第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的情形1.1本合同涉及的第三方介入情形包括但不限于：中介方、审计方、评估方、监管机构等。1.2第三方介入的目的和方式第三方介入的目的在于协助甲乙方履行合同义务，确保合同的合法性、合规性及有效性。第三方介入的方式包括提供专业服务、监督、评估和审计等。第二条：第三方的责任与义务2.1第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其职责，确保其提供的服务或报告的准确性和及时性。2.2第三方应保持独立性，不受甲乙方的不当影响，确保其客观、公正地履行职责。2.3第三方应对在提供服务过程中获取的甲乙方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，除非依法需要披露。第三条：第三方的权利与利益3.1第三方有权按照合同约定获得合理报酬。3.2第三方在提供服务过程中所形成的知识产权归第三方所有，除非甲乙方在合同中另有约定。第四条：甲乙方的义务与责任4.1甲乙方向第三方提供必要的资料、信息和支持，确保第三方能够顺利履行其职责。4.2甲乙方应按照合同约定支付第三方的报酬，并承担因甲乙方原因导致第三方损失的责任。4.3甲乙方应对第三方提供的服务或报告进行合理审查，确保其符合合同约定和法律法规的要求。第五条：第三方介入的变更与终止5.1第三方介入的变更如因特殊情况需要变更第三方，甲乙方可协商一致后进行变更。变更后的第三方应继续履行原合同约定的义务。5.2第三方介入的终止第六条：第三方