2024版工程领域劳务中介协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版工程领域劳务中介协议模板版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议目的2.定义与解释2.1术语定义2.2解释规则3.劳务中介服务3.1服务内容3.2服务范围3.3服务期限4.劳务人员招募与选拔4.1招募渠道4.2选拔标准4.3招募时间5.劳务人员派遣与管理5.1派遣原则5.2管理责任5.3派遣期限6.劳务人员工资与福利6.1工资标准6.2工资支付6.3福利保障7.社会保险与赔偿责任7.1社会保险7.2赔偿责任7.3责任限制8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属9.合同的变更与终止9.1变更条件9.2终止条件9.3终止后责任处理10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议类型11.2解决方式11.3地点与适用法律12.合同的生效、无效与解除12.1生效条件12.2无效条件12.3解除条件13.一般条款13.1通知与送达13.2完整协议13.3第三方受益14.附录14.1附件列表14.2附件内容第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为工程领域劳务中介服务协议，由甲方（需求方）与乙方（中介方）签订，并按照约定履行各自的权利和义务。1.2协议双方甲方（需求方）是指需要乙方提供劳务中介服务的企事业单位、个体工商户或者其他组织；乙方（中介方）是指为甲方提供劳务中介服务的具备相应资质的公司或其他组织。1.3协议目的甲乙双方通过本协议明确双方在中介服务过程中的权利和义务，确保中介服务的质量和效率，保障双方的合法权益。第二条定义与解释2.1术语定义（1）劳务中介服务：乙方根据甲方的要求，为其寻找、筛选、推荐合适的劳务人员，并协助甲方进行人员招聘、培训、管理等工作。（2）劳务人员：由乙方推荐给甲方，为甲方提供劳动服务的人员。（3）派遣期限：自劳务人员到达甲方指定工作地点并开始工作之日起至合同约定的期限。2.2解释规则本协议未尽事宜，双方可协商补充，并签订补充协议。本协议及补充协议的解释权归甲乙双方共同所有。第三条劳务中介服务3.1服务内容乙方根据甲方的要求，提供包括劳务人员招募、选拔、培训、管理、派遣等在内的全方位劳务中介服务。3.2服务范围乙方向甲方提供的劳务中介服务范围包括但不限于：现场施工人员、技术人员、管理人员等。3.3服务期限本协议约定的服务期限为自双方签订之日起至工程竣工之日止。第四条劳务人员招募与选拔4.1招募渠道乙方通过合法渠道，采取有效手段进行劳务人员的招募工作。4.2选拔标准乙方根据甲方的要求，对劳务人员进行严格的选拔，确保选拔的人员具备相应的技能、经验和素质。4.3招募时间乙方应在甲方约定的时间内完成劳务人员的招募工作。第五条劳务人员派遣与管理5.1派遣原则乙方根据甲方的需求，按照公平、公正、公开的原则，派遣合适的劳务人员。5.2管理责任乙方应对派遣的劳务人员进行有效管理，确保其按照甲方的要求提供服务。5.3派遣期限劳务人员的派遣期限按照本协议约定的服务期限执行。第六条劳务人员工资与福利6.1工资标准劳务人员的工资标准按照乙方制定的工资体系执行，并不得低于当地最低工资标准。6.2工资支付乙方应在每月约定的支付日期内，按时足额支付劳务人员的工资。6.3福利保障乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险，并负责处理劳务人员的社会保险关系。第八条社会保险与赔偿责任7.1社会保险乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险，并负责处理劳务人员的社会保险关系。7.2赔偿责任因劳务人员在工作中造成他人损害的，由乙方承担相应的赔偿责任。7.3责任限制乙方在承担赔偿责任时，有权向劳务人员追偿。第九条保密与知识产权8.1保密义务乙方应对甲方提供的技术资料、商业秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。8.2知识产权归属劳务人员在工作中创造的知识产权成果，归甲方所有。第十条合同的变更与终止9.1变更条件本协议的变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2终止条件9.3终止后责任处理协议终止后，乙方应按照甲方的要求，协助处理劳务人员的善后事宜，包括但不限于劳务人员工资、福利、社会保险等。第十一条违约责任10.1违约行为甲乙双方违反本协议的约定，均视为违约。10.2违约责任违约方应承担因此给守约方造成的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。10.3违约赔偿违约方应按照守约方的实际损失进行赔偿，赔偿金额最高不超过本协议总金额的30%。第十二条争议解决11.1争议类型本协议履行过程中发生的争议，包括但不限于合同条款解释、履行、变更、解除等。11.2解决方式甲乙双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3地点与适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，并由协议签订地人民法院管辖。第十三条一般条款12.1通知与送达甲乙双方应以书面形式通知对方，通知送达对方的一个工作日即为送达。12.2完整协议本协议及附件构成甲乙双方完整的权利义务关系，取代了所有以前的口头或书面的约定和谈判。12.3第三方受益本协议的条款对第三方不具有约束力，除非明确说明otherwise。第十四条附录13.1附件列表本协议附件包括但不限于：附件一：劳务人员名单；附件二：工资标准及支付方式；附件三：保密协议；附件四：知识产权归属协议。13.2附件内容附件内容具体见附件列表，附件与本协议具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单附件内容：本附件应包含乙方推荐给甲方的劳务人员的详细信息，包括但不限于姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、技能特长、工作经历等。附件二：工资标准及支付方式附件内容：本附件应详细列出劳务人员的工资构成、支付周期、支付方式等信息，并明确工资标准的调整机制。附件三：保密协议附件内容：本附件应明确双方对保密信息的定义、保密义务、保密期限以及违约责任等事项。附件四：知识产权归属协议附件内容：本附件应详细规定劳务人员在工作中创造的知识产权成果的归属原则、使用权限、利益分配等事项。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按约定时间支付劳务人员工资：甲方应按照约定时间支付劳务人员工资，逾期支付的，应支付应付工资的1%作为滞纳金。示例：若甲方未能在每月约定的支付日期内支付劳务人员工资，则应按照应付工资的1%支付滞纳金。（2）未提供合同约定的工作条件：甲方应提供合同约定的工作条件，若未能提供，应承担相应的违约责任。示例：若甲方未能提供合同约定的工作条件，导致乙方无法按时完成工作，甲方应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按约定时间完成劳务人员招募：乙方应按约定时间完成劳务人员招募工作，若未能按时完成，应承担相应的违约责任。示例：若乙方未能在甲方约定的时间内完成劳务人员的招募工作，则应按照约定承担违约责任。（2）未按约定标准支付劳务人员工资：乙方应按约定标准支付劳务人员工资，若未能按标准支付，应承担相应的违约责任。示例：若乙方未能按照约定的工资标准支付劳务人员工资，则应承担因此给劳务人员造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳务中介服务：指乙方根据甲方的要求，提供包括劳务人员招募、选拔、培训、管理、派遣等在内的全方位劳务中介服务。2.派遣期限：指劳务人员到达甲方指定工作地点并开始工作之日起至合同约定的期限。3.社会保险：指乙方依法为劳务人员