2025年度互联网企业协销员专属劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度互联网企业协销员专属劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1协销员姓名1.2协销员身份证号码1.3企业名称1.4企业统一社会信用代码2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2具体工作职责3.3工作区域4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假规定4.3年假、病假等假期规定5.薪酬与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3奖金发放条件5.4社会保险与住房公积金5.5福利待遇6.培训与发展6.1培训计划6.2发展规划6.3培训费用承担7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属7.3知识产权保护措施8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制范围8.3违反竞业限制的违约责任9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约金计算方法10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.其他约定12.1不可抗力条款12.2法律变更条款12.3合同附件13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1协销员姓名：1.2协销员身份证号码：110101199003071.3企业名称：北京科技有限公司1.4企业统一社会信用代码：91110108MA0032.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据双方协商一致，且无违约行为的情况下，可续签本合同。3.工作内容与职责3.1工作内容概述：协销员负责公司互联网产品的销售推广工作，包括市场调研、客户开发、产品介绍、合同签订等。3.2具体工作职责：3.2.1负责制定销售计划，完成销售目标；3.2.2搜集并分析市场信息，提供市场报告；3.2.3跟进潜在客户，进行商务洽谈；3.2.4协助客户解决产品使用过程中遇到的问题；3.2.5参加公司组织的各类培训活动。4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排：实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作5天。4.2休息休假规定：按照国家规定享受法定节假日、年假、病假等休假。4.3年假、病假等假期规定：4.3.1年假：根据工作年限，每年享有5至15天的年假；4.3.2病假：根据实际情况，按照国家规定享受病假待遇。5.薪酬与福利5.1基本工资：每月人民币10,000元整。5.2绩效奖金：根据个人业绩完成情况，年终发放绩效奖金，最高可达基本工资的50%。5.3奖金发放条件：完成年度销售目标或达成公司规定的其他条件。5.4社会保险与住房公积金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。5.5福利待遇：提供员工宿舍、餐补、交通补贴等福利。6.培训与发展6.1培训计划：公司将为协销员提供岗前培训、业务培训、技能提升培训等。6.2发展规划：协销员可根据个人职业规划，与公司协商制定个人发展计划。6.3培训费用承担：公司承担协销员在培训期间产生的费用。8.保密与知识产权8.1保密条款：协销员应保守公司商业秘密，包括但不限于客户信息、产品技术、财务数据等。8.2知识产权归属：协销员在工作中产生的知识产权归公司所有，包括但不限于文案、设计方案、销售策略等。8.3知识产权保护措施：协销员应采取合理措施保护公司知识产权，防止未经授权的泄露、使用或复制。9.竞业限制9.1竞业限制期限：合同终止后，协销员在竞业限制期限内不得在同行业或类似业务的企业工作。9.2竞业限制范围：竞业限制范围限于北京地区，涉及与公司产品或服务相同或类似的业务。9.3违反竞业限制的违约责任：如协销员违反竞业限制条款，应向公司支付违约金，金额为每月基本工资的50%。10.违约责任10.1违约行为定义：包括但不限于未按时完成工作、泄露公司秘密、违反合同约定等。10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约金计算方法：违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过三个月的基本工资。11.劳动争议解决11.1争议解决方式：双方应通过协商解决劳动争议，协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决程序：争议双方应按照劳动仲裁委员会的规定提交仲裁申请，并按照仲裁程序进行仲裁。11.3争议解决机构：争议解决机构为北京区劳动仲裁委员会。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：包括但不限于协销员严重违反公司规章制度、严重失职等。12.2合同终止条件：包括合同期限届满、双方协商一致解除合同等。12.3合同解除与终止程序：合同解除或终止前，双方应提前通知对方，并按照法定程序办理相关手续。13.其他约定13.1不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。13.2法律变更条款：如国家法律法规变更，导致合同内容与法律法规相冲突，双方应协商修改合同内容。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于岗位说明书、培训计划、薪酬福利制度等。14.合同签署与生效日期14.1合同签署：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效日期：2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方指与甲方或乙方有业务往来的中介机构、合作伙伴、服务提供者等外部实体。15.2第三方介入条件：在合同履行过程中，如因业务需要，甲方或乙方有权引入第三方参与合同相关事务。15.3第三方责任：第三方在合同履行过程中的行为，视为甲方或乙方行为的一部分，甲方或乙方对第三方的行为承担连带责任。15.4第三方权利：第三方在合同履行过程中享有相应的权利，包括但不限于获取合同相关资料、参与合同执行、获取合理报酬等。15.5第三方义务：第三方应遵守合同约定，履行合同规定的义务，包括但不限于提供优质服务、保守商业秘密、按时支付费用等。16.甲乙方与第三方关系16.1甲乙方与第三方的关系：甲乙方与第三方之间为独立的合同关系，第三方不因本合同的签订而成为甲乙双方的员工或合伙人。16.2第三方与其他各方的划分说明：16.2.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方业务合作伙伴，其行为对甲方业务产生影响，甲方对第三方行为负责。16.2.2第三方与乙方的责任划分：乙方对第三方的行为仅承担连带责任，除非乙方有故意或重大过失。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：甲方或乙方在引入第三方时，应明确约定第三方责任限额，以保障自身权益。17.2.1固定金额：约定第三方违约时，甲乙双方应承担的最高赔偿金额；17.2.2比例赔偿：约定第三方违约时，甲乙双方应承担的赔偿比例；17.2.3损失赔偿：约定第三方违约时，甲乙双方根据实际损失承担赔偿责任。18.第三方违约处理18.1第三方违约处理程序：第三方违约时，甲乙双方应通过协商解决，协商不成的，可向合同约定的争议解决机构申请仲裁或诉讼。18.2违约责任承担：第三方违约，甲乙双方应根据合同约定和实际情况承担相应的违约责任。19.第三方退出与替换19.1第三方退出：合同履行过程中，如第三方因故退出，甲方或乙方有权选择新的第三方替换。19.2第三方替换程序：替换第三方前，甲方或乙方应通知对方，并按照合同约定程序进行替换。20.其他20.1本合同条款如有与第三方介入相关的未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。20.2本合同修正条款作为合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书要求：详细描述协销员的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：岗位说明书作为合同附件，用于明确协销员的工作职责和考核标准。2.培训计划要求：列明协销员培训的时间、内容、形式、考核标准等。说明：培训计划作为合同附件，用于指导协销员的职业发展和能力提升。3.薪酬福利制度要求：详细说明协销员的薪酬结构、奖金政策、福利待遇等。说明：薪酬福利制度作为合同附件，用于明确协销员的收入和福利待遇。4.社会保险与住房公积金缴纳证明要求：提供协销员社会保险和住房公积金缴纳的凭证。说明：缴纳证明作为合同附件，用于证明公司已为协销员缴纳社会保险和住房公积金。5.保密协议要求：详细规定协销员在合同期间及合同终止后的保密义务。说明：保密协议作为合同附件，用于保护公司的商业秘密。6.竞业限制协议要求：详细规定协销员在合同期间及合同终止后的竞业限制条款。说明：竞业限制协议作为合同附件，用于保护公司的商业利益。7.合同履行过程中的相关文件要求：包括销售合同、客户资料、销售报表等。说明：相关文件作为合同附件，用于证明合同履行情况和双方权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.协销员违约行为：1.1未按时完成工作任务；1.2泄露公司商业秘密；1.3违反公司规章制度；1.4未经许可，擅自离职。2.协销员违约责任认定标准：2.2泄露公司商业秘密：赔偿公司因此遭受的直接经济损失；2.3违反公司规章制度：根据违规行为的严重程度，给予警告、罚款或解除合同；2.4未经许可，擅自离职：赔偿公司因此遭受的直接经济损失。3.甲方违约行为：3.1未按时支付薪酬；3.2未提供合同约定的培训；3.3未履行合同约定的保密义务。4.甲方违约责任认定标准：4.1未按时支付薪酬：支付滞纳金，并赔偿协销员因此遭受的直接经济损失；4.2未提供合同约定的培训：赔偿协销员因此遭受的直接经济损失；4.3未履行合同约定的保密义务：赔偿公司因此遭受的直接经济损失。5.违约行为示例说明：5.1协销员未按时完成销售任务，导致公司损失10万元，协销员需赔偿公司10万元；5.2甲方未按时支付协销员薪酬，欠薪3个月，甲方需支付协销员欠薪及滞纳金。全文完。2024年度互联网企业协销员专属劳动合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同目的3.合同双方4.合同期限5.合同生效二、协销员的基本信息1.个人基本信息2.教育背景3.工作经历4.身份证明三、岗位职责1.销售目标2.销售策略3.市场拓展4.客户关系维护5.营销活动执行四、工作地点及工作时间1.工作地点2.工作时间3.休息日及假期4.调休及加班规定五、薪酬及福利1.基本工资2.绩效奖金3.补贴及津贴4.社会保险及公积金5.员工福利六、合同解除与终止1.解除合同的情形2.解除合同的通知期限3.解除合同的补偿4.合同终止的情形5.合同终止的通知期限七、保密条款1.保密信息范围2.保密义务3.违反保密义务的责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用九、其他条款1.合同变更2.合同附件3.合同未尽事宜十、合同附件1.协销员简历2.工作任务书3.薪酬福利明细表十一、合同生效日期及签署1.合同生效日期2.合同签署地点3.合同签署人十二、合同解除通知1.解除合同通知方式2.解除合同通知期限十三、合同变更通知1.变更合同通知方式2.变更合同通知期限十四、合同附件清单1.附件一：协销员简历2.附件二：工作任务书3.附件三：薪酬福利明细表合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度互联网企业协销员专属劳动合同2.合同目的：明确双方的权利义务，保障双方合法权益，促进公司业务发展3.合同双方：甲方（互联网企业名称）：乙方（协销员姓名）4.合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止5.合同生效：双方签字盖章后生效二、协销员的基本信息1.个人基本信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码等2.教育背景：学历、专业等3.工作经历：相关行业或职位的工作经历4.身份证明：身份证原件及复印件三、岗位职责1.销售目标：根据公司要求完成年度销售任务2.销售策略：制定并执行销售策略，提高销售业绩3.市场拓展：开发新客户，拓展市场渠道4.客户关系维护：保持与客户的良好关系，提高客户满意度5.营销活动执行：参与并执行公司组织的各类营销活动四、工作地点及工作时间1.工作地点：公司指定的工作地点2.工作时间：周一至周五，每日8小时，每周工作40小时3.休息日及假期：按照国家法定节假日安排4.调休及加班规定：根据公司规定执行调休及加班制度五、薪酬及福利1.基本工资：根据公司规定及乙方能力确定2.绩效奖金：根据公司业绩及乙方完成销售任务情况确定3.补贴及津贴：包括交通补贴、通讯补贴等4.社会保险及公积金：按照国家规定缴纳5.员工福利：包括带薪年假、节日福利等六、合同解除与终止1.解除合同的情形：乙方违反合同约定、甲方因故终止合同等2.解除合同的通知期限：提前30日书面通知对方3.解除合同的补偿：按照国家规定及双方约定支付补偿金4.合同终止的情形：合同期满、双方协商一致等5.合同终止的通知期限：合同期满前30日书面通知对方七、保密条款1.保密信息范围：涉及公司商业秘密、技术秘密等信息2.保密义务：乙方不得泄露、使用或允许他人使用保密信息3.违反保密义务的责任：承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。2.争议解决机构：无3.争议解决费用：双方各自承担解决争议产生的费用。九、其他条款1.合同变更：任何一方不得擅自变更合同内容，变更需经双方书面同意并签订补充协议。2.合同附件：合同附件与本合同具有同等法律效力。3.合同未尽事宜：由双方另行协商解决。十、合同附件清单1.附件一：协销员简历2.附件二：工作任务书3.附件三：薪酬福利明细表十一、合同生效日期及签署1.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。2.合同签署地点：[签署地点]3.合同签署人：甲方（互联网企业名称）：[签字/盖章]乙方（协销员姓名）：[签字/盖章]十二、合同解除通知1.解除合同通知方式：书面形式。2.解除合同通知期限：提前30日书面通知对方。十三、合同变更通知1.变更合同通知方式：书面形式。2.变更合同通知期限：提前30日书面通知对方。十四、合同附件清单1.附件一：协销员简历2.附件二：工作任务书3.附件三：薪酬福利明细表甲方（互联网企业名称）：[签字/盖章]乙方（协销员姓名）：[签字/盖章]合同签订日期：____年____月____日合同签订地点：____市____区____路____号____楼____室多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.市场信息共享条款：说明：甲方应向乙方提供市场动态、行业趋势、竞争对手信息等，乙方在执行销售任务时需充分利用这些信息，提高销售效果。2.技术支持条款：说明：甲方应保证乙方在执行销售任务过程中所需的技术支持，包括产品使用培训、技术咨询服务等。3.培训与发展条款：说明：甲方应定期对乙方进行销售技能、市场分析等方面的培训，帮助乙方提升个人能力，以适应市场需求。4.业绩考核与激励条款：说明：甲方应制定明确的业绩考核标准，并对达成或超越业绩目标的乙方进行激励，包括奖金、晋升等。5.市场推广费用条款：说明：甲方应承担乙方在执行销售任务过程中产生的市场推广费用，包括广告费、宣传材料制作费等。6.客户信息保密条款：说明：甲方应要求乙方对获取的客户信息进行保密，未经甲方同意，乙方不得将客户信息用于其他用途。7.甲方调整销售政策条款：说明：如甲方因市场变化或其他原因需要调整销售政策，甲方应提前通知乙方，并给予乙方合理的调整期限。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.独家销售权条款：说明：乙方在合同期限内享有甲方产品的独家销售权，甲方不得允许其他协销员在同一地区销售相同产品。2.薪酬调整权条款：说明：乙方有权根据个人业绩和市场需求，向甲方提出薪酬调整请求，甲方应予以考虑。3.工作时间安排权条款：说明：乙方有权根据自身情况和市场需求，与甲方协商确定工作时间和休息时间。4.工作内容调整权条款：说明：乙方有权根据个人能力和市场需求，向甲方提出调整工作内容的请求，甲方应予以考虑。5.工作成果认定权条款：说明：乙方有权对自身工作成果进行认定，甲方应尊重乙方的认定结果。6.工作成果分享条款：说明：乙方在合同期限内取得的客户资源、市场信息等成果，甲方应与乙方分享收益。7.乙方离职补偿条款：说明：乙方在合同期限内离职，甲方应根据乙方工作年限和业绩情况，给予乙方相应的离职补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介费用承担条款：说明：如合同中有第三方中介参与，中介费用由甲方承担，乙方无需支付。2.中介责任条款：说明：中介在合同履行过程中应承担相应的责任，如因中介原因导致合同无法履行，中介应承担相应的法律责任。3.中介保密条款：说明：中介对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务，未经双方同意，不得泄露。4.中介费用支付条款：说明：中介费用应在合同签订后支付，具体支付方式由双方协商确定。5.中介合同终止条款：说明：如中介在合同履行过程中违反合同约定，导致合同无法履行，甲方有权终止与中介的合作关系。6.中介变更条款：说明：如需更换中介，双方应协商一致，并签订新的中介合作协议。7.中介争议解决条款：说明：中介与甲方、乙方之间发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.协销员简历2.工作任务书3.薪酬福利明细表4.甲方市场信息资料5.甲方技术支持资料6.甲方培训计划7.甲方市场推广费用预算8.甲方客户信息保密协议9.中介合作协议（如有）10.任何其他经双方同意的附件二、违约行为及认定：认定：根据甲方提供的销售数据，乙方未达到合同约定的销售目标。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：乙方未经甲方同意，向第三方透露或使用甲方商业秘密。3.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬。认定：甲方未在合同规定的时间内支付乙方应得的薪酬。4.违约行为：甲方未提供合同约定的技术支持。认定：甲方未能按合同约定提供必要的培训、技术咨询服务等。5.违约行为：中介未履行合同约定的责任。认定：中介未能按合同约定履行其职责，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.保密信息：指涉及公司商业秘密、技术秘密等信息，未经授权不得泄露。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院判决解决争议。5.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行仲裁。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对薪酬不满。解决办法：与乙方沟通，了解不满原因，根据合同和实际情况调整薪酬结构。2.问题：甲方未提供市场信息。解决办法：甲方应按合同约定提供市场信息，若未提供，乙方有权要求甲方履行。3.问题：中介服务质量不佳。解决办法：与中介沟通，要求其改进服务质量，如不满意，可更换中介。4.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应详细阅读合同条款，如有疑问，应及时沟通解决。五、所有应用场景：1.甲方为互联网企业，乙方为协销员。2.乙方在甲方指定区域进行产品销售。3.合同适用于2024年度互联网企业协销员的工作关系。4.合同涉及薪酬、福利、保密、争议解决等方面。5.合同适用于甲方与乙方之间签订的专属劳动合同。全文完。2024年度互联网企业协销员专属劳动合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确甲乙双方在2024年度互联网企业协销员专属劳动合同关系中的权利义务，保障双方合法权益，经甲乙双方友好协商一致，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在2024年度互联网企业协销员专属劳动合同关系中的权利义务，确保双方在合作过程中能够相互信任、共同发展。三、定义与解释3.1专业术语：（1）协销员：指乙方在甲方公司从事互联网企业协销工作的人员。（2）业绩：指乙方在甲方公司协销工作中所取得的销售业绩。（3）提成：指甲方根据乙方业绩，按照约定的比例支付给乙方的报酬。3.2关键词解释：（1）甲方：指本合同中提供互联网企业协销服务的主体。（2）乙方：指本合同中接受甲方提供互联网企业协销服务的协销员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，完成协销工作。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照约定完成协销任务。（3）甲方应按照合同约定，支付乙方提成。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方提供必要的协销支持，包括培训、市场信息等。（2）乙方应按照甲方的要求，完成协销任务，确保业绩达标。（3）乙方应遵守甲方公司的规章制度，不得泄露公司机密。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点：乙方在甲方公司规定的地点进行协销工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，通过网络、电话、面谈等方式进行协销工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方无续签意愿。（2）乙方因个人原因离职。（3）甲方因业务调整，决定不再与乙方续签合同。6.3终止程序：（1）合同到期前，甲乙双方应提前一个月书面通知对方。（2）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照约定，将工作交接给甲方指定人员。（2）合同终止后，甲方应按照约定，支付乙方剩余提成。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作表现和甲方规定，每月支付的基本工资。（2）销售提成：根据乙方完成的销售业绩，按照约定的提成比例计算所得。（3）奖金：根据乙方年度业绩考核结果，甲方给予的额外奖金。（4）补贴：甲方根据国家规定和公司政策，为乙方提供的各种补贴。7.2支付方式：（1）基本工资、销售提成和奖金：每月底前通过银行转账支付至乙方指定的银行账户。（2）补贴：按照国家规定和公司政策，在相应的时间节点通过银行转账或现金支付。7.3支付时间：（1）基本工资、销售提成和奖金：每月底前支付。（2）补贴：根据具体补贴项目，按照国家规定和公司政策支付。7.4支付条款：（1）甲方保证按照合同约定的时间和方式支付乙方费用。（2）乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方进行支付。（3）如因乙方原因导致支付失败，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的千分之五。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照违约情况，向守约方支付赔偿金。（2）赔偿金的具体金额和支付方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的保密内容包括但不限于甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方应严格保守保密内容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方不得利用保密内容从事不正当竞争或损害甲方利益的行为。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指不可抗力是指由于自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件：包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例：地震、洪水、台风、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的人民调解委员会申请调解，或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）法律法规禁止转让的情形。（2）涉及国家安全、商业秘密等特殊情形。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对本合同条款的最终解释权，并有权根据市场变化和公司发展调整相关条款。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方工作表现进行评估和考核的权利。（2）甲方保留对乙方违反合同约定行为的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本合同的修改和补充，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力：经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互配合，共同完成协销任务，包括但不限于市场推广、客户服务、销售管理等。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的市场信息和资源支持。（2）乙方应按照甲方要求，积极参与协作事项。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规，并受其管辖。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于2024年度互联网企业协销员专属劳动合同关系的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：任何增减合同条款的行为，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.协销员岗位说明书4.甲方公司规章制度5.市场推广计划书6.客户服务手册7.销售业绩考核标准8.保密协议9.不可抗力事件证明材料（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方费用的，认定为甲方违约。违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，认定为甲方违约。2.乙方违约：违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.不可抗力：指由于自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。3.保密条款：指合同中关于保密内容的约定，包括保密内容、保密期限、保密履行方式等。