2025年康复中心技术员聘请协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年康复中心技术员聘请协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1.聘请方1.1.1.名称1.1.2.地址1.1.3.联系人1.1.4.联系电话1.2.被聘请方1.2.1.名称1.2.2.地址1.2.3.联系人1.2.4.联系电话2.聘请事项2.1.聘请岗位2.2.聘请期限2.3.工作内容2.4.工作地点3.工作时间3.1.工作时间安排3.2.工作班次3.3.休息日及节假日安排4.薪酬及福利4.1.薪酬标准4.2.薪酬发放时间4.3.福利待遇5.聘请方提供条件5.1.工作场所及设备5.2.工作用品5.3.职业培训5.4.保险及福利6.被聘请方责任6.1.工作职责6.2.工作标准6.3.工作纪律6.4.档案管理7.聘请方责任7.1.提供工作条件7.2.保障工作安全7.3.保密义务7.4.争议解决8.违约责任8.1.被聘请方违约责任8.2.聘请方违约责任8.3.违约赔偿9.合同解除9.1.解除条件9.2.解除程序9.3.解除通知9.4.解除后的处理10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决程序11.不可抗力11.1.不可抗力定义11.2.不可抗力处理12.合同生效与终止12.1.合同生效条件12.2.合同终止条件12.3.合同终止程序13.其他约定13.1.保密条款13.2.合同附件13.3.合同解释14.合同签署及生效日期14.1.签署日期14.2.生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1.聘请方1.1.1.名称：康复中心1.1.2.地址：省市区路号1.1.3.联系人：1.1.4.联系电话：13856781.2.被聘请方1.2.1.名称：1.2.2.地址：省市区路号1.2.3.联系人：1.2.4.联系电话：13956782.聘请事项2.1.聘请岗位：康复技术员2.2.聘请期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.3.工作内容：负责康复中心的日常康复技术操作参与康复中心的康复技术培训及研发指导康复患者的康复训练配合康复中心的其他工作2.4.工作地点：康复中心3.工作时间3.1.工作时间安排：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:003.2.工作班次：实行五天工作制，每周工作40小时3.3.休息日及节假日安排：按照国家法定节假日安排，每周六、日为休息日4.薪酬及福利4.1.薪酬标准：月薪人民币10,000元，按月支付4.2.薪酬发放时间：每月10日前支付上月薪酬4.3.福利待遇：社会保险：按照国家规定缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金带薪年假：根据国家规定享受带薪年假5.聘请方提供条件5.1.工作场所及设备：提供符合工作需要的康复中心工作场所及设备5.2.工作用品：提供必要的工作用品及防护用品5.3.职业培训：提供康复技术相关的培训机会5.4.保险及福利：按照国家规定及公司政策提供相应的保险及福利6.被聘请方责任6.1.工作职责：严格遵守国家法律法规和康复中心的相关规章制度按时完成工作任务，保证工作质量积极参与康复中心的各项活动，提高康复技术6.2.工作标准：按照康复中心的操作规范和行业标准执行工作6.3.工作纪律：遵守职业道德，维护康复中心形象6.4.档案管理：妥善保管患者档案，确保患者隐私安全7.聘请方责任7.1.提供工作条件：保障被聘请方的工作条件和工作环境7.2.保障工作安全：确保工作场所安全，预防安全事故的发生7.3.保密义务：对在工作中了解到的商业秘密和患者隐私负有保密义务7.4.争议解决：在争议发生时，积极协商解决，必要时通过法律途径解决8.违约责任8.1.被聘请方违约责任8.1.1.如被聘请方未按照合同约定履行工作职责，导致工作质量不符合要求，聘请方有权给予警告，并要求被聘请方限期改正。如被聘请方在限期内仍未改正，聘请方有权解除合同，并要求被聘请方支付违约金，违约金为月薪的2倍。8.1.2.如被聘请方违反保密义务，泄露患者隐私或商业秘密，一经发现，聘请方有权立即解除合同，并要求被聘请方支付违约金，违约金为月薪的3倍。8.2.聘请方违约责任8.2.1.如聘请方未按照合同约定支付薪酬，被聘请方有权要求聘请方立即支付，并支付违约金，违约金为应付款项的1%。8.2.2.如聘请方未能提供合同约定的工作条件，导致被聘请方无法正常工作，被聘请方有权要求聘请方立即改善条件，否则有权解除合同，并要求赔偿损失。8.3.违约赔偿8.3.1.双方因违约行为造成的损失，应根据实际情况由违约方承担赔偿责任。9.合同解除9.1.解除条件9.1.1.双方协商一致解除合同9.1.2.被聘请方严重违反工作纪律或工作要求9.1.3.聘请方未能提供合同约定的工作条件，被聘请方无法正常工作9.1.4.因不可抗力导致合同无法履行9.2.解除程序9.2.1.双方应书面通知对方解除合同，并说明解除原因9.2.2.解除合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、薪酬结算等9.3.解除通知9.3.1.双方应在解除合同前至少提前一个月通知对方9.4.解除后的处理9.4.1.被聘请方应按照合同约定完成剩余工作9.4.2.聘请方应按照合同约定支付被聘请方剩余薪酬及福利10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方应通过友好协商解决争议10.1.2.如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼10.2.争议解决机构10.2.1.双方可约定仲裁机构，提交仲裁解决争议10.3.争议解决程序10.3.1.仲裁或诉讼程序按照相关法律法规执行11.不可抗力11.1.不可抗力定义11.1.1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等11.2.不可抗力处理11.2.1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方11.2.2.因不可抗力导致合同无法履行时，双方应根据实际情况部分或全部免除责任12.合同生效与终止12.1.合同生效条件12.1.1.双方签字盖章12.1.2.合同经聘请方审核批准12.2.合同终止条件12.2.1.合同期限届满12.2.2.双方协商一致解除合同12.2.3.合同因不可抗力而终止12.3.合同终止程序12.3.1.双方应办理合同终止手续12.3.2.合同终止后，双方应清理债权债务关系13.其他约定13.1.保密条款13.1.1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露13.2.合同附件13.2.1.本合同附件与本合同具有同等法律效力13.3.合同解释13.3.1.本合同条款如有歧义，由双方协商解释，协商不成的，按法律规定解释14.合同签署及生效日期14.1.签署日期：2023年12月1日14.2.生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定义15.1.1.本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、服务或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.1.2.第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构等。15.2.第三方责任限额15.2.1.第三方介入合同履行过程中，其行为产生的任何责任，包括但不限于违约责任、侵权责任，均由第三方自行承担。15.2.2.甲乙双方对第三方的责任限额，由双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。15.3.第三方责权利15.3.1.第三方的权利：根据合同约定，收取相应的服务费用；在其职责范围内，享有甲乙双方提供的信息资料的使用权；在其职责范围内，对甲乙双方提出建议或要求。15.3.2.第三方的义务：严格遵守合同约定，履行其职责；对甲乙双方的信息保密；保证其提供的服务符合行业标准，确保服务质量；在发生争议时，协助甲乙双方进行协商或提供解决方案。15.4.第三方与其他各方的划分说明15.4.1.第三方与甲方的划分：第三方对甲方提供的服务或产品负责，甲方对第三方的服务质量或产品性能不承担责任；甲方支付给第三方的费用，应与第三方的服务内容相对应。15.4.2.第三方与乙方的划分：第三方对乙方提供的服务或产品负责，乙方对第三方的服务质量或产品性能不承担责任；乙方支付给第三方的费用，应与第三方的服务内容相对应。15.4.3.第三方与甲乙双方的共同责任：如第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方利益受损，甲乙双方均有权要求第三方承担责任；如第三方在履行职责过程中，因不可抗力等原因导致甲乙双方利益受损，甲乙双方应根据不可抗力条款的规定，部分或全部免除责任。16.第三方介入协议16.1.第三方介入协议的签订16.1.1.甲乙双方应与第三方签订第三方介入协议，明确双方的权利、义务和责任。16.1.2.第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.2.第三方介入协议的内容16.2.1.第三方的名称、地址、联系方式；16.2.2.第三方提供的服务内容、标准、期限；16.2.3.第三方的责任限额；16.2.4.第三方的权利、义务和违约责任；16.2.5.甲乙双方的权利、义务和违约责任；16.2.6.争议解决方式；16.2.7.协议的生效日期和终止条件。16.3.第三方介入协议的变更16.3.1.甲乙双方或第三方如需变更第三方介入协议的内容，应书面通知其他方，并经三方协商一致后生效。16.4.第三方介入协议的解除16.4.1.如第三方介入协议约定的服务期限届满，或协议约定的其他解除条件成就，协议自行解除。16.4.2.如甲乙双方或第三方违约，另一方有权解除协议，并要求违约方承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：协议中应明确第三方的名称、服务内容、责任限额、权利义务及违约责任等。说明：第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.薪酬支付明细表详细要求：包括每月薪酬金额、发放时间、扣除项（如扣款原因、金额）等。说明：用于记录和证明薪酬支付情况。3.工作交接清单详细要求：包括工作内容、设备清单、文件资料等。说明：用于明确工作交接责任。4.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和患者隐私。5.工作考核评价表详细要求：包括考核标准、评价内容、考核结果等。说明：用于评估被聘请方的工作表现。6.不可抗力事件证明详细要求：包括事件名称、发生时间、影响范围等。说明：用于证明不可抗力事件的存在。7.争议解决文件详细要求：包括争议内容、协商结果、仲裁或诉讼判决等。说明：用于记录争议解决过程。8.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：用于记录合同变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘请方违约行为及责任认定1.1.未按时完成工作任务，责任认定：被聘请方应支付违约金，违约金为月薪的1倍。如因被聘请方延误工作导致聘请方损失，被聘请方还应赔偿损失。1.2.违反保密义务，责任认定：被聘请方应支付违约金，违约金为月薪的3倍。如因被聘请方泄露信息导致聘请方损失，被聘请方还应赔偿损失。1.3.严重违反工作纪律，责任认定：聘请方有权立即解除合同，并要求被聘请方支付违约金，违约金为月薪的2倍。2.聘请方违约行为及责任认定2.1.未按时支付薪酬，责任认定：聘请方应支付违约金，违约金为应付款项的1%。如因聘请方延误支付薪酬导致被聘请方损失，聘请方还应赔偿损失。2.2.未提供合同约定的工作条件，责任认定：聘请方应立即改善工作条件，否则被聘请方有权解除合同，并要求赔偿损失。全文完。2024年康复中心技术员聘请协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2本协议解释2.聘请双方信息2.1聘请方基本信息2.2被聘请方基本信息3.聘请目的与职责3.1聘请目的3.2职责范围4.工作内容与要求4.1工作内容4.2工作要求5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.2福利待遇7.薪酬支付方式7.1支付时间7.2支付方式8.工作保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属9.合同期限与续约9.1合同期限9.2续约条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同生效与终止13.1生效条件13.2终止条件14.其他条款14.1法律适用14.2合同份数14.3其他约定第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1术语定义1.1.1“康复中心”指位于[具体地址]的康复治疗机构。1.1.2“技术员”指被聘请方，负责康复中心的技术支持和维护工作。1.1.3“本协议”指2024年康复中心技术员聘请协议。1.2本协议解释1.2.1本协议的条款和定义应按照其通常含义进行解释。1.2.2如对协议条款有争议，应通过友好协商解决。第二条聘请双方信息2.1聘请方基本信息2.1.1名称：[康复中心名称]2.1.2地址：[康复中心地址]2.1.3联系人：[联系人姓名]2.1.4联系电话：[联系电话]2.2被聘请方基本信息2.2.1姓名：[被聘请方姓名]2.2.2身份证号码：[身份证号码]2.2.3联系电话：[联系电话]2.2.4电子邮箱：[电子邮箱]第三条聘请目的与职责3.1聘请目的3.1.1提高康复中心的技术支持水平。3.1.2保障康复中心设备正常运行。3.2职责范围3.2.1负责康复中心设备的日常维护和保养。3.2.2协助康复中心进行技术升级和设备更新。3.2.3处理康复中心设备故障及突发事件。第四条工作内容与要求4.1工作内容4.1.1对康复中心所有设备进行定期检查和维护。4.1.2及时解决设备故障，确保设备正常运行。4.1.3参与康复中心的技术培训和设备操作培训。4.2工作要求4.2.1具备相关专业技术知识和实际操作经验。4.2.2严格遵守康复中心规章制度，确保工作质量。4.2.3积极配合康复中心其他部门工作，共同提高康复中心整体水平。第五条工作时间与地点5.1工作时间5.1.1工作时间为每周一至周五，每天8小时。5.1.2根据工作需要，可进行加班。5.2工作地点5.2.1工作地点为康复中心所在地。5.2.2如需外出执行任务，由康复中心安排。第六条薪酬与福利6.1薪酬结构6.1.1基本工资：每月[金额]元。6.1.2绩效奖金：根据年度考核结果发放。6.2福利待遇6.2.1社会保险：按照国家规定缴纳。6.2.2住房公积金：按照国家规定缴纳。6.2.3带薪年假：根据国家规定执行。第七条薪酬支付方式7.1支付时间7.1.1每月[日期]前支付上一个月的工资。7.1.2如遇国家法定节假日，工资支付时间顺延至节假日后的第一个工作日。7.2支付方式7.2.1以银行转账方式支付至被聘请方指定的银行账户。7.2.2如被聘请方提出现金支付，经康复中心同意后，可按约定支付。第一部分：合同如下：第八条工作保密与知识产权8.1保密条款8.1.1被聘请方对本协议期间及之后知悉的康复中心商业秘密负有保密义务。8.1.2被聘请方不得以任何形式泄露、复制或传播康复中心的商业秘密。8.2知识产权归属8.2.1被聘请方在执行本协议过程中所创作的任何作品，其著作权等知识产权归康复中心所有。8.2.2被聘请方不得将康复中心的知识产权用于任何与康复中心业务无关的场合。第九条合同期限与续约9.1合同期限9.1.1本协议有效期为[具体期限]，自双方签字之日起生效。9.1.2合同期满前一个月，双方应就续约事宜进行协商。9.2续约条件9.2.1双方均无违约行为。9.2.2被聘请方工作表现良好，符合康复中心需求。第十条违约责任10.1违约情形10.1.1被聘请方未按照本协议规定履行职责。10.1.2被聘请方泄露康复中心商业秘密。10.2违约责任10.2.1被聘请方违反本协议，应承担相应的法律责任。10.2.2被聘请方违反本协议，康复中心有权解除本协议，并要求赔偿损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，可提交[具体机构或法院]仲裁。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构应遵循公平、公正的原则。11.2.2争议解决机构的裁决为终局裁决。第十二条合同解除12.1解除条件12.1.1双方协商一致解除本协议。12.1.2被聘请方严重违反本协议。12.2解除程序12.2.1双方应书面通知对方解除本协议。12.2.2解除协议后，双方应按照协议约定办理相关手续。第十三条合同生效与终止13.1生效条件13.1.1双方签字盖章后，本协议生效。13.1.2本协议经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。13.2终止条件13.2.1本协议期限届满。13.2.2双方协商一致解除本协议。第十四条其他条款14.1法律适用14.1.1本协议适用中华人民共和国法律。14.2合同份数14.2.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定14.3.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3.2本协议如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义与范围15.1第三方定义15.1.1第三方指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询顾问、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于提供专业咨询、评估、中介服务、法律支持等。第十六条第三方选择与授权16.1第三方选择16.1.1甲乙双方有权独立选择第三方，并有权决定是否接受第三方的服务。16.2第三方授权16.2.1甲乙双方应向第三方明确授权，第三方应遵守授权范围行事。第十七条第三方责任与义务17.1第三方责任17.1.1第三方应按照合同约定或授权范围履行其职责，并对因自身过错导致的责任承担相应责任。17.2第三方义务17.2.1第三方应保持独立性和客观性，不得损害甲乙双方的合法权益。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。第十八条第三方责任限额18.1责任限额定义18.1.1责任限额指第三方因履行合同义务而产生的最大赔偿责任。18.2责任限额确定18.2.1第三方责任限额应在合同中明确约定，通常以金额或一定比例的形式表示。18.3责任限额调整18.3.1如有特殊原因，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。第十九条第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方的关系基于合同约定，甲方对第三方提供的服务有监督和管理的权利。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方的关系基于合同约定，乙方对第三方提供的服务有监督和管理的权利。19.3第三方与甲乙双方共同权益19.3.1第三方在履行合同过程中，应尊重甲乙双方的共同权益，不得损害甲乙双方的合法权益。第二十条第三方介入的具体条款20.1第三方介入条件20.1.1甲乙双方认为有必要引入第三方介入时，应书面通知对方。20.2第三方介入程序20.2.1甲乙双方应共同决定第三方介入的具体事宜，包括但不限于选择第三方、授权范围、费用承担等。20.3第三方介入的终止20.3.1第三方介入服务完成后，甲乙双方应共同评估第三方的工作成果，并决定是否继续合作。20.4第三方介入的费用20.4.1第三方介入的费用应在合同中明确约定，包括但不限于服务费、差旅费、资料费等。第二十一条第三方介入的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。21.2争议解决机构21.2.1如协商不成，可提交[具体机构或法院]仲裁。21.3第三方介入争议的独立性21.3.1第三方介入争议的解决应保持独立性，第三方不得偏袒任何一方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：康复中心技术员工作手册要求：详细记录技术员的工作职责、操作流程、设备维护指南等。说明：工作手册作为技术员工作的指导文件，应包含所有必要的工作信息和安全须知。2.附件二：康复中心设备清单要求：列出康复中心所有设备的名称、型号、购买日期、保修期限等。说明：设备清单用于记录和管理康复中心的固定资产，确保设备信息的准确性和完整性。3.附件三：第三方介入服务协议要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任范围等。说明：服务协议是甲乙双方与第三方合作的基础文件，应详细规定各项条款。4.附件四：保密协议要求：规定甲乙双方和第三方对康复中心商业秘密的保密义务和违反保密协议的责任。说明：保密协议是保护康复中心商业秘密的重要文件，应确保所有涉及人员遵守。5.附件五：合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括工作进展、问题及解决方案等。说明：报告用于监督合同执行情况，确保各方了解合同履行进度。6.附件六：争议解决记录要求：记录甲乙双方和第三方在合同履行过程中产生的争议及解决过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：技术员未按照工作手册规定进行设备维护。责任认定标准：根据工作手册规定，技术员未进行定期维护或未按正确流程操作。示例说明：技术员未按期对设备进行清洁保养，导致设备故障，应承担维修责任。2.违约行为：第三方泄露康复中心商业秘密。责任认定标准：根据保密协议，第三方泄露商业秘密，违反保密义务。示例说明：第三方将康复中心客户信息透露给竞争对手，应承担相应法律责任。3.违约行为：甲方未按时支付技术员薪酬。责任认定标准：根据合同约定，甲方应在规定时间内支付技术员薪酬。示例说明：甲方超过合同约定时间一个月未支付薪酬，应向技术员支付违约金。4.违约行为：乙方未按合同约定提供工作场所。责任认定标准：根据合同约定，乙方应提供符合工作要求的工作场所。示例说明：乙方未提供符合安全标准的实验室环境，导致技术员受伤，乙方应承担赔偿责任。全文完。2024年康复中心技术员聘请协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议双方1.3协议期限1.4协议内容概述2.聘请人员信息2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号2.5联系方式2.6职称2.7学历2.8专业技能3.岗位职责3.1工作内容3.2工作标准3.3工作时间3.4工作地点3.5工作待遇4.薪酬及福利4.1基本工资4.2奖金制度4.3社会保险4.4住房公积金4.5其他福利5.工作考核5.1考核标准5.2考核方式5.3考核周期5.4考核结果6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.保密协议7.1保密协议内容7.2保密协议期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约责任赔偿9.解约条款9.1解约条件9.2解约程序9.3解约通知9.4解约期限10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更内容12.其他约定12.1不可抗力条款12.2法律适用12.3合同份数12.4合同附件13.附件13.1附件一：技术员岗位职责说明书13.2附件二：技术员考核标准13.3附件三：保密协议14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议目的：本协议旨在明确甲方（康复中心）与乙方（技术员）之间的聘请关系，明确双方的权利、义务和责任，确保康复中心技术工作的顺利进行。1.2协议双方：甲方为（康复中心名称），乙方为（技术员姓名）。1.3协议期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，期满后可续签。1.4协议内容概述：本协议包括聘请人员信息、岗位职责、薪酬福利、工作考核、保密条款、违约责任、解约条款、争议解决、合同生效与变更、其他约定等内容。第二条聘请人员信息2.1姓名：乙方全称为（技术员姓名）。2.2性别：男/女。2.3年龄：乙方现年（技术员年龄）岁。2.4身份证号：乙方身份证号为（技术员身份证号）。2.5联系方式：乙方联系电话为（技术员联系电话），电子邮箱为（技术员电子邮箱）。2.6职称：乙方具备（技术员职称）职称。2.7学历：乙方学历为（技术员学历），专业为（技术员专业）。2.8专业技能：乙方具备（技术员专业技能）等专业技能。第三条岗位职责3.1工作内容：乙方负责康复中心的技术工作，包括但不限于（具体工作内容）。3.2工作标准：乙方应按照甲方制定的技术工作标准和规范进行工作，确保工作质量。3.3工作时间：乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。3.4工作地点：乙方在甲方指定的康复中心工作地点工作。3.5工作待遇：甲方将根据乙方的工作表现和贡献，给予相应的工资待遇。第四条薪酬及福利4.1基本工资：乙方的基本工资为每月（基本工资数额）元。4.2奖金制度：甲方将根据乙方的工作表现和业绩，设立奖金制度，具体奖金数额和发放标准另行规定。4.3社会保险：甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4住房公积金：甲方将依法为乙方缴纳住房公积金。4.5其他福利：甲方将根据国家法律法规和实际情况，为乙方提供其他福利待遇。第五条工作考核5.1考核标准：甲方将制定技术员考核标准，包括工作质量、工作态度、工作能力等方面。5.2考核方式：甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方工资调整和晋升的依据。5.3考核周期：考核周期为每季度一次。5.4考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评定标准由甲方制定。第六条保密条款6.1保密内容：乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息。6.2保密期限：本保密条款的保密期限自协议签订之日起至乙方离职后三年内。6.3违约责任：如乙方违反本保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。第七条保密协议7.1保密协议内容：乙方同意签订保密协议，具体内容如下：（1）乙方在任职期间，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息；（2）乙方离职后，仍需遵守本保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息；（3）乙方违反本保密协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。7.2保密协议期限：本保密协议的期限与本协议期限一致。7.3违约责任：如乙方违反本保密协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。第八条违约责任8.1违约情形：如任何一方违反本协议的约定，应视为违约。8.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于：8.2.1按照协议约定支付违约金；8.2.2恢复或赔偿因违约行为给对方造成的损失；8.2.3按照法律或协议规定承担其他责任。8.3违约责任赔偿：违约金的具体数额由双方协商确定，并在本协议中明确。第九条解约条款9.1.1双方协商一致；9.1.2乙方因个人原因提出辞职，并提前一个月书面通知甲方；9.1.3甲方因工作需要调整岗位，经双方协商无法达成一致；9.1.4任何一方违约，对方有权解除协议。9.2解约程序：解约方应在解除协议前，以书面形式通知对方，并按照协议约定处理相关事宜。9.3解约通知：解约通知应明确解约日期和原因。9.4解约期限：解约期限自解约通知送达对方之日起生效。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议解决费用：因解决争议而产生的费用，由败诉方承担。第十一条规定了合同生效与变更11.1合同生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序：任何一方要求变更本协议内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.3合同变更内容：合同变更内容应明确、具体，并在变更协议中详细列明。第十二条规定了其他约定12.1不可抗力条款：因不可抗力导致本协议无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。12.2法律适用：本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.3合同份数：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条规定了附件13.1附件一：技术员岗位职责说明书13.2附件二：技术员考核标准13.3附件三：保密协议第十四条规定了合同签署与生效日期14.1合同签署：本协议由甲乙双方代表签字盖章后生效。14.2生效日期：本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年康复中心技术员聘请协议》中，根据协议约定，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他服务的任何个人或机构。第二条第三方介入的适用范围2.1.1甲乙双方需要第三方提供专业服务，如技术支持、市场调研等；2.1.2第三方作为甲乙双方之间的中介，协助双方达成协议或处理合同执行过程中的事宜；2.1.3第三方为甲乙双方提供资金、设备或其他资源的支持。第三条第三方的责任和义务3.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和甲乙双方的要求，确保服务的质量和及时性。3.2第三方应承担因其服务不当或违约行为导致的损失，包括但不限于：3.2.1直接损失；3.2.2间接损失；3.2.3对甲乙双方名誉的损害。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定