2024版医疗窗口工作人员合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版医疗窗口工作人员合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2职责与义务4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息日及调休5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪酬支付方式及时间6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.考勤与绩效7.1考勤制度7.2绩效考核8.福利待遇8.1带薪年假8.2婚假、产假、陪产假等9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1保密条款12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同解除与终止14.1合同解除与终止条件14.2合同解除与终止程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：医院甲方地址：市区路号甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方名称：医疗窗口工作人员乙方地址：市区路号乙方身份证号码：X2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.工作岗位与职责3.1工作岗位：医疗窗口工作人员3.2职责与义务（1）负责接诊患者的挂号、缴费、查询等窗口服务工作；（2）严格遵守医院各项规章制度，确保医疗服务质量；（3）负责维护窗口工作秩序，确保患者就医环境；（4）参加医院组织的各项培训和学习，提高自身业务水平。4.工作时间与休息4.1工作时间安排：实行八小时工作制，每周工作五天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排；4.2休息日及调休：乙方享有国家法定节假日及休息日，休息日具体安排由甲方根据实际情况调整。5.薪酬待遇5.1基本工资：人民币元/月；5.2奖金及补贴：根据医院规定及乙方工作表现，发放年终奖金、加班费、交通补贴等；5.3薪酬支付方式及时间：每月底前，以银行转账或现金形式支付乙方薪酬。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；6.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等福利待遇。7.考勤与绩效7.1考勤制度：乙方应按照甲方规定的工作时间、休息日及调休制度进行考勤；7.2绩效考核：甲方对乙方进行定期绩效考核，考核结果作为调整薪酬、奖金及晋升的重要依据。8.福利待遇8.1带薪年假：乙方工作满一年后，享有带薪年假10天；8.2婚假、产假、陪产假等：乙方符合国家法律法规关于婚假、产假、陪产假规定的，可享受相应假期；8.3体检：甲方每年为乙方安排一次免费健康体检。9.违约责任9.1甲方违约责任：（1）甲方未按时支付乙方薪酬的，应支付相当于应付款项的1%的违约金；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任：（1）乙方未按合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）乙方未经甲方同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。10.合同解除10.1合同解除条件：（1）乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反合同约定或严重失职，可单方面解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。10.2合同解除程序：（1）双方应按照国家法律法规及合同约定，办理合同解除手续；（2）合同解除后，甲方应按照约定支付乙方相应工资及福利待遇。11.争议解决11.1争议解决方式：（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，可提交市区劳动仲裁委员会仲裁；（3）仲裁裁决为终局裁决。11.2争议解决机构：市区劳动仲裁委员会12.其他约定12.1保密条款：乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、患者隐私等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露；12.2通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，通知送达地址为合同约定的地址；12.3合同附件：本合同附件包括但不限于乙方工作职责说明书、考勤制度等。13.合同生效13.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效；13.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.合同解除与终止14.1合同解除与终止条件：（1）合同到期自然终止；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。14.2合同解除与终止程序：（1）合同解除或终止前，双方应妥善处理未了事宜；（2）合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义本合同中所提及的第三方，指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或同意参与合同相关活动或提供服务的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2责权利15.2.1第三方责任第三方应按照合同约定或相关法律法规，对其提供的服务或活动承担相应的责任。若第三方提供服务或活动违反法律法规或合同约定，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。15.2.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定或法律法规，要求甲方或乙方提供必要的配合和支持；（2）第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬或费用。15.2.3第三方义务（1）第三方应确保其提供服务或活动符合法律法规和合同约定；（2）第三方应遵守职业道德和行业规范，维护甲方或乙方的合法权益。16.第三方介入的程序16.2甲方或乙方与第三方达成合作协议，明确双方的权利、义务及责任；16.3甲方或乙方将合作协议及第三方信息通知对方。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方第三方与甲方之间应建立清晰的合同关系，明确双方的权利、义务及责任，避免责任划分不清。17.2第三方与乙方第三方与乙方之间应建立清晰的合同关系，明确双方的权利、义务及责任，避免责任划分不清。17.3第三方与其他方第三方与其他方（如其他中介机构、咨询公司等）之间应建立清晰的合同关系，明确各自的权利、义务及责任，避免责任划分不清。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额为保障甲方和乙方的合法权益，本合同对第三方的责任限额如下：（1）第三方因提供服务或活动导致甲方或乙方遭受损失的，其赔偿责任不得超过合同总金额的%；（2）第三方违反合同约定或法律法规，导致甲方或乙方遭受损失的，其赔偿责任不得超过合同总金额的%。18.2责任限额的调整若在合同履行过程中，因法律法规的变更或其他不可抗力因素，导致第三方责任限额需要调整，双方应协商一致，并在合同中予以明确。19.第三方变更19.1第三方变更条件（1）因甲方或乙方原因，需要更换第三方的，应提前天书面通知对方；（2）因第三方原因，无法继续履行合同，需要更换第三方的，第三方应提前天书面通知甲方或乙方。19.2第三方变更程序（1）双方应就第三方变更事宜达成一致意见；（2）变更后的第三方应与原第三方签订新的合作协议，明确双方的权利、义务及责任；（3）变更后的第三方应将合作协议及信息通知对方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方工作职责说明书：详细说明乙方在合同期间应承担的具体工作职责和标准。2.考勤制度：明确乙方的工作时间、休息日、考勤记录及奖惩措施。3.薪酬明细表：详细列出乙方的基本工资、奖金、补贴等薪酬构成。4.社会保险缴纳明细：详细列出乙方社会保险的缴纳比例、缴费基数及缴费时间。5.福利待遇明细：详细列出乙方享有的各项福利待遇，如带薪年假、婚假、产假等。6.保密协议：明确乙方在工作中接触到的商业秘密、患者隐私等保密信息的保密义务。7.第三方合作协议：详细说明第三方介入的具体内容、权利、义务及责任。8.争议解决协议：明确双方在发生争议时，选择协商、仲裁或诉讼等解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按时完成工作任务，影响医院正常运营；（2）乙方泄露患者隐私或商业秘密；（3）乙方违反合同约定，擅自离职；（4）甲方未按时支付乙方薪酬；（5）甲方未依法为乙方缴纳社会保险。2.责任认定标准：（1）乙方未按时完成工作任务，导致医院损失元，乙方应赔偿甲方元；（2）乙方泄露患者隐私或商业秘密，造成医院损失元，乙方应赔偿甲方元；（3）乙方违反合同约定，擅自离职，应支付甲方相当于一个月工资的违约金；（4）甲方未按时支付乙方薪酬，应支付相当于应付款项的1%的违约金；（5）甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。示例说明：1.若乙方因个人原因导致医院损失5000元，乙方应赔偿甲方5000元；2.若乙方在工作中泄露患者隐私，造成医院损失10000元，乙方应赔偿甲方10000元；3.若乙方违反合同约定，擅自离职，应支付甲方相当于一个月工资的违约金，即元；4.若甲方未按时支付乙方薪酬，应支付相当于应付款项的1%的违约金，即元；5.若甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。全文完。2024版医疗窗口工作人员合同1本合同目录一览1.合同订立依据及背景1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的事实依据1.3合同订立的时间及地点2.合同双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件及程序4.工作岗位及职责4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作权限5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度5.4加班及加班工资6.工资及福利待遇6.1工资标准及支付方式6.2福利待遇6.3考核及晋升制度7.社会保险及住房公积金7.1社会保险缴纳标准7.2住房公积金缴纳标准7.3社会保险及住房公积金的转移及终止8.职业培训及继续教育8.1职业培训8.2继续教育8.3职业资格证书9.违约责任及处理9.1违约行为及处理9.2违约金的计算及支付9.3违约责任的承担10.争议解决方式10.1争议解决原则10.2争议解决途径10.3争议解决期限11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除及终止的程序12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：工资标准及福利待遇明细表12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表13.合同变更及补充13.1合同变更程序13.2合同补充内容14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同份数及效力14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及背景1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的事实依据甲方为医院，乙方为有意加入甲方工作的医疗窗口工作人员。1.3合同订立的时间及地点本合同于2024年X月X日，在医院会议室订立。2.合同双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：医院甲方地址：省市区路号2.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：乙方联系电话：X3.合同期限3.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为X年，自2024年X月X日起至202X年X月X日止。3.3合同续签条件及程序如双方同意续签合同，应在合同到期前X个月，由乙方提出书面续签申请，经甲方审核同意后，双方另行签订书面续签合同。4.工作岗位及职责4.1工作岗位乙方担任甲方医院的医疗窗口工作人员。4.2工作职责乙方负责医疗窗口的接待、咨询、登记、收费等工作，确保医疗服务的顺利进行。4.3工作权限乙方在履行职责范围内，有权根据甲方规定和患者需求，决定工作流程和方式。5.工作时间及休息休假5.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2休息时间乙方每周享有X天的休息日，具体休息日由甲方根据工作需要统一安排。5.3休假制度乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休假待遇。6.工资及福利待遇6.1工资标准及支付方式乙方工资标准为每月人民币元，每月X日前支付。6.2福利待遇乙方享有国家规定的五险一金待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。6.3考核及晋升制度甲方将定期对乙方进行考核，根据考核结果，乙方有机会获得晋升和加薪的机会。8.职业培训及继续教育8.1职业培训甲方将提供必要的职业培训，包括岗前培训、岗位技能培训等，以提高乙方的工作能力和业务水平。8.2继续教育乙方应积极参加甲方组织的继续教育活动，提升自身综合素质。8.3职业资格证书乙方在完成相关培训后，可申请相应的职业资格证书，甲方将给予必要的支持和协助。9.违约责任及处理9.1违约行为及处理任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。甲方违约，应向乙方支付违约金；乙方违约，应根据违约情况，承担相应的赔偿责任。9.2违约金的计算及支付违约金的计算标准为：每月工资的X%，具体数额由双方协商确定。9.3违约责任的承担违约方应在收到违约金通知后X日内支付违约金，否则按每日违约金总额的X%支付滞纳金。10.争议解决方式10.1争议解决原则双方应本着友好协商的原则解决争议。10.2争议解决途径如双方协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起X个月内。11.合同解除及终止11.1合同解除条件下列情况下，任何一方有权解除本合同：（1）乙方因健康原因无法继续履行合同；（2）甲方因经营不善或不可抗力等原因，无法继续履行合同；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。11.3合同解除及终止的程序合同解除或终止，双方应提前X日书面通知对方，并办理相关手续。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书详细列明乙方工作岗位的职责、工作流程、工作标准等。12.2附件二：工资标准及福利待遇明细表详细列明乙方的工资构成、福利待遇及支付方式。12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表详细列明乙方的社会保险及住房公积金缴纳情况。13.合同变更及补充13.1合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.2合同补充内容本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同生效及其他14.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同份数及效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方的定义本合同中“第三方”是指与甲乙双方有业务往来、提供相关服务或协助履行合同义务的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构、技术支持单位等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的咨询、培训、技术支持、设备租赁、物流配送、保险代理等。16.第三方介入的程序16.1介入申请任何一方需引入第三方时，应提前X日向对方提交书面申请，并说明第三方介入的具体原因、预期效果及可能的风险。16.2介入审批对方收到介入申请后，应在X日内予以审批，如同意介入，双方应共同与第三方签订相关协议，明确各方的权利义务。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义本合同中“责任限额”是指第三方因履行合同义务过程中产生的违约责任，其承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定责任限额应根据第三方服务的性质、服务内容、服务期限等因素，由甲乙双方协商确定，并在相关协议中明确。17.3责任限额的承担第三方在履行合同过程中，如发生违约行为，其责任限额内的赔偿由第三方承担；超出责任限额的部分，由甲乙双方按约定的比例分担。18.第三方责权利界定18.1第三方权利第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供相关资料、协助办理手续等。18.2第三方义务第三方应按照合同约定，履行相应的服务义务，确保服务质量，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。18.3第三方责任第三方在履行合同过程中，如因自身过错导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的违约责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系，由双方在相关协议中明确，甲方对第三方的行为承担监督和管理的责任。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系，由双方在相关协议中明确，乙方对第三方的行为承担监督和管理的责任。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间的关系，由三方在相关协议中明确，甲乙双方对第三方的行为承担连带责任。20.第三方介入的合同变更及补充20.1合同变更如第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议，并对相关条款进行修改。20.2合同补充如第三方介入需要增加新的合同内容，甲乙双方应协商一致，签订书面补充协议，明确各方的权利义务。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决原则第三方介入产生的争议，应遵循友好协商的原则解决。21.2争议解决途径如协商不成，任何一方均有权向合同履行地的人民法院提起诉讼。22.第三方介入的合同终止22.1终止条件下列情况下，任何一方有权终止第三方介入：（1）合同约定的终止条件成就；（2）第三方严重违约，经甲乙双方协商一致；（3）法律法规规定或政策调整，导致第三方无法继续履行合同。22.2终止程序终止第三方介入，甲乙双方应提前X日书面通知第三方，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细列明乙方工作岗位的职责、工作流程、工作标准等。2.附件二：工资标准及福利待遇明细表详细列明乙方的工资构成、福利待遇及支付方式。3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表详细列明乙方的社会保险及住房公积金缴纳情况。4.附件四：第三方介入协议明确第三方介入的具体原因、预期效果、服务内容、责任范围、费用承担等。5.附件五：合同变更协议记录合同变更的内容、生效日期、各方权利义务等。6.附件六：合同补充协议补充合同中未涉及的事项，明确各方的权利义务。7.附件七：争议解决协议约定争议解决的方式、期限、程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资；b.未按时缴纳社会保险及住房公积金；c.未提供约定的工作岗位及工作条件；d.违反合同约定，擅自解除合同。（2）乙方违约行为：a.未按时完成工作任务；b.违反工作纪律，损害甲方利益；c.擅自离职，未提前通知甲方；d.违反合同约定，擅自变更工作内容。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：a.甲方未按时支付乙方工资的，应支付违约金，违约金按未支付工资的X%计算；b.甲方未按时缴纳社会保险及住房公积金的，应补缴欠缴部分，并支付违约金；c.甲方违反工作条件约定的，应赔偿乙方因工作条件不达标而造成的损失；d.甲方擅自解除合同的，应支付违约金，违约金按乙方月工资的X倍计算。（2）乙方违约责任认定：b.乙方违反工作纪律，损害甲方利益的，应赔偿甲方损失；c.乙方擅自离职，未提前通知甲方的，应支付违约金，违约金按乙方月工资的X倍计算；d.乙方擅自变更工作内容的，应赔偿甲方因工作内容变更而造成的损失。示例说明：（1）甲方违约示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付工资的1%计算。（2）乙方违约示例：乙方擅自离职，未提前通知甲方，乙方应支付违约金，违约金按乙方月工资的2倍计算。全文完。2024版医疗窗口工作人员合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及法定代表人1.2合同双方地址及联系方式1.3合同签订日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.工作内容与岗位职责3.1工作内容概述3.2岗位职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3调休及加班规定5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.培训与职业发展6.1培训计划6.2职业发展机会6.3培训考核及晋升机制7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除或终止的程序及补偿8.违约责任8.1违约责任概述8.2违约金的计算及支付8.3违约责任的承担方式9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违反保密条款的责任10.解决争议的方法10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同附件12.其他约定事项12.1合同未尽事宜12.2合同解释权12.3合同份数13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：薪酬待遇明细表13.3附件三：培训计划13.4附件四：保密协议14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称及法定代表人甲方：医院法定代表人：乙方：法定代表人：1.2合同双方地址及联系方式甲方地址：市区路号联系电话：0215678乙方地址：市区路号联系电话：021876543211.3合同签订日期本合同于2024年4月1日在市区路号签订。第二条合同期限2.1合同起始日期本合同自2024年5月1日起生效。2.2合同终止日期本合同期限为一年，自合同生效之日起计算，至2025年4月30日终止。2.3合同续签条件及程序在合同期满前一个月，若双方均同意续签合同，应书面通知对方，并按照本合同约定的程序进行续签。第三条工作内容与岗位职责3.1工作内容概述乙方应在甲方医院担任医疗窗口工作人员，负责患者就诊咨询、预约挂号、导医等工作。3.2岗位职责3.2.1负责患者就诊咨询，解答患者疑问；3.2.2协助患者进行挂号、缴费等手续；3.2.3维护医疗窗口的秩序，确保患者就诊顺利；3.2.4配合医院开展相关宣传活动；3.2.5完成甲方交办的其他工作任务。3.3工作地点乙方应在甲方医院指定的医疗窗口工作，具体地点由甲方指定。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。4.3调休及加班规定乙方因工作需要，经甲方同意可进行调休。加班按照国家相关规定执行，加班工资按不低于工资的150%支付。第五条薪酬及福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币5000元。5.2奖金及补贴乙方享有绩效奖金、高温补贴等。5.3社会保险及住房公积金乙方应依法参加社会保险，缴纳五险一金，具体缴费比例及金额按国家及地方相关规定执行。5.4其他福利待遇乙方享有带薪年休假、节日慰问金等福利待遇。第六条培训与职业发展6.1培训计划甲方将为乙方提供入职培训、专业技能培训等。6.2职业发展机会乙方有权利参加甲方组织的各类培训和晋升选拔。6.3培训考核及晋升机制甲方将设立培训考核制度，根据考核结果进行晋升或调整薪资待遇。第一部分：合同如下：第七条合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。7.1.2甲方因乙方严重违反工作规定或合同约定，有权解除合同。7.1.3因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。7.2合同终止条件7.2.1合同期满，双方未续签合同，合同自行终止。7.2.2乙方达到法定退休年龄或因疾病等原因无法继续工作，合同终止。7.3合同解除或终止的程序及补偿7.3.1合同解除或终止前，乙方应完成手头工作，不得擅自离岗。7.3.2甲方应在合同解除或终止后十五日内向乙方支付相应的经济补偿。第八条违约责任8.1违约责任概述本合同双方应严格遵守合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。8.2违约金的计算及支付8.2.1乙方未按时完成工作，每延迟一日，应向甲方支付相当于日工资的10%作为违约金。8.2.2甲方未按时支付乙方工资，每延迟一日，应向乙方支付相当于日工资的10%作为违约金。8.3违约责任的承担方式违约方应立即采取补救措施，赔偿对方因此遭受的损失。第九条保密条款9.1保密范围乙方在履行职务过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3违反保密条款的责任乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十条解决争议的方法10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构仲裁委员会。10.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担。第十一条合同生效与修改11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同修改程序合同修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.3合同附件本合同附件包括但不限于工作职责说明书、薪酬待遇明细表、培训计划、保密协议等。第十二条其他约定事项12.1合同未尽事宜合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。12.2合同解释权本合同的解释权归甲方所有。12.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：薪酬待遇明细表13.3附件三：培训计划13.4附件四：保密协议第十四条合同签署14.1合同签署日期本合同于2024年4月1日在市区路号签订。14.2合同签署地点本合同签订地为市区路号。14.3合同签署人签字盖章甲方（盖章）：________乙方（签字）：________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在履行本合同时，由甲乙双方同意并引入的，提供专业服务、咨询、代理或其他辅助作用的独立法人或其他组织。1.2第三方的类型包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。第二条第三方介入的同意2.2第三方的引入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。第三条第三方的责任3.1第三方应遵守相关法律法规，履行合作协议中的约定，并对自己的行为承担责任。3.2第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。第四条第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，不得超过本合同约定的赔偿总额。4.2如无特别约定，第三方的责任限额为本合同约定的赔偿总额的50%。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方仅对甲乙双方提供服务，不承担甲乙双方之间的直接责任。5.2第三方在履行服务过程中，应尊重甲乙双方的独立决策权，不得干预甲乙双方的内部事务。第六条第三方介入的程序6.1甲乙双方需在引入第三方前，就第三方的资质、服务内容、费用等事项进行充分协商。6.2甲乙双方应签订合作协议，明确第三方的权利、义务、责任和费用等。6.3第三方介入后，甲乙双方应就第三方的服务情况进行监督和评估。第七条第三方的退出7.1如第三方无法履行合作协议或违反法律法规，甲乙双方有权终止合作关系。7.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。第八条第三方介入对合同的影响8.1第三方的介入不影响本合同的效力，甲乙双方仍应履行本合同约定的义务。8.2第三方的介入不改变甲乙双方的权利义务关系，甲乙双方仍应承担相应的责任。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方