临时工作人员劳动协议格式：2024年版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL临时工作人员劳动协议格式：2024年版版B版本合同目录一览1.协议概述1.1甲方名称及地址1.2乙方姓名及身份证号码1.3协议类型与期限1.4工作内容与地点1.5协议编号与版本2.双方权利与义务2.1甲方权利与义务2.1.1提供工作条件2.1.2按时支付报酬2.1.3保障乙方合法权益2.2乙方权利与义务2.2.1认真履行工作职责2.2.2遵守甲方规章制度2.2.3保持工作秘密3.工作报酬3.1报酬标准3.2报酬支付时间与方式3.3奖金与罚款3.4加班工资4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假安排4.3法定节假日加班5.社会保险与福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险5.2乙方享受福利待遇5.3医疗、工伤、失业、养老等保险待遇6.劳动保护与劳动条件6.1甲方提供劳动保护用品6.2甲方保障乙方安全与健康6.3工作环境与设备7.合同解除与终止7.1双方解除合同的情形7.2甲方单方面解除合同的情形7.3合同终止与解除的后续事宜8.违约责任与争议解决8.1违约情形与责任8.2争议解决方式与途径8.3法律适用与管辖9.其他约定9.1保密协议9.2知识产权归属9.3兼职与冲突回避9.4双方约定的其他事项10.合同的签订、变更与解除10.1合同签订10.2合同变更10.3合同解除11.附件11.1相关法律法规11.2甲方规章制度11.3其他相关文件12.合同生效与终止日期12.1合同生效日期12.2合同终止日期13.双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章14.合同副本14.1甲方留存副本14.2乙方留存副本14.3相关政府部门留存副本第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1甲方名称及地址甲方全称为：×××公司甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方姓名及身份证号码乙方姓名：×××乙方身份证号码：××××××××××××××××1.3协议类型与期限本协议类型为临时工作人员劳动协议，自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4工作内容与地点乙方在本协议有效期内，应按照甲方的安排，从事____工作，工作地点为：××省××市××区××路××号。1.5协议编号与版本本协议编号为：____号版本为：2024年版版B版第二条双方权利与义务2.1甲方权利与义务2.1.1提供工作条件甲方应提供乙方从事工作所需的工作条件，包括工作场所、设备、工具等。2.1.2按时支付报酬甲方应按时支付乙方的工作报酬，具体报酬标准详见本协议第三条。2.1.3保障乙方合法权益甲方应遵守国家相关法律法规，保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动保障、人身安全等。2.2乙方权利与义务2.2.1认真履行工作职责乙方应认真履行工作职责，按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量。2.2.2遵守甲方规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。2.2.3保持工作秘密乙方应对工作中获悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。第三条工作报酬3.1报酬标准乙方的工作报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2报酬支付时间与方式甲方应在每个自然月的____日前，将乙方的报酬支付到乙方指定的银行账户。3.3奖金与罚款乙方完成甲方安排的工作任务，甲方可根据实际情况给予乙方奖金。如乙方违反甲方规章制度，甲方有权对乙方进行罚款。3.4加班工资乙方同意在甲方要求的时间内加班，甲方应按照国家相关法律法规支付乙方加班工资。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照甲方规章制度执行。4.2休息休假安排乙方享有国家法定节假日休息的权利。甲方应按照国家规定和甲方规章制度给予乙方年假、病假、产假、婚假等休假安排。4.3法定节假日加班乙方在法定节假日加班的，甲方应按照国家相关法律法规支付乙方加班工资。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险甲方应按照国家相关法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。5.3医疗、工伤、失业、养老等保险待遇乙方在发生医疗、工伤、失业、养老等保险范围内的，甲方应按照国家相关法律法规和甲方规章制度给予乙方相应的保险待遇。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方提供劳动保护用品甲方应提供乙方从事工作所需的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。6.2甲方保障乙方安全与健康甲方应确保乙方的工作环境符合国家安全生产标准，防止乙方在工作中受到伤害。6.3工作环境与设备甲方应为乙方提供合适的工作场所和设备，确保乙方能够顺利开展工作。第八条合同解除与终止8.1双方解除合同的情形（1）甲乙双方协商一致；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因业务需要，提前终止本合同。8.2甲方单方面解除合同的情形（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息，或虚构事实，骗取甲方权益；（3）乙方因故意或重大过失，给甲方造成重大损失；（4）乙方未经甲方同意，兼职与甲方业务相冲突的工作；（5）乙方因违法行为，被追究刑事责任。8.3合同终止与解除的后续事宜本合同终止或解除后，乙方应立即停止工作，交还甲方提供的所有工作资料、设备等。甲方应按照本合同约定，结清乙方的工资、奖金等应得报酬。第九条违约责任与争议解决9.1违约情形与责任甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照本合同的约定和法律法规的规定执行。9.2争议解决方式与途径甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.3法律适用与管辖本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，并由甲方所在地的人民法院管辖。第十条其他约定10.1保密协议乙方同意在合同有效期内及解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。10.2知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、作品等，归甲方所有。10.3兼职与冲突回避乙方在合同有效期内，未经甲方同意，不得兼职与甲方业务相冲突的工作。10.4双方约定的其他事项甲乙双方在本合同外另有约定的，应以书面形式附在本合同后，与本合同具有同等法律效力。第十一条合同的签订、变更与解除11.1合同签订本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更甲乙双方同意，本合同的变更应书面签订，经双方确认后生效。11.3合同解除本合同的解除应书面协议，经双方确认后生效。第十二条附件12.1相关法律法规本合同签订时适用的相关法律法规。12.2甲方规章制度甲方提供的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。12.3其他相关文件甲乙双方在本合同外另有约定的，应以书面形式附在本合同后，与本合同具有同等法律效力。第十三条合同生效与终止日期13.1合同生效日期本合同自甲乙双方签字之日起生效。13.2合同终止日期本合同有效期至____年__月__日止。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章甲方：（签字）甲方盖章：14.2乙方签字盖章乙方：（签字）乙方盖章：14.3合同副本14.3.1甲方留存副本14.3.2乙方留存副本14.3.3相关政府部门留存副本第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：相关法律法规附件内容：国家相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等。附件说明：本附件用于明确本合同签订时适用的相关法律法规。附件2：甲方规章制度附件内容：甲方制定的考勤制度、保密制度、薪酬福利制度等。附件3：工作职责描述附件内容：详细描述乙方的工作职责、任务和要求。附件说明：本附件用于明确乙方的工作职责，以便双方更好地理解乙方的岗位要求。附件4：薪资福利方案附件内容：详细说明乙方的薪资结构、奖金制度、福利待遇等。附件说明：本附件用于明确乙方的薪资福利，包括基本工资、加班工资、奖金等。附件5：保密协议附件内容：明确乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密义务的协议。附件说明：本附件用于确保乙方在合同有效期内及解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。附件6：知识产权归属协议附件内容：明确乙方在工作中创造的知识产权归属问题的协议。附件说明：本附件用于明确乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、作品等，归甲方所有。附件7：合同解除与终止协议附件内容：详细说明合同解除与终止的情形、后续事宜及双方的权利义务。附件说明：本附件用于明确合同解除与终止的情形及后续事宜，包括工资、奖金的支付等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照本合同的约定和法律法规的规定执行。如甲方未按时支付乙方工资、奖金，或未提供乙方应有的福利待遇等，甲方应支付违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。示例说明：如果甲方未按照本合同附件4的薪资福利方案按时支付乙方工资，甲方应支付违约金，并承担乙方因未支付工资所遭受的实际损失。2.乙方违约行为及责任认定乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照本合同的约定和法律法规的规定执行。如乙方未按时完成工作任务，或未遵守甲方的规章制度等，乙方应承担违约责任，并支付甲方因此所遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动法劳动法是指调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律规范。在本合同中的应用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国劳动法。2.劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。在本合同中的应用：本合同为双方签订的劳动合同，用于确立双方劳动关系，明确双方权利义务。3.社会保险社会保险是指国家通过立法，为劳动者提供基