二零二五年度股东分红与人才培养协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度股东分红与人才培养协议甲方（分红方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受分方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、分红方案1.分红比例甲方同意将2025年度公司净利润的______%作为分红分配给乙方。2.分红时间分红将在2025年度财务年度结束后，于______月份内完成分红方案的确定和分红款项的支付。二、人才培养计划1.培养对象具有较高的业务能力和业绩表现；在公司发展中发挥关键作用；具有较大发展潜力的员工。2.培养内容专业技能培训；管理能力培训；企业文化培训。3.培养方式内部培训课程；外部专业机构培训；实战项目锻炼。三、分红与人才培养实施1.分红实施甲方应在分红方案确定后，向乙方发出分红通知，并按照约定的时间和比例支付分红款项。2.人才培养实施甲方应在人才培养计划制定后，向乙方提供培训机会和资源，并定期评估人才培养效果。四、协议终止与违约责任1.协议终止本协议有效期为一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满后，双方可协商续签。2.违约责任如一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据公司经营状况和分红政策决定分红方案，并监督乙方的分红资格。有权对乙方员工的教育培训计划进行审核和调整。义务：按照分红政策向符合资格的乙方支付分红。为乙方员工提供必要的培训机会和资源，确保人才培养计划的实施。2.乙方权利与义务权利：有权根据分红政策获得分红。有权根据人才培养计划参与培训和学习。义务：遵守分红政策和人才培养计划的相关规定。积极参与培训，提高自身能力，为公司发展贡献力量。六、分红与人才培养效果评估1.分红效果评估甲方将定期对分红效果进行评估，包括分红是否达到预期效果、对员工激励作用等。2.人才培养效果评估甲方将定期对人才培养效果进行评估，包括员工能力提升、对公司贡献等。七、协议终止与变更1.协议终止本协议有效期为一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满后，双方可协商续签。2.协议变更本协议的任何变更需经双方书面同意，并自双方签字之日起生效。八、争议解决与法律适用1.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至______仲裁委员会仲裁。2.法律适用本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于分红比例、人才培养计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__