2025年度足浴店员工薪资保障与职业发展规划协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度足浴店员工薪资保障与职业发展规划协议甲方（保障方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪资保障1.薪资结构乙方在足浴店工作期间，薪资结构包括基本工资、绩效工资、奖金等。基本工资按照国家规定和足浴店实际情况确定，具体金额为______元/月。绩效工资根据乙方工作表现和业绩进行评定，具体评定标准和金额由甲方制定。乙方享有国家法定节假日工资、年假、病假等福利待遇。2.薪资调整甲方将根据市场行情、员工工作表现和公司经营状况，定期对乙方薪资进行合理调整。薪资调整的具体方案和实施时间由甲方提前通知乙方。二、职业发展规划1.培训与发展甲方将为乙方提供必要的职业培训和发展机会，包括专业技能培训、管理培训等。甲方将根据乙方的工作表现和潜力，为其制定个人职业发展规划，并提供相应的支持和指导。2.职位晋升乙方在足浴店工作期间，如有能力胜任更高职位，甲方将提供晋升机会。职位晋升的具体条件和流程由甲方制定，并提前通知乙方。三、协议期限1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。协议期满后，如双方无异议，可自动续签。2.协议解除任何一方在协议期限内，如有正当理由，可提前解除本协议。协议解除需提前______个月书面通知对方，并按照国家相关法律法规办理手续。四、其他1.保密条款双方对本协议内容及公司商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现和职业发展进行评估，如发现乙方不符合岗位要求，有权进行调整或终止合同。有权根据足浴店经营状况和员工表现，对薪资结构进行调整。义务：确保为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。为乙方提供必要的职业发展规划和培训机会，帮助其提升职业技能和职业素养。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定支付薪资和福利。有权参与足浴店的民主管理，对工作提出合理建议。义务：遵守足浴店的规章制度，认真履行工作职责。积极参与职业培训和发展活动，不断提升自身能力。六、考核与评估1.考核方式足浴店将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括工作质量、服务态度、团队合作等方面。考核结果将作为乙方薪资调整和职业发展的依据。2.评估标准七、薪资支付与调整1.薪资支付足浴店将按照协议约定的时间和方式支付乙方薪资。2.薪资调整足浴店将根据乙方的工作表现、市场行情和公司经营状况，定期对乙方薪资进行合理调整。八、协议解除与违约责任1.协议解除任何一方在协议期限内，如有正当理由，可提前解除本协议。协议解除需提前______个月书面通知对方，并按照国家相关法律法规办理手续。2.违约责任若甲方未按照协议约定支付薪资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若乙方未履行工作职责，造成足浴店损失，应承担相应赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪资结构、培训计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日