2025年度销售业务员销售团队激励与考核合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度销售业务员销售团队激励与考核合同甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激励方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、激励目标与考核标准1.激励目标销售额目标：在2025年度实现销售额达到______万元。客户满意度目标：确保客户满意度达到______%。市场占有率目标：在目标市场中的占有率提升至______%。2.考核标准销售业绩：根据销售额完成情况进行考核。客户关系：根据客户满意度调查结果进行考核。团队贡献：根据乙方在团队中的协作与贡献进行考核。二、激励措施与奖金分配1.激励措施销售奖金：根据销售额完成情况，乙方将获得相应的销售奖金。绩效奖金：根据年度考核结果，乙方将获得绩效奖金。培训与发展机会：提供专业培训、晋升机会等。2.奖金分配销售奖金和绩效奖金的具体分配方案如下：销售奖金：根据销售额完成比例，按阶梯式奖金制度进行分配。绩效奖金：根据年度考核结果，按比例分配。三、考核周期与评估1.考核周期乙方的激励与考核周期为一年，即2025年度。2.评估销售业绩评估：每季度进行一次。客户满意度评估：每半年进行一次。团队贡献评估：每年进行一次。四、合同期限与终止1.合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。2.终止乙方违反合同条款，经甲方书面通知后未在规定期限内纠正。甲方因业务调整或乙方严重失职等原因，经双方协商一致同意终止。其他法律法规规定的情形。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方销售业绩进行考核，如发现业绩不符合要求，有权调整激励措施。有权根据市场情况调整销售目标和激励政策，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的销售支持和资源，如培训、市场推广等。按照约定的时间和方式支付激励奖金。2.乙方权利与义务权利：有权获得合同约定的激励奖金。有权要求甲方提供必要的销售支持和资源。义务：按照合同要求完成销售目标。积极参与甲方组织的培训和市场推广活动。六、考核与评估1.考核方式乙方的销售业绩将根据销售额、客户满意度、市场占有率等指标进行考核。甲方将定期对乙方进行业绩评估，包括但不限于每季度一次的销售会议。2.评估标准评估标准以本合同约定的销售目标、激励政策以及市场情况为准。如业绩未达标，甲方将根据情况调整激励措施或提供额外支持。七、激励奖金支付1.基础奖金乙方完成基本销售目标后，将获得基础奖金，具体金额由双方约定。2.绩效奖金乙方超出基本销售目标的部分，将获得绩效奖金，具体计算方式由双方约定。3.终身奖金乙方在合同期间连续达成销售目标，将获得终身奖金，具体金额和条件由双方约定。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付奖金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故终止合同，应按照合同总价的______%向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任如乙方泄露甲方商业秘密，应立即停止泄露行为，并按照合同总价的______%向甲方支付赔偿金。九、激励与考核方案的变更与解除1.变更本合同的激励与考核方案任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同的激励与考核方案。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同的激励与考核方案，并要求违约方承担相应的违约责任。十、激励与考核事件的不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行激励与考核方案义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决激励与考核方案的履行问题，如变更方案内容或解除方案等。十一、争议解决1.协商本合同的激励与考核履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方销售策略、客户信息以及其他机密信息（包括但不限于销售数据、激励政策等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同激励与考核方案履行完毕后______年（具体时长）止。十三、激励与考核合同的生效与有效期1.生效本合同的激励与考核方案自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同的激励与考核方案有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：