2024年安全生产培训管理制度

2024年安全生产培训I管理制度

安全生产培训管理制度1

为了树立全体员工安全生产意识，做好对生产一线人员的安全生产宣传教育工作，根据车间

实际生产情况，定期进行安全生产培训，培训内容如下：

一、根据车间实际需求，每年年初制定《年度培训需求计划》，依据培训计划内容，按时

对员工进行相关培训。

二、培训内容以安全生产、操作规程、品质、异物管理为主。

三、培训过程中有针对性的对不同区域员工进行培训讲解，对关键、特殊岗位员工进行重

点培训。

四、填写《培训记录》，做好《培训统计表》及《培训检杳》记录。

五、培训过程中，员工按照主讲教师要求将培训签至诔填写完整。

六、要求参加培训，但无故缺席未按时参加培训的'员工，将姓名登记入册，上报当班主管

进行批评教育,由主管进行相关的培训。做到不逃训、不漏训，人人接受培训教育，提高生产质

量及自身素质。

安全生产培训管理制度2

为提高职工的安全生产意识和安全技术素质，防止伤亡事故，减少职业危害，必须加强各级

安全教育、培训工作。对安全管理人员的教育培训，由各项目部组织，对员工及分包单位职工的

‘安全教育培训，由各分包单位和项目部组织。各分包单位的安全生产第一责任人，对本单位安

全生产教育培训工作负责，保证安全教育培训所需的资源。

一.管理人员安全教育

1.公司安全生产第一责任人和主管安全生产的负责人必须经过安全生产培训I,每年参加有关

安全培训学习不少于30学时。

2.安全生产专（兼）职管理人员，每年应参加由公司或地方有关部门组织的培训，时间不少

于40学时。

3.部门负责人必须按规定参加有关部门组织的安全培训，并取得培训合格证后，才能上岗。

且每年参加安全培训不少于30学时。

4.其他管理人员和技术人员每年参加安全培训不少于20学时。

5.特种作业人员每年参加安全培训不少于20学时。

6.其他从业人员每年参加安全培训不少于15学时。

7.待岗复工、转岗、换岗人员重新上岗前安全培训不少于20学时。

8.新进场工人三级安全教育培训：公司15学时、项目15学时、班组20学时。

外来施工队安全教育由联系部门负责人组织实施。

班组级安全教育由各班组长组织实施。

二.生产岗位职工安全教育

1.公司对新入场人员必须进行三级安全生产教育，并经考试合格后，方可安排工作。

2.特种作业人员实施持证上岗制度。对从事电气、起重、司炉、焊接、爆破、登高架设、厂

内机动车驾驶以及接触易燃、易爆、有害气体、射线、剧毒物质等特种作业人员，必须经过专门

的安全知识与安全操作技能培训、并经过考核。取得特种作业资格后方可上岗作业。

凡特种作业人员，无证（或证件过期失效）上岗作业，将按有关规定追究项目负责人的领导

责任.

3.凡离岗90天以上的员工，重新上岗前必须进行相应的安全培训教育。

4.施工中采用新技术、新材料、新设备，新工艺必须对有关人员进行相应的有针对性的专项

安全教育和培训，并经考试合格后上岗。

工人调换工种，应进行新岗位安全技术和操作技能培训，并经考试合格后上岗。

三.其它

各部门应根据各自特点，开展全员安全教育。安全教育的形式可多样化。包括：

⑴.举办安全教育培训班；

⑵.可利用广播、电视、录像、报纸、黑板报、宣传栏、图片展览、报告会、讲座、演讲、

安全知识考试进行；

⑶.“安全月"、"安全周""安全日"活动；

⑷.班前班后安全会，生产过程中相互提醒；

⑸.建立安全生产、劳动保护教育室等。

XXXXXX有限公司

XX年X月X日

安全生产培训管理制度3

1、教科室对参与的培训人员,应严格审查，非培训对象不得参与培训。

2、校长办公室管辖的旅馆部，应严格根据公安部的要求接待住客。住宿人员要证件齐全，

严格登记手续，无合法有效身份证件者不得留宿。

3、效劳员应随时把握住宿人员进出状况，对形迹可疑的人员要做好掌握工作，并准时和学

校有关部门或当地派出所取得联系。

4、参与培训、临时住宿人员的珍贵物品、机密文件，效劳台应供应代为保存效劳。客人不

得任凭将以上物品自行存放在客房内，预防发生失窃案件或泄密事故.

5、效劳人员进入客房清扫应随时关窗锁门，非工作人员不准带入客房。房间内接待来访客

人，晚上12时前必需离开。

6、培训的‘讲师和学员名册、来客登记、每天住客状况，必需承受学校有关部门和公安机关

的检杳,突击检查时工作人员应主动供应资料赐予便利。

2、安全教育专项培训的保障资金：用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考

书刊物、宣传画、标语等；企业和项目有关管理人员的培训和再教育费用；特种操作工人和一般

工人的教育培训；各类证照的‘年检、换证工作等。

3、安全防护用品、技术措施的保障资金用途：用于购买、管理劳动保护用品。对安全性能

不能满足工作的需要的时要及时向公司主管部门提出报废或降

载处理，对达到使用年限的劳保产品根据规定进行更换；机械设备、施工机具及配件进行定

期的维护、保养和检测费用，对不合格的或安全性能不能满足施工安全需要的设备进行换代升级

的费用等。

4、安全生产管理的保障资金用途：企业和项目有关安全生产管理部门和人员的办公费用、

工资；公司购买的保险合同的新签订和续约费用；公司对有关部门及人员的安全生产奖励等。

安全生产培训管理制度6

一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制

度。

二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。

三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。

四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训I。

1.企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，学习时间不少于

30学时.

2.安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40学时。

3.其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于20学时。

4.工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。

5.上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。

五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育:

1.公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标

准和企业规章制度。

2.工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：工地制度、现场环境、工程特点及

存在不安全因素等。学习时间不少于15学时。

3.班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全操作规程、劳动纪律、事故

教训、本班制度等，学习时间不少于20学时。

4.以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。

六、变换工种的职工要进行安全教育培训I,主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、

劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。

七、特种工程（电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指

挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆破工及其他从事特殊作业的工人）取得特种作业证的.，

仍然要参加安全教育培训，每年一次，时间不少于15学时。

八、根据本制度，每年由劳资（教育）部门列出培训计划，进行培训教材和师资准备，并监督

实施。

九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习（学习时间误工费和学费自理），

如果二次不合格。

安全生产培训管理制度7

一、指导思想

20xx年我校教师培训工作结合长春市及绿园区相关工作布署，坚持注重实效、联系实际、

立足校本的原则，充分发挥校本培训的功能和优势，营造有利教师终生教育和可持续发展的良好

环境，造就师德修养高、业务素质精、教学技能全、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适

应新时期新课程改革需求的教师队伍。

二、培训目标

1.面向全体教师，全员参与培训，强化教师"终身学习”的意识。

2.围绕办学目标和特色开展校本培训，注重培训教师的科技知识和技能，提高科学素养，建

一支能适应学校办学特色需要的教师队伍。

3.推动教师专业化发展，鼓励教师多能发展。促进教师专业水平、教育教学能力得到进一步

提高，向科研型、学者型过渡。

4加强骨干教师队伍建设。发挥骨干教师的辐射、引领作用提升青年教师的教改科研能力，

使反思型、研究型教师的数量逐步增多、质量逐步提高，骨干比例增大、层次提高。

5.实现教师整体素质和学校教育教学综合能力提高的目的。

三、培训原则

1.坚持以校为本的原则，即从学校的实际出发，以学校发展为本，立足自己，实现培训后

能提高素质，解决教育教学实际问题。

坚持以人为本原则，从教师的实际出发，帮助教师有层次地确定自己的发展目标，学校目标

中要体现差异性，有利调动教师积极性，使他们主动参与,自我创新。

2.坚持"教、学、研"一体化原则，把培训落到实处，把培训的结果显现在教育教学工作

实践中。

四、培训内容

在参加绿园区统一组织的教师培训的同时，我校积极开展以提高教师整体素质、促进教师专

业化水平提高为宗旨的校本培训。

1.业务培训

以课题研究为抓手，培养德育、教学、行政管理三支科研队伍，组织教师学习现代化教育科

研理论，指导教师掌握一般的科研方法，增强教师的科研意识，提高教师的科研能力，培养教师

的可持续发展能力，引领教师真正走进教师专业型发展学校。本学期我校将继续实施"长春市八

十七中学人文素养拓展计划”，通过整合学校和社会的文化艺术资源，构建"阅读系列""研讨

系列""培训系列""观摩欣赏系列"，进行相关的实践研究，帮助老师提升师德修养和育人水

平。

根据教师实际需要和学科教学的特点、要求，进一步组织教师学习心理学、教育学、现代教

育理论，使教师能用理论指导教育教学行为，以学科研究为主要形式，巩固、拓宽专业基础知识，

使所有教师有较扎实的专业知识，并为老师创造必要的条件，进一步提高学历层次，不断丰富和

更新学科知识，以扎实的专业知识，更好地完成教育教学任务。

根据教师职业基本功和专业基本功要求，开展教学实践和技能培训，继续开展"过四关，争

四杯”活动，把课堂作为主要阵地，改革教学方法，优化课堂结构，提高课堂效益。加强现代信

息技术知识的培训和运用，提高教学技能。积极引导教师，运用教学理论，对教学问题进行实践、

研究、反思、总结，对教育信息进行收集、处理、共享，使教师教育教学行为体现明确性、示范

性、参与性和有效性。

结合绿园区教师培训工作的部署，实施"四个一”工程。即每人每年读一本教育理论专著,

上一节研讨课，评一节课，写一篇有质量的教育叙事。通过"四个一"工程的'实施，促进教师

教学水平的提高。

2.自身提高

充分发挥教师自身主体创造性、能动性和资源优势，引导教师低起点、4科研，从身边发生

的教育教学问题和现象进行研讨，按计划，有步骤地开展研究活动，特别注重平时研究，坚持教

研结合。提倡写自学读书笔记、教育教学随笔、撰写教育叙事、教育教学反思、研讨交流报告等，

并要求教师在建立专业发展博客，加入学校博客圈，及时把学习心得上传到博客，和大家交流共

3.骨干引领

加强我校骨干教师的队伍建设，充分发挥其科研带动作用，为我校创建名牌学科、名牌教师

打好科研基础。目前我校有省级骨干教师7人，市级骨干教师25人，市级科研骨干教师9人，

区级骨干教师55人，区级科研骨干教师18人，希望通过对他们给任务、压担子、搭台子，使

他们得到锻炼，同时通过各级骨干的带动作用，促进的年轻教师提高自身的发展和业务水平的，

加入到骨干的行列。

本年度，配合区培训部，对第四批区骨干教师进行培训不少于100学时，其中理论学习60

学时，实践活动训练40学时，内容为教学设计评比、说课、骨干教师。并对加强骨干教师的过

程管理，建立跟踪考核档案。

4、新教师上岗培训

开学初对新教师进行培训，理论培训和实践培训相结合，并为新教师配好师父，加强师徒传

帮带的作用，切实提高新教师的业务能力，尽快适应新的囱位工作。

安全生产培训管理制度8

第一章总则

第一条为全面加强烟草行业安全管理，建立安全生产长效机制，保障员工生命和国家财产安

全，促进行业健康平稳发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、

《中华人民共和国消防法》及《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发(20xx)

23号)等有关安全生产法律、法规、规定，结合烟草行业实际情况，制订本规定。

第二条烟草行业安全生产工作遵守国家有关安全生产法律法规，树立"以人为本”的思想、

坚持"安全第一，预防为主，综合治理”的方针，实行"行业统一领导、部门依法监管、企业全

面负责、员工积极参与”的管理体制。

第三条本规定适用于烟草行业所属（含控股）的生产经营单位、事业单位。

第二章组织管理

第四条国家局设立安全生产委员会并设置安全管理专职机构负责领导和组织全行业的安全

管理工作。

第五条各省级局（公司）、工业公司及所属生产经营单位设立以主要负责人为主任的安全生产

委员会。其主要职责是：宣传贯彻国家安全生产工作方针、政策、法律、法规;研究、决定安全

生产工作中的重大问题;审定本单位年度安全生产工作计划组织、协调、指导本单位的安全管理

工作;研究、提出对安全责任事故的处理意见等。

第六条各省级局（公司）、地市级局（公司）、烟叶复烤企业、烟叶产区的县级局，各省级工业

公司、卷烟工厂，醋酸纤维有限公司，中国烟草机械集团有限责任公司下属企业，中国烟草实业

发展中心下属企业等生产经营单位必须设立专职安全管理机构。生产经营单位的车间、班组要配

备专（兼）职安全管理人员。

第七条各级安全管理机构要配备与工作要求条件相符合的安全管理人员。各级安全生产管理

人员要保持相对稳定，安全管理部门负责人因工作需要变动岗位，要事先听取上级安全管理部门

的意见。各省级局（公司）、地市级局（公司）、烟叶复烤企业，各省级工业公司、卷烟工厂，醋酸

纤维有限公司，中国烟草机械集团有限责任公司下属企业，中国烟草实业发展中心下属企业等生

产经营单位要按照行业有关规定设置安全工程师岗位并将人员聘任到位。

第八条工会组织要协助本单位做好安全生产工作，参加职工因工伤亡事故的调查处理.

第三章安全管理

第九条各生产经营单位是安全生产的责任主体，必须建立健全以安全生产责任制为核心的安

全生产规章制度和安全操作规程。坚持"谁主管、谁负责"的原则，明确各部门、各岗位相应的

安全生产职责，实行目标管理和责任追究制度，不得违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

第十条安全生产工作和生产经营活动必须做到"五同时"（同时计划、布置、检查、总结、

评比安全工作）。各单位制订生产经营目标时，要有安全指标和安全保证措施，制订、实施安全

责任事故一票否决制度。

第十一条各生产经营单位要将安全措施经费纳入生产经营年度和中长期发展计划。新建、改

建、扩建工程和技术改造项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产

和使用。建设项目在进行可行性论证、初步设计审杳和竣工验收时，要有同级安全部门参加有关

会议并为其提供有关文件、资料;各级安全部门必须认真进行监督检查,未经相关行政管理部门

审定的项目不得开工、不得投入使用。

第十二条各单位要建立健全事故应急救援体系，完善应急管理制度和应急预案，配置必要的

应急救援物资开展预案培训和演练定期进行预案适宜性评审增强各类突发事故的应对能力。

第十三条各单位要积极推广应用先进的安全管理方法和安全生产技术，建立并有效运行职业

健康安全管理体系，深入开展企业安全生产标准化和企业安全文化工作，不断加强安全基础设施

建设，持续提高安全管理水平。

第十四条各单位必须认真执行国家有关消防法规、标准及行业规定，各类生产经营场所的建

筑设讨、消防设施和器材配置、消防和疏散通道必须符合相关规定。要加强消防安全管理，按有

关规定建立专职或志愿消防组织并定期演练，认真落实《烟草仓库安全技术管理暂行规定》（国

烟运[20xx]317号）,加强火源管理，严格执行动火许可制度。

第十五条各单位要认真落实《烟草系统机动车辆交通安全管理暂行规定》（国烟运C20xx）

367号），严格管理机动车辆的使用，落实机动车辆维护、保养制度，加强驾驶人员的管理，严

禁违法行驶。

第十六条各单位要认真执行国家有关规定和技术规程加强对锅炉、压力容器、压力管道、

起重机械、电气焊等特种设备的安全管理，必须做到作业人员持证操作，设备按时检测、安全运

行。

第十七条各单位要确保各类安全基础设施达标配置并有效运行。要加强安全设施、设备和装

置的管理，定期检查和维护保养，保证配置完好、灵敏可靠。

第十八条各单位要认真履行安全生产监管责任，对所属（或控股）多种经营单位和战略投资企

业加强安全监督、检查和指导。各单位要认真落实《烟草系统宾馆饭店安全管理暂行规定》（国

烟运[20xx]368号），切实加强以消防为重点的各项安全管理;严禁将烟叶熏蒸杀虫、生产经营

项目、物业、场所、设备发包、出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人。要加强对

建筑施工、技术改造项目的安全监管，必须与项目实施单位签订安全管理协议，明确各自的安全

生产职责和相应的'安全措施并指定专职安全管理生产人员进行安全监督、检杳和协调。

第十九条各单位运输、储存、使用易燃、易爆、剧毒等危险化学品，必须按照《危险化学品

安全管理条例》（中华人民共和国国务院令第344号）的规定，加强危险化学品的安全管理，严格

执行安全管理制度和操作规程，落实防护措施和应急设施。

第二十条各单位要认真执行《中华人民共和国劳动法》及国家有关劳动安全、卫生标准，必

须为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有潜在职业危害

的劳动者，必须定期进行健康检杳，预防和减少职业危害。

第四章安全教育和培训

第二十一条各单位必须制订安全教育和培训制度，定期组织员工进行安全生产教育和培训，

提高员工安全素质，保证员工具备必要的安全生产知识和防范事故的能力,未经安全生产培训考

核合格的员工，不得上岗作业。

第二十二条各单位要按照国家有关安全培训规定的学时和大纲要求，组织单位主要负责人、

分管领导和安全生产管理人员参加岗前培训和再培训具备与本单位生产经营活动相适应的安全

生产知识和安全管理能力。

第二十三条新员工、临时工、实习人员、调入人员，必须进行单位、车间（部门）、班组"三

级安全教育"，调换工种和复工人员必须进行上岗前安全教育并经考试合格后方准上岗操作。

第二十四条电焊工、电工、司炉工、电梯司机等特种作业人员必须按照国家有关规定，经专

门的安全培训考核合格并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业，同时要按照规定遂行培

训复审。

第二十五条凡采用新工艺、购置新设备，必须由主管部门会同安全管理部门制订安全操作规

程，由技术负责人对管理人员、操作人员进行安全操作培训后方可投入生产。

第二十六条发生安全责任事故的单位，要及时组织有关人员认真分析事故原因，加强有针对

性的安全教育和培训，吸取事故教训，防止同类事故的重复发生。

第五章安全检查、评价与整改

第二十七条各单位必须制订、实施安全生产检查、评价考核办法，建立隐患排查治理机制，

认真开展安全检查。对检查中发现的事故隐患必须及时整改。隐患整改过程必须采取可靠的安全

监控和保障措施。

第二十八条国家局每年至少组织一次安全大检查;各省级公司每年至少组织两次安全检查。

生产经营单位要根据实际情况，组织开展专项安全检查或专业安全检查。

第二十九条安全检查要包括以下主要内容：

（一）责任制和“一岗双责"制落实情况：单位领导、各部门、各岗位安全生产责任制和相应

安全职责的落实情况.

（二）安全教育培训：员工"三级安全教育"、特殊工种人员技能培训、主要负责人和安全管

理人员的培训情况。

（三）安全管理部门及安全管理人员设置、配备情况：制度建设检查记录、会议记录、基础管

理资料。

（四）建设项目安全设施“三同时"规定执行情况：查有关部门分工履行职责情况，设计、评

价、验收报告等资料。

（五）各类安全责任事故调查处理、责任追究情况。

（六）生产车间、仓库、办公区、特种设备、机动车辆、配电、动力等重点区域或项目的安全

管理状况。

第三十条安全检查人员在安全检查过程中必须认真履行职责，有权依法要求受检单位负责人

制止违章指挥、违章作业的行为。

第三十一条各单位要完善安全检查办法，依据相关法规和标准进行检查。对安全检查中发现

的隐患，组织检杳的单位（部门）要及时下达整改通知书,受检单位要将整改情况及时上报组织检

查的单位（部门）。

第三十二条各单位要为安全管理部门配备相关的安全检查、检测仪器和必要的拍摄器材、交

通通讯设备和劳动防护用品，做到专管专用，为开展安全检查提供工作保障。

第六章事故分类与管理

第三十三条根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律以及《生产安全事故报告和调直

处理条例》（中华人民共和国国务院令第493号）的规定，安全生产事故（以下简称事故）分为特别

重大事故、重大事故、较大事故、一般事故四个类别：

（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下

同），或者1亿元以上直接经济损失的事故.

（二）重大事故,是指造成10人以上少于30人死亡，或者50人以上少于100人重伤，或者

5000万元以上少于1亿元直接经济损失的事故。

（三）较大事故,是指造成3人以上少于10人死亡，或者10人以上少于50人重伤，或者

1000万元以上少于5000万元直接经济损失的事故。

（四）一般事故，是指造成少于3人死亡，或者少于10人重伤，或者少于1000万元直接经

济损失的事故。

第三十四条事故报告

（一）各单位要建立事故报告制度，公布事故举报联系方式。各单位安全管理部门负责本单位

事故的综合统计汇总并按照分级管理的原则及时逐级上报。

（二）发生事故的单位要迅速采取有效措施抢救人员，启动事故应急救援预案,防止事故扩大

或蔓延，减少人员伤亡和财产损失，同时要保护事故现场。

（三）事故发生后，事故现场有关人员要立即报告单位负责人。单位负责人接到事故报告后，

要立即报告上级主管部门井按有关规定向当地相关行政管理部门报告。发生人员死亡、火灾或锅

炉压力容器事故的单位，要立即报国家局。

第三十五条发生各类责任事故，必须按照“四不放过"的原则（即：事故原因未查清不放过;

事故责任人未受到处理不放过;事故责任人和群众未受教育不放过;未采取有效防范措施不放过），

认真进行调查、分析和处理。因工死亡、火灾或锅炉压力容器事故的调查及处理结果，要专题报

国家局。

第三十六条各单位要建立事故档案，包括事故现场记录、旁证材料、照片、技术鉴定、化验

分析、仪表记录、调查材料、会议记录、登记表及事故报告书等。负责事故处理的部门在事故处

理结束后30日内向本单位档案部门移交事故档案。参加事故调查的其他单位可保存与其职能相

关的事故调查文件材料的囿本或复制件.

第七章奖励与处罚

第三十七条对在安全生产工作中做出突出成绩和贡献的单位和个人，由上级主管部门或本单

位给予表彰、奖励。

第三十八条依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国刑法》及《生产安全事

故报告和调查处理条例》等有关法律、法规以及行业有关规定，追究事故发生单位主要负责人、

事故部门负责人和直接责任人的责任。生产经营单位主要负责人对安全责任事故隐瞒不报、谎报

或者拖延不报的按照有关规定予以处罚。

第三十九条各级纪检监察部门依照有关规定和安全生产责任制，对有关领导、部门及其从业

人员履行安全监督管理职责实施监察。安全管理人员在安全生产监督管理工作中玩忽职守、徇私

舞弊的，由上级主管部门和监察机关依法给予行政处分。

第八章附则

第四十条各单位要根据本规定，结合实际情况，制订实施细则或补充规定。

第四十一条本规定由国家局负责解释。

第四十二条本规定自印发之日起执行

安全生产培训管理制度9

一、安全培训目的及范围

1、安全培训目的

安全培训是培养和保持高素质员工最有效的管理办法之一，它不仅保证了员工掌握开展工作

的必要技术，还起到提升公司燃气安全管理水平的作用。

2、培训对象及范围

培训对象：新入职员工、在岗员工、工作岗位调动员二、脱岗三个月以上的复岗员工等。

培训范围：公司从事安全工作的相关人员.

二、安全培训目标、计划、组织实施

安全培训目标、计划、组织实施是整个培训活动的实质性过程和关键阶段，它关系到培训任

务能否落实，培训目标能否实现。如果组织不好，各项工作之间的衔接就可能出现矛盾，培训目

标就无法实现。因此，为做好培训计划的组织实施工作，应注意遵循相关原则并掌握其方法。

1、确定安全培训的课程目标

1）通过安全培训使受训人员能够熟练掌握燃气安全使用方法和燃气设施维修、养护、抢险

技能，并进一步加强安全意识。

2）通过安全培训使受训人员能够熟知本岗位的安全工作职责、流程以及有关安全部门的交

叉流程，能够在本部门顺畅的开展安全工作。

3）通过各种技能培训I,使受训人员进一步理解燃气行业的安全内涵，并与企业形成共识，

从而提高企业的燃气安全管理水平。

2、安全培训计划的基本原则

1）计划的严肃性

必须坚持计划的严肃性，并应通过精心的组织和严格的管理落实计划所提出的各项任务和目

标，以保证培训效果。

2）计划的灵活性

计划制定后也会出现临时性变动，这就需要公司在实施培训计划时灵活掌握。

3）计划的科学性

计划必须从实际出发，必须有可靠的科学依据，包括准确的信息，完整的数据资料等，这样

才能使整体计划建立在科学的基础上，既富有创造性，又具有可行性。

4）计划的有效性

计戈怀仅要确保组织目标的实现，而且要从众多的方案中选择最优的方案，以求得合理利用

资源和提高效率。

3、组织实施安全培训计划的方法与步骤

1）公布安全培训计划

将安全培训计划打印井发至相关人员，以便明确其具体工作职责，并掌握培训项目的整体情

况。

2）做好安全培训资源的准备

①培训管理人员、培训讲师的落实。在公司内选派安全培训管理人员和培训讲师。

②培训场所的选择与布置。为确保培训效果,最好选择较安静的培训场所，且室内光线、温

度、通风要好，使受训人员感到舒适。

③应用工具的准备。培训过程中应用的工具主要有两大类：资料类工具和设施类工具。常用

的资料类工具包括安全培训教材、讲义、讨论资料、测试资料等；设施类工具主要包括白板或黑

板、投影仪、幻灯机、音响器材、多媒体网络终端等。要确保工具的.品种、数量和质量满足并

符合培训的需要，因为培训效果的好坏来自于受训人员的听觉、视觉和心里的共同接收效果。

三、安全培训形式、周期（频次）

1、新入职员工安全培训

新入职员工培训是使新入职员工了解所在岗位安全工作的运行原则和步骤以及总体计划，应

包括两部分：岗前安全理论培训和上岗安全实践培训，岗前安全理论培训合格后方可进行上岗实

践培训。

安全培训周期（频次）：新入职员工安全培训应采取即时培训的方式，第一时间向新入职员

工灌输安全常识。

2、三级安全教育培训

1）公司安全教育培训（一级）：由公司人力资源部门组织，安全监察部门负责，教育内容

包括：国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本公

司安全生产状况，安全生产危险源、防范措施及事故应急措施，公司各项规章制度，重大事故案

例，绩效考核和职业病预防等知识。

安全培训周期（频次）：公司安全培训为员工调入公司的首次安全教育，之后可根据公司的

实际情况进行不定期的安全培训。

2）部门安全教育培训（二级）：由部门经理负责教育培训，培训内容包括：各部门主要概

况、工作流程、安全注意事项、安全事故的典型事例等知识。

安全培训周期（频次）：部门安全培训应按月度进行培训，应以部门月例会为基础，对月度

安全工作进行总结和培训。

3）班组安全教育培训（三级）：由主管、班组长或安全员负责教育培训，培训内容包括：

本班组和本岗位的安全岗位职责、安全操作规程、安全规章制度、工作性质、服务标准等，并讲

解事故教训及案例，使员工始终保持警钟长鸣。

安全培训周期（频次）：班组安全培训应按周进行培训，班长应以周例会为基础，对每周的

安全工作进行总结和培训。

3、重点岗位的安全培训

公司直接从事燃气生产、加工、运输、存储、检查和燃气设施维修养护及入户安检等工作的

重点岗位，应该加大安全培训力度和频次，必须做到持证上岗。

4、日常安全教育培训

1）对各部门员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育培训，增强员工的安全

意识和法制观念。定期研究员工安全教育培训中的有关问题。

2）充分利用展览、宣传画、安全专栏、报刊杂志等多种形式，以及先进的互联网培训手段

等，开展对员工的安全教育和培训.

3）应定期开展部门安全活动，班组安全活动（即安全活动月或安全活动日）。

4）在进行规模化的燃气设施改造、更换、维修的情况下，公司相关安全管理部门要对参加

施工的员工进行安全教育。

5）员工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由公司安监部门进行安全教育，并将内

容记录存档。

安全培训周期（频次）：日常安全培训应按总部要求和公司需要，或结合一些特定的日期和

节日定期开展。

四、安全培训内容

公司的安全培训主要应由以下方面内容构成。

1、燃气安全知识（天燃气基础知识，使用、维修、养护燃气设施等安全操作规程及注意事

项）

2、燃气泄漏现场应急处置（燃气泄漏的检查、现场处置、突发事故应急预案的启动）

3、具体工作技能（日常工作流程及具体内容、安检、燃气器具基本维修维护技术等）。

4、其它相关知识培训（各类表具性能及各种燃气设备设施的使用方法）。

5、职业道德及工作规范（增强全员的安全意识和责任意识）.

6、国家级燃气管理的法律法规（中华人民共和国国务院令第583号《城镇燃气管理条例》，

自20xx年3月1日起施行。）

可根据以上安全培训内容结合自身的特点，向员工进行安全培训，并将上述知识有效地与日

常安全工作融会贯通，使受训人员能够实现理论和实践相结合，在安全意识和操作水平上实现双

重提升。

五、组织实施安全培训的注意事项

1、明确分工，落实责任

培训计划实施前，应召开一个相关人员的会议，一方面明确分工，落实责任；另一方面为今

后的培训过程中的沟通配合奠定基础。

2、密切配合，相互沟通

安全培训项目的实施是一个系统工程，具有针对性、专业性、长期性等特点，受训人员较多，

培训过程中难免存在问题。因此，要特别强调相关工作人员之间的沟通、配合及全局观念。

3、严格监控，保证进度

要特别注意按培训计划的进度安排课程，既不要前紧后松，造成后期学员的松懈；也不要前

松后紧，后期赶进度，影响培训的质量。

六、安全培训考评

在对员工进行安全培训后，要开展有效的考评工作，将考试与评分工作落到实处。

1、安全培训结业考试

每项培训结束,必须对参与人员进行理论闭卷考试、专业技能操作考核。考核标准由公司根

据岗位的特性来制定统一的评分标准并提交人力资源部备案。考核完毕，公司需对成绩合格与不

合格的人员进行《培训档案表》的记载，并进行完整存档。

2、受训人员学习评估

公司应以受训人员在安全培训过程中的表现，以及结业考试的成绩为依据，对受训人员进行

全面评估，并将安全培训评估结果载入培训档案资料，主要内容有：岗位安全知识掌握程度、考

核成绩、员工培训效果等。其目的是：有助于公司掌握员工历次的安全培训情况，为今后的安全

培训工作提供借鉴。同时也为员工转正、晋升、加薪提供参考；对考核不合格员工的补考、处罚、

降级、调职、转岗提供了有力依据。

安全生产培训管理制度10

第一章总则

第一条为加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，促进安

全生产培训工作健康发展，根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》（国家安监局20

号令，以下简称《管理办法》）、《山东省安全生产监督管理规定》等有关法律法规，制定本细

则。

第二条本细则适用于我省境内安全培训机构、生产经营单位从事安全生产培训1（以下简称安

全培训）活动以及安全生产监督管理部门对安全培训工作实施监督管理。

第三条本细则所称安全培训是指以提高安全生产监察人员、生产经营单位从业人员和从事安

全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动。

前款所称安全生产监察人员是指县级以上人民政府安全生产监督管理部门从事行政执法的

安全生产监察员；生产经营单位从业人员是指生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特

种作业人员及其他从业人员；从事安全生产工作的相关人员是指从事安全教育培训工作的教师、

危险化学品的登记人员和承担安全评价、咨询、检测、检验的人员及注册安全工程师等。

第四条安全培训工作实行统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原Q1L

省安全生产监督管理局（以下简称省安监局）指导全省安全培训工作，依法对全省安全培训

工作实施监督管理。

设区的市安全生产监督管理部门（以下简称市安监部门）依法对本行政区域的安全培训工作

实施监督管理。

第二章安全培训机构

第五条安全培训机构从事安全培训活动，必须取得相应的资质证书。

第六条一级、二级培训资质的申报条件、申请程序、审批、证书的颁发、培训范围的界定，

按照《管理办法》有关条款执行。

第七条三级、四级和特种作业人员培训资质证书，由省安监局审批、颁发.

第八条取得三级培训资质证书的安全培训机构，可以承担市属生产经营单位主要负责人、安

全生产管理人员的培训工作。

取得四级培训资质证书的安全培训机构，可以承担市属以下生产经营单位主要负责人、安全

生产管理人员的培训工作。

取得特种作业人员培训的安全培训机构，可以按照资质证书批准的范围开展培训工作。

第九条上一级安全培训机构可以承担下一级安全培训机构的培训工作（特种作业人员安全培

训除外）。

第十条安全培训机构申请三级培训资质证书，应当具备下列条件：

（-）注册资金或者尸办费50万元以上；

（二）有专职的管理人员；

（三）有健全的.机构、管理制度、工作规则；

（四）有8名以上具有本科以上学历的专职或者兼职教师，其中至少有5名具有中级以上

职称，并且经省安监局培训考核合格的专职教师。每个专职教师兼教课目不得超过一门；

（五）有能够满足同期50人以上规模培训需要的教学及生活设施，其中专用教室使用面积

100平方米以上；

（六）安全培训需要的其他条件。

第十一条安全培训机构申请四级培训资质证书，应当具备下列条件：

（-）注册资金或者开办费30万元以上;

（二）有专职或者兼职的管理人员；

（三）有健全的机构、管理制度、工作规则；

（四）有5名以上具有本科以上学历的专职或者兼职教师，其中至少有3名具有中级以上

职称，并且经省安监局培训考核合格的专职教师.每个专职教师兼教课目不得超过一门；

（五）有能够满足同期30人以上规模培训需要的教学及生活设施，其中专用教室使用面积

60平方米以上；

（六）安全培训需要的其他条件。

第十二条安全培训机构申请特种作业人员培训资质证书，应当具备下列条件：

（-）注册资金或者升办费50万元以上；

（二）有专职的管理人员；

（三）有健全的机构、管理制度、工作规则；

（四）每个作业必须有专职理论、实际操作指导教师。专、兼职理论教师必须有中级以上职

称，并具备从教相关专业本科以上学历。专、兼职实际操作指导教师必须有从教专业的高级技能

专业证书。教师的数量按照培训规模设置。每个专职教师兼教课目不得超过一门。专、兼职教师

均取得省安监局颁发的教师合格证；

（五）有能够满足同期50人以上规模培训需要的教学及生活设施，专业理论教室使用面积

100平方米以上；

（六）每个作业必须有能够满足同期50人以上规模实习操作需要的教学设备及场地，其中

至少有一个产权隶属培训机构的实习操作场地；

（七）安全培训需要的其他条件。

第十三条申请三级、四级和特种作业人员培训资质证书，按照下列程序办理：

（-）具备资质条件的申请人将安全培训机构资质申请书、机构设置批准文件或者企事业单

位法人登记证和本办法第十条、第十一条、第十二条规定的材料报省安监局；

（二）省安监局应当自受理申请之日起20日内完成审查工作。符合条件的，颁发相应的资

质证书，并报国家安全生产监督管理总局（以下简称国家安监总局）备案；不符合条件的，书面

通知申请单位并说明理由.

第十四条安全培训机构的教师应当接受专门的培训I,经考核合格后，方可上岗执教。

第十五条安全培训机构资质证书不得出借、出租给其他机构或者个人。

安全培训机构资质证书的有效期为3年。安全培训机构资质证书有效期满需要延期的，应

当于资质证书有效期满前30日内向原颁发证书的机构办理延期手续。

第三章安全培训

第十六条安全培训应当按照国家安监总局、省安监局统一制定的安全培训大纲进行。

第十七条安全培训机构应当优先使用国家安监总局、省安监局推荐的优秀教材。

第十八条省安监局的安全生产监察员以及中央企业的总公司、总厂、集团公司的生产经营单

位主要负责人和安全生产管理人员的培训工作，按《管理办法》规定执行。

省安监局负责市级、县级安监部门的安全生产监察员以及三级、四级、特种作业人员安全培

训机构教师的培训工作；组织、指导和监督省属生产经营单位、中央企业在我省行政区域内的子

公司、分公司及其所属单位（以下简称中央驻鲁企业）的主要负责人、安全生产管理人员、烟花

爆竹生产批发企业（以下简称烟花爆竹企业）主要负责人不皎全生产管理人员以及有关单位特种

作业人员的培训工作。

市安监部门负责组织、指导和监督市属生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员和特

种作业人员的培训工作。

县（市、区）安监部门负责组织、指导和监督市属以下生产经营单位的主要负责人、安全生

产管理人员的培训工作。

除主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外的生产经营单位的从业人员的安全培

训I,由生产经营单位负责。

第十九条生产经营单位应当对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训;从业人员

调整工作岗位或采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，应当对其进行专门的安全教育和培训.

未经安全教育和培训不合格的从业人员，不得上岗作业。

第二十条安全培训机构应建立完善的培训规章制度、教学、考核及学员档案。

第二十一条安全培训机构从事安全培训工作的收费，应当按照有关规定执行。

第二十二条特种作业操作证（含IC卡）、危险物品的生产、经营、储存单位及非煤矿山企

业主要负责人、安全生产管理人员的安全资格证由省安监局统一订制发放。

第二十三条对安全培训机构及其教师的考核发证，不得收取任何费用。

第四章安全培训的考核

第二十四条安全培训的考核应坚持教考分离、统一标准、分级负责的原则，建立和完善安全

培训考核机制，确保培训质量。

第二十五条省安监局负责市级、县级安监部门的安全生产监察员、三级、四级、特种作业人

员安全培训机构教师及有关单位特种作业人员的考核；负责中央驻鲁企业、省属生产经营单位、

烟花爆竹企业的主要负责人、安全生产管理人员的考核。

市级安监部门负责市属生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员及本行政区域内省安

监局考核以外的特种作业人员考核。

县（市、区）级安监部门负责市属以下生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员的考

核。

第二十六条省、市、县安监部门应当制定安全培训考核制度，建立考核管理档案。

第五章安全培训的发证

第二十七条接受安全培训人员经考核合格的，由考核部门颁发相应的证书。

第二十八条安全生产监察员经考核合格后，颁发安全生产监察员证；特种作业人员经考核合

格后，颁发特种作业人员操作证（含IC卡）；安全培训机构的教师经考核合格后，颁发教师培

训合格证；危险物品的生产、经营、储存单位和非煤矿山企业主要负责人、安全生产管理人员经

考核合格后，颁发安全资格证；其他企业的主要负责人、安全生产管理人员和从业人员经考核合

格后，颁发安全培训合格证。

第二十九条安全生产监察员证、安全资格证、特种作业人员操作证（含IC卡）的式样，由

国家安监总局统一规定。教师培训合格证的式样，由省安监局统一制定。安全培训合格证的式样,

由负责培训考核的部门确定。

第三十条安全生产监察员证、安全资格证、安全培训合格证、教师培训合格证的有效期为3

年。

安全生产监察员、生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员和安全培训教师，每年再培

训时间按照国家有关规定执行。

特种作业人员操作证的有效期为6年，每2年复审一次。特种作业人员操作证需延期或者

复审的，应当于期满前1个月内向原发证部门或者异地相关部门办理延期或者复审手续。复审

内容包括健康检查、责任事故记录、违法违章记录、参加培训记录等。复审不合格的，经重新安

全培训考核合格后，办理延期手续。个人在特种作业人员操作证有效期内，连续从事本工种10

年以上，严格遵守有关安全生产的法律法规的，在特种作业人员操作证的有效期满时，经原发证

部门或者异地相关部门同意，不再复审，特种作业人员操作证的有效期延长2年。

第三十一条特种作业人员操作证和省安监局考核颁发的生产经营单位主要负责人、安全生产

管理人员的安全资格证在全国范围内有效。

省安监局统一印制，由市安监部门考核颁发的生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员

的安全资格证在全省范围内有效。

第六章监督管理

第三十二条各级安监部门应当依照法律、行政法规、《管理办法》和本细则的规定，加强对

安全培训工作的监督管理.

第三十三条省安监局对已经取得资质证书的安全培训机构每年进行一次评估检查。定期向社

会公布两古达标的安全培训机构名单，接受社会监督。

第三十四条各级安监部门应当对安全培训机构开展安全培训活动的情况进行监督。任何单位

或者个人对安全培训机构的违法违纪行为，均有权向安全生产监督管理部门报告或者举报。

第三十五条各级安监部门应当对生产经营单位主要负贵人、安全生产管理人员、特种作业人

员及其他从业人员的安全培训和持证上岗情况进行监督检宜。

第三十六条安监部门工作人员在安全培训监督管理中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依

照有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十七条安全培训机构、生产经营单位违反本细则的行为，依据《安全生产法》、《安全

生产培训管理办法》、《山东省安全生产监督管理规定》等法律、法规和规章进行处罚。

第七章附则

第三十八条本细则自颁布之日起施行。

安全生产培训管理制度11

一、新职工入厂，须进展消防安全的职前培训，培训内容包括:消防安全根本常识、灭火器

及消火栓的‘操作使用等。

二、对每名员工每年至少进展一次消防安全培训教育，培训状况记录存档。

三、公司每个季度对全体职工进展疏散演习，对义务消防队员进展灭火演习特地培训I,使每

个队员都能娴熟使用灭火器材。

四、公司的消防安全责任人、消防安全治理人、专兼职消防治理人员、消防掌握室的操作人

员等有关人员应承受消防安全特地培训。

五、电焊、气焊、锅炉工等在具有火灾危急区域作业的人员和自动消防系统的操作人员，必

需经过消防培训，持证上岗.

六、各车间、班组等部门绽开消防安全教育、培训工作应依据各部门、各阶段、各字的特点

进展针对行的教育。

七、公司通过多种形式开展多种形式开展常常性的消防安全宣传教育。

安全生产培训管理制度12

1、目的

本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任

制的制定、沟通、培训、评审与考核等方面，确保本公司各级领导、各个部门、各类人员,在他们

各自职责范围内,对安全生产层层负责，确保安全生产目标的'实现。

2、范围

本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核。

3、职责

安全环保部及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核的相关事项。

4、安全生产责任制的制定

4.1.安全生产责任制由安全环保部负责起草后交安全第一责任人审阅。

4.2、公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。

4.3、安全环保部修改后下发相关至各部门。

5、安全生产责任制的沟通

5.1、安全环保部制定安全生产责任制应及时下发相关至各个部门、各类人员并征求意见。

5.2、安全环保部将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。

5.3、安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。

5.4、安全环保部根据修订会结果对安全生产责任制定稿。

6、培训

6.1.安全环保部负责安全生产责任制的解释。

6.2、安全环保部应定期组织各个部门对其安全生产责任制进行学习。

6.3、每次培训学习应有学习记录。

7、考核

7.1安全生产责任制的考核安全环保部根据签订的安全生产责任制进行。

7.2安全生产责任制的绩效测量的结果报安全第一责任人认可。

8、周期

8.1安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核每年应进行一次。

安全生产培训管理制度13

1目的

贯彻"安全第一、预防为主”的方针，加强企业安全教育工作，增强员工的安全意识和安全

能力，减少工伤事故发生。

2适用范围

本规定适用于工程处所有员工的安全教育培训。

3职责

本规定由项目部和质安科组织实施，综合办监督，具体职责在程序中阐述。

4培训对象和学习内容

4.1企业各级管理人员和技术人员的安全教育培训，采用岗位不脱产教育培训方式，由质安

科负责组织实施，学习内容主要是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规程

和企业的安全规章制度等。每季度不少于1次。

4.2企业各级质安员除接受岗位不脱产教育培训，每年还要参加一次专门脱产的安全生产业

务培训班学习，由质安科组织实施，学习内容主要是：安全生产专业技术.办班时间每次不少于

1-3天。

4.3操作工人的安全教育培训，分别由质安科项目部、班组长主持进行新工人入场的三级教

育。教育内容为：安全生产有关法规、方针、政策、事故典型、项目部的安全生产和劳动纪律、

工程特点、施工现场环境、可能存在的不安全因素、发生事故的应急措施、各工种的安全操作规

程等，同时项目部对操作工人作业部分项目安全技术交底。

4.4特种作业人员（包括电工、焊工、架子工、起重工、塔吊司机及指挥人员等），在通过

专业技术培训并取得岗位操作证后，按劳动部门规定，定期进行复审，此项工作由质安科和物机

科负责。

4.5新进场工人及老工人转岗、换岗、在重新上岗前，均应接受本规定4.3的'培训|,经考核

合格后，方能上岗。

5安全培训管理

5.1各级安全生产管理部门，按《教育培训管理办法》8.2的要求,记录安全培训教育情况。

5.2安全教育培训的U够，一般由工程处内部具有中级以上工程技术职称和多年从事安检工

作的人员担任，在进行本规定4,2质安员培训时，可聘请主管部门的专家任教。

5.3培训使用的教材，由质安科收集建设部和建筑安全主管部门统一审定的培训大纲和教材。

安全生产培训管理制度14

1、公司中基层管理人员、班组长和工程项目负责人等、各级专兼职安全生产管理人员必须

经过培训并考核合格，持证上岗。

2、担负各级危险作业生产许可审批和监护的人员（如：动火审批、监护；涂装作业审批、

监护；可燃性气体测爆、测氧；密闭有限空间作业、审批、监护等）都必须经培训并取得审批、

监护资格证书后方可任职。

3、国家和船舶行业规定的特种作业人员，包括电工操作、电焊、气焊与气割、起重机械指

挥、起重机械作业、企业内机动车驾驶、涂装作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、

船用高空吊蓝作业、危化品相关作业、有毒有害有限空间作业、脚手架搭设作业等，应按照规定，

必须经培训考核合格，取得相关培训机构颁发的特种作业操作证后，方可上岗，并按期复训。

4、新进入公司的‘从业人员上岗前必须经三级安全教育（公司级、部门级、班组级