公司员工培训协议书

公司员工培训协议书

甲方（培训方）：_____________________

地址：_____________________________

电话：_____________________________

法定代表人：______________________

乙方（受训方）：_____________________

身份证号码：_______________________

地址：_____________________________

电话：_____________________________

鉴于甲方为提升员工专业技能和综合素质，增强企业竞争力，决定对乙方进行专业培训；乙方愿意接受甲方提供的培训，并承诺在培训结束后为甲方服务一定期限。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本培训协议书，以资共同遵守。

第一条培训内容和方式

1.1甲方负责对乙方进行以下专业培训：_______________________

1.2培训方式为：_______________________

1.3培训地点：_______________________

1.4培训时间：自____年____月____日至____年____月____日。

第二条培训费用

2.1培训费用包括但不限于培训费、教材费、食宿费、交通费等，具体费用由甲方承担。

2.2甲方应在培训开始前____日内向乙方提供详细的费用预算，并在培训结束后____日内提供实际费用清单。

2.3乙方应妥善保管培训期间的所有费用凭证，并在培训结束后____日内向甲方报销。

第三条乙方的权利和义务

3.1乙方有权获得甲方提供的培训，并在培训期间享有甲方员工同等的待遇。

3.2乙方应遵守甲方的培训安排，按时参加培训，不得无故缺席、迟到或早退。

3.3乙方应认真学习，努力提高自身专业技能和综合素质，达到培训目标。

3.4乙方在培训期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.5乙方在培训结束后，应将所学知识和技能应用于甲方的工作，不得泄露甲方的商业秘密。

第四条甲方的权利和义务

4.1甲方有权对乙方的培训进度和效果进行监督和评估。

4.2甲方应按照本协议约定提供培训，并保证培训质量。

4.3甲方应为乙方提供必要的培训条件和设施。

4.4甲方应按时支付培训费用，并为乙方报销合理的费用。

4.5甲方在乙方培训结束后，应根据乙方的表现和能力，合理安排乙方的工作。

第五条服务期限

5.1乙方在培训结束后，应为甲方服务至少____年。

5.2如乙方在服务期限内提出解除劳动合同，应提前____个月书面通知甲方，并支付违约金，违约金的数额为培训费用的____%。

第六条违约责任

6.1如甲方未按照本协议约定提供培训或支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金的数额为培训费用的____%。

6.2如乙方未按照本协议约定参加培训或在服务期限内解除劳动合同，应向甲方支付违约金，违约金的数额为培训费用的____%。

6.3双方应严格按照本协议的约定履行义务，任何一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第七条保密条款

7.1乙方在培训期间及培训结束后，应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

7.2如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条不可抗力

8.1如因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方应及时协商解决。

8.2不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

第九条争议解决

9.1本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决。

9.2如协商不成，双方同意提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第十条协议的变更和解除

10.1本协议的任何变更和补充，应经双方协商一致，并以书面形式确认。

10.2如一方要求解除本协议，应提前____个月书面通知对方，并说明理由。

第十一条其他

11.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________