员工股权协议书

员工股权协议书

甲方（公司）：（公司全称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

乙方（员工）：（员工姓名）

身份证号码：（员工身份证号码）

地址：（员工地址）

鉴于甲方是一家依法成立并有效存续的有限责任公司，乙方是甲方的员工，甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和创造性，增强公司的凝聚力和竞争力，甲方同意按照本协议的条款和条件向乙方授予股权。

第一条股权授予

1.1甲方同意按照本协议的规定向乙方授予（具体数量）股的股权，乙方同意按照本协议的规定接受该股权。

1.2股权的授予日期为（授予日期），自授予之日起，乙方即成为甲方的股东，享有相应的股东权利并承担相应的股东义务。

第二条股权的性质

2.1本协议所指的股权为普通股，乙方作为股东享有公司法规定的普通股股东的权利和义务。

2.2乙方持有的股权不得转让、质押或以其他方式处分，除非得到甲方书面同意。

第三条股权的行使

3.1乙方作为股东，有权参加股东大会，对公司的重大事项进行表决。

3.2乙方有权按照其持有的股权比例分享公司的盈利。

3.3乙方有权在公司清算时按照其持有的股权比例分配公司的剩余财产。

第四条股权的回购

4.1如乙方因离职、退休、死亡或其他原因不再是甲方员工，甲方有权按照本协议的规定回购乙方持有的股权。

4.2回购价格按照乙方离职时甲方最近一次经审计的净资产价值计算，具体价格由甲方董事会决定。

4.3乙方应在离职之日起（具体天数）内将股权转让给甲方，逾期未转让的，甲方有权按照本协议的规定强制回购。

第五条股权的稀释

5.1如甲方进行增资扩股，乙方持有的股权比例将相应稀释。

5.2甲方应提前（具体天数）通知乙方增资扩股的计划，并征得乙方同意。

5.3乙方有权按照其持有的股权比例参与增资扩股，如乙方放弃增资，其股权比例将被稀释。

第六条股权的继承

6.1如乙方死亡，其股权可以由其合法继承人继承。

6.2继承人应在乙方死亡之日起（具体天数）内向甲方提出继承申请，并提供相关证明材料。

6.3甲方应在收到继承申请后（具体天数）内完成股权的变更登记。

第七条股权的冻结

7.1如乙方违反公司规章制度或劳动合同，甲方有权冻结乙方持有的股权。

7.2冻结期间，乙方不得行使股东权利，包括但不限于表决权、分红权等。

7.3冻结期限最长不超过（具体天数），期满后乙方恢复股东权利。

第八条股权的丧失

8.1如乙方严重违反公司规章制度或劳动合同，甲方有权取消乙方的股权。

8.2甲方应在取消股权前（具体天数）通知乙方，并说明取消的原因。

8.3乙方对取消股权的决定有异议的，可在接到通知后（具体天数）内向甲方提出书面申诉。

第九条股权的转让

9.1乙方不得将股权转让给第三方，除非得到甲方书面同意。

9.2甲方同意转让的，转让价格不得低于甲方最近一次经审计的净资产价值。

9.3乙方转让股权后，不再享有股东权利，也不再承担股东义务。

第十条股权的登记

10.1甲方应在乙方成为股东后（具体天数）内完成股权的变更登记。

10.2股权变更登记完成后，乙方正式成为甲方的股东。

10.3甲方应向乙方提供股权证书，作为乙方股东身份的证明。

第十一条股权的终止

11.1如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权终止乙方的股权。

11.2甲方应在终止股权前（具体天数）通知乙方，并说明终止的原因。

11.3乙方对终止股权的决定有异议的，可在接到通知后（具体天数）内向甲方提出书面申诉。

第十二条保密条款

12.1乙方应对本协议的内容保密，不得泄露给任何第三方。

12.2如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

第十三条争议解决

13.1本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

13.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十四条协议的修改和终止

14.1本协议的任何修改和补充均需双方协商一致，并以书面形式确认。

14.2如甲方或乙方违反本协议的任何条款，另一方有权终止本协议，并要求违约方赔偿因此造成的损失。

第十五条其他

15.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

15.2本协