人力资源业务外包协议书

人力资源业务外包协议书

甲方（委托方）：____________________

地址：_____________________________

乙方（受托方）：____________________

地址：_____________________________

鉴于甲方需要人力资源业务外包服务，乙方具有提供人力资源服务的资质和能力，双方本着平等互利的原则，经过充分协商，就甲方委托乙方提供人力资源业务外包服务事宜达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方根据甲方的需求，提供以下人力资源业务外包服务：

1.1.1招聘服务：包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、组织面试等；

1.1.2培训服务：包括但不限于新员工入职培训、岗位技能培训等；

1.1.3薪酬福利管理：包括但不限于工资发放、社会保险和公积金缴纳等；

1.1.4劳动关系管理：包括但不限于劳动合同的签订、续签、解除等；

1.1.5其他甲方要求的人力资源服务。

第二条服务期限

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

第三条服务费用及支付方式

3.1服务费用：乙方按照以下标准向甲方收取服务费用：

3.1.1招聘服务费：按成功招聘人数计算，每人____元；

3.1.2培训服务费：按培训人数和培训时长计算，每人每小时____元；

3.1.3薪酬福利管理费：按甲方员工人数计算，每人每月____元；

3.1.4劳动关系管理费：按甲方员工人数计算，每人每月____元；

3.1.5其他服务费用：根据实际服务内容和市场行情另行协商确定。

3.2支付方式：甲方应在每月____日前支付上月服务费用至乙方指定账户。

第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

4.1.1甲方有权要求乙方按照本协议约定提供服务；

4.1.2甲方应按时支付服务费用；

4.1.3甲方应提供乙方所需的相关信息和资料，以保证服务的顺利进行；

4.1.4甲方应遵守国家有关劳动和社会保障的法律法规，保障员工的合法权益。

4.2乙方的权利与义务：

4.2.1乙方有权按照本协议约定收取服务费用；

4.2.2乙方应按照甲方的要求提供专业、高效的服务；

4.2.3乙方应对甲方提供的资料和信息保密，未经甲方书面同意不得泄露给第三方；

4.2.4乙方应遵守国家有关劳动和社会保障的法律法规，维护甲方和员工的合法权益。

第五条保密条款

5.1双方应对在合作过程中知悉的对方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方披露、使用或允许他人使用。

5.2保密义务在本协议终止后仍然有效。

第六条违约责任

6.1如甲方未按约定支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付逾期金额____%的违约金。

6.2如乙方未按约定提供服务，应向甲方支付违约金，违约金的数额为未提供服务部分的服务费用的____%。

6.3违约方应赔偿对方因违约行为所遭受的全部损失。

第七条协议的变更和解除

7.1双方协商一致，可以变更或解除本协议。

7.2一方严重违约，另一方有权单方解除本协议，并要求违约方承担违约责任。

7.3本协议的解除不影响双方已经履行的权利和义务。

第八条不可抗力

8.1由于不可抗力导致一方不能履行或部分履行本协议的，该方应及时通知对方，并提供相应的证明。

8.2双方应根据不可抗力的影响，协商解决是否继续履行、延期履行或解除本协议。

第九条争议解决

9.1本协议在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

以上协议内容涵盖了人力资源业务外包服务的基本条款，包括服务内容、服务期限、服务费用及支付方式、双方的权利与义务、保密条款、违约责任、协议的变更和解