教育主任岗位职责_第1页
教育主任岗位职责_第2页
教育主任岗位职责_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

教育主任岗位职责1.岗位背景教育主任作为公司的教育管理团队中的核心岗位，负责订立和实施公司的教育培训制度和计划，确保员工能够接受高质量的培训，提升其专业本领和综合素养，为公司的发展供应人才保障。2.岗位职责2.1订立教育培训计划订立公司的教育培训计划，依据公司的战略发展方向和员工的需求，确定培训的内容、形式和时间布置，并进行合理的预算规划。2.2组织培训实施协调各部门和外部培训机构，组织开展培训活动，包含但不限于内部培训、外部培训、职业技能培训、管理技能培训等。确保培训的质量和效果。2.3评估培训效果建立培训效果评估机制，定期收集、分析培训后的员工绩效数据和反馈看法，评估培训的实际效果，并依据评估结果进行调整和改进。2.4推动学习型组织建设推动学习型组织建设，建立学习型文化氛围，通过开展共享会、讲座、读书会等活动，促进员工的知识共享和经验沉淀。2.5建设教育课程资源组织开发教育课程资源，包含但不限于培训料子、在线课程、教育视频等，确保培训资源的质量和有效性，并进行合理的存档管理。2.6连续自我学习和发展紧密关注行业发展动态和教育培训领域的最新理论和实践，不绝学习和提高自身的教育管理本领，为公司的教育工作供应专业支持和引导。3.任职资格3.1教育管理专业背景具备相关学历背景，如教育管理、心理学、人力资源等专业知识，熟识教育培训理论和实践，具备良好的教育管理本领和组织协调本领。3.2丰富的教育培训经验在教育培训领域有较丰富的工作经验，熟识教育培训的各个环节和流程，具备教育课程开发和培训实施的本领。3.3优秀的沟通协调本领具备较强的沟通本领和协调本领，擅长与各个部门和员工进行有效的沟通和协调，能够推动教育培训计划的顺利实施。3.4数据分析和评估本领具备较强的数据分析和评估本领，能够收集、整理和分析培训结果数据，并据此进行培训计划的改进和优化。4.岗位权责4.1权利参加订立公司教育培训政策和制度；调搭配理的培训资源，引导各部门的培训工作；审核和批准培训计划和预算。4.2责任负责教育培训计划的订立、组织实施和效果评估；负责教育资源的开发和管理；负责教育培训相关的沟通协调工作；不绝学习和提升自身的教育管理本领。5.岗位考核5.1培训计划的实施情况评估教育主任是否按计划组织和实施培训活动，培训内容是否符合员工需求和公司战略方向。5.2培训效果的评估评估培训后员工的绩效改善情况，收集员工的反馈看法和建议，确定培训的实际效果。5.3教育资源的质量和有效性评估教育资源的制作质量和使用效果，包含培训料子、在线课程、教育视频等。5.4教育管理本领的提升评估教育主任在行业发展和教育培训领域的学习和提升情况，包含参加培训、参加学术研讨会等。6.免责声明以上

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论