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文档简介

特种作业人员职责一、背景与目的为了加强企业生产过程中特种作业人员的管理，确保生产安全，提高作业效率，订立本规章制度。本制度旨在明确特种作业人员的职责、权利和义务，规范其行为，保障生产安全和员工身体健康。二、适用范围本制度适用于本企业全部从事特种作业的员工，包含但不限于起重机械操作工、焊接工、电梯维保技术人员等特种作业人员。三、特种作业人员的职责特种作业人员在进行特种作业时，应遵守以下职责：1.安全责任特种作业人员应牢记生产安全第一的原则，保证本身和他人的安全。具体职责包含：经过培训并持有相关特种作业操作证书；确保操作设备和工具的正常运行，及时报修维护；遵守《特种设备操作规程》，正确使用特种设备；确保操作环境安全，并采取必需的防护措施；遵守安全操作规程，不擅自进行未经许可的操作；参加企业组织的安全培训和演练，提高安全意识。2.生产责任特种作业人员应具备专业知识和技能，能够胜任特种作业工作。具体职责包含：依照生产计划和工艺要求，布置并执行相关特种作业；熟识特种设备和工具的使用方法，能够独立操作并进行故障排出；保证特种作业的质量和效率，并及时报告进展情况；搭配相关部门进行技术改进和过程优化；参加工作经验和技能的共享和传承，提高整体生产水平。3.监管责任特种作业人员应对特种作业过程进行监管，确保操作符合相关法律法规和企业规定。具体职责包含：检查特种设备和工具的完好性和正常运行状态；监督特种作业操作过程中的安全和质量；发现安全隐患或违规行为，及时报告并采取措施进行处理；搭配内外部监管部门的检查和评审工作；供应特种作业操作的相关记录和报表。4.培训责任特种作业人员应不绝提升本身的专业知识和技能，并乐观教授给其他人员。具体职责包含：参加特种作业的培训和考核，确保自身技能符合要求；帮忙新员工熟识特种作业流程和安全规定；供应特种作业操作的引导和培训；定期组织技术沟通和培训活动，提升整体作业水平。四、特种作业人员的权利和义务1.权利享受与特种作业相对应的薪酬和福利待遇；获得必需的技术培训和发展机会；参加改进和优化特种作业流程的讨论和决策；提出与特种作业相关的问题和建议。2.义务遵守本规章制度和相关管理制度；保守企业的商业机密和操作技能；搭配企业进行特种作业的安全检查和考核；乐观参加特种作业技术改进和环保工作。五、违规处理与奖惩针对特种作业人员的违规行为，将依照企业相关管理制度进行处理，包含但不限于口头警告、书面警告、暂时停止特种作业资格、解除劳动合同等处理措施。同时，对履职出色、提出创新建议，并取得显著成绩的特种作业人员，将予以适当嘉奖和表扬。六、附则本制度自颁布之日起执行；对本制度的解释和修订权归企业管理部门全部；特种作业人员应全面了解并遵守本规章制度，如有疑问可向所在管理部门咨询。以上为特种作业人员职责的规章制度，特种作业人员应认真遵守，共同维护企业生产安全和员工身

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