项目内业人员安全生产责任制

项目内业人员安全生产责任制第一章总则第一条目的与依据为规范项目内业人员的安全生产行为，确保项目的安全、高效运行，保护员工的生命资产安全，订立本《项目内业人员安全生产责任制》（以下简称“责任制”）。本责任制的订立依据有《中华人民共和国安全生产法》《工伤保险条例》等相关法律法规，以及公司现行的安全生产管理制度和规章制度。第二条适用范围本责任制适用于公司内全部项目的业务人员，包含项目经理、工程师、技术员、监理人员、安全员等。第三条基本原则安全第一原则：项目内业人员必需将安全放在首位，始终保持高度的安全意识，做到安全防备、安全措施、安全教育并行。重视防备原则：项目内业人员要乐观参加安全隐患排查，及时发现、报告和除去潜在的安全风险，防患于未然。责任到人原则：项目内业人员在安全生产环节中发现问题应自动报告，并承当相应的整改和追责责任。第二章安全生产责任第四条项目经理的责任项目经理为项目内业人员安全生产的第一责任人，负有全面组织、协调、管理项目安全生产工作的责任。项目经理应订立项目安全生产管理方案，明确安全目标和措施，并组织实施。项目经理要加强对项目内业人员的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。项目经理应定期召开安全生产会议，对项目安全生产工作进行评估，及时调整和改进安全管理措施。第五条工程师、技术员的责任工程师、技术员应依照设计规范和施工方案要求，进行安全技术交底和现场引导，确保安全施工。工程师、技术员要了解项目的安全生产管理制度和措施，参加安全检查和隐患排查工作，并及时整改。工程师、技术员要监督工人的安全操作，提示他们遵守安全操作规程，不得姑息违章行为。工程师、技术员在发现安全事故隐患时，要立刻上报，并帮助项目经理处理，调查事故原因，并提出改进措施。第六条监理人员的责任监理人员应了解项目的安全管理规定和目标，监督施工单位的安全生产工作，提出整改看法。监理人员要及时发现和报告施工单位的违章行为和安全隐患，督促整改，并向项目经理汇报。监理人员要参加安全检查和事故调查工作，供应相关技术支持和资料，确保安全生产工作的顺利进行。第七条安全员的责任安全员要参加项目安全管理体系的建立和实施，订立安全操作规程，组织安全培训和演练活动。安全员要定期进行安全巡查，及时发现和报告安全隐患，跟踪整改情况，确保安全问题得到解决。安全员要做好安全档案的管理和记录工作，及时报告安全事故和事故原因，并提出改进措施。第三章安全生产措施第八条安全教育培训措施公司要定期组织安全教育培训，包含学习安全法律法规、安全技术知识、事故案例等，提高员工的安全意识和技能。公司要委派专人负责安全教育培训工作，订立培训计划和方案，并记录培训情况。第九条安全设施措施公司要依据项目的具体情况，配备安全设施和安全防护装备，包含安全帽、防护服、防护眼镜等。公司要对安全设施进行定期检查和维护，确保其正常运行。第十条安全检查措施公司要定期进行安全检查，包含对施工现场、设备设施、作业环境等进行全面检查和评估。安全检查要坚持发现问题、整改问题的原则，对存在的安全隐患要及时整改并追踪进展。第十一条事故应急措施公司要建立完善的事故应急预案，确定应急组织机构和工作程序，明确各岗位的职责和任务。公司要配备必需的应急设备和人员，进行应急演练，提高员工应对突发事故的本领。第十二条安全奖惩措施公司要建立健全的安全奖惩制度，对项目内业人员的安全行为进行嘉奖，对违反安全规定的行为进行惩罚。安全奖惩要公平、公正、透亮，奖惩结果要及时通报，并纳入人事档案。第四章监督与评估第十三条监督机制公司要建立健全的安全监督机制，由特地机构负责对项目安全生产工作进行监督和评估。公司要开展定期的安全检查和专项检查，对项目内业人员的安全生产工作进行抽查和考核。第十四条评估与改进公司要定期对项目的安全生产工作进行评估，发现问题要及时整改，并订立改进措施。定期组织安全经验沟通会议，总结安全管理工作的经验和教训，并推动安全管理水平的不绝提升。第五章附则第十五条生效与解释本责任制自发布之日起生效。本责任制的解释权归公司全部。第十六条惩罚与弥补对违反本责任制的项目内业人员，依据情节轻重，可以采取口头警告、书面警告、罚款等方式进行惩罚。如项目内业人员因违反本责任制导致事故发生，应依法承当相应的法律责任，并承当赔偿责任。第十七条修订与更新本责任制依据公司安全生产管理的需要进行