用人单位聘用合同

用人单位聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________地址：_______________________乙方（受聘者）：_________________地址：____________________________联系方式：_______________________第一章总则1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方聘用乙方为员工达成以下协议。1.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。第二章工作内容与职责2.1乙方同意在甲方处担任________职位，具体工作内容如下：2.1.1负责________工作；2.1.2协助________工作；2.1.3完成甲方交代的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的工作要求和标准，认真履行职责，保证工作质量。第三章劳动报酬与福利3.1甲方按照国家规定的最低工资标准，向乙方支付劳动报酬。3.2乙方工资构成如下：3.2.1基本工资：人民币________元/月；3.2.2奖金：根据乙方工作业绩，甲方有权给予乙方奖金；3.2.3津补贴：根据乙方工作性质，甲方有权给予乙方相应的津补贴。3.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四章工作时间与休息4.1乙方的工作时间为每日________小时，每周________天。具体作息时间由甲方根据实际情况安排。4.2乙方享有国家法定节假日休息。4.3乙方因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。第五章劳动合同终止与解除5.1本合同在以下情况下终止：5.1.1合同期限届满；5.1.2乙方达到法定退休年龄；5.1.3乙方死亡或者被宣告失踪；5.1.4法律、法规规定的其他终止情形。5.2本合同在以下情况下解除：5.2.1甲乙双方协商一致解除合同；5.2.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；5.2.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除合同；5.2.4法律、法规规定的其他解除情形。5.3甲方解除合同，应提前____日书面通知乙方。5.4乙方解除合同，应提前____日书面通知甲方。甲方（用人单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________地址：_______________________乙方（受聘者）：_________________地址：____________________________联系方式：_______________________第六章工作地点与工作环境6.1乙方的工作地点为甲方注册地或甲方指定的其他地点。6.2甲方应提供符合国家安全生产标准的工作环境，保证乙方在安全、健康的环境中工作。6.3甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保证乙方的身体健康。第七章劳动保护与劳动条件7.1甲方应根据乙方的工作性质，提供必要的劳动保护用品。7.2甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。7.3甲方应保证乙方享有国家规定的休息、休假权利。7.4甲方不得安排乙方从事有毒、有害、危险的工作，确需从事此类工作的，甲方应提供相应的劳动保护措施。第八章劳动纪律与奖惩8.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。8.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露。8.3乙方在工作中表现突出的，甲方应给予表扬和奖励。8.4乙方违反甲方规章制度的，甲方有权给予相应的纪律处分。第九章劳动争议处理9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3仲裁委员会的裁决为终局裁决，甲乙双方应自觉履行。第十章其他10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.3本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。10.4本合同签订后，甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，如有违反，应承担相应的法律责任。甲方（用人单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________地址：_______________________乙方（受聘者）：_________________地址：____________________________联系方式：_______________________第十一章违约责任11.1若甲方违反本合同的规定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的违约责任。11.2若乙方违反本合同的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。11.3甲乙双方因违约产生的争议，应按照本合同第九章的规定处理。第十二章保密与竞业限制12.1乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。12.2乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方相同或相似业务的个人处工作。12.3若乙方违反保密义务或竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金为乙方离职前一年工资的____倍。第十三章劳动合同续签13.1本合同期限届满前，甲乙双方如愿意续签劳动合同，应提前____日书面通知对方。13.2续签劳动合同应在本合同期限届满后____日内完成。第十四章劳动合同变更14.1在本合同期限内，甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。14.2劳动合同变更应书面进行，并由甲乙双方签字确认。第十五章其他事项15.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。15.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。15.3本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。15.4本合同签订后，甲乙双方