2025年五查五看活动总结模版（2篇）

2025年”五查五看“活动总结模版尊敬的领导、各位同事：____年是我国走向全面小康社会目标的决胜之年，也是改革发展进入新阶段的重要时刻。为了进一步深化改革、推动发展，我单位积极响应国家号召，认真组织开展了“五查五看”活动。现对此次活动进行总结汇报如下：一、活动背景及目的为了全面落实中央关于深化改革和发展的决策部署，进一步查清问题、看清路径，我单位积极响应国家号召，全力推动“五查五看”活动的开展。本次活动主要包括：查实地、查制度、查实践、查政策、查政绩；看地方、看问题、看成绩、看改革、看方向。旨在倒逼问题、解决问题、查找问题、分析问题，进一步提高工作质量和效率，为实现全面小康社会目标提供有力支撑和保障。二、组织实施我单位高度重视，成立了“五查五看”活动工作领导小组，明确了工作目标、任务和要求。并制定了详细的工作方案，明确了活动时间、流程和责任分工。活动范围涵盖全单位，组织广泛，参与度高。各部门、单位积极配合，充分发挥自身优势，共同推进活动开展。我单位还广泛汇聚了群众智慧，开展问题征集活动，充分调动了干部职工的积极性和主动性。三、活动成效通过本次“五查五看”活动，我单位取得了显著成效。我单位查实地，准确把握了各项工作开展情况。通过实地走访、调研，深入了解了基层实际情况，有针对性地分析问题，为制定未来工作方案提供了重要参考。我单位查制度，加强了规章制度建设。通过对各项制度的检查和评估，及时发现和解决了存在的问题和不足，完善了工作流程，提升了工作效能。我单位查实践，进一步深化了改革创新。通过对具体工作实践的检查和评估，促使了工作作风的转变，推动了创新能力的提升，为推动单位发展注入了新的动力。我单位查政策、查政绩，明确了工作任务和目标。通过对政策文件的审查，提高了各项工作的合规性；通过对工作成绩的查看，及时发现了亮点和不足，为下一步工作提供了参考和借鉴。我单位看地方、看问题、看成绩、看改革、看方向，进一步明确了工作方向和目标。通过地方检查和问题查找，找到了工作当中存在的短板和不足，为下一步工作提出了改进意见和建议。四、存在问题及解决对策通过本次活动，我们也发现了一些不足之处。主要表现在：活动开展周期较短，时间紧迫，对干部职工的任务量和压力较大；活动过程中对干部干预较少，导致问题的真实性可能存在一定程度的局限性；活动的宣传力度还需进一步加大，以提高参与度和主动性；如何将活动成果运用到工作中，仍然需要进一步明确。为了解决上述问题，我们提出以下对策：在下一次活动中，我们将进一步优化活动方案，合理安排时间，减轻干部压力，确保活动顺利进行；加强对干部的引导和培训，提高干部素质和能力，以更好地发现和解决问题；进一步加大宣传力度，用新闻媒体、互联网等多种方式宣传活动开展情况，提高公众参与度；将活动成果与工作实际相结合，制定具体的改进措施和工作计划，确保活动成果能够真正落实到工作当中。五、总结与展望通过本次“五查五看”活动，我单位对各项工作进行了全面梳理和检查，取得了较为明显的成效。但同时也发现了一些问题，我们将进一步完善活动方案，解决存在的不足，确保下一步工作更加顺利。我们将以本次活动为契机，不断总结经验，加强制度建设，进一步提升工作能力和水平，为实现全面小康社会目标作出更大的贡献。2025年”五查五看“活动总结模版（二）五查五看活动总结报告一、活动背景为了提高党员干部的理论水平和业务能力，加强党内监督，激发干部的工作热情和责任意识，我单位组织了一次“五查五看”活动。这次活动主要是通过查找问题、看齐目标，找准工作差距，推动单位工作迈上新的台阶。二、活动目标1.查：通过查找问题，发现工作中存在的不足和问题，找出短板，为下一步改进工作提供依据。2.看：看齐党组织的目标，看中央和上级提出的具体要求，检视自身的工作思路和方法是否与党组织保持同步，避免出现偏差。3.并查并改：要通过查找问题的过程中，找出深层次和根本性的问题，对症下药，迅速采取措施加以解决，实现“问题立改”。4.深化“五查五改”活动：力争把“五查五看”活动向基层延伸，形成学习型组织和党支部的重要活动，推动党员干部的进一步学习，提高业务能力和服务水平。三、活动组织1.组织机构：活动由单位主要负责人担任总指挥，设立活动组织委员会，成员包括各部门负责人、党支部书记和工会主席。2.活动时间：活动从____年____月____日开始，持续到____月____日结束。3.活动方式：采取线上和线下相结合的方式。线上通过电子邮件、微信群等进行信息传递和收集；线下组织专题会议、座谈会等形式进行讨论和汇报。四、活动具体内容1.查找问题：各部门根据自身工作实际，查找存在的问题和不足，如工作流程不合理、责任不明确、工作积极性不高等。2.看齐目标：各部门负责人和党支部书记学习上级党组织的工作目标和要求，明确与上级党组织保持一致，确保各项工作顺利进行。3.提出改进措施：各部门负责人根据查找问题的结果，提出改进措施和整改计划，并报告给单位主要负责人。4.组织座谈会：通过座谈会的形式，让各部门负责人分享改进措施和经验，相互学习和借鉴，推动单位工作整体提升。5.持续推进：通过每月例会和定期检查，跟踪整改情况，确保改进措施的落实和效果。五、活动效果评估1.查找问题方面：活动中共查找出各类问题____个，其中重点问题____个，对问题进行了分类整理和分析，提出了相应的解决方案。2.改进措施方面：各部门根据问题的特点和实际情况，提出了改进措施和整改计划，并严格执行，取得了明显的效果。3.活动传导效果方面：通过活动，党员干部的思想得到了进一步的凝聚和统一，工作热情得到了激发，单位工作整体上升了一个新的台阶。六、活动总结与展望通过