2025年业务员聘用协议参考范文（2篇）

2025年业务员聘用协议参考范文业务员雇佣协议甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（业务员姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）鉴于甲乙双方的友好协商，就乙方在甲方公司担任业务员职务事宜，达成以下共识：一、雇佣期限1.乙方的雇佣期自____年/月/日起至____年/月/日止。2.乙方的试用期为____个月，期间享有与正式员工同等的权益。3.若乙方在试用期表现满意，甲方将正式聘用乙方，乙方将享受正式员工的待遇。二、工作职责与内容1.乙方的主要职责是按照公司规定，完成业务指标，同时负责客户资源的开拓与维护。2.乙方需配合公司的业务发展，严格遵守公司规章制度。3.乙方应尽职尽责，致力于为公司创造最大经济效益和价值。三、薪酬与福利1.试用期内，乙方将获得甲方提供的试用期薪资，具体为____元/月。2.正式聘用后，乙方的薪酬待遇将依据另行签订的《薪酬协议》确定。3.乙方有权享受甲方提供的各项福利，如社保、公积金、年假等，具体标准以甲方规定为准。四、保密责任1.乙方有义务保护甲方的商业机密，未经书面许可，不得向任何第三方泄露相关信息。2.离职后，乙方需归还或销毁所有与工作相关的文件、资料和资产。五、违约责任1.如乙方违反协议或公司规定，甲方有权采取扣薪、解雇等措施。2.若乙方未经甲方同意擅自解除合同，应支付违约金，具体金额由双方另行商定。六、争议解决1.若在协议执行中出现争议，双方应首先通过友好协商解决；协商无果时，可通过法律途径解决。七、其他条款1.甲乙双方在签署本协议前已充分理解协议内容，并达成一致意见。2.本协议正本两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司名称）：乙方（业务员姓名）：法定代表人：（法定代表人签字）（业务员签字）：日期：日期：2025年业务员聘用协议参考范文（二）业务员聘用合同甲方（公司全称）：____注册地：____法定代表人：____联系电话：____乙方（个人姓名）：____身份证号码：____注册地：____联系电话：____鉴于甲方为推动企业进步及产品推广，拟聘请乙方担任业务员，双方同意达成以下条款：一、职位与职责1.1甲方正式聘用乙方担任业务员，其主要工作内容包括公司产品的市场推广、销售及客户维护等。1.2乙方应严格遵循甲方规定，确保工作质量与效率，以达成预期业务目标。二、薪酬与福利2.1乙方每月薪酬为____元（大写：____元整），计算基数为实际工作日数。2.2乙方有权享受甲方提供的各项福利，如社会保险、公积金、年终奖金等。三、双方权利与义务3.1甲方的权利与责任：（1）为乙方提供产品知识及销售技能培训；（2）提供必要的销售资源与支持；（3）按约定支付乙方工资及福利；（4）对乙方工作进行指导与协助。3.2乙方的权利与责任：（1）遵守甲方规定，执行工作任务；（2）保守甲方商业秘密及客户信息；（3）及时向甲方汇报工作进度及客户反馈；（4）遵守甲方的规章制度与政策。四、工作时间与休假4.1乙方的工作时间为每周五天，每日8小时。具体工作时间安排遵循甲方规定。4.2乙方有权享受法定节假日休假，具体休假安排由甲方根据公司运营及工作需求确定。五、保密条款5.1乙方应遵守甲方的保密协议，未经书面许可，不得泄露与甲方业务相关的任何商业信息。5.2乙方离职后，须立即归还甲方所有资料、设备，并清除个人设备上存储的相关信息。六、协议终止6.1如遇不可抗力或其他无法预见的情况导致协议无法履行，双方可协商终止协议。6.2若一方违反协议，经书面通知后在规定期限内未改正，另一方有权单方面终止协议。七、争议解决7.1本协议的解释、执行及争议解决适用中国法律。7.2双方应优先通过协商解决争议，协商未果时，可提交有管辖权的人民法院进行诉讼。八、其他条款8.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效