2025年上市装饰公司用工合同范文（2篇）

2025年上市装饰公司用工合同范文劳动雇佣合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系电话：（公司联系电话）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（个人姓名）居民身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于《劳动法》的相关规定，甲乙双方经充分协商，就乙方在甲方公司的雇佣事宜达成以下协议：第一条岗位设定甲方雇用乙方担任装饰工程师，乙方对此表示同意并接受。第二条工作时间与休假1.乙方应按照甲方规定的工作时间和工作班次执行。2.乙方有权享受国家规定的带薪年假、病假、婚假、产假及其他法定假期。第三条薪酬与福利1.乙方的基本工资为月薪人民币____元。2.甲方有权根据乙方的工作表现和岗位需求提供绩效奖金、年终奖金等额外报酬。3.乙方将享受甲方提供的社会保险和住房公积金等福利，具体条款参照甲方公司规定。4.甲方将提供适当的工作环境和办公设施，并负责为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第四条保密责任1.乙方在职及离职后，不得向任何第三方透露甲方的商业秘密、客户信息及内部机密。2.乙方不得擅自复制、传播或利用甲方的商业秘密，包括但不限于技术资料、商业计划和销售策略。3.乙方对甲方的商业秘密负有保密义务，即使劳动关系终止，此保密义务依然有效。第五条劳动纪律与职业道德1.乙方应遵守甲方的纪律规定，秉持职业道德，不得从事违法、不道德或有损公司声誉的行为。2.乙方应保持工作场所的整洁与安全，妥善使用甲方提供的办公设施和工作工具。第六条终止合同1.本合同自（合同起始日期）起，至（合同终止日期）结束。2.经双方协商一致，可随时解除本合同，但需提前（提前通知期限）以书面形式通知对方。3.如乙方违反本合同规定，严重损害甲方利益，甲方有权解除合同，并追究乙方法律责任。第七条争议解决1.如在合同执行过程中出现争议，甲乙双方应首先通过协商解决，协商无果可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为最终决定，对甲乙双方均具有法律约束力。第八条其他条款1.本合同正本两份，甲乙双方各执一份。2.本合同附件包括：乙方身份证复印件、甲方公司章程等。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（公司名称）：____签字：____日期：____乙方（个人姓名）：____签字：____日期：____2025年上市装饰公司用工合同范文（二）以下是上市装饰公司用工合同的标准模板：工作岗位：装饰设计师甲方（公司）：上市装饰公司乙方（员工）：鉴于甲乙双方共同意愿，为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，现就乙方在甲方公司担任装饰设计师一职，达成如下正式协议：第一条工作职责1.乙方应按照甲方的安排，认真履行所在部门的装饰设计工作，确保工作质量与交付时效。2.乙方应积极配合甲方相关部门，进行沟通协调，确保项目顺利推进。第二条工作时间1.乙方的工作时间为每周五天，每日八小时工作制，具体为早上9:00至下午6:00，其中包含一小时午休时间。2.如遇项目特殊情况需加班，乙方应遵守甲方公司制定的加班政策。第三条薪酬与福利1.乙方的基本工资为人民币（RMB）____元/月，每月月底发放。2.乙方在任职期间，享有甲方公司提供的社会保险、公积金等福利待遇。第四条保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密和关键业务信息严格保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方离职或合同解除后，应及时归还甲方公司的所有资料和财物。第五条合同解除1.若乙方违反本合同约定，严重影响甲方公司正常运营，甲方有权单方面解除本合同。2.乙方如需解除本合同，应提前三十天以书面形式通知甲方，经双方协商一致后，方可解除。第六条其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，乙方