2025年度安全保卫劳务用工合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度安全保卫劳务用工合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同双方名称1.2.合同双方法定代表人1.3.合同双方地址1.4.合同双方联系方式2.合同标的2.1.劳务用工内容2.2.劳务用工范围2.3.劳务用工地点3.劳务用工人员3.1.劳务用工人员数量3.2.劳务用工人员资质要求3.3.劳务用工人员工作职责4.工作时间与休息4.1.工作时间安排4.2.休息时间安排4.3.加班制度5.工资与福利5.1.工资标准5.2.工资支付方式5.3.福利待遇6.安全生产与劳动保护6.1.安全生产责任6.2.劳动保护措施6.3.安全教育培训7.保密与知识产权7.1.保密义务7.2.知识产权归属8.违约责任8.1.违约情形8.2.违约责任承担9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同生效与变更11.1.合同生效条件11.2.合同变更程序12.其他约定12.1.其他事项约定12.2.不可抗力条款13.合同附件13.1.附件一：劳务用工人员名单13.2.附件二：劳务用工人员工作职责说明书14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.合同双方名称1.1.1.用工单位名称：________________________1.1.2.劳务派遣单位名称：________________________1.2.合同双方法定代表人1.2.1.用工单位法定代表人：________________________1.2.2.劳务派遣单位法定代表人：________________________1.3.合同双方地址1.3.1.用工单位地址：________________________1.3.2.劳务派遣单位地址：________________________1.4.合同双方联系方式1.4.1.用工单位联系方式：电话________________________，邮箱________________________1.4.2.劳务派遣单位联系方式：电话________________________，邮箱________________________2.合同标的2.1.劳务用工内容2.1.1.安全保卫工作2.1.2.守护目标：________________________2.1.3.守护区域：________________________2.2.劳务用工范围2.2.1.24小时巡逻守护2.2.2.重大活动安保2.2.3.紧急事件处置2.3.劳务用工地点2.3.1.主要守护地点：________________________2.3.2.辅助守护地点：________________________3.劳务用工人员3.1.劳务用工人员数量3.1.1.计划派遣人数：________________________3.1.2.实际派遣人数：________________________3.2.劳务用工人员资质要求3.2.1.年龄要求：1855周岁3.2.2.身体健康要求：无重大疾病，能够胜任工作3.2.3.警察证要求：持有有效警察证3.3.劳务用工人员工作职责3.3.1.严格执行安全保卫制度3.3.2.保障守护区域安全3.3.3.及时处理紧急事件4.工作时间与休息4.1.工作时间安排4.1.1.标准工作时间：每日8小时，每周40小时4.1.2.工作班次：________________________4.2.休息时间安排4.2.1.每周至少休息1天4.2.2.国家法定节假日安排休息4.3.加班制度4.3.1.根据工作需要安排加班4.3.2.加班工资按国家规定支付5.工资与福利5.1.工资标准5.1.1.基本工资：________________________5.1.2.岗位工资：________________________5.1.3.绩效工资：________________________5.2.工资支付方式5.2.1.每月10日前支付上月工资5.2.2.通过银行转账支付5.3.福利待遇5.3.1.社会保险：按规定缴纳五险5.3.2.住房公积金：按规定缴纳6.安全生产与劳动保护6.1.安全生产责任6.1.1.用工单位负责提供符合安全要求的场所和设施6.1.2.劳务派遣单位负责派遣符合安全要求的人员6.2.劳动保护措施6.2.1.提供必要的安全防护用品6.2.2.定期进行安全教育培训6.3.安全教育培训6.3.1.新员工入职培训6.3.2.定期组织安全知识培训7.保密与知识产权8.违约责任8.1.违约情形8.1.1.劳务派遣单位未按约定派遣符合要求的人员8.1.2.劳务用工人员违反安全规定，造成安全事故8.1.3.用工单位未按时支付工资或福利待遇8.1.4.双方未按合同约定履行保密义务8.2.违约责任承担8.2.1.对于8.1.1项违约，劳务派遣单位应立即派遣符合要求的人员，并承担相应的赔偿责任8.2.2.对于8.1.2项违约，劳务用工人员应承担相应的法律责任，用工单位有权解除合同8.2.3.对于8.1.3项违约，用工单位应立即支付工资和福利待遇，并支付违约金8.2.4.对于8.1.4项违约，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因违约造成的损失9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.1.1.劳务用工人员严重违反合同规定9.1.2.用工单位或劳务派遣单位因故无法履行合同9.2.合同终止条件9.2.1.守护任务完成9.2.2.双方协商一致9.2.3.法律法规规定10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.通过协商解决10.1.2.协商不成，提交仲裁机构仲裁10.1.3.仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼10.2.争议解决机构10.2.1.仲裁机构：________________________10.2.2.法院：________________________11.合同生效与变更11.1.合同生效条件11.1.1.双方签字盖章11.1.2.劳务用工人员报到11.2.合同变更程序11.2.1.双方协商一致11.2.2.以书面形式修改合同内容11.2.3.重新签字盖章12.其他约定12.1.其他事项约定12.1.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商12.1.2.本合同一式两份，双方各执一份12.2.不可抗力条款12.2.1.发生不可抗力事件，双方应及时协商解决12.2.2.不可抗力事件解除后，合同继续履行13.合同附件13.1.附件一：劳务用工人员名单13.2.附件二：劳务用工人员工作职责说明书14.合同签署与生效日期14.1.合同签署日期：________________________14.2.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义15.1.1.本合同所指第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、保险代理方等。15.1.2.第三方在合同中的作用是提供专业服务、技术支持、资源对接等，但并非合同主体。15.2.第三方介入的条件15.2.1.第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确第三方的角色和责任。15.2.2.第三方介入应在合同履行过程中，且不影响合同的基本履行。15.3.第三方责任15.3.1.第三方根据合同约定提供的服务或支持，应保证其服务的质量、效率和安全性。15.3.2.第三方在提供服务过程中发生的任何违约行为，由第三方自行承担相应责任。15.4.第三方权利15.4.1.第三方有权按照合同约定收取服务费用。15.4.2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。15.5.第三方与其他方的划分15.5.1.第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，与甲乙双方的合同履行无直接关联。15.5.2.第三方对甲乙双方的权利义务仅限于合同约定的范围内。15.5.3.第三方不承担甲乙双方合同项下的直接责任。16.额外条款及说明16.1.第三方介入的额外条款16.1.1.第三方介入的具体内容、服务范围、费用及支付方式应在合同中明确。16.1.2.第三方介入的期限及终止条件应在合同中明确。16.2.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款16.2.1.甲乙双方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。16.2.2.甲乙双方应协调第三方与劳务用工人员的劳动关系，确保劳务用工人员的权益不受侵害。16.2.3.甲乙双方应监督第三方履行合同，对第三方违反合同的行为有权提出异议并要求整改。17.第三方责任限额17.1.第三方责任限额的定义17.1.1.第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中因违约行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2.第三方责任限额的确定17.2.1.第三方责任限额应在合同中明确，由甲乙双方协商一致。第三方的专业能力第三方提供服务的性质和范围合同履行期间可能出现的风险市场同类服务的一般赔偿标准17.3.第三方责任限额的适用17.3.1.第三方责任限额仅适用于第三方因违约行为给甲乙双方造成的直接经济损失。17.3.2.第三方责任限额不适用于因第三方违约行为导致的人身伤害或死亡等不可量化的损失。17.4.第三方责任限额的变更17.4.1.第三方责任限额的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式修改合同。17.4.2.第三方责任限额的变更不得违反法律法规的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务用工人员名单详细要求：包含劳务用工人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、岗位、入职时间、离职时间等信息。说明：用于记录劳务用工人员的详细情况，便于管理和核对。2.附件二：劳务用工人员工作职责说明书详细要求：明确每个岗位的工作职责、工作标准、工作流程等。说明：用于指导劳务用工人员了解和履行工作职责，确保工作质量。3.附件三：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的行为，保障甲乙双方的权益。4.附件四：安全生产管理制度详细要求：规定安全生产的基本原则、操作规程、应急预案等。说明：用于指导劳务用工人员遵守安全生产规定，预防安全事故。5.附件五：保密协议详细要求：明确保密范围、保密措施、违约责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。6.附件六：劳务用工人员培训记录详细要求：记录劳务用工人员的培训时间、培训内容、培训效果等。说明：用于评估劳务用工人员的培训效果，提高工作能力。7.附件七：劳务用工人员绩效考核记录详细要求：记录劳务用工人员的绩效考核结果、考核时间、考核依据等。说明：用于评估劳务用工人员的工作表现，为工资调整、晋升等提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：劳务派遣单位未按约定派遣符合要求的人员劳务用工人员违反安全规定，造成安全事故用工单位未按时支付工资或福利待遇双方未按合同约定履行保密义务第三方未按合同约定提供服务或支持2.责任认定标准：违约行为的认定以合同约定为准。责任认定标准参照国家相关法律法规和行业规范。违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：立即改正违约行为向对方支付违约金赔偿因违约行为给对方造成的损失3.违约责任示例说明：若劳务派遣单位未按约定派遣符合要求的人员，导致用工单位无法正常开展工作，劳务派遣单位应承担违约责任，包括但不限于：立即派遣符合要求的人员向用工单位支付违约金赔偿因违约行为导致用工单位遭受的损失若劳务用工人员违反安全规定，造成安全事故，劳务用工人员应承担相应的法律责任，用工单位有权解除合同。全文完。2025年度安全保卫劳务用工合同模板1合同目录第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的和意义1.3合同适用范围第二章当事人信息2.1合同甲方信息2.2合同乙方信息2.3合同双方授权代表第三章工作内容与职责3.1工作内容概述3.2安全保卫工作职责3.3工作地点和时间第四章工作要求与标准4.1工作要求4.2工作标准4.3工作质量保证第五章工作条件与设施5.1工作条件5.2工作设施5.3工作环境第六章工作报酬与福利6.1工作报酬6.2福利待遇6.3工资支付方式第七章工作时间与休息7.1工作时间安排7.2休息日与假期7.3加班与加班费第八章合同期限与续签8.1合同期限8.2续签条件8.3续签程序第九章违约责任与处理9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理程序第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用第十一章合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序第十二章合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同附件与补充第十三章其他约定事项13.1法律适用13.2通知与送达13.3合同份数与保管第十四章合同附件14.1附件一：安全保卫人员岗位职责14.2附件二：工作记录表14.3附件三：相关法律法规文件合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的和意义1.3合同适用范围第二章当事人信息2.1合同甲方信息2.2合同乙方信息2.3合同双方授权代表第三章工作内容与职责3.1工作内容概述3.2安全保卫工作职责3.3工作地点和时间第四章工作要求与标准4.1工作要求4.2工作标准4.3工作质量保证第五章工作条件与设施5.1工作条件5.2工作设施5.3工作环境第六章工作报酬与福利6.1工作报酬6.2福利待遇6.3工资支付方式第七章工作时间与休息7.1工作时间安排7.2休息日与假期7.3加班与加班费第八章合同期限与续签8.1合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。8.2续签条件在合同到期前，如双方均无违约行为，且甲方认为乙方的工作表现符合合同要求，经双方协商一致，可续签本合同。8.3续签程序续签合同应提前一个月提出书面申请，经双方协商一致后，签订新的合同。第九章违约责任与处理9.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）乙方违反工作纪律，造成甲方财产损失或人员伤害；（3）乙方未经甲方同意擅自离职；（4）乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实。9.2违约责任乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿甲方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）甲方有权解除合同。9.3违约处理程序发生违约行为时，双方应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第十章争议解决10.1争议解决方式（1）仲裁；（2）诉讼。10.2争议解决机构如选择仲裁，争议提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非另有约定。第十一章合同解除与终止11.1合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方依法解除合同；（3）法律法规规定的其他解除情形。11.2合同终止条件合同期限届满或者双方约定的终止条件成就时，合同终止。11.3合同解除与终止程序合同解除或终止，应提前一个月通知对方，并按照约定办理相关手续。第十二章合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.3合同附件与补充本合同附件与本合同具有同等法律效力。如附件与合同内容有冲突，以附件为准。第十三章其他约定事项13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2通知与送达通知应以书面形式进行，送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件等。13.3合同份数与保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四章合同附件14.1附件一：安全保卫人员岗位职责14.2附件二：工作记录表14.3附件三：相关法律法规文件甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：__________________乙方代表（签字）：__________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方负责制定安全保卫工作计划说明：甲方作为主导方，负责制定年度安全保卫工作计划，包括安全保卫工作的重点、目标和具体措施，并确保乙方按照计划执行。1.2甲方提供必要的安全培训说明：甲方应定期为乙方提供必要的安全保卫培训，包括法律法规、应急预案、操作规程等内容，以提高乙方的工作技能和安全意识。1.3甲方负责安全设施的维护和更新1.4甲方对乙方的工作进行监督和考核说明：甲方应定期对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照合同要求履行职责，对乙方的工作表现进行评估。1.5甲方负责处理突发事件说明：在发生突发事件时，甲方应立即启动应急预案，组织乙方和相关人员进行处置，确保事件得到及时有效的处理。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方有权提出安全保卫工作建议说明：乙方作为安全保卫劳务用工方，有权对安全保卫工作提出建议和意见，甲方应认真听取并合理采纳。2.2乙方有权拒绝不合理的工作安排说明：如甲方安排的工作超出乙方能力范围或违反安全规定，乙方有权拒绝执行，并及时报告甲方。2.3乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障说明：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障，如安全防护用品、工作场所安全等。2.4乙方有权获得合理的报酬和福利说明：乙方有权按照合同约定获得合理的报酬和福利，甲方应按时足额支付。2.5乙方有权对甲方的工作进行监督说明：乙方有权对甲方在安全保卫工作中的行为进行监督，确保甲方履行合同义务。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责说明：第三方中介负责协调甲方和乙方之间的合作关系，确保合同条款的履行，并协助解决双方之间的争议。3.2第三方中介的费用承担说明：第三方中介的服务费用由甲方和乙方按照约定比例分担。3.3第三方中介的保密义务说明：第三方中介对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，未经授权不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介的变更与解除说明：如第三方中介因故无法履行职责，应提前通知甲方和乙方，并协助双方寻找新的中介。3.5第三方中介的违约责任说明：如第三方中介违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：安全保卫人员岗位职责2.附件二：工作记录表3.附件三：相关法律法规文件4.附件四：安全保卫工作计划5.附件五：安全培训记录6.附件六：安全设施维护记录7.附件七：突发事件应急预案8.附件八：第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。乙方违反工作纪律，造成甲方财产损失或人员伤害。乙方未经甲方同意擅自离职。乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实。2.违约行为的认定：甲方通过监控记录、工作记录、现场检查等方式确认乙方违约行为。第三方中介可协助甲方对违约行为进行调查和认定。三、法律名词及解释：1.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律后果。2.争议解决：指合同当事人之间发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。3.保密义务：指合同当事人对合同内容及相关信息负有保守秘密的义务。4.第三方中介：指在合同履行过程中，为合同当事人提供中介服务的中立机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳。解决办法：甲方应进行定期考核，对乙方进行培训和指导，提高其工作表现。2.问题：甲方未按时支付报酬。解决办法：乙方应及时提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可要求解除合同并追究甲方违约责任。3.问题：安全设施损坏。解决办法：乙方应及时报告甲方，甲方应负责维修或更换损坏的安全设施。4.问题：突发事件处理不及时。解决办法：甲方应定期更新应急预案，并确保乙方熟悉应急处理流程。五、所有应用场景：1.应用场景：甲方为企事业单位，乙方为安全保卫劳务用工。2.应用场景：甲方为住宅小区，乙方为物业安保人员。3.应用场景：甲方为公共场所，乙方为安全巡查人员。4.应用场景：甲方为特殊行业，乙方为专业安全保卫人员。全文完。2025年度安全保卫劳务用工合同模板2合同编号_________一、合同主体1.甲方（委托方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________2.乙方（受托方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为了加强安全保卫工作，确保甲方单位内部及周围环境的安全稳定，现决定与乙方签订本合同，委托乙方提供安全保卫劳务用工服务。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方友好协商，达成一致意见，特订立本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所指“安全保卫劳务用工”是指乙方根据甲方的要求，为其提供安全保卫服务的人员，包括但不限于门卫、巡逻、监控、应急处置等。3.2关键词解释（1）安全保卫：指维护甲方单位内部及周围环境的安全稳定，预防、制止各类违法犯罪活动，保障甲方单位及其员工的人身、财产安全。（2）劳务用工：指乙方根据甲方要求，为其提供符合合同约定条件的服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供安全保卫劳务用工服务。（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，确保服务质量。（3）甲方应按照合同约定支付乙方劳务费用。（4）甲方应保障乙方在履行合同过程中的人身安全。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，为甲方提供符合要求的安全保卫劳务用工服务。（2）乙方应保证提供的服务质量，确保甲方单位内部及周围环境的安全稳定。（3）乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。（4）乙方应按照甲方要求，配合甲方进行安全保卫工作。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点乙方提供安全保卫劳务用工服务的地点为甲方单位及其周边区域。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，制定详细的安全保卫工作方案，并按照方案执行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同到期自然终止。（2）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可终止合同。（3）甲方或乙方违约，对方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同到期前，双方应提前一个月书面通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方应在发生不可抗力事件后一个月内书面通知对方。（3）甲方或乙方违约，对方有权在违约行为发生后一个月内书面通知对方，要求解除合同。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定，办理相关手续。（2）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方剩余劳务费用。（3）合同终止后，双方应各自承担因合同终止而产生的责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）劳务费用：根据乙方提供的安全保卫劳务用工服务的数量和质量，按照约定的单价和数量计算。（2）管理费用：包括乙方为履行合同而产生的各项管理费用，如人员培训、设备维护等。（3）保险费用：乙方应按照国家规定为提供劳务用工人员购买意外伤害保险。7.2支付方式甲方应按照合同约定，以现金或银行转账的方式支付乙方劳务费用。7.3支付时间（1）乙方每月提供劳务用工服务后，甲方应在次月5日前支付当月劳务费用。（2）管理费用在乙方提交相关费用清单后，甲方应在次月10日前支付。（3）保险费用在乙方购买保险后，甲方应在次月15日前支付。7.4支付条款（1）甲方支付乙方费用时，应提供合法的支付凭证。（2）乙方在收到甲方支付的费用后，应及时提供相应的服务。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的1%计算，每日累计。（2）甲方违反合同约定，导致乙方无法履行合同义务的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时提供符合合同约定的劳务用工服务的，应向甲方支付违约金，违约金按未提供服务部分费用的1%计算，每日累计。（2）乙方违反合同约定，造成甲方单位内部及周围环境安全隐患的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额的具体计算方式由双方另行协商确定。（2）赔偿金额应以人民币计算，并按照支付时间支付。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、人员信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件。（3）其他双方无法预见、无法避免的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、政府禁令、战争等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）协商不成的，可向双方所在地的人民法院提起诉讼。（2）双方也可约定通过仲裁方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得将合同转让给第三方。（2）合同转让需经双方书面同意，并签订转让协议。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让的情形。（2）法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，双方均保留对该权利的独立行使权。（2）任何一方在履行合同过程中，若发现对方有违约行为，有权采取必要的法律手段维护自身权益。13.2特殊权力保留（1）双方在合同履行过程中，如遇重大事件或紧急情况，有权采取临时措施，确保双方利益不受损害。（2）本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、人员信息等，任何一方在合同终止后，仍保留对该等信息的保密权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式进行。（2）修改和补充内容为本合同的组成部分，具有同等法律效力。14.2修改和补充效力（1）修改和补充内容自双方签字之日起生效。（2）修改和补充内容与本合同其他条款不一致的，以修改和补充内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应就合同履行过程中涉及的事项进行充分沟通，确保双方利益最大化。（2）双方应相互提供必要的协助，确保合同顺利履行。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，讨论合同履行过程中的问题。（2）双方应通过书面或口头方式，及时沟通相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为双方之间就安全保卫劳务用工事宜的完整协议，具有独立性。16.3增减条款（1）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。（2）任何一方不得擅自增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（委托方）：（签字）日期：________年________月________日（盖章）乙方（受托方）：（签字）日期：________年________月________日（盖章）甲方（委托方）：（签字）乙方（受托方）：（签字）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方提供的劳务用工人员名单及资质证明。2.乙方提供的安全保卫工作方案。3.保险费用缴纳凭证。4.甲方支付费用凭证。5.争议解决过程中产生的相关文件。6.合同修改和补充协议。7.其他双方认为有必要附在本合同中的文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付乙方劳务费用。违反合同约定，导致乙方无法履行合同义务。（2）乙方违约：未按时提供符合合同约定的劳务用工服务。违反合同约定，造成甲方单位内部及周围环境安全隐患。2.违约行为认定：（1）甲方违约：甲方未在约定时间内支付劳务费用，视为违约。甲方违反合同约定，导致乙方无法履行合同义务，经乙方提出后，甲方未在合理期限内采取补救措施，视为违约。（2）乙方违约：乙方未在约定时间内提供符合合同约定的劳务用工服务，视为违约。乙方违反合同约定，造成甲方单位内部及周围环境安全隐患，经甲方提出后，乙方未在合理期限内采取补救措施，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务用工：指乙方根据甲方要求，为其提供符合合同约定条件的服务。2.安全保卫：指维护甲方单位内部及周围环境的安全稳定，预防、制止各类违法犯罪活动，保障甲方单位及其员