2025年度派遣单位与用工单位临时工劳务派遣服务协议书

2025年度派遣单位与用工单位临时工劳务派遣服务协议书甲方（派遣单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工单位）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、服务内容1.服务项目乙方同意接受甲方派遣的临时工，从事______（具体工作内容）。2.服务要求派遣的临时工应具备完成工作任务所需的技能和条件，并符合国家相关法律法规的要求。乙方应对派遣的临时工进行管理，确保其遵守乙方的工作纪律和规章制度。二、人员数量与薪酬1.人员数量甲方将在______年派遣______名临时工至乙方工作。实际派遣人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订后的______个工作日内发出。2.薪酬标准派遣的临时工的月工资为______元，按照乙方规定的工作时间计算。乙方应按照国家规定支付临时工的五险一金。三、派遣期限与终止1.派遣期限本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.终止条件合同期满或任何一方提前通知对方终止合同时，本协议自动终止。四、责任与义务1.甲方责任甲方负责为乙方提供合格的临时工，并对其工作进行监督和指导。甲方应对派遣的临时工的违法行为承担相应的法律责任。2.乙方责任乙方应对派遣的临时工进行管理，保障其合法权益，并对其工作进行考核和评价。乙方应按照合同约定支付临时工的工资和福利。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的临时工进行工作表现和技能的评估。有权根据工作需要调整临时工的工作岗位或工作内容。义务：为临时工提供必要的工作条件和安全保障。按照合同约定支付临时工的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权对临时工的工作表现进行监督和管理。有权对不符合要求的临时工提出退回申请。义务：对临时工进行必要的培训和管理，确保其符合工作要求。按照合同约定支付甲方派遣服务费用。六、服务期限与终止1.服务期限本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.终止条件合同期满或任何一方提前通知对方终止合同时，本协议自动终止。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付派遣服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝接收临时工，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定派遣符合要求的临时工，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于人员工资、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___