2025年10月企业工会工作总结（2篇）

2025年10月企业工会工作总结____年____月，本企业工会秉持严谨务实的工作态度，致力于优化职工服务，全面推动工作进展，通过多元化活动有效促进了企业成长与职工福祉的提升。现将本月工作总结如下：一、强化服务意识，精准满足职工需求本月，我们深入调研了职工的工作与生活需求，全面把握了职工的关切和期待。基于此，我们组织实施了一系列定制化活动，涵盖工资调查问卷与生活品质调研等。基于调研成果，我们精心制定了福利政策与改善方案，如强化职工培训、优化工作环境、调整薪酬体系等，这些措施得到了职工的广泛认可与支持，显著提升了职工满意度。二、组织文体活动，倡导健康生活方式为提升职工身体素质与团队凝聚力，我们精心策划并举办了多场文体活动，包括篮球、羽毛球比赛以及登山活动等。这些活动不仅激发了职工的运动热情，也加深了同事间的友谊，有效激发了职工的积极性与创造力。三、开展职工培训，提升专业技能为适应企业发展的需要，我们组织了一系列职工培训活动，涵盖技术与管理等多个领域。我们邀请了外部专家与内部优秀员工担任讲师，为职工提供了丰富的学习资源。我们还邀请了相关部门负责人参与培训，为职工提供了更多的学习机会与晋升空间。这些培训活动有效提升了职工的专业技能与综合素质，为企业发展提供了坚实的人才保障。四、关注职工福利，提升生活质量本月，我们高度重视职工福利的落实工作。我们密切关注职工的困难与问题，积极寻求解决方案。我们设立了临时救助基金，为遭遇困境的职工提供及时帮助；我们积极协调企业合作伙伴，争取更多优惠福利，并及时将这些福利传递给职工。这些举措有效提升了职工的生活质量，增强了他们对企业与工会的归属感。五、加强组织建设，提升服务水平我们注重加强工会组织建设，不断提升工会服务水平。我们定期组织工会会员培训，提高他们的工作能力与服务意识；我们建立了工会微信群，方便与会员沟通交流；我们积极参加工会培训与交流活动，学习先进经验与做法，不断提升自身专业水平。这些努力使我们的工会组织更加健全，服务水平得到显著提升。我们将继续深化对职工的关心与服务工作，持续优化职工福利待遇，为企业可持续发展贡献更大力量。我们也将不断加强工会组织建设与服务水平提升工作，为职工群众提供更加优质的服务。相信在大家的共同努力下，企业将迎来更加繁荣的发展前景，职工福祉也将得到更大的改善。让我们携手共进，共同创造美好未来！2025年10月企业工会工作总结（二）一、职工权益保障工作的强化本月，我们工会始终将职工权益保障置于首位，进行了以下工作：1.我们高度关注职工的工资待遇，与企业进行定期沟通协商，确保职工工资得到合理且及时的支付。针对工资争议问题，我们积极介入处理，为职工提供法律援助服务。2.我们着重关注职工的工作环境和劳动条件。积极参与企业安全生产管理，定期进行职业危害评估，并采取有效措施确保职工的人身安全和健康。我们还组织职工参加安全生产培训，提高职工的安全意识和防范能力。3.我们与企业管理层进行深度沟通与协商，积极争取职工的福利保障权益。我们还组织各类文体活动，增强职工的归属感和凝聚力。二、和谐企业文化的倡导与推动为构建和谐的企业文化，我们开展了以下活动：1.举办“和谐共进”主题的员工培训活动，提升职工的沟通能力和团队合作意识。我们组织企业文化座谈会，聚焦企业文化的建设与传承，鼓励职工在工作中发挥个人价值。2.在企业内部举办文化节活动，展示职工的才艺和特长，促进职工间的交流与合作。我们还组织职工参与健身活动，鼓励职工积极参与体育锻炼，提高身体素质和工作效率。三、积极参与社会公益活动我们积极履行企业工会的社会责任，参与社会公益活动，传递正能量。具体工作如下：1.组织社区义务劳动活动，职工们积极参与社区环境整治和扶贫帮困工作，为社会贡献一份力量。2.发起募捐活动，为需要帮助的人们提供援助。我们在企业内部广泛宣传募捐活动，鼓励职工积极参与，用实际行动展现企业的社会责任感。总结来说，____年____月企业工会工作取得了显著成果。我们加