医院考勤管理制度（二篇）

医院考勤管理制度第一章总则第一条为规范医疗机构内部管理，提升办公效率，确保各项工作的顺利运行，特制定本出勤管理规定。第二条本规定适用于医院全体工作人员，包括全职、兼职及临时员工，均须遵守本制度执行考勤。第三条考勤管理旨在统计员工工作时间，合理配置人力资源，同时强化工作纪律和责任感。第四条考勤制度遵循依法制定，公平公正，确保考勤过程透明化。第五条医院人事部门负责考勤制度的具体执行和实施。第二章考勤方式第六条医院采用电子考勤系统进行管理，每位员工需配备考勤卡。第七条员工上下班需刷考勤卡，如忘带，需经人事部门批准后方可进入工作区域。第八条医院设置多个考勤点，员工应按岗位安排在指定地点打卡。第九条非正常工作时间进入医院，员工需向保安出示有效证件，以便记录非正常考勤信息。第十条考勤系统自动记录员工的上下班时间及迟到、早退等信息，员工应定期核对并处理异常。第十一条特殊情况需请假或调休，员工需提前向直属部门申请，并与人事部门沟通，经备案后生效。第十二条员工应遵守规定的考勤时间，迟到、早退者需按既定流程处理。第三章考勤管理第十三条人事部门负责考勤管理，包括记录统计、异常处理及数据汇总等。第十四条节假日加班和调休由人事部门统一管理，员工需提前申报并备案。第十五条人事部门定期分析考勤数据，发现违规或异常情况，将及时处理并通报。第十六条对于频繁迟到、早退的员工，人事部门将记录违规情况，并视情节轻重采取相应处罚措施。第十七条对严重违规员工，人事部门有权采取停职、解雇等处理，并记录在员工档案中。第四章考勤纪律第十八条员工入职时，医院需介绍考勤制度并签订相关协议，确保员工了解并遵守纪律。第十九条禁止私自更换或借用他人考勤卡，否则将受到纪律处分。第二十条员工不得擅自修改考勤时间，如有误操作，应及时向人事部门申请更正。第二十一条禁止制造考勤异常记录，如漏卡、擅自调整工作时间，违者将受纪律处分。第二十二条员工不得无故缺勤或私自离岗，如有特殊情况需离开，应事先请假并获得批准。第二十三条员工应保持工作环境整洁安全，不得擅自调整办公设备，确保工作正常进行。第五章附则第二十四条本规定自公布之日起生效，如有修改或补充，由人事部门负责并经医院领导批准。第二十五条遇特殊情况或事故，员工应及时向直属部门或人事部门报告。第二十六条医院定期对员工进行考勤制度及纪律的教育，提升员工的考勤意识和纪律意识。第二十七条本规定最终解释权归医院所有。医院考勤管理制度（二）第一章总则第一条为规范医院员工的出勤行为，强化对工作时间的管控，提升工作效率与工作质量，特制定本规定。第二条本规定适用于医院全体工作人员。第三条所有医院员工应遵守本规定，并按要求认真履行出勤责任。第四条医院将严格依据本规定，对员工的出勤情况进行监督和管理。第二章出勤时间与地点第五条医院员工每日工作时间为8小时，具体上下班及午休时间由人力资源部门根据实际需要确定并通知。第六条员工应准时到岗，工作时间内全情投入，不得擅自早退、迟到或缺勤。第七条医院配备有打卡考勤机或签到表等设备，员工应按要求打卡或登记以记录工作时间。第八条员工因公外出、请假或离岗，需事先向人力资源部门申请并获得批准。第九条员工如需在工作时间外出，需事先向上级主管申请并获得批准。第十条若员工需要加班，需向主管提出申请并获得批准，加班时间应记录在加班记录中。第三章出勤记录与统计第十一条医院每周对员工出勤记录进行统计和汇总，对考勤数据进行系统性整理和分析。第十二条医院将定期检查员工的出勤情况，发现违规行为将依据规定进行相应处理，并记入员工的考勤档案。第十三条医院将建立完善的员工考勤数据档案，并确保数据的保密性，符合国家法律法规要求。第十四条医院将依据员工的出勤记录和工作表现等，公正评估员工的工作绩效，作为职务调整、奖惩等决策的参考。第四章附则第十五条本规定由医院人力资源部门负责解释和执行。第十六条本规定自发布之日起