教师的学校管理规章制度（2篇）

教师的学校管理规章制度学校管理规章制度为教师在执行教学任务时设定的一系列规定与准则。以下是若干可能涵盖于此类制度中的要点：1.工作时间与考勤制度：明确教师的工作时间表以及签到签退程序，规定教师需按时上下班，并准时参与各类会议及教学研讨活动。2.课程规划与教学准备：规定教师的课程安排及备课时间，要求教师按期进行教学准备，合理组织教学内容和进度。3.学生管理与课堂秩序：设定教师对学生管理的规定及课堂纪律标准，包括学生出勤管理、违规处理、作业批改等。4.班级管理与班主任职责：明确班主任的管理责任和权限，涉及学生档案管理、家校合作事务、家访等任务。5.评价体系与考核标准：规定对教师的评价机制和考核标准，包括教学评估、考勤评价、专业发展培训等。6.学校活动参与要求：规定教师参与学校活动的规范，如学校会议、教学研究活动、学生社团指导等。7.教师权益与福利政策：阐述教师的权益保障和福利待遇，如薪酬发放、休假制度、社会保险等。8.保密条款与行为规范：设定教师对学校信息的保密义务，包括学生隐私保护、教学资源的合理使用等。9.惩戒与奖励机制：规定对教师违规行为的处理方式，以及对教师优秀工作表现的奖励措施。这些规定可能因不同学校的具体情况而有所差异，具体的学校管理规章制度需依据学校的实际需求进行制定。教师的学校管理规章制度（二）第一章：总则第一条为规范学校教师行为，提升教育质量，维护教育教学秩序，特制定本规章制度。第二条本规章制度适用于本校所有在职教师，含校园临时工作人员。第三条教师须严格遵守国家法律法规及学校规章制度。第四条对于违反本规章制度的教师，学校将依法依规进行处理。第二章：教学管理第五条教师应恪守教育教学职责，依据教学大纲进行教学，严禁实施教学计划外的活动。第六条教师需认真备课，提前准备讲义及教材，确保教学内容的科学性与严谨性。第七条教师严禁违反教学纪律，包括但不限于迟到早退、缺课、擅自调课等行为。第八条教师应细致批改学生作业与试卷，并及时反馈学生学习情况。第九条教师应加强与学生的沟通与交流，关注学生的学习与生活状况。第三章：教务管理第十条教师应积极参与学校组织的教研活动与培训，以提升教学水平和专业素养。第十一条教师需按时提交教学日志、年度教学计划、教学设计等相关教务资料。第十二条教师应积极参与学校的教学评估与考试工作，确保教学质量。第十三条教师应严格遵守学校的考勤制度，确保按时上课与下课。第四章：师德师风第十四条教师应具备高尚的师德师风，尊重学生，言行举止得体。第十五条教师应保护学生个人信息，严禁泄露学生隐私。第十六条教师应尊重学生的个性与特长，促进学生全面发展。第十七条教师应以身作则，成为学生的楷模，严禁与学生发生不正当关系。第五章：纪律管理第十八条教师应服从学校的纪律管理，严禁教育教学活动外的任何违纪行为。第十九条教师应遵守学校会议制度，按时参加各类教务会议。第二十条教师应遵守学校保密制度，严禁泄露学校教务工作与教学秘密。第二十一条教师应尊重学校人事安排，严禁私自调动岗位。第六章：奖惩措施第二十二条对于违反本规章制度的教师，学校将根据