2025年度建筑工程施工合同索赔与纠纷解决培训手册3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度建筑工程施工合同索赔与纠纷解决培训手册合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：为提高建筑工程施工合同索赔与纠纷解决能力，甲方决定举办2025年度建筑工程施工合同索赔与纠纷解决培训。本次培训旨在提升乙方及相关人员在建筑工程施工合同索赔与纠纷解决方面的专业知识和技能。2.2目的：本次培训的主要目的是使乙方及相关人员掌握建筑工程施工合同索赔与纠纷解决的基本原则、方法和技巧，提高在实际工作中应对索赔与纠纷的能力，确保建筑工程施工合同的顺利履行。三、定义与解释3.1专业术语：（1）建筑工程施工合同：指甲方与乙方之间就建筑工程施工项目所签订的合同。（2）索赔：指在合同履行过程中，因甲方或乙方违反合同约定，导致合同另一方遭受损失，依法要求赔偿的行为。（3）纠纷：指在合同履行过程中，因甲方或乙方对合同条款理解不一致，导致双方产生争议的行为。3.2关键词解释：（1）索赔与纠纷解决：指在建筑工程施工合同履行过程中，针对索赔和纠纷问题，采取合理、合法的方式，使合同双方达成一致意见，解决争议的行为。（2）培训：指针对特定主题，通过讲解、讨论、案例分析等形式，使参训人员掌握相关知识和技能的活动。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权要求乙方按时参加培训，确保培训效果。（2）负责提供培训场地、设施和资料。（3）对培训过程中乙方提出的问题给予解答和指导。4.2乙方的权利和义务：（1）有权参加培训，提高自身专业素养。（2）按时参加培训，遵守培训纪律。（3）认真听讲，积极参与讨论，提出问题。（4）在培训结束后，将所学知识应用于实际工作中。五、履行条款5.1合同履行时间：2025年X月X日至2025年X月X日。5.2合同履行地点：____________________5.3合同履行方式：线上培训，具体安排另行通知。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）培训结束后，甲方认为乙方已掌握培训内容，达到培训目的。（2）乙方因故无法继续参加培训，经甲方同意。6.3终止程序：（1）甲方提出终止合同，书面通知乙方。（2）乙方收到通知后，在规定时间内办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务。（2）合同终止后，甲方应退还乙方已缴纳的培训费用。七、费用与支付7.1费用构成：本次培训费用包括但不限于讲师费用、场地租赁费用、教材资料费用、技术支持费用、行政费用等。具体费用构成如下：（1）讲师费用：人民币______元。（2）场地租赁费用：人民币______元。（3）教材资料费用：人民币______元。（4）技术支持费用：人民币______元。（5）行政费用：人民币______元。7.2支付方式：（1）银行转账：乙方将培训费用一次性汇入甲方指定的银行账户。（2）现金支付：乙方可于培训当天以现金形式向甲方支付培训费用。7.3支付时间：乙方应在合同签订后的____个工作日内支付全部培训费用。7.4支付条款：（1）甲方收到乙方支付的培训费用后，将开具正规发票。（2）如乙方未在规定时间内支付培训费用，甲方有权取消乙方的培训资格。八、违约责任8.1甲方违约：若甲方未能按照合同约定提供培训服务，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于退还乙方已支付的培训费用，并支付违约金人民币______元。8.2乙方违约：若乙方未按时支付培训费用，甲方有权取消乙方的培训资格，并要求乙方支付逾期付款违约金，违约金为未支付款项的______%。8.3赔偿金额和方式：（1）如因甲方原因导致培训无法按计划进行，甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。（2）如因乙方原因导致培训无法按计划进行，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。九、保密条款9.1保密内容：本次培训过程中涉及的所有技术、商业秘密、客户信息等均属保密内容。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起______年。9.3保密履行方式：（1）双方应严格遵守保密条款，不得泄露保密内容。（2）未经对方同意，不得以任何形式向第三方透露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政策变动、行政命令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件发生期间，双方应尽力采取措施，减少损失。（3）因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、军事冲突等；（3）政策变动、行政命令等。十一、争议解决11.1协商解决：发生争议时，双方应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：若协商不成，双方可向有关部门申请调解，或提交仲裁委员会仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得擅自转让合同权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）合同项下的技术秘密、商业秘密等。（2）合同项下的客户信息等。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对本次培训的最终解释权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在培训过程中对学员的筛选权。（2）甲方保留对培训内容和方式的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：经双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应在本合同项下相互协作，共同推进培训工作的顺利进行。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的培训资料和设施。（2）乙方应积极参与培训，并提出建设性意见。十六、其他条款16.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于培训的全部协议，并取代之前所有口头或书面协议。本合同各部分相互独立，任何部分的内容变更不影响其他部分的效力。16.3增减条款：未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________日期：________________乙方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________日期：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.2025年度建筑工程施工合同索赔与纠纷解决培训手册2.培训日程安排表3.培训费用明细表4.保密协议5.不可抗力事件证明材料6.争议解决协议7.合同修改和补充协议8.其他双方协商一致的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定时间提供培训服务。提供的培训服务不符合合同约定。未按约定退还乙方已支付的培训费用。2.乙方违约行为及认定：未按时支付培训费用。未按约定参加培训或中途退出。泄露培训过程中的保密信息。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.索赔：指在合同履行过程中，因一方违反合同约定，导致另一方遭受损失，依法要求赔偿的行为。3.纠纷：指在合同履行过程中，因双方对合同条款理解不一致，导致争议的行为。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决。5.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院对争议进行审理和判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时支付培训费用。解决办法：甲方应书面通知乙方，要求其在规定时间内支付费用。如乙方仍不支付，甲方有权取消乙方的培训资格，并要求乙方支付逾期付款违约金。2.问题：培训过程中出现技术问题。解决办法：甲方应及时解决技术问题，确保培训顺利进行。如因技术问题导致培训无法进行，甲方应提供相应的补偿措施。3.问题：培训内容与实际需求不符。解决办法：双方应定期沟通，根据实际需求调整培训内容。如培训内容与实际需求严重不符，乙方有权要求甲方进行补课或退还部分费用。4.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应加强保密意识，严格遵守保密协议。如发生泄露，应立即采取补救措施，并追究责任。5.问题：不可抗力事件导致培训无法进行。解决办法：双方应按照不可抗力条款处理，如培训无法进行，甲方应提供相应的补偿措施。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：____________________2.第三方主体地址：____________________3.第三方主体联系人：__________________4.第三方主体联系电话：________________第三方责任：（1）第三方应保证其提供的服务符合培训要求，并对培训效果承担连带责任。（2）第三方应确保其提供的讲师具有相关资质和经验。第三方权利：（1）第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。（2）第三方有权在培训过程中对培训内容进行调整。第三方义务：（1）第三方应按照合同约定的时间、地点和方式提供培训服务。（2）第三方应遵守保密条款，不得泄露培训过程中的保密信息。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训服务。乙方有权要求甲方提供合格的讲师和教材。乙方有权要求甲方对培训内容进行调整，以满足实际需求。2.乙方利益条款：乙方有权在培训结束后获得相应的培训证书。乙方有权在培训过程中对培训效果进行评价。3.甲方的违约及限制条款：甲方违反合同约定，未提供培训服务或提供的服务不符合要求，应向乙方支付违约金。甲方不得单方面修改培训内容，如需修改，应征得乙方同意。甲方不得泄露乙方提供的任何信息。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可根据培训需求调整培训内容。甲方可对乙方的培训效果进行评估。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方的培训费用。甲方可通过培训提升自身的品牌形象。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时支付培训费用，应向甲方支付违约金。乙方不得将培训内容泄露给第三方。乙方不得在培训过程中进行与培训无关的活动。全文完。2025年度建筑工程施工合同索赔与纠纷解决培训手册1合同目录一、引言1.1合同背景1.2目的和意义1.3适用范围二、合同索赔概述2.1索赔的概念2.2索赔的分类2.3索赔的原则三、建筑工程施工索赔处理流程3.1索赔申请3.2索赔调查3.3索赔计算3.4索赔调解3.5索赔仲裁四、建筑工程施工纠纷解决方式4.1纠纷解决原则4.2纠纷调解4.3纠纷仲裁4.4纠纷诉讼五、建筑工程施工索赔案例解析5.1案例一：工期延误索赔5.2案例二：工程量清单争议索赔5.3案例三：材料价格波动索赔六、建筑工程施工合同纠纷处理技巧6.1沟通协调技巧6.2谈判技巧6.3法律法规运用技巧七、建筑工程施工合同索赔与纠纷解决培训内容7.1培训目标7.2培训对象7.3培训时间与地点7.4培训课程设置八、建筑工程施工合同索赔与纠纷解决培训方法8.1讲座法8.2案例分析法8.3小组讨论法九、建筑工程施工合同索赔与纠纷解决培训评估9.1评估目的9.2评估方法9.3评估结果运用十、建筑工程施工合同索赔与纠纷解决培训教材10.1教材内容10.2教材编写要求10.3教材审核与批准十一、建筑工程施工合同索赔与纠纷解决培训师资11.1师资条件11.2师资选拔11.3师资培训十二、建筑工程施工合同索赔与纠纷解决培训费用12.1费用构成12.2费用支付方式12.3费用结算十三、建筑工程施工合同索赔与纠纷解决培训组织实施13.1组织架构13.2组织协调13.3实施步骤十四、合同终止与后续处理14.1合同终止条件14.2终止后的后续处理合同编号_________一、引言1.1合同背景2025年度建筑工程施工合同索赔与纠纷解决培训手册是在当前建筑工程行业背景下，为了提高施工合同索赔处理和纠纷解决能力，保障建筑工程施工顺利进行而编制的。1.2目的和意义本手册旨在为建筑工程施工合同相关人员进行系统培训，提高其索赔处理和纠纷解决能力，降低工程风险，保障合同双方的合法权益。1.3适用范围本手册适用于建筑工程施工合同管理人员、施工人员、监理人员等相关人员。二、合同索赔概述2.1索赔的概念索赔是指合同一方因合同履行过程中遭受损失，向合同另一方提出赔偿要求的行为。2.2索赔的分类1.工期延误索赔2.工程量清单争议索赔3.材料价格波动索赔4.不可抗力索赔2.3索赔的原则1.合法性原则2.公平原则3.实际损失原则三、建筑工程施工索赔处理流程3.1索赔申请1.索赔申请人应在发现损失后及时向合同另一方提出索赔申请。3.2索赔调查1.受理索赔的一方应组织人员进行调查，核实索赔事由和损失情况。2.调查过程中应收集相关证据材料。3.3索赔计算1.根据索赔事由和损失情况，计算索赔金额。2.索赔计算应遵循相关法律法规和合同约定。3.4索赔调解1.双方协商解决索赔问题。2.调解过程中应遵循公平、合理、自愿的原则。3.5索赔仲裁1.双方协商不成时，可申请仲裁机构进行仲裁。2.仲裁机构应根据事实和法律作出裁决。四、建筑工程施工纠纷解决方式4.1纠纷解决原则1.公平、公正、公开原则2.依法解决原则3.情愿原则4.2纠纷调解1.双方协商解决纠纷。2.调解过程中应遵循公平、合理、自愿的原则。4.3纠纷仲裁1.双方协商不成时，可申请仲裁机构进行仲裁。2.仲裁机构应根据事实和法律作出裁决。4.4纠纷诉讼1.双方协商和仲裁均无法解决纠纷时，可向人民法院提起诉讼。2.诉讼过程中应遵循相关法律法规和诉讼程序。五、建筑工程施工索赔案例解析5.1案例一：工期延误索赔1.案例背景2.索赔事由3.索赔处理过程4.裁决结果5.2案例二：工程量清单争议索赔1.案例背景2.索赔事由3.索赔处理过程4.裁决结果5.3案例三：材料价格波动索赔1.案例背景2.索赔事由3.索赔处理过程4.裁决结果六、建筑工程施工合同纠纷处理技巧6.1沟通协调技巧1.倾听对方意见2.主动沟通3.寻求共同利益6.2谈判技巧1.熟悉法律法规2.准备充分3.保持冷静6.3法律法规运用技巧1.正确理解合同条款2.合理运用法律武器3.遵循诉讼程序七、建筑工程施工合同索赔与纠纷解决培训内容7.1培训目标1.提高学员对合同索赔与纠纷解决的认识2.培养学员处理索赔与纠纷的能力3.提升学员的法律意识7.2培训对象1.建筑工程施工合同管理人员2.施工人员3.监理人员7.3培训时间与地点1.培训时间：2025年2.培训地点：待定7.4培训课程设置1.合同索赔概述2.索赔处理流程3.纠纷解决方式4.索赔与纠纷处理技巧5.案例解析八、建筑工程施工合同索赔与纠纷解决培训方法8.1讲座法1.邀请专家进行专题讲座，深入解析索赔与纠纷解决的相关知识。2.讲座内容应包括案例分析、法律法规解读等。8.2案例分析法1.通过分析实际案例，让学员了解索赔与纠纷解决的实际操作过程。2.学员分组讨论，提出解决方案，并由专家点评。8.3小组讨论法1.学员分组，针对特定问题进行讨论，提高团队协作能力。2.鼓励学员分享经验，共同学习。九、建筑工程施工合同索赔与纠纷解决培训评估9.1评估目的1.了解培训效果2.优化培训内容和方法9.2评估方法1.问卷调查2.案例分析成果展示3.学员反馈9.3评估结果运用1.根据评估结果调整培训计划2.提高培训质量十、建筑工程施工合同索赔与纠纷解决培训教材10.1教材内容1.基础理论知识2.实际案例解析3.索赔与纠纷解决技巧10.2教材编写要求1.内容准确、实用2.结构清晰、逻辑性强10.3教材审核与批准1.由专家审核教材内容2.确保教材质量十一、建筑工程施工合同索赔与纠纷解决培训师资11.1师资条件1.具备丰富的索赔与纠纷解决实践经验2.熟悉相关法律法规11.2师资选拔1.通过面试、笔试等方式选拔师资11.3师资培训1.定期对师资进行培训，提高教学水平十二、建筑工程施工合同索赔与纠纷解决培训费用12.1费用构成1.师资费用2.场地费用3.教材费用12.2费用支付方式1.预付款2.结算付款12.3费用结算1.按照合同约定进行结算2.确保费用合理十三、建筑工程施工合同索赔与纠纷解决培训组织实施13.1组织架构1.组建培训领导小组2.明确各部门职责13.2组织协调1.协调各方资源2.确保培训顺利进行13.3实施步骤1.制定培训计划2.宣传动员3.组织实施十四、合同终止与后续处理14.1合同终止条件1.培训目标达成2.培训计划完成14.2终止后的后续处理1.收集学员反馈意见2.评估培训效果3.制定改进措施甲方（培训组织方）：________________乙方（学员或代表）：________________签订日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1.1培训内容调整权甲方有权根据培训进展和学员需求，对培训内容进行调整，确保培训的针对性和实用性。1.1.2培训进度控制权甲方对培训进度拥有控制权，包括培训时间、地点、师资等方面的调整。1.1.3培训质量监督权甲方负责监督培训质量，确保培训达到预期目标，必要时可要求乙方提供相关证明材料。1.1.4培训资料提供权甲方负责提供培训所需的教材、资料、设备等，确保培训顺利进行。1.1.5培训费用支付权甲方负责支付培训费用，包括师资费、场地费、教材费等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.2.1培训需求提出权乙方有权根据自身需求，提出培训目标和内容，甲方应予以充分考虑。2.2.2培训时间选择权乙方有权选择培训时间，甲方应尽量满足乙方的需求，但需考虑培训资源的合理配置。2.2.3培训师资选择权乙方有权对培训师资提出要求，甲方应尽力满足乙方的要求，确保师资质量。2.2.4培训地点选择权乙方有权对培训地点提出建议，甲方应考虑乙方的便利性，选择合适的培训地点。2.2.5培训效果评价权乙方有权对培训效果进行评价，甲方应认真听取乙方的意见，不断改进培训工作。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.3.1中介机构选择权甲方和乙方共同决定中介机构的选择，确保中介机构的公正性和专业性。3.3.2中介费用承担中介费用由甲方和乙方按约定比例共同承担，具体比例由双方协商确定。3.3.3中介职责中介机构负责协调甲乙双方的关系，协助解决培训过程中的问题，确保培训顺利进行。3.3.4中介保密义务中介机构对培训过程中的商业秘密负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向第三方泄露。3.3.5中介报告中介机构应在培训结束后，向甲方和乙方提交一份详细的培训报告，包括培训内容、效果、意见建议等。3.3.6中介变更及终止如中介机构因故无法继续履行职责，甲方和乙方可共同决定更换中介机构或终止中介服务。3.3.7中介责任中介机构在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划书2.培训课程大纲3.师资介绍4.培训场地布置图5.培训教材和资料6.中介机构资质证明7.培训效果评估表8.合同签订双方的身份证明9.乙方需求调查问卷10.中介费用结算单二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时提供培训所需资料或设备。认定：甲方未在合同规定的时间内履行提供培训资料或设备的义务。2.违约行为：乙方未按合同规定支付培训费用。认定：乙方未在合同规定的时间内支付培训费用。3.违约行为：中介机构未履行保密义务，泄露商业秘密。认定：中介机构未经甲方和乙方同意，泄露了培训过程中的商业秘密。4.违约行为：中介机构未履行职责，导致培训无法顺利进行。认定：中介机构在履行职责过程中，因自身原因导致培训无法顺利进行。三、法律名词及解释：1.索赔：指合同一方因合同履行过程中遭受损失，向合同另一方提出赔偿要求的行为。2.纠纷：指合同双方在合同履行过程中产生的争议或矛盾。3.仲裁：指合同双方协商不成时，可申请仲裁机构进行仲裁。4.诉讼：指双方协商和仲裁均无法解决纠纷时，可向人民法院提起诉讼。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间冲突。解决办法：提前沟通，调整培训时间或分批进行培训。2.问题：培训师资质量不达标。解决办法：更换师资，确保培训质量。3.问题：培训费用支付不及时。解决办法：明确支付时间和方式，加强财务管理。4.问题：中介机构服务质量不高。解决办法：更换中介机构，确保服务质量。五、所有应用场景：1.建筑工程施工合同索赔与纠纷解决培训。2.企业内部员工培训。3.行业协会或学会组织的培训活动。4.法律咨询和纠纷解决服务。5.建筑工程行业相关人员的继续教育。全文完。2025年度建筑工程施工合同索赔与纠纷解决培训手册2本合同目录一览第一条合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方1.4合同目的1.5合同期限第二条索赔管理2.1索赔申请程序2.2索赔证据要求2.3索赔审批流程2.4索赔金额确定2.5索赔期限第三条纠纷解决3.1纠纷解决方式3.2纠纷解决机构3.3纠纷解决程序3.4纠纷解决期限3.5纠纷解决费用第四条培训内容4.1索赔基础知识4.2索赔案例分析4.3纠纷解决技巧4.4培训方法与形式4.5培训时间安排第五条培训对象5.1参训人员资格要求5.2参训人员报名程序5.3参训人员名单确认5.4参训人员人数限制5.5参训人员费用第六条培训师资6.1师资要求6.2师资选择程序6.3师资培训6.4师资考核6.5师资费用第七条培训场地与设施7.1场地要求7.2场地租赁7.3设施配置7.4设施租赁7.5设施费用第八条合同履行8.1合同履行时间8.2合同履行地点8.3合同履行方式8.4合同履行责任8.5合同履行监督第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任赔偿9.4违约责任处理程序9.5违约责任争议解决第十条合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除责任10.4合同解除争议解决第十一条合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止责任11.4合同终止争议解决第十二条合同附件12.1附件一：培训课程安排12.2附件二：培训师资简介12.3附件三：培训场地设施清单12.4附件四：合同签订双方签字盖章页第十三条合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序13.4争议解决期限13.5争议解决费用第十四条合同其他14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3合同变更与解除14.4合同终止14.5合同附件14.6合同未尽事宜14.7合同签署14.8合同份数与保管第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度建筑工程施工合同索赔与纠纷解决培训手册”。1.2合同签订日期本合同签订日期为2025年1月1日。1.3合同双方甲方：建筑公司乙方：培训中心1.4合同目的本合同旨在通过培训，提高甲方在建筑工程施工合同索赔与纠纷解决方面的能力，确保甲方在合同执行过程中能够有效维护自身权益。1.5合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第二条索赔管理2.1索赔申请程序2.1.1甲方在发现索赔事项后，应在第一时间向乙方提交索赔申请。2.1.2乙方应在收到索赔申请后5个工作日内进行初步审核，确认索赔事项的合理性。2.2索赔证据要求2.2.1甲方应提供与索赔事项相关的全部证据，包括但不限于合同文件、工程图纸、施工记录、验收报告等。2.2.2乙方有权要求甲方补充或修正证据。2.3索赔审批流程2.3.1乙方收到索赔申请及证据后，将组织相关专家进行评审。2.3.2评审结果经乙方内部审批后，向甲方出具索赔评审意见。2.4索赔金额确定2.4.1索赔金额根据评审意见及合同约定确定。2.4.2甲方应按照评审意见及合同约定支付索赔金额。2.5索赔期限2.5.1甲方应在发现索赔事项后30日内提交索赔申请。第三条纠纷解决3.1纠纷解决方式3.1.1本合同纠纷解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。3.2纠纷解决机构3.2.1协商：双方协商解决。3.2.2调解：双方同意由第三方调解机构进行调解。3.2.3仲裁：双方同意提交仲裁机构仲裁。3.2.4诉讼：双方同意提交人民法院诉讼。3.3纠纷解决程序3.3.1协商：双方在合理期限内进行协商。3.3.2调解：双方提交调解机构，调解机构组织调解。3.3.3仲裁：双方提交仲裁机构，仲裁机构组织仲裁。3.3.4诉讼：双方提交人民法院，人民法院依法审理。3.4纠纷解决期限3.4.1协商、调解：自提交之日起60日内完成。3.4.2仲裁：自提交之日起90日内完成。3.4.3诉讼：自提交之日起6个月内完成。3.5纠纷解决费用3.5.1协商、调解：双方共同承担。3.5.2仲裁：由败诉方承担。3.5.3诉讼：由败诉方承担。第四条培训内容4.1索赔基础知识4.1.1索赔的定义及分类4.1.2索赔的法律依据4.1.3索赔的处理程序4.2索赔案例分析4.2.1索赔案例一：工期延误索赔4.2.2索赔案例二：工程质量索赔4.2.3索赔案例三：合同解除索赔4.3纠纷解决技巧4.3.1沟通技巧4.3.2协商技巧4.3.3谈判技巧4.4培训方法与形式4.4.1讲座4.4.2案例分析4.4.3模拟演练4.5培训时间安排4.5.1培训时间为2025年2月至12月，每周六上午9:00至下午5:00。第五条培训对象5.1参训人员资格要求5.1.1具备建筑工程施工合同索赔与纠纷解决相关工作经验。5.2参训人员报名程序5.2.1甲方组织参训人员填写报名表。5.2.2乙方审核报名表，确认参训人员资格。5.3参训人员名单确认5.3.1乙方在收到报名表后5个工作日内确认参训人员名单。5.4参训人员人数限制5.4.1参训人数不超过50人。5.5参训人员费用5.5.1参训费用为每人人民币5000元。第六条培训师资6.1师资要求6.1.1具备高级职称或同等专业水平。6.1.2具备丰富的建筑工程施工合同索赔与纠纷解决实践经验。6.2师资选择程序6.2.1乙方根据师资要求，组织专家评审。6.2.2评审通过后，乙方与专家签订合同。6.3师资培训6.3.1乙方对师资进行培训，确保其具备培训所需的知识和技能。6.4师资考核6.4.1乙方对师资进行考核，考核合格后方可担任培训讲师。6.5师资费用6.5.1师资费用为每人每课时人民币1000元。第七条培训场地与设施7.1场地要求7.1.2场地面积应满足培训需求。7.2场地租赁7.2.1乙方负责租赁培训场地。7.3设施配置7.3.1会议室、投影仪、音响设备、茶歇区等。7.4设施租赁7.4.1乙方负责租赁培训所需设施。7.5设施费用7.5.1设施费用由乙方承担。第八条合同履行8.1合同履行时间8.1.1培训时间按照第四条培训时间安排执行。8.1.2甲方应在培训开始前5个工作日将参训人员名单及费用支付至乙方指定账户。8.2合同履行地点8.2.1培训地点为乙方指定的培训中心。8.2.2如需变更培训地点，需双方协商一致并书面确认。8.3合同履行方式8.3.1乙方负责组织实施培训，包括但不限于场地安排、师资配备、培训材料准备等。8.3.2甲方负责组织参训人员按时参加培训，并确保参训人员具备参与培训的基本条件。8.4合同履行责任8.4.1乙方保证培训质量，确保参训人员能够掌握培训内容。8.4.2甲方负责参训人员的培训纪律，确保培训顺利进行。8.5合同履行监督8.5.1双方应定期对合同履行情况进行监督和检查。8.5.2如发现合同履行过程中存在问题，双方应及时沟通解决。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按合同约定提供培训服务。9.1.2甲方未按合同约定支付培训费用。9.1.3双方未按合同约定履行其他义务。9.2违约责任承担9.2.1乙方未按合同约定提供培训服务的，应退还甲方已支付的全部培训费用。9.2.2甲方未按合同约定支付培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的5%。9.2.3双方未按合同约定履行其他义务的，应承担相应的违约责任。9.3违约责任赔偿9.3.1因违约造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任。9.4违约责任处理程序9.4.1双方应友好协商解决违约责任问题。9.4.2协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。9.5违约责任争议解决9.5.1违约责任争议解决方式同第三条纠纷解决方式。第十条合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2因不可抗力导致合同无法履行。10.1.3一方严重违约，另一方有权解除合同。10.2合同解除程序10.2.1双方书面通知对方解除合同。10.2.2解除合同后，双方应按照合同约定处理已履行和未履行的义务。10.3合同解除责任10.3.1因协商一致解除合同的，双方互不承担违约责任。10.3.2因不可抗力导致合同解除的，双方互不承担违约责任。10.3.3因一方严重违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。10.4合同解除争议解决10.4.1合同解除争议解决方式同第三条纠纷解决方式。第十一条合同终止11.1合同终止条件11.1.1合同期限届满。11.1.2双方协商一致终止合同。11.1.3合同因法定原因终止。11.2合同终止程序11.2.1双方书面通知对方合同终止。11.2.2合同终止后，双方应按照合同约定处理已履行和未履行的义务。11.3合同终止责任11.3.1合同终止后，双方互不承担违约责任。11.4合同终止争议解决11.4.1合同终止争议解决方式同第三条纠纷解决方式。第十二条合同附件12.1附件一：培训课程安排12.2附件二：培训师资简介12.3附件三：培训场地设施清单12.4附件四：合同签订双方签字盖章页第十三条合同争议解决13.1争议解决方式13.1.1协商13.1.2调解13.1.3仲裁13.1.4诉讼13.2争议解决机构13.2.1协商：双方协商解决。13.2.2调解：调解委员会。13.2.3仲裁：仲裁委员会。13.2.4诉讼：人民法院。13.3争议解决程序13.3.1协商：自争议发生之日起30日内。13.3.2调解：自争议发生之日起60日内。13.3.3仲裁：自仲裁申请之日起90日内。13.3.4诉讼：自起诉之日起6个月内。13.4争议解决期限13.4.1协商、调解：自争议发生之日起90日内。13.4.2仲裁：自仲裁申请之日起120日内。13.4.3诉讼：自起诉之日起12个月内。13.5争议解决费用13.5.1协商、调解：双方各自承担。13.5.2仲裁：由败诉方承担。13.5.3诉讼：由败诉方承担。第十四条合同其他14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章。14.1.2合同经工商行政管理部门备案。14.2合同生效日期14.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同变更与解除14.3.1合同变更需双方协商一致，并书面确认。14.3.2合同解除需双方协商一致，并书面确认。14.4合同终止14.4.1合同终止后，双方应按照合同约定处理已履行和未履行的义务。14.5合同附件14.5.1合同附件一至四。14.6合同签署14.6.1甲方代表签字：14.6.2乙方代表签字：14.7合同份数与保管14.7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.7.2合同自签署之日起生效，双方应妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方介入的定义本合同所指的第三方介入，是指除甲乙双方以外的第三方机构或个人，在合同履行过程中，根据合同约定或双方协商一致，介入合同履行、纠纷解决或其他相关事宜。1.2第三方介入的范围1.2.1培训服务的提供与监督；1.2.2索赔申请的审核与处理；1.2.3纠纷解决的调解、仲裁或诉讼；1.2.4合同履行过程中的监督与协调；1.2.5其他甲乙双方约定的相关事宜。第二条甲乙双方介入第三方的要求2.1介入申请2.1.1甲乙双方如需介入第三方，应向对方提出书面申请，说明介入的目的、范围和预期效果。2.1.2双方应在收到申请后5个工作日内，就介入事宜达成一致意见。2.2介入程序2.2.1双方应共同选定合适的第三方机构或个人。2.2.2第三方选定后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。第三条第三方机构的资质与责任3.1资质要求3.1.1第三方机构应具备相应的资质证书，如法律事务所、会计师事务所、工程咨询机构等。3.1.2第三方个人应具备相关专业知识和实践经验。3.2责任限额3.2.1第三方机构或个人在介入合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2.2第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时约定，但不得超过合同总金额的10%。3.3责权利划分要求甲乙双方提供必要的资料和信息；独立开展相关工作；对甲乙双方的行为进行监督