2025年度企业战略规划培训合作协议书4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企业战略规划培训合作协议书甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容描述1.培训课程与规格培训课程1：名称为《企业战略规划基础》，规格为初级培训（详细说明如课程时长、培训方式等）。培训课程2（如有）：名称为《高级企业战略管理》，规格为高级培训。培训内容应符合甲方企业战略规划的实际需求。2.培训质量要求乙方提供的培训应具备专业讲师和优质教学资源，确保培训效果。培训质量应满足甲方企业战略规划培训的要求，包括但不限于理论与实践结合、案例分析、互动交流等方面的要求。二、培训数量与价格1.培训数量甲方预计参加的培训数量如下：培训课程1：人数为______人。培训课程2（如有）：人数为______人。实际参加的培训数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。2.培训单价与总价培训课程1的单价为______元/人，培训课程2（如有）的单价为______元/人。本合同培训总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际参加的培训数量和相应单价结算为准。三、培训时间与地点1.培训时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始首批培训课程。对于后续培训课程（如有），乙方应根据甲方需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内安排。2.培训地点乙方将培训课程安排在甲方位于______（详细地址）的培训场所或甲方另行书面指定的地点。四、服务与责任1.服务要求乙方负责提供培训所需的场地、设备、资料等，确保培训顺利进行。乙方应安排专业的培训讲师，负责培训课程的讲解和指导。2.责任承担乙方承担因培训内容或讲师原因导致的质量问题，并负责对学员进行答疑解惑。如因乙方原因导致培训未能按时进行或培训质量不符合约定，乙方应承担相应的责任，包括但不限于重新安排培训、退还部分费用等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培训内容进行评估和反馈，如发现培训内容不符合要求，有权要求乙方进行改进。有权根据企业战略规划的实际需求调整培训计划，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内参加培训课程，并按照合同约定支付培训费用。为乙方提供培训所需的必要条件，如培训场地、设备等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供培训后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。如因甲方原因导致培训无法按时进行或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供培训服务。对甲方提供的与培训相关的企业信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、培训效果评估1.评估方式乙方在培训结束后应对学员进行考核，确保培训效果。甲方在培训结束后______个工作日内（具体时长）进行评估，可以采用问卷调查、访谈等方式。2.评估标准评估标准以本合同约定的培训目标、内容、效果以及甲方企业战略规划的实际需求为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新培训等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训课程后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训课程且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故取消培训，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、场地费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量提供培训服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的培训服务不符合合同要求，应负责免费重新培训，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因培训服务问题给甲方企业造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行培训义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方培训内容、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训资料、设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度企业战略规划培训合作协议书1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同签订双方1.4合同目的第二章培训内容2.1培训主题2.2培训目标2.3培训课程设置2.4培训师资力量第三章培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点选择3.3培训场地设施要求第四章培训对象4.1参训人员范围4.2参训人员资格要求4.3参训人员报名方式第五章培训费用及支付方式5.1培训费用构成5.2费用支付方式5.3费用支付时间第六章培训实施与管理6.1培训组织机构6.2培训课程实施6.3培训过程管理6.4培训效果评估第七章保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止的程序第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除与终止第十二章合同附件12.1附件一：培训课程大纲12.2附件二：培训师资力量介绍12.3附件三：培训场地设施清单第十三章合同签署13.1签署日期13.2签署人13.3签署单位第十四章其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同生效日期合同编号2025STRATPLN第一章合同概述1.1合同名称：2025年度企业战略规划培训合作协议书1.2合同签订日期：____年__月__日1.3合同签订双方：甲方（培训方）：________________________乙方（受训方）：________________________1.4合同目的：为提高乙方企业员工在战略规划方面的专业能力，甲方提供专业的战略规划培训服务。第二章培训内容2.1培训主题：企业战略规划与实施2.2培训目标：2.2.1帮助乙方员工掌握企业战略规划的基本理论和方法；2.2.2提升乙方员工在实际工作中应用战略规划的能力；2.2.3促进乙方企业战略规划的落地实施。2.3培训课程设置：2.3.1战略规划基础理论2.3.2战略分析工具与方法2.3.3战略制定与实施2.3.4案例分析与研讨2.4培训师资力量：2.4.1师资具备丰富的企业战略规划经验；2.4.2师资具有相关领域的专业资格证书；2.4.3师资能够提供针对性的辅导和指导。第三章培训时间与地点3.1培训时间安排：3.1.1培训总时长为__天；3.1.2培训具体时间根据双方协商确定；3.1.3培训时间可根据乙方需求进行调整。3.2培训地点选择：3.2.1培训地点为甲方指定的培训场所；3.3培训场地设施要求：3.3.1多媒体教学设备；3.3.2互动式培训场地；3.3.3足够的休息区域。第四章培训对象4.1参训人员范围：乙方企业内部员工，包括管理人员、技术人员等；4.2参训人员资格要求：4.2.1具备一定的企业运营和管理知识；4.2.2对企业战略规划有兴趣和需求；4.2.3能够全程参与培训。4.3参训人员报名方式：4.3.1乙方企业内部进行报名；4.3.2报名截止日期为培训开始前__天。第五章培训费用及支付方式5.1培训费用构成：5.1.1培训讲师费用；5.1.2培训场地及设施费用；5.1.3培训资料费用；5.1.4其他相关费用。5.2费用支付方式：5.2.1乙方应在合同签订后__日内支付培训费用的__%作为定金；5.2.2剩余培训费用应在培训开始前__日内支付完毕。5.3费用支付时间：5.3.1定金支付时间：合同签订后__日内；5.3.2剩余费用支付时间：培训开始前__日内。第六章培训实施与管理6.1培训组织机构：6.1.1甲方负责培训的整体组织和实施；6.1.2乙方负责培训的宣传和报名工作。6.2培训课程实施：6.2.1甲方根据合同约定提供培训课程；6.2.2乙方确保参训人员按时参加培训。6.3培训过程管理：6.3.1甲方对培训过程进行监控和评估；6.3.2乙方对参训人员的学习情况进行跟踪。6.4培训效果评估：6.4.1甲方在培训结束后进行效果评估；6.4.2乙方根据评估结果提出改进建议。第七章保密条款7.1保密信息范围：7.1.1甲方提供的培训资料、案例等；7.1.2双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密；7.1.3其他双方约定应保密的信息。7.2保密义务：7.2.1双方应对保密信息严格保密，不得向任何第三方泄露；7.2.2保密义务在本合同终止后仍有效。7.3违约责任：7.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任；7.3.2违约方应赔偿因违约给对方造成的损失。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1任何一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后__日内未予纠正；8.1.2由于不可抗力导致合同无法履行；8.1.3双方协商一致决定解除合同。8.2合同终止条件：8.2.1培训课程全部完成；8.2.2合同约定的其他终止条件。8.3合同解除或终止的程序：8.3.1一方提出解除或终止合同，应书面通知另一方；8.3.2双方应就解除或终止合同达成书面协议。第九章违约责任9.1违约情形：9.1.1未按合同约定提供培训服务；9.1.2未按合同约定支付培训费用；9.1.3未按合同约定履行保密义务；9.1.4其他违反合同约定的行为。9.2违约责任承担：9.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；9.2.2违约方应承担相应的违约金。9.3违约赔偿：9.3.1赔偿金额根据实际损失计算；9.3.2如有争议，双方应协商解决，协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，提交双方共同选择的仲裁机构仲裁；10.1.3也可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1仲裁机构名称：________________________10.2.2仲裁地点：________________________10.3争议解决程序：10.3.1双方应按照仲裁机构的规则提交仲裁申请；10.3.2仲裁机构应组织仲裁庭进行仲裁；10.3.3仲裁庭应在规定的时间内作出仲裁裁决。第十一章合同生效与变更11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同签订后__日内，乙方支付定金。11.2合同变更程序：11.2.1双方协商一致，以书面形式修改合同内容；11.2.2修改后的合同具有同等法律效力。11.3合同解除与终止：11.3.1按照第八章的规定执行。第十二章合同附件12.1附件一：培训课程大纲12.2附件二：培训师资力量介绍12.3附件三：培训场地设施清单第十三章合同签署13.1签署日期：____年__月__日13.2签署人：甲方代表（签字）：________________________乙方代表（签字）：________________________13.3签署单位：甲方单位盖章：________________________乙方单位盖章：________________________第十四章其他约定14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数：本合同一式__份，甲乙双方各执__份。14.3合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（培训方）：________________________乙方（受训方）：________________________甲方代表（签字）：________________________乙方代表（签字）：________________________甲方单位盖章：________________________乙方单位盖章：________________________签署日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培训内容定制化：1.1.1甲方根据乙方企业的具体需求，提供定制化的培训内容；1.1.2乙方应向甲方提供详细的企业战略规划需求文档，包括行业背景、企业现状、培训目标等；1.1.3甲方在收到需求文档后__日内，向乙方提供培训大纲及课程安排。2.2培训师资选配：2.2.1甲方负责选配具有丰富实战经验的讲师团队；2.2.2乙方有权对甲方选派的讲师进行初步审核，如有异议，甲方应重新选派；2.2.3甲方应确保讲师具备相关领域的专业资格证书。3.3培训场地及设施保障：3.3.1甲方负责培训场地的预订、布置及设施保障；3.3.2甲方应确保培训场地符合培训需求，包括音响、投影、网络等设备；3.3.3乙方应提供必要的培训材料及设备。4.4培训效果跟踪：4.4.1甲方在培训结束后__日内，对乙方参训人员进行培训效果跟踪；4.4.2甲方应向乙方提供培训效果评估报告，包括参训人员满意度、知识掌握程度等；4.4.3乙方应根据评估报告提出改进建议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培训内容选择：1.1.1乙方根据自身需求，选择合适的培训内容；1.1.2乙方应向甲方提供培训内容清单，包括培训主题、目标、课程安排等；1.1.3甲方应在收到清单后__日内，确认培训内容并安排讲师。2.2培训时间安排：2.2.1乙方负责确定培训时间，并与甲方协商确认；2.2.2乙方应确保参训人员能够按时参加培训；2.2.3甲方根据乙方提供的时间安排，提前做好培训准备。3.3培训费用支付：3.3.1乙方应在合同签订后__日内，支付培训费用的__%作为定金；3.3.2乙方应在培训开始前__日内，支付剩余培训费用；3.3.3乙方未按时支付培训费用，甲方有权取消培训或终止合同。4.4培训效果评估：4.4.1乙方负责在培训结束后__日内，对参训人员进行培训效果评估；4.4.2乙方应向甲方提供培训效果评估报告，包括参训人员满意度、知识掌握程度等；4.4.3甲方应根据评估报告提出改进建议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.1中介机构职责：1.1.1中介机构负责协调甲乙双方的关系，确保合同顺利履行；1.1.2中介机构应具备相关资质，并保证其行为的合法性。2.2中介费用支付：2.2.1中介费用由双方协商确定，并在合同中明确；2.2.2中介费用支付方式及时间由合同约定。3.3中介机构保密义务：3.3.1中介机构应对甲乙双方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方；3.3.2中介机构违反保密义务，应承担相应的法律责任。4.4中介机构违约责任：4.4.1中介机构未履行职责，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任；4.4.2中介机构违反保密义务，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：培训课程大纲2.附件二：培训师资力量介绍3.附件三：培训场地设施清单4.附件四：培训效果评估报告5.附件五：中介机构资质证明（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供培训服务；甲方未按时提供培训效果评估报告；乙方未按合同约定支付培训费用；乙方未按时参加培训或未按约定提供参训人员名单；中介机构未履行职责，导致合同无法履行。2.违约行为的认定：甲方未按合同约定提供培训服务，经乙方书面通知后__日内未予纠正，视为违约；乙方未按合同约定支付培训费用，经甲方书面通知后__日内未予支付，视为违约；中介机构未履行职责，导致合同无法履行，经双方协商后认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.仲裁：指双方在争议发生前或发生后达成协议，提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。3.违约责任：指违约方因违反合同约定应承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。4.保密义务：指双方在合同履行过程中对知悉的对方商业秘密负有保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间冲突。解决办法：双方协商调整培训时间，确保参训人员能够参加。2.问题：培训费用支付不及时。解决办法：双方协商确定合理的支付方式，确保培训费用按时支付。3.问题：培训效果不理想。解决办法：甲方根据乙方反馈，调整培训内容和方法，提高培训效果。五、所有应用场景：1.企业内部员工战略规划培训；2.企业与培训机构合作，提升员工战略规划能力；3.企业与中介机构合作，确保培训合同顺利履行；4.企业跨区域或跨行业培训需求。全文完。2025年度企业战略规划培训合作协议书2甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容描述1.培训主题与目标培训主题为2025年度企业战略规划，旨在提升甲方管理层及关键岗位人员的战略思维和规划能力。培训目标包括但不限于：掌握企业战略规划的基本理论、了解行业发展趋势、制定有效的战略规划方案等。2.培训质量要求乙方提供的培训应具备专业性和实用性，确保培训内容符合甲方实际需求。乙方保证所提供培训在正常使用条件下，能够满足甲方在战略规划方面的实际需求。二、培训数量与价格1.培训数量甲方预计参加培训的人员数量为______人。实际参加培训人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。2.培训单价与总价培训的单价为______元/人，含培训资料、场地、讲师费用等。本合同培训总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计人数计算得出，最终总价以实际参加人数和相应单价结算为准。三、培训时间与地点1.培训时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始进行培训。培训时长为______天，具体时间安排以甲方书面通知为准。2.培训地点乙方将培训地点安排在甲方位于______（详细地址）的会议室或乙方另行书面指定的地点。四、培训实施与保障1.培训实施乙方负责制定详细的培训计划，包括课程设置、讲师安排、培训资料准备等。甲方将指派专人负责培训的组织和协调工作。2.培训保障乙方保证培训期间提供必要的培训设施和设备，确保培训顺利进行。乙方负责对培训效果进行跟踪评估，并根据评估结果对培训内容进行调整优化。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培训进行评估和反馈，如发现培训不符合要求，有权要求乙方进行改进或重新安排。有权根据培训效果和实际需求调整培训内容，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内参加培训，并按照合同约定支付培训费用。为乙方提供培训所需的必要信息和支持，如培训场地、设备等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供培训后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。如因甲方原因导致培训延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供培训。对甲方提供的与培训相关的企业信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、培训评估与反馈1.评估方式乙方应在培训结束后对培训效果进行评估，并将评估结果报告甲方。甲方应在收到评估报告后的______个工作日内（具体时长）进行反馈，可以采用书面或口头方式。2.反馈标准反馈标准以本合同约定的培训目标、内容、效果以及甲方实际需求为准。如反馈不合格，乙方应在接到反馈后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施，如调整培训内容、优化培训方式等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训内容后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训内容且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故取消培训或要求乙方进行不合理的调整，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、讲师费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容或质量提供培训，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的培训不符合合同要求，应负责免费重新提供符合要求的培训，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因培训质量问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本培训合作协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本培训合作协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本培训合作协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本培训合作协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行培训协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本培训合作协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、学员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本培训合作协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本培训合作协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度企业战略规划培训合作协议书3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.培训目标与内容2.1.培训目标2.2.培训内容3.培训时间与地点3.1.培训时间3.2.培训地点4.培训师资与课程安排4.1.培训师资4.2.课程安排5.培训费用及支付方式5.1.培训费用5.2.支付方式6.培训效果评估6.1.评估方式6.2.评估内容7.合同履行与变更7.1.合同履行7.2.合同变更8.违约责任8.1.违约情形8.2.违约责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决程序10.合同解除10.1.合同解除条件10.2.合同解除程序11.合同生效与终止11.1.合同生效11.2.合同终止12.保密条款12.1.保密内容12.2.保密义务13.其他约定13.1.其他约定事项13.2.其他约定条款14.合同附件14.1.附件一：培训课程大纲14.2.附件二：培训师资介绍14.3.附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：企业甲方地址：省市区街道号甲方法定代表人：X甲方联系电话：1.2.乙方基本信息乙方名称：培训中心乙方地址：省市区街道号乙方法定代表人：X乙方联系电话：2.培训目标与内容2.1.培训目标（1）提升企业中高层管理人员对战略规划的认识和执行力；（2）增强企业战略规划制定与实施的能力；（3）优化企业资源配置，提高企业核心竞争力。2.2.培训内容（1）战略规划的基本概念和理论；（2）企业战略规划的制定方法与步骤；（3）战略实施过程中的监控与调整；（4）成功案例分析；（5）互动研讨与实战演练。3.培训时间与地点3.1.培训时间2025年5月20日至2025年5月24日，共5天。3.2.培训地点省市区酒店4.培训师资与课程安排4.1.培训师资（1）X教授，战略规划专家；（2）X博士，企业管理顾问；（3）X讲师，具有丰富实战经验。4.2.课程安排（1）第一天：战略规划概述及基本理论；（2）第二天：企业战略规划制定方法与步骤；（3）第三天：战略实施过程中的监控与调整；（4）第四天：成功案例分析；（5）第五天：互动研讨与实战演练。5.培训费用及支付方式5.1.培训费用人民币万元整，含培训费、资料费、场地费等。5.2.支付方式甲方应在签订合同后10个工作日内支付培训费用的50%作为预付款，剩余50%于培训开始前5个工作日内支付。6.培训效果评估6.1.评估方式（1）培训结束后，由乙方进行培训效果问卷调查；（2）甲方根据培训效果，对乙方进行满意度评价。6.2.评估内容（1）培训内容是否符合企业需求；（2）培训师资水平及教学效果；（3）培训组织与实施情况；（4）培训满意度。8.违约责任8.1.违约情形（1）甲方未按时支付培训费用；（2）乙方未按约定时间、地点提供培训；（3）乙方提供的培训师资不符合合同约定；（4）乙方未按照合同约定提供培训资料；（5）一方未按照合同约定履行保密义务。8.2.违约责任（1）甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金为逾期付款金额的每日万分之五；（2）乙方未按约定时间、地点提供培训的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%；（3）乙方提供的培训师资不符合合同约定的，甲方有权要求乙方更换师资，并赔偿由此造成的损失；（4）乙方未按照合同约定提供培训资料的，甲方有权要求乙方补齐，并赔偿由此造成的损失；（5）一方未按照合同约定履行保密义务的，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1.争议解决方式本合同争议解决方式为协商，协商不成则提交省市仲裁委员会仲裁。9.2.争议解决程序（1）双方应在争议发生后30日内协商解决；（2）协商不成的，任何一方均有权向省市仲裁委员会提出仲裁申请；（3）仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决。10.合同解除10.1.合同解除条件（1）一方违约，经对方催告后仍不履行；（2）一方出现依法应解除合同的情形。10.2.合同解除程序（1）一方提出解除合同的通知；（2）对方应在接到通知后30日内确认解除；（3）双方签署解除合同协议书。11.合同生效与终止11.1.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2.合同终止（1）合同约定的培训结束后；（2）合同解除或终止后；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.保密条款12.1.保密内容本合同涉及的所有技术秘密、商业秘密及甲方内部信息。12.2.保密义务（1）双方对本合同涉及的秘密负有保密义务；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同涉及的秘密。13.其他约定13.1.其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2.其他约定条款本合同未尽事宜，依照中华人民共和国有关法律、法规的规定执行。14.合同附件14.1.附件一：培训课程大纲14.2.附件二：培训师资介绍14.3.附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、技术服务提供商、法律顾问等。15.2.第三方介入方式（1）甲方或乙方根据合同需要，可引入第三方提供专业服务或协助；（2）第三方介入前，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。15.3.第三方责任界定（1）第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，第三方不承担甲乙双方合同项下的直接责任；（2）第三方在其职责范围内提供的服务或协助，甲乙双方应按照合同约定支付相应的费用。16.第三方责任限额16.1.第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿金额。16.2.第三方责任限额设定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方提供服务或协助的性质、风险等因素确定；（2）若合同未约定第三方责任限额，则以人民币万元为最高赔偿限额。17.第三方权利义务17.1.第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的保密义务。17.2.第三方义务（1）第三方应按照合同约定提供专业服务或协助；（2）第三方应遵守国家法律法规和行业规范；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密。18.第三方与其他各方的关系18.1.第三方与甲方的关系（1）第三方应按照