简单就业劳动合同模板

第第页合同编号:________简单就业劳动合同模板一甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！PAGE页码6/NUMPAGES总页数6一、主体与目的本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（以下简称“雇主”）：名称：________________地址：________________乙方（以下简称“雇员”）：姓名：________________身份证号：________________地址：________________鉴于甲方为合法成立并有效存续的企业，拥有招聘员工的合法资格；乙方具备完全民事行为能力，愿意受雇于甲方，为甲方的业务发展劳动。双方为明确双方的权利、义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经平等协商，达成以下合同目的与背景：1.甲方聘请乙方为其劳动力，乙方同意在甲方指定的地点、岗位从事相关工作；2.本合同旨在规范双方在劳动关系存续期间的权益，确保甲乙双方的合法权益得到法律保护；3.本合同的签订遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，旨在建立和谐稳定的劳动关系。本合同的签订背景为双方共同遵守国家法律法规，维护甲方企业利益，保障乙方合法权益，实现双方共同发展。二、价格与支付条款1.乙方同意为甲方劳动服务，甲方应按照以下约定的价格与支付方式向乙方支付劳动报酬：（1）乙方月基本工资为人民币______元（大写：____________________元整），支付周期为每月一次；（2）甲方根据乙方的工作表现及企业效益，给予乙方绩效奖金，具体金额及支付时间由甲方根据实际情况决定；（3）加班工资按照国家相关规定计算，支付周期与月基本工资相同。2.支付方式：（1）甲方通过银行转账方式支付乙方工资，支付至乙方指定的以下账户：户名：________________账号：________________开户行：________________（2）乙方应确保上述账户信息准确无误，如因乙方原因导致工资发放失败，甲方不承担任何责任。3.支付时间：（1）甲方应在每月______日前（如遇法定节假日或休息日，顺延至最近的工作日）将上一个月的工资支付至乙方指定账户；（2）甲方如有延迟支付工资的情况，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规承担相应责任。4.其他：（1）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳基数和比例按照国家及地方相关规定执行；（2）如甲方与乙方解除或终止劳动合同，甲方应按照法律规定支付乙方相应的经济补偿；（3）双方如有其他约定，可在本合同附件中明确，与本合同具有同等法律效力。三、履行期限与地点、双方权利与义务、违约责任1.履行期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。2.履行地点：乙方应根据甲方的工作安排，在甲方的办公地点或甲方指定的其他地点履行工作职责。3.双方权利与义务：（1）甲方的权利与义务：a.甲方有权安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行指导和考核；b.甲方应按时足额支付乙方工资及福利；c.甲方应为乙方必要的工作条件和劳动保护；d.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。（2）乙方的权利与义务：a.乙方有权获得甲方支付的工资和福利；b.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，遵守甲方的工作纪律；c.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；d.乙方在合同期内不得擅自离职，如有特殊情况需提前通知甲方。4.违约责任：（1）如甲方未按照约定支付乙方工资，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规承担违约责任；（2）如乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或擅自离职，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的违约责任；（3）双方违反合同约定的其他条款，应按照法律法规和合同约定承担相应的法律责任。双方应严格遵守本合同约定，履行各自的权利与义务，确保劳动合同的顺利履行。如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、保密条款、争议解决、合同变更与解除1.保密条款：（1）双方在合同履行过程中，知悉对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息，应予以严格保密；（2）乙方在合同期内及合同终止后，仍需遵守保密义务，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密，除非法律法规另有规定；（3）如有违反保密义务的行为，违约方需承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。2.争议解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院解决。3.合同变更与解除：（1）本合同的变更、解除必须采用书面形式，双方达成一致意见后，方可进行变更或解除；（2）如甲乙双方经协商一致，可以提前解除本合同；（3）如甲方依法进行经济性裁员、经营不善等原因导致合同解除，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规支付乙方经济补偿；（4）如乙方严重违反甲方规章制度、劳动合同，甲方有权解除本合同，并不支付经济补偿；（5）合同变更或解除后，双方仍需遵守本合同约定的保密义务，如有涉及未了事宜，双方应继续履行。本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同的变更、解除等书面材料，均为本合同的组成部分。五、通知与送达、其他条款、签字盖章1.通知与送达：（1）本合同项下的任何通知或其他通信，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递、电子邮件或直接送达等方式发送至对方指定的通讯地址或电子邮箱；（2）通知自发出之日起，第三个工作日视为送达；（3）双方通讯地址或电子邮箱如有变更，应在变更后五个工作日内通知对方，否则，原通讯地址或电子邮箱仍视为有效。2.其他条款：（1）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；（2）本合同的解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；（3）本合同签订后，双方应按照合同约定全面履行各自的权利义