2025年三方员工借调合同（2篇）

2025年三方员工借调合同甲方：____地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方：____地址：____法定代表人：____联系电话：____丙方：____身份证号码：____地址：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方就丙方借调至乙方工作岗位一事，达成如下合作协议：第一条借调期限1.本次合同的借调期限为____至____。2.如借调期满后，甲、乙双方同意继续借调的，应重新签订借调合同，并另行确定借调期限。第二条借调岗位1.丙方借调至乙方单位，担任____。2.乙方应为丙方提供相应的工作环境和工作条件，且按照国家相关法律法规和公司规章制度，为丙方支付相应的工资和福利待遇。3.丙方在乙方工作期间，应遵守乙方相关的工作制度和规定，服从乙方的安排和管理。第三条工资和福利待遇1.丙方工资标准由甲方和乙方协商确定，并在签订合同时确认。2.丙方在借调期间享有乙方正式员工的基本福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日和加班补贴等。第四条保密条款1.丙方在乙方工作期间获得的与乙方相关的商业秘密，包括但不限于商业计划、技术资料、产品设计、客户信息等，严禁泄露或非法使用。2.甲方和乙方均对丙方在借调期间所获得的商业秘密和机密信息负有保密责任，不得泄露给第三方。第五条违约责任1.如丙方违反本合同的约定，擅自离职、旷工、迟到早退等行为，甲、乙双方有权解除借调合同，并要求丙方赔偿因其违约行为给甲、乙方造成的损失。2.如甲、乙方不履行本合同的约定，给丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条合同解除1.借调期满或甲、乙、丙三方达成一致意见，可提前解除本合同。2.甲、乙、丙三方如需解除本合同，应提前____提出书面通知，并共同商定解除事宜。第七条争议解决本合同的解释、变更和效力执行均适用中华人民共和国的法律。如因本合同引起的争议，应由三方友好协商解决；协商不成的，应提交至乙方所在地的人民法院解决。第八条其他事项1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自甲乙丙三方签字盖章之日起生效。甲方（借调方）：乙方（被借调方）：签字：签字：日期：日期：丙方（借调员工）：签字：2025年三方员工借调合同（二）鉴于甲、乙、丙三方在合作发展中，为更有效地利用和调配资源，提升工作效率，以实现共赢目标，故此订立本协议。一、借调安排1.甲方同意从乙方借调员工丙方，安排其在甲方的指定岗位工作，岗位名称为：2.借调期限自（起始日期）至（截止日期），总计（借调期间）个月。3.在借调期间，丙方应全面履行甲方的工作职责，接受甲方的管理和指导。二、借调条件1.丙方在借调期间享有与乙方员工同等的福利待遇，包括但不限于薪资、奖金、福利和社会保险，相关费用由甲乙双方按约定分担。2.乙方在借调期间不得向丙方支付任何费用，所有相关费用由甲方按约定承担。3.丙方需按时履行工作职责，遵守甲方的工作纪律和规定。如因丙方原因导致甲方损失，丙方应承担相应责任。三、借调程序1.甲乙双方在签署本协议后，应将借调详情、期限及岗位告知丙方，并取得其同意。2.借调生效前，甲乙双方需与丙方签订书面借调协议，明确借调期间、薪资待遇及其他相关事项。3.经丙方同意，甲乙双方确认后，应向原单位提交申请，办理离职手续。四、保密条款1.甲乙双方在借调期间，应对丙方的个人信息和工作机密保密，不得向无关人员泄露。2.丙方不得利用乙方资源和机密信息从事竞争性活动，否则将承担法律责任。五、违约责任1.如甲方或乙方未履行本协议义务，应承担违约责任，并向受损方支付赔偿。2.如丙方未按甲方要求履行职责或发生违纪行为，甲方有权终止借调协议，并要求丙方承担违约责任。六、解除条款1.如需在借调期间解除关系，应提前（提前通知期限）书面通知对方，并经协商解决相关事宜。2.丙方如因个人原因无法履行职责或需解除协议，应提前（提前通知期限）书面通知甲方和乙方，并经三方协商解决。七、争议解决如在协议执行中出现争议，甲、乙、丙三方应通过友好协商解决。协商无果，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。八、其他规定1.本协议一式两份，甲、乙、丙三方各持一份，具有同等法律效力。2.本协议自各方签字后生效，有效期至借调期满。甲方（借调单位）：乙方