2025年ktv劳动合同常用版（三篇）

2025年ktv劳动合同常用版KT劳动合同鉴于雇主（以下简称“公司”）与雇员（以下简称“员工”）之间的共同意愿，依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等自愿、公平公正、互利互信的原则下，经协商一致，特订立以下《KT劳动合同》（以下简称“本合同”）：第一条合同期限1.员工与公司的劳动关系自____起，至____止。2.若双方同意续签本合同，应在合同期满前____个月以书面形式通知对方，并重新协商确定劳动条件后签订续约合同。第二条工作地点员工的工作地点为公司主要办公地点，但公司有权根据业务需要，在国内外其他地点安排员工工作，并及时通知员工。第三条工作内容和职责1.员工应根据公司的安排，认真履行所指派的工作任务，并严格遵守公司的商业秘密保密义务。2.公司有权根据业务需要和员工的工作表现，对员工的工作内容和职责进行合理调整。第四条工作时间和休假1.员工的每周工作时间为____小时，应遵守公司规定的工作时间和排班安排。2.员工享有公司规定的带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等休假权利。第五条工资和福利待遇1.员工的工资待遇由双方书面协商确定，并签订工资协议。工资支付方式为____。2.公司为员工提供法定的基本社会保险和住房公积金等福利待遇，并按国家和地方相关规定缴纳相应的社会保险费和住房公积金。3.公司将定期对员工进行薪酬福利评估，并根据员工的工作表现和岗位要求调整其工资和福利待遇。第六条禁止性行为1.员工在工作期间不得从事与公司利益相冲突的商业活动，不得从事与其职务无关的额外工作。2.员工应严格保守公司商业秘密、技术秘密及客户资料，不得将公司资源用于个人利益，不得传播对公司声誉有损害的言论。3.员工在劳动合同有效期内，不得与公司竞争或加入与公司业务有直接或间接竞争关系的其他企业。4.若员工违反上述禁止性行为，公司有权采取相应的纪律措施，直至解除劳动合同。第七条解除合同与违约责任1.若因员工原因造成合同解除，员工应提前____个月书面通知公司，并支付相应的违约金。2.若因公司原因造成合同解除，公司应提前____个月书面通知员工，并支付相应的经济补偿。3.双方同意，在以下情况下，任何一方均有权随时书面解除本合同，并无需提前通知或支付违约金或经济补偿：a)一方严重违反本合同的约定或发生重大失职行为，给对方造成重大损失的；b)一方发生严重疾病或意外事故，经过____个月治疗仍不能正常工作的；c)法律、行政法规规定的其他情形。第八条争议解决双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条附则1.本合同未尽事宜，可由双方协商订立补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，雇主和员工各持一份有效，自双方签署之日起生效。雇主（公司）：（签字）雇员：（签字）日期：日期：2025年ktv劳动合同常用版（二）KTV劳动合同书一、合同双方甲方（雇主）：____地址：____法定代表人/经理：____联系电话：____乙方（员工）：____身份证号：____住址：____联系电话：____鉴于甲方需雇用乙方从事KTV业务，为明确双方权益，经友好协商，达成以下协议：二、工作内容乙方接受甲方聘请，从事KTV业务工作，包括但不限于唱歌娱乐服务、协助保持KTV设施运作和维护，以及其他与KTV服务相关的工作。具体任务由甲方根据实际需要指定。三、工作地点与工作时间1.工作地点：____（具体地址）2.工作时间：乙方将按照甲方的工作安排执行工作任务。工作时间可能涉及正常白天、晚上或节假日，具体安排将另行通知。四、劳动报酬1.甲方按照以下方式支付乙方劳动报酬：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效工资：根据乙方表现与业绩发放；（3）其他福利待遇：按照甲方规定执行。2.工资支付日期为每月____日（或双方约定的工资支付日），支付方式为银行转账或现金，具体方式另行约定。五、合同期限1.合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同到期前一个月，甲方有权决定是否续签合同，续签期限另行协商。六、劳动保护与安全1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，进行劳动保护教育培训，并安排职业健康检查。2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理，确保企业正常运作。七、违约责任1.乙方如违反工作时间约定，甲方有权扣除相应工资。2.乙方未经甲方允许从事与工作无关的活动、泄露企业机密或违反其他合同约定，甲方有权解除合同，并依法追究其法律责任。八、争议解决本合同的订立、履行和解释均适用中华人民共和国法律。双方发生争议应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：日期：乙方（员工）：日期：2025年ktv劳动合同常用版（三）甲方：（企业名称）乙方：（个人姓名）依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的明确规定，甲乙双方秉持平等互利的原则，经友好协商，就乙方在甲方担任KTV（卡拉OK）工作一事，达成以下合同：第一条甲方基本情况*企业名称：（甲方填写）*统一社会信用代码：（甲方填写）*注册地址：（甲方填写）*法定代表人：（甲方填写）*联系电话：（甲方填写）第二条乙方基本情况*个人姓名：（乙方填写）*身份证号码：（乙方填写）*住址：（乙方填写）*联系电话：（乙方填写）第三条工作内容和职责1.乙方将在甲方所属的KTV从事以下工作（详细描述）。2.乙方应严格遵守甲方的工作规章制度和各项管理制度，服从甲方的管理，不得违反国家法律法规和职业道德。第四条合同期限1.本合同期限自（日期）起至（日期）止。2.乙方的试用期为（试用期限），试用期期间工资待遇与规定不同。第五条工资及待遇1.乙方的工资标准为（具体金额），支付方式为（甲方填写）。2.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括（列举具体福利待遇）。第六条工作时间和休假1.乙方每周工作时间为（工作时间安排），休息日为（休息日安排）。2.乙方享有法定的带薪年休假，具体休假时间由甲方依法安排。第七条保密条款1.乙方在工作期间或因工作关系取得的甲方商业秘密，乙方应严格履行保密义务，不得擅自泄露或利用。2.若乙方违反保密义务造成损失，应依法承担相应的赔偿责任。第八条离职和解除合同1.在以下情形之一下，甲方有权依法解除劳动合同：a)乙方严重违反甲方的工作纪律和管理制度；b)乙方擅自离职或长期不履行劳动合同约定的主要义务；c)乙方严重失职，给甲方造成重大损失。2.在以下情形之一下，乙方可提前通知甲方解除劳动合同：a)乙方或其配偶、父母、子女患有重大疾病，需要乙方照顾；b)乙方因户籍所在地、就读学校、配偶就业所在地或个人经营项目迁移等不可抗力因素不得不离职。3.协商解除：本合同期限届满或双方一致同意解除合同的，应提前（提供期限）书面通知对方。第九条合同争议解决方式因本合同履行发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成