《腾讯入职培训》课件

《腾讯入职培训》欢迎加入腾讯大家庭！一、腾讯公司概况公司介绍腾讯公司是一家全球领先的科技公司，业务涵盖互联网、游戏、金融、云计算等多个领域。公司致力于连接人和信息，创造价值，为用户提供更好的服务和体验。发展历程腾讯公司成立于1998年，经过多年的发展，已经成为中国互联网行业巨头之一，并逐步走向国际化发展道路。1.公司历史11998年腾讯公司成立，推出QQ聊天软件。22004年推出腾讯游戏，开启游戏业务。32011年推出微信，开启移动互联网时代。42020年腾讯公司进入全球市值前十名。2.主营业务社交网络QQ、微信等社交平台，为用户提供沟通、娱乐、信息获取等服务。游戏王者荣耀、和平精英等热门游戏，为用户提供娱乐和社交体验。金融科技微众银行、腾讯理财通等金融服务，为用户提供安全可靠的金融服务。云计算腾讯云为企业提供安全、可靠、高效的云计算服务，助力企业数字化转型。3.公司文化团队合作腾讯公司注重团队合作，鼓励员工之间互相帮助，共同完成目标。创新突破腾讯公司鼓励员工不断创新，探索新的技术和业务，创造更多价值。责任担当腾讯公司鼓励员工承担责任，为社会做出贡献，践行企业社会责任。二、腾讯核心价值观1用户至上，一切以用户需求为导向。2不断创新，追求技术突破，创造新的产品和服务。3合作共赢，与合作伙伴共同发展，创造更大的价值。4责任担当，积极履行社会责任，为社会创造价值。1.用户价值用户需求了解用户需求，为用户提供优质产品和服务。产品设计以用户需求为导向，设计好用、易用的产品。持续优化不断优化产品，提升用户体验。2.创新突破1大胆假设敢于打破常规，提出新的想法。2严谨验证通过数据和实验验证想法的可行性。3快速迭代快速推出产品，不断优化改进。3.合作共赢1资源共享与合作伙伴共享资源，实现优势互补。2协同合作共同制定目标，协同合作，实现共同目标。3价值共创共同创造价值，实现互利共赢。4.责任担当1环境保护积极参与环保事业，减少碳排放。2社会公益积极参与公益活动，回馈社会。3人才培养积极参与人才培养，为社会提供更多人才。三、入职流程与须知入职流程从offer确认到正式入职，经过一系列流程。工作场所规范了解公司规章制度，维护工作环境秩序。安全及应急措施掌握安全知识，熟悉应急预案。1.入职流程2.工作场所规范着装规范公司有统一的着装规范，请参考公司规定。办公行为保持工作环境整洁，注意办公礼仪。信息安全保护公司机密信息，不泄露公司机密。3.安全及应急措施1了解公司安全制度，熟悉安全预案。2参加安全培训，掌握安全技能。3发生紧急情况时，及时报告并采取应急措施。四、薪酬与福利薪酬结构公司根据岗位、经验等因素制定薪酬结构。员工福利公司提供多种福利，保障员工生活和工作。职业发展通道公司提供清晰的职业发展通道，帮助员工提升技能。1.薪酬结构基本工资根据岗位等级和经验水平确定。绩效奖金根据个人绩效考核结果发放。其他津贴包括交通补贴、餐补等。2.员工福利1五险一金公司为员工缴纳五险一金，保障员工基本权益。2带薪休假公司提供带薪休假，保障员工休息和放松。3员工体检公司定期为员工提供体检，保障员工健康。4员工活动公司组织丰富多彩的员工活动，丰富员工生活。3.职业发展通道培训发展公司提供完善的培训体系，帮助员工提升技能。晋升机制公司提供公平公正的晋升机制，鼓励员工努力工作。职业规划公司提供职业规划服务，帮助员工制定职业发展目标。五、人力资源政策考勤制度公司实行严格的考勤制度，保障工作效率。休假规定公司制定了合理的休假规定，保障员工休息。培训体系公司建立了完善的培训体系，提升员工技能。1.考勤制度上班时间公司实行标准工作时间，具体时间请参考公司规定。打卡制度公司实行打卡制度，记录员工上下班时间。迟到早退公司对迟到早退进行管理，保障工作效率。2.休假规定1年假：根据工龄享受不同天数的年假。2病假：员工生病时可享受病假，需提供相关证明。3婚假：结婚时可享受婚假，具体天数参考公司规定。4产假：女员工生育时可享受产假，具体天数参考公司规定。3.培训体系新员工培训入职时进行新员工培训，帮助员工熟悉公司文化和工作流程。岗位技能培训公司定期组织岗位技能培训，提升员工专业技能。管理技能培训公司为管理人员提供管理技能培训，提升管理能力。六、常见问题解答关于公司公司介绍、发展历程、核心价值观等问题。关于个人入职流程、工作场所规范、安全及应急措施等问题。关于薪酬福利薪酬结构、员工福利、职业发展通道等问题。1.关于公司腾讯公司是做什么的？腾讯公司是一家全球领先的科技公司，业务涵盖互联网、游戏、金融、云计算等多个领域。腾讯公司的核心价值观是什么？腾讯公司的核心价值观是用户价值、创新突破、合作共赢、责任担当。2.关于个人入职流程是什么？从offer确认到正式入职，经过一系列流程，具体请参考公司规定。工作场所有什么规范？公司有统一的着装规范，请参考公司规定，保持工作环境整洁，注意办公礼仪。3.关于薪酬福利1薪酬结构是什么？公司根据岗位、经验等因素制定薪酬结构