二零二五年综合执法局辅警劳务派遣与指挥调度合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年综合执法局辅警劳务派遣与指挥调度合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、联系方式1.2辅警派遣单位名称、地址、联系方式1.3辅警个人基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.辅警岗位职责3.1工作内容概述3.2具体岗位职责3.3工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间规定4.3节假日安排5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险与公积金5.4其他福利待遇6.工作考核与绩效6.1考核标准与方法6.2绩效评定及结果运用6.3考核申诉程序7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1双方违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算方法9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2合同附件12.3合同解释13.合同签署13.1签署日期13.2签署人员13.3签署地点14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：综合执法局1.2派遣单位地址：市区路号1.3派遣单位联系方式：电话：，邮箱：1.4辅警派遣单位名称：劳务派遣有限公司1.5辅警派遣单位地址：市区路号1.6辅警派遣单位联系方式：电话：，邮箱：1.7辅警个人基本信息1.7.1姓名：1.7.2性别：男1.7.3身份证号码：X1.7.4联系电话：13855551.7.5地址：市区路号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件及程序2.3.1续签条件：双方均无异议且符合相关法律法规2.3.2续签程序：合同到期前一个月，双方协商一致后签署续签协议3.辅警岗位职责3.1工作内容概述3.1.1协助综合执法局进行日常执法工作3.1.2参与执法现场指挥、调度和协助工作3.1.3执行上级部门下达的任务3.2具体岗位职责3.2.1负责现场秩序维护和交通疏导3.2.2协助执法人员开展调查取证工作3.2.3负责执法车辆的驾驶和保养3.2.4负责执法装备的保管和维护3.3工作地点3.3.1市区3.3.2市区4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.1.1标准工作时间：每日8小时，每周40小时4.1.2班次安排：实行轮班制，每月休息8天4.2休息时间规定4.2.1休息时间：每日工作结束后休息时间不少于1小时4.2.2周末及法定节假日休息4.3节假日安排4.3.1国家法定节假日按照国家规定执行4.3.2地方性节假日按照地方规定执行5.工资与福利待遇5.1基本工资5.1.1基本工资标准：每月人民币元5.1.2工资支付周期：每月支付一次5.2奖金及津贴5.2.1绩效奖金：根据绩效考核结果发放5.2.2饮食津贴：每月人民币元5.2.3交通津贴：每月人民币元5.3社会保险与公积金5.3.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.3.2公积金：按照国家规定缴纳住房公积金5.4其他福利待遇5.4.1节日慰问金5.4.2假期安排6.工作考核与绩效6.1考核标准与方法6.1.1考核内容：工作态度、工作能力、工作业绩6.1.2考核方法：定期考核、绩效考核6.2绩效评定及结果运用6.2.1绩效评定：根据考核标准对辅警进行评定6.2.2结果运用：考核结果作为工资、奖金发放和晋升的重要依据6.3考核申诉程序6.3.1辅警对考核结果有异议，可在接到考核结果之日起5个工作日内向派遣单位提出申诉6.3.2派遣单位应在接到申诉之日起15个工作日内作出答复8.保密条款8.1保密内容8.1.1综合执法局及其工作内容、工作计划、工作成果等涉及国家秘密、商业秘密和内部信息8.1.2辅警在执行工作任务过程中获取的任何敏感信息、技术资料、工作数据等8.2保密义务8.2.1辅警在合同履行期间及合同终止后，对上述保密内容负有保密义务8.2.2辅警未经综合执法局同意，不得向任何第三方泄露保密内容8.3违约责任8.3.1如辅警违反保密义务，导致保密内容泄露，应承担相应的法律责任8.3.2综合执法局有权要求辅警赔偿因泄露保密内容造成的损失6525789.违约责任9.1双方违约情形9.1.1辅警未按合同约定履行工作职责9.1.2派遣单位未按合同约定支付工资和福利待遇9.1.3双方未按合同约定履行保密义务9.1.4其他违反合同约定的行为9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等9.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼9.3违约金计算方法9.3.1违约金按违约金额的%计算9.3.2违约金的支付期限为违约行为发生后X个工作日内65257910.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议10.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应在X个工作日内进行协商10.2.2协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼10.3争议解决地点10.3.1争议解决地点为合同签订地65258011.合同解除11.1合同解除条件11.1.1辅警严重违反工作纪律或合同约定11.1.2派遣单位未按合同约定支付工资和福利待遇11.1.3双方协商一致解除合同11.1.4其他法定或约定解除合同的情形11.2合同解除程序11.2.1双方协商一致解除合同的，应签署书面解除协议11.2.2因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任11.3合同解除后的处理11.3.1解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续11.3.2派遣单位应向辅警支付解除合同前的工资和福利待遇65258112.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同12.1.2合同经双方签字盖章后生效12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2合同解除12.2.3其他法定或约定终止合同的情形12.3合同终止后的处理12.3.1合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续12.3.2派遣单位应向辅警支付合同终止前的工资和福利待遇65258213.其他约定事项13.1不可抗力条款13.1.1因不可抗力导致合同不能履行或不能完全履行的，双方互不承担责任13.1.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等13.2合同附件13.2.1本合同附件一为工作职责说明书13.2.2本合同附件二为保密协议13.2.3本合同附件三为社会保险与公积金缴纳明细13.3合同解释13.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决65258314.合同签署14.1签署日期：2024年X月X日14.2签署人员14.2.1派遣单位代表：X14.2.2辅警代表：14.3签署地点：市区路号第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询服务机构等。15.1.2第三方的作用15.1.2.1协助甲乙双方履行合同义务15.1.2.2提供专业服务或技术支持15.1.2.3解决合同履行过程中的争议16.第三方介入程序16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙双方同意在合同履行过程中引入第三方，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。16.1.2第三方介入的协议16.1.2.1甲乙双方与第三方应签订独立的协议，明确各自的权利、义务和责任。16.1.2.2第三方介入协议应与本合同条款不冲突。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定17.2.1责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在第三方介入协议中明确。17.2.2责任限额应考虑第三方服务的性质、范围和潜在风险。17.3责任限额的调整17.3.1在合同履行过程中，如第三方服务的性质、范围或潜在风险发生变化，甲乙双方可协商调整责任限额。18.第三方权利与义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权根据合同约定和要求，独立开展业务活动。18.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照合同约定和法律法规要求，履行其职责。18.2.2第三方应保证其提供的服务或技术支持符合行业标准。18.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方签订的第三方介入协议约定。19.1.2甲方应按照合同约定向第三方支付服务费用。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方签订的第三方介入协议约定。19.2.2乙方应按照合同约定向第三方支付服务费用。19.3第三方与甲乙双方的关系19.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的要求和合同约定。19.3.2第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1合同履行完毕20.1.2第三方服务期限届满20.1.3双方协商一致终止第三方介入20.1.4其他法定或约定终止第三方介入的情形20.2第三方介入的终止程序20.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应与第三方协商确定终止事宜。20.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决。21.1.2协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2争议解决地点21.2.1第三方与甲乙双方之间的争议解决地点为合同签订地。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：详细描述辅警的岗位职责、工作流程、工作标准和考核指标。附件说明：此附件作为合同附件，用于明确辅警的工作内容和要求。2.附件二：保密协议详细要求：明确保密内容、保密义务、违约责任等条款。附件说明：此附件作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密和合同内容。3.附件三：社会保险与公积金缴纳明细详细要求：详细列出社会保险和公积金的缴纳比例、缴费基数和缴费时间。附件说明：此附件作为合同附件，用于明确甲乙双方的社会保险和公积金缴纳情况。4.附件四：工作考核标准详细要求：列出考核项目、考核标准、考核周期和考核结果运用。附件说明：此附件作为合同附件，用于明确辅警的考核标准和流程。5.附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方的身份、职责、权利和义务，以及第三方介入的程序和条件。附件说明：此附件作为合同附件，用于规范第三方介入合同关系。6.附件六：合同解除协议详细要求：明确合同解除的条件、程序和双方的权利义务。附件说明：此附件作为合同附件，用于规范合同解除的流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：辅警未按合同约定履行工作职责，如迟到、早退、擅离职守等。派遣单位未按合同约定支付工资和福利待遇。双方未按合同约定履行保密义务，如泄露商业秘密等。第三方未按合同约定提供服务或技术支持。2.责任认定标准：辅警违约：根据违约情节的严重程度，可给予警告、罚款、解除合同等处理。派遣单位违约：赔偿因违约给辅警造成的损失，并承担相应的违约责任。第三方违约：根据第三方介入协议，赔偿因违约给甲乙双方造成的损失，并承担相应的违约责任。3.违约责任示例：辅警因迟到三次，经警告无效，可给予警告处分，并扣发迟到期间的工资。派遣单位未按时支付工资，每逾期一日，应向辅警支付相当于每日工资%的违约金。第三方未按约定提供技术支持，导致甲方损失人民币元，第三方应赔偿甲方全部损失。全文完。二零二四年综合执法局辅警劳务派遣与指挥调度合同1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1派遣单位名称及地址1.2劳务派遣单位名称及地址1.3辅警人员基本信息2.劳务派遣内容及范围2.1劳务派遣岗位及职责2.2工作区域及工作内容2.3工作时间及班次安排3.劳务派遣人员数量及资质要求3.1派遣人员数量3.2辅警人员资质要求3.3辅警人员选拔及培训4.工资及福利待遇4.1基本工资及支付方式4.2绩效奖金及支付方式4.3社会保险及住房公积金4.4其他福利待遇5.工作纪律及考核5.1工作纪律要求5.2考核内容及标准5.3违纪处理及处罚措施6.安全管理及防护措施6.1安全生产责任6.2安全防护措施6.3应急预案及处理程序7.合同期限及续签7.1合同期限7.2续签条件及程序7.3合同解除及终止8.违约责任及赔偿8.1违约责任8.2赔偿标准及方式8.3争议解决9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限及范围9.3违反保密责任10.其他约定事项10.1不可抗力条款10.2合同附件10.3合同解释及适用法律11.合同生效及备案11.1合同生效条件11.2合同备案要求12.合同变更及补充12.1变更条件及程序12.2补充协议及附件13.合同解除及终止条件13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.合同争议解决方式14.1争议解决方式14.2争议解决机构第一部分：合同如下：第一条合同签订双方信息1.1派遣单位名称：综合执法局地址：市区路号1.2劳务派遣单位名称：劳务派遣有限公司地址：市区路号1.3辅警人员基本信息（此处列出所有派遣辅警的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等）第二条劳务派遣内容及范围2.1劳务派遣岗位及职责（详细列出每个岗位的职责，如巡逻、交通指挥、协助执法等）2.2工作区域及工作内容（明确指出工作区域，如市区、市区等，并列出具体工作内容）2.3工作时间及班次安排（规定每日工作时间、休息时间、轮休制度等）第三条劳务派遣人员数量及资质要求3.1派遣人员数量（明确指出派遣辅警的总人数）3.2辅警人员资质要求（列出辅警人员的年龄、学历、工作经验、体能测试等要求）3.3辅警人员选拔及培训（规定选拔程序、培训内容、考核标准等）第四条工资及福利待遇4.1基本工资及支付方式（明确基本工资数额、支付周期、支付方式等）4.2绩效奖金及支付方式（规定绩效奖金的计算方法、支付周期、支付方式等）4.3社会保险及住房公积金（列出社会保险及住房公积金的缴纳比例、缴纳方式等）4.4其他福利待遇（包括节假日加班费、带薪年假、婚丧假等）第五条工作纪律及考核5.1工作纪律要求（列出工作纪律，如着装规范、工作时间、保密规定等）5.2考核内容及标准（明确考核内容，如工作质量、工作效率、工作态度等，并列出考核标准）5.3违纪处理及处罚措施（规定违纪行为的种类、处理方式、处罚措施等）第六条安全管理及防护措施6.1安全生产责任（明确派遣单位及劳务派遣单位在安全生产方面的责任）6.2安全防护措施（列出安全防护措施，如配备防护装备、安全培训等）6.3应急预案及处理程序（规定应急预案的内容、处理程序、应急响应措施等）第七条合同期限及续签7.1合同期限（明确合同期限，如一年、两年等）7.2续签条件及程序（规定续签条件，如工作表现良好、双方同意等，并列出续签程序）7.3合同解除及终止（列出合同解除及终止的条件，如违反合同约定、不可抗力等）第八条违约责任及赔偿8.1违约责任（详细列出派遣单位、劳务派遣单位及辅警人员可能发生的违约行为，如未按时支付工资、未履行工作职责、违反保密条款等）8.2赔偿标准及方式（针对每种违约行为，规定相应的赔偿标准，如违约金、损失赔偿等，并明确赔偿方式）8.3争议解决（规定违约争议的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等）第九条保密条款9.1保密内容（明确需要保密的信息，如公司商业秘密、客户信息、警务工作信息等）9.2保密期限及范围（规定保密期限，如合同期限内及合同终止后的一定期限，并列出保密范围）9.3违反保密责任（针对泄露保密信息的行为，规定相应的责任承担，如赔偿损失、法律责任等）第十条其他约定事项10.1不可抗力条款（定义不可抗力事件，如自然灾害、战争、政府行为等，并规定不可抗力事件发生时的处理方式）10.2合同附件（列出合同附件的名称，如人员名单、岗位说明书、考核标准等）10.3合同解释及适用法律（规定合同解释的优先顺序，如合同、附件、法律法规等，并明确适用法律）第十一条合同生效及备案11.1合同生效条件（规定合同生效的条件，如双方签字盖章、合同签订日期等）11.2合同备案要求（规定合同备案的程序、备案机构、备案期限等）第十二条合同变更及补充12.1变更条件及程序（规定合同变更的条件，如双方协商一致、法律法规变动等，并列出变更程序）12.2补充协议及附件（规定补充协议的制定、签署、生效等程序，并列出附件的适用范围）第十三条合同解除及终止条件13.1合同解除条件（列出合同解除的条件，如一方违约、不可抗力等）13.2合同终止条件（规定合同终止的条件，如合同期限届满、双方协商一致等）第十四条合同争议解决方式14.1争议解决方式（规定合同争议的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等）14.2争议解决机构（指定或列出争议解决机构，如仲裁委员会、法院等）第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他协助服务的独立第三方机构或个人。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入应有利于合同的履行，提高合同效率，降低风险。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行本合同时，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定。3.2第三方责任限额应合理，以保障甲乙双方的合法权益。第四条第三方权利义务4.1第三方享有根据合同约定获得报酬的权利。4.2第三方应遵守合同约定，履行相关义务，确保合同履行过程中的合法权益。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方在合同履行过程中，各自承担相应的责任和义务，不得相互替代。5.2第三方不得干预甲乙双方的权利义务关系，不得损害甲乙双方的合法权益。5.3第三方在履行本合同时，应尊重甲乙双方的商业秘密和隐私。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的必要性和可行性进行充分沟通。6.2甲乙双方应共同制定第三方介入方案，明确第三方介入的具体内容和方式。6.3甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。第七条第三方介入合同的变更与解除7.1第三方介入合同可根据实际情况进行变更，但变更内容不得违反本合同的规定。7.2第三方介入合同在履行过程中，如因不可抗力等原因导致无法履行，可按本合同约定解除。第八条第三方介入合同的争议解决8.1第三方介入合同在履行过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决。8.2协商不成的，可按本合同约定的争议解决方式解决。第九条第三方介入合同的有效期9.1第三方介入合同的有效期与原合同一致，但不得超过原合同约定的期限。9.2第三方介入合同到期后，如甲乙双方同意，可续签合同。第十条第三方介入合同的其他规定10.1第三方介入合同应遵循公平、公正、诚实信用的原则。10.2第三方介入合同不得损害国家利益、社会公共利益和甲乙双方的合法权益。10.3第三方介入合同应遵守相关法律法规和政策规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人员名单及基本信息要求：列出所有派遣辅警的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等个人信息。说明：此附件用于明确合同执行过程中的具体人员。2.岗位说明书要求：详细描述每个岗位的职责、工作内容、工作要求等。说明：此附件用于指导辅警人员了解和履行岗位职责。3.考核标准及结果要求：明确考核内容、考核标准、考核周期及考核结果。说明：此附件用于评估辅警人员的工作表现。4.社会保险及住房公积金缴纳明细要求：列出社会保险及住房公积金的缴纳比例、缴纳方式、缴纳期限等。说明：此附件用于明确双方在社保及公积金方面的责任。5.福利待遇明细要求：详细列出各项福利待遇的具体内容和标准。说明：此附件用于保障辅警人员的合法权益。6.安全生产责任书要求：明确甲乙双方在安全生产方面的责任和义务。说明：此附件用于保障工作环境的安全。7.应急预案及处理程序要求：详细列出应急预案的内容、处理程序、应急响应措施等。说明：此附件用于应对突发事件。8.第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、权利义务、责任限额等。说明：此附件用于规范第三方介入行为。9.合同变更及补充协议要求：详细记录合同变更及补充的内容。说明：此附件用于记录合同执行过程中的变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.未按时支付工资责任认定：派遣单位应承担违约责任，向辅警人员支付违约金，违约金按未支付工资的百分比计算。示例：如未支付工资超过一个月，派遣单位应支付相当于一个月工资的违约金。2.未履行工作职责责任认定：辅警人员应承担违约责任，按合同约定承担相应的责任。示例：如因辅警人员工作失误导致事故发生，辅警人员应承担相应的赔偿责任。3.违反保密条款责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿因泄露保密信息造成的损失。示例：如因泄露保密信息导致公司损失，违约方应赔偿相应的经济损失。4.第三方介入不当责任认定：第三方介入方应承担违约责任，赔偿因介入不当造成的损失。示例：如第三方介入方违反保密条款，泄露保密信息，应赔偿相应的经济损失。5.合同解除及终止不当责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿因合同解除或终止造成的损失。示例：如因派遣单位单方面解除合同，应赔偿辅警人员因解除合同造成的经济损失。全文完。二零二四年综合执法局辅警劳务派遣与指挥调度合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2劳务派遣公司名称、地址、法定代表人1.3辅警人员名单及基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.劳务派遣内容3.1辅警人员职责范围3.2辅警人员工作地点3.3辅警人员工作内容4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3值班安排5.工资及福利待遇5.1工资标准及支付方式5.2福利待遇5.3奖金及补贴6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳标准及比例6.2住房公积金缴纳标准及比例7.劳动纪律及规章制度7.1劳动纪律7.2规章制度7.3违规处理8.考核及晋升机制8.1考核标准及方法8.2晋升机制9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止程序11.违约责任11.1派遣单位违约责任11.2劳务派遣公司违约责任11.3辅警人员违约责任12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决期限13.合同生效及附件13.1合同生效条件13.2合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1派遣单位名称：综合执法局1.2派遣单位地址：省市区路号1.3派遣单位法定代表人：1.4劳务派遣公司名称：劳务派遣有限公司1.5劳务派遣公司地址：省市区路号1.6劳务派遣公司法定代表人：1.7辅警人员名单及基本信息1.7.1辅警人员姓名：1.7.2身份证号码：XXXXX1.7.3联系电话：1381.7.4其他相关信息（如学历、专业等）2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.劳务派遣内容3.1辅警人员职责范围3.1.1执行综合执法局下达的各项任务3.1.2协助执法部门进行现场执法工作3.1.3参与执法培训及考核3.1.4维护社会治安秩序3.2辅警人员工作地点3.2.1市区3.2.2其他综合执法局指定的工作地点3.3辅警人员工作内容3.3.1执行交通管理任务3.3.2执行城市管理工作3.3.3执行其他执法任务4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.1.1工作时间按照综合执法局规定执行4.1.2每周工作时间不超过40小时4.2休息休假4.2.1每周休息两天4.2.2国家法定节假日休息4.3值班安排4.3.1根据综合执法局需要，辅警人员需参与值班4.3.2值班期间享受相应值班补贴5.工资及福利待遇5.1工资标准及支付方式5.1.1工资标准按照综合执法局规定执行5.1.2工资每月支付一次5.2福利待遇5.2.1享有国家法定节假日工资及福利5.2.2享有年假、产假、病假等法定假期5.3奖金及补贴5.3.1根据工作表现及考核结果，享有年终奖金5.3.2根据工作性质，享有相应岗位补贴6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳标准及比例6.1.1按照国家及地方政策规定缴纳6.1.2缴纳比例按照国家及地方政策执行6.2住房公积金缴纳标准及比例6.2.1按照国家及地方政策规定缴纳6.2.2缴纳比例按照国家及地方政策执行7.劳动纪律及规章制度7.1劳动纪律7.1.1服从领导，遵守各项规章制度7.1.2保守工作秘密，维护单位形象7.1.3不得参与违法活动，不得利用职务之便谋取私利7.2规章制度7.2.1遵守综合执法局及劳务派遣公司制定的各项规章制度7.2.2参加单位组织的各项培训及考核7.3违规处理7.3.1违反劳动纪律及规章制度，按照相关规定进行处理7.3.2严重违规行为，可解除劳动合同8.考核及晋升机制8.1考核标准及方法8.1.1考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等8.1.2考核采用季度考核和年度考核相结合的方式8.1.3考核结果作为晋升和奖惩的依据8.2晋升机制8.2.1晋升条件包括工作表现、考核成绩、业务能力等8.2.2晋升程序按照综合执法局和劳务派遣公司的相关规定执行8.2.3晋升结果公示，接受全体人员监督9.保密条款9.1保密内容9.1.1综合执法局及劳务派遣公司的商业秘密9.1.2辅警人员在工作中接触到的敏感信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于三年9.3违约责任9.3.1违反保密条款，造成损失的，承担相应的法律责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同10.1.2辅警人员严重违反劳动纪律或规章制度10.1.3综合执法局或劳务派遣公司因法定事由解除合同10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满10.2.2辅警人员退休、辞职或被辞退10.3合同解除及终止程序10.3.1提前通知对方，并说明解除或终止合同的理由10.3.2结清双方经济往来，办理相关手续11.违约责任11.1派遣单位违约责任11.1.1未按约定支付工资及福利待遇的，应加倍赔偿11.1.2未履行保密义务的，承担相应的法律责任11.2劳务派遣公司违约责任11.2.1未按约定派遣合格辅警人员的，承担相应的责任11.2.2未履行保密义务的，承担相应的法律责任11.3辅警人员违约责任11.3.1未经允许泄露工作秘密的，承担相应的法律责任11.3.2严重违反劳动纪律或规章制度的，根据情节轻重，给予警告、记过、降级、辞退等处理12.争议解决方式12.1争议解决途径12.1.1通过协商解决12.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼12.2争议解决期限12.2.1争议发生后，双方应在30日内协商解决12.2.2协商不成的，应在60日内向人民法院提起诉讼13.合同生效及附件13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同经综合执法局和劳务派遣公司审批13.2合同附件13.2.1劳务派遣协议13.2.2辅警人员工作手册13.2.3其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1本合同中所述第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供专业服务、技术支持、中介服务或其他协助的单位或个人。1.2.1提供人力资源招聘服务1.2.2提供培训和技术支持服务1.2.3提供法律、财务咨询等服务1.2.4提供项目管理、协调服务2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方服务协议中明确。2.2第三方的责任限额应根据第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用等因素合理确定。2.3第三方的责任限额不得超过合同总金额的10%，且不得低于第三方服务费用的2倍。3.第三方介入的程序及要求3.1甲乙双方应事先协商一致，确定是否引入第三方介入。3.2引入第三方介入时，甲乙双方应共同与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务。3.3.1第三方提供的服务内容、标准、期限3.3.2第三方的责任范围、责任限额3.3.3第三方的权利义务3.3.4第三方的违约责任3.3.5争议解决方式4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系为服务关系，第三方不得直接与辅警人员发生劳动关系。4.2第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规和甲乙双方的规定。4.3第三方不得利用甲乙双方的关系谋取不正当利益。4.4甲乙双方对第三方的服务质量和效果负责，第三方对自身提供的服务质量承担责任。5.第三方介入时的额外条款及说明5.1甲乙双方应确保第