二零二五年度高端美发师人才引进聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高端美发师人才引进聘用合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订目的和依据2.1签订目的2.2签订依据3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.薪酬及福利待遇4.1薪酬构成4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用7.考核与晋升7.1考核标准7.2考核方式7.3晋升条件8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.解除合同的条件10.1双方协商解除10.2因法定事由解除10.3因不可抗力解除11.争议解决方式11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定事项13.1其他约定事项13.2附件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：美容美发连锁有限公司乙方：X1.2双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3双方联系方式甲方联系方式：电话：X，邮箱：乙方联系方式：电话：X，邮箱：2.合同签订目的和依据2.1签订目的为提高甲方美容美发连锁有限公司的技术水平和品牌形象，特聘请乙方担任高端美发师，共同发展美容美发事业。2.2签订依据依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同。3.聘用岗位及职责3.1岗位名称高端美发师3.2岗位职责（1）负责为客户提供专业的美发设计、剪发、烫发、染发等服务；（2）负责维护客户关系，提高客户满意度；（3）参加公司组织的各项培训活动，提升个人技能；（4）执行公司各项规章制度，维护公司形象。3.3岗位要求（3）持有相关资格证书，如美发师资格证书等。4.薪酬及福利待遇4.1薪酬构成（1）基本工资：人民币元/月；（2）提成工资：根据每月实际完成业绩计算；（3）奖金：根据公司年度业绩和个人表现进行发放。4.2薪酬支付方式每月支付一次，具体支付日期为每月的日。4.3福利待遇（1）五险一金：按照国家规定缴纳；（2）带薪年假：根据工龄享受带薪年假；（3）节假日福利：根据国家规定发放；（4）员工活动：公司定期组织员工活动，丰富员工生活。5.工作时间和休息休假5.1工作时间实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2休息休假（1）每周休息一日，具体休息日由甲方安排；（2）法定节假日按照国家规定放假。6.培训与发展6.1培训内容（1）专业培训：包括美发技巧、产品知识、服务流程等；（2）技能培训：包括剪发、烫发、染发等技能提升；（3）沟通技巧培训：提高与客户的沟通能力。6.2培训时间（1）每月至少安排一次专业培训；（2）每季度至少安排一次技能培训；（3）根据个人需求，甲方提供个性化培训。6.3培训费用甲方负责乙方参加培训的费用，包括培训费、差旅费等。7.1考核与晋升7.1.1考核标准甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括专业技能、服务态度、客户满意度等。7.1.2考核方式考核采取自我评价、同事评价、上级评价等方式进行。7.1.3晋升条件（2）连续6个月考核合格；（3）具备晋升所需的技能和素质。8.保密条款8.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息、内部管理信息等保密内容予以保密。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后两年止。8.3违约责任如乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金人民币元。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按约定时间或标准完成工作任务；（2）乙方违反合同约定，损害甲方利益；（3）乙方泄露甲方商业秘密；（4）乙方严重违反甲方规章制度，影响甲方正常经营。9.2违约责任（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权依法追究其法律责任；（3）乙方因违反合同造成甲方损失的，应赔偿甲方实际损失。10.解除合同的条件10.1双方协商解除（1）双方协商一致，解除本合同；（2）乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。10.2因法定事由解除（1）乙方出现严重违纪行为，甲方有权立即解除合同；（2）乙方因重大疾病无法履行合同，经甲方同意，可解除合同；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可协商解除合同。10.3因不可抗力解除（1）发生自然灾害、战争等不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可协商解除合同；（2）不可抗力事件发生后，应及时通知对方，并采取一切措施减少损失。11.争议解决方式11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。协商不成，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会12.合同生效与终止12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因法定事由或不可抗力导致合同终止。13.其他约定事项13.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同一式两份，双方各执一份。14.合同附件14.1合同附件（1）乙方简历；（2）乙方相关资格证书复印件；（3）甲方提供的培训计划及费用明细。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义本合同中所提及的第三方，是指在本合同履行过程中，因提供专业服务、技术支持、咨询建议或其他相关服务而介入本合同的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式15.2.1中介方中介方是指在合同签订过程中，为促成合同成立而提供中介服务的第三方机构或个人。15.2.2服务提供方服务提供方是指在合同履行过程中，为甲方或乙方提供专业服务、技术支持、咨询建议等服务的第三方机构或个人。15.3第三方介入程序15.3.1中介方介入中介方介入前，应取得甲方和乙方的书面同意，并签署中介协议。15.3.2服务提供方介入服务提供方介入前，甲方或乙方应与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等事项，并取得另一方的书面同意。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方在合同履行过程中，应遵守本合同的相关规定，对因自身原因导致的合同履行障碍或损失，应承担相应的责任。16.2第三方权利第三方有权根据合同约定或服务协议，获得相应的报酬和服务费用。16.3第三方义务第三方应确保其提供的服务符合合同约定或服务协议的要求，并对服务过程中的任何疏忽或错误承担相应责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限制第三方对本合同所承担的责任，不得超过其根据服务协议所约定的责任限额。17.2责任限额计算第三方责任限额的计算，应基于其提供服务时的市场收费标准、服务成本及预期风险等因素综合考虑。17.3超额责任如第三方因自身原因导致合同履行障碍或损失，超出责任限额的部分，应由第三方自行承担。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系18.2第三方与乙方的关系18.3第三方与其他各方的关系划分第三方介入本合同后，应明确其与甲方、乙方及其他各方的关系划分，避免产生纠纷。19.第三方介入合同的变更与解除19.1合同变更如因第三方介入导致合同内容需要变更，应由甲方、乙方和第三方协商一致后，签署书面变更协议。19.2合同解除如因第三方介入导致合同无法继续履行，甲方、乙方和第三方可协商一致解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。20.第三方介入合同的法律适用本合同中关于第三方介入的条款，适用中华人民共和国法律。21.争议解决如因第三方介入产生争议，甲方、乙方和第三方应友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细列出乙方教育背景、工作经历、专业技能等，需乙方签字确认。说明：乙方简历作为乙方具备相应能力的证明材料，应真实有效。2.乙方相关资格证书复印件要求：提供乙方持有的美发师资格证书、专业技能证书等复印件，需乙方签字确认。说明：相关资格证书复印件作为乙方具备相应资质的证明，应真实合法。3.甲方提供的培训计划及费用明细要求：详细列出甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、时间、地点、费用等。说明：培训计划及费用明细作为甲方履行培训义务的依据，应明确具体。4.中介协议要求：明确中介方的服务内容、费用、期限等，需甲方、乙方和中介方三方签字确认。说明：中介协议作为中介方提供服务的基础，应详细明确。5.服务协议要求：明确服务提供方的服务内容、费用、期限等，需甲方或乙方与服务提供方签字确认。说明：服务协议作为服务提供方提供服务的基础，应详细明确。6.合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容，需甲方、乙方和第三方签字确认。说明：合同变更协议作为合同变更的依据，应明确具体。7.解除合同协议要求：详细列出合同解除的原因，需甲方、乙方和第三方签字确认。说明：解除合同协议作为合同解除的依据，应明确具体。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定时间或标准完成工作任务责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。示例：乙方未按时完成客户预约的美发服务，导致客户损失，乙方应赔偿客户损失并支付违约金。2.乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并承担相应的法律责任。示例：乙方在离职后泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方损失，并可能面临法律责任。3.乙方严重违反甲方规章制度，影响甲方正常经营责任认定：甲方有权解除合同，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。示例：乙方在甲方工作期间，严重违反公司规章制度，影响公司正常经营，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。4.第三方未按约定提供服务质量责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此造成的损失。示例：第三方提供的美发服务不符合约定标准，乙方有权要求第三方赔偿损失。5.第三方泄露甲方或乙方商业秘密责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此造成的损失，并承担相应的法律责任。示例：第三方在提供服务过程中泄露甲方或乙方商业秘密，第三方应赔偿损失，并可能面临法律责任。全文完。二零二四年度高端美发师人才引进聘用合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1引进方信息2.2聘用方信息3.职位描述3.1职位名称3.2职责范围3.3工作地点4.薪酬与福利4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险4.4休假待遇5.工作时间与休假5.1工作时间5.2休息日与节假日5.3事假与病假6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期6.3合同续签7.隐私与保密7.1个人信息保护7.2商业秘密保护8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1引进方违约责任9.2聘用方违约责任9.3违约金计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他约定13.1合同生效13.2通知与送达13.3合同附件14.合同签订与生效14.1合同签订14.2合同生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1引进方信息2.2聘用方信息3.职位描述3.1职位名称3.2职责范围3.3工作地点4.薪酬与福利4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险4.4休假待遇5.工作时间与休假5.1工作时间5.2休息日与节假日5.3事假与病假6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期6.3合同续签7.隐私与保密7.1个人信息保护7.2商业秘密保护8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1引进方违约责任9.2聘用方违约责任9.3违约金计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他约定13.1合同生效13.2通知与送达13.3合同附件14.合同签订与生效8.竞业限制8.1竞业限制范围在合同有效期内及合同解除或终止后的两年内，聘用方不得在任何与引进方业务范围相同或相近的地区内，从事与引进方业务直接竞争的任何业务，包括但不限于开设或参与开设与引进方业务范围相同或相近的店铺、加盟店、网店等。8.2竞业限制期限竞业限制期限自合同终止或解除之日起计算，为期两年。8.3违约责任如聘用方违反竞业限制条款，应向引进方支付违约金，违约金金额为本合同约定的年薪的百分之五十。9.违约责任9.1引进方违约责任若引进方未按照合同约定支付薪酬、福利或社会保险，聘用方有权要求引进方立即支付欠款，并按日支付欠款金额的千分之五作为违约金。9.2聘用方违约责任若聘用方在合同期内未经引进方同意擅自离职，或违反竞业限制条款，聘用方应向引进方支付违约金，违约金金额为本合同约定的年薪的百分之五十。9.3违约金计算违约金计算方式如下：违约金=年薪×违约比例，其中违约比例为违约期间占合同剩余期限的比例。10.争议解决10.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构如双方同意，争议亦可通过仲裁方式解决，仲裁机构为双方共同约定的仲裁委员会。11.合同变更与解除11.1合同变更任何一方要求变更本合同条款，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的一部分。11.2合同解除（1）双方协商一致；（2）因不可抗力致使合同无法履行；（3）一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施，或违约情形严重；（4）法律法规规定的其他情形。12.法律适用与管辖本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。合同争议的解决，由合同签订地的人民法院管辖。13.其他约定13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2通知与送达双方之间的所有通知、文件和信函，应以书面形式发送至各自指定的地址。通知送达日期以寄出地为准，除非有明确证据证明收件人未在合理时间内收到。13.3合同附件（1）聘用方个人简历；（2）聘用方身份证明；（3）薪酬福利明细表；（4）其他双方同意的文件。14.合同签订与生效14.1合同签订本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1第三方是指在履行本合同过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并提供相关服务的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方服务范围包括但不限于中介服务、技术咨询、培训服务、市场推广等。2.第三方的责任2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。2.2第三方的责任限额2.1.1第三方对甲乙双方因第三方服务引起的直接经济损失，承担不超过合同总金额的5%的责任限额。2.1.2第三方对因自身故意或重大过失导致甲乙双方损失，承担相应的赔偿责任。3.第三方的权利3.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。3.2第三方有权在合同约定的范围内，对甲乙双方进行必要的监督和指导。4.第三方的介入程序4.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并说明第三方的基本信息和服务内容。4.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利义务。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方对甲乙双方不承担连带责任。5.2第三方与引进方的关系第三方在履行本合同过程中，应服从引进方的管理和指导，并接受引进方的监督。5.3第三方与聘用方的关系第三方在履行本合同过程中，应尊重聘用方的权益，不得损害聘用方的利益。6.第三方的更换6.2更换第三方时，应书面通知对方，并签订新的服务协议。7.第三方的保密义务7.1第三方在履行本合同过程中，对甲乙双方提供的商业秘密负有保密义务。7.2第三方不得泄露、复制、传播或以其他方式使用甲乙双方的商业秘密。8.第三方的法律适用8.1第三方在履行本合同过程中，适用中华人民共和国法律。8.2第三方的纠纷解决8.1.1第三方与甲乙双方的纠纷，应通过友好协商解决。8.1.2协商不成的，第三方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.第三方的退出9.1当本合同终止或解除时，第三方应立即退出合同履行。9.2第三方退出合同履行后，甲乙双方应按照合同约定支付剩余的服务费用。10.本修正条款的生效10.1本修正条款自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，作为本合同的一部分。10.2本修正条款的生效不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释1.合同履行中的争议解决1.1合同履行过程中，如发生任何争议，双方应通过友好协商解决。1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。2.合同的修改与补充2.1本合同如有未尽事宜，可经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的一部分。2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。3.合同的解除与终止3.1合同的解除与终止，应按照合同约定或法律法规的规定进行。3.2合同解除或终止后，双方应按照合同约定或法律法规的规定，妥善处理善后事宜。4.合同的效力4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.合同的附件（1）聘用方个人简历；（2）聘用方身份证明；（3）薪酬福利明细表；（4）服务协议；（5）保密协议；（6）其他双方同意的文件。6.合同的份数6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.合同的签署7.1本合同经双方签字（或盖章）后生效。7.2签字（或盖章）时，双方应确保所有信息真实、准确、完整。8.合同的生效日期8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。全文完。二零二四年度高端美发师人才引进聘用合同范本2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订1.2合同生效条件1.3合同期限1.4合同续签2.聘用双方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方2.3联系方式3.职位与职责3.1职位名称3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间4.薪酬与福利4.1基本工资4.2奖金制度4.3福利待遇4.4加班费及调休5.培训与职业发展5.1培训内容5.2培训安排5.3职业发展规划5.4职称评定6.工作纪律与保密6.1工作纪律6.2保密协议6.3违约责任7.考核与晋升7.1考核标准7.2考核周期7.3晋升条件7.4晋升程序8.休假制度8.1法定节假日8.2年假8.3事假8.4病假9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止手续9.4解除与终止经济补偿10.违约责任10.1被聘用方违约责任10.2聘用方违约责任10.3违约金的计算与支付11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1聘用方营业执照副本复印件12.2被聘用方身份证复印件12.3培训计划12.4保密协议13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更生效14.其他14.1合同未尽事宜14.2合同解释14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订1.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同期限本合同期限为一年，自生效之日起计算。1.4合同续签合同期满前一个月，双方可就续签事宜进行协商，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签署书面续签协议。2.聘用双方基本信息2.1聘用方甲方名称：________地址：________法定代表人：________2.2被聘用方乙方姓名：________身份证号码：________联系方式：________2.3联系方式双方应确保联系方式准确无误，如因联系方式变更导致通信不畅，由变更方承担责任。3.职位与职责3.1职位名称乙方担任甲方的高端美发师职位。3.2工作内容乙方应按照甲方要求，提供高端美发服务，包括但不限于剪发、烫发、染发等。3.3工作地点乙方应在甲方指定的工作地点提供美发服务。3.4工作时间乙方应遵守甲方的工作时间安排，包括正常工作时间、加班时间和休息时间。4.薪酬与福利4.1基本工资乙方的基本工资为人民币________元/月。4.2奖金制度乙方符合甲方规定的奖金制度条件时，可获得相应的奖金。4.3福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、事假、病假等福利待遇。4.4加班费及调休乙方加班按照国家相关规定支付加班费，调休按照甲方规定执行。5.培训与职业发展5.1培训内容甲方将为乙方提供必要的专业培训，包括但不限于技术培训、服务理念培训等。5.2培训安排甲方将根据乙方的工作需要，制定培训计划，并安排乙方参加培训。5.3职业发展规划甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，并提供必要的支持。5.4职称评定乙方在甲方工作满一定年限后，可申请参加相应的职称评定。6.工作纪律与保密6.1工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理，维护甲方形象。6.2保密协议乙方同意签订保密协议，对甲方商业秘密负有保密义务。6.3违约责任若乙方违反保密协议，应承担相应的违约责任。8.考核与晋升7.1考核标准甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于专业技能、服务质量、客户满意度等。7.2考核周期考核周期为每季度一次，具体考核时间由甲方提前通知乙方。7.3晋升条件1.连续两个季度考核成绩优秀；2.通过甲方组织的专业技能评定；3.在工作中取得显著成绩或贡献。7.4晋升程序乙方申请晋升时，应向甲方提交书面申请，甲方将组织评审委员会进行评审，评审通过后，乙方将晋升至相应职位。8.休假制度8.1法定节假日乙方享有国家法定节假日的休假权利。8.2年假乙方工作满一年后，享有带薪年假，具体天数按照国家规定和甲方政策执行。8.3事假乙方因个人原因需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。8.4病假乙方因病需请假，应提供医疗机构出具的诊断证明，经甲方审核批准后休假。9.合同解除与终止9.1合同解除条件1.乙方严重违反工作纪律或保密协议；2.甲方因经营需要调整工作安排，导致乙方无法继续履行职务；3.双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件1.合同期限届满，且未续签；2.乙方退休或丧失劳动能力；3.甲方依法终止经营。9.3解除与终止手续9.4解除与终止经济补偿合同解除或终止时，甲方应根据乙方的工作年限和贡献，给予相应的经济补偿。10.违约责任10.1被聘用方违约责任若乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。10.2聘用方违约责任若甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失。10.3违约金的计算与支付违约金的计算和支付方式按照本合同约定或相关法律法规执行。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方协商不成，可向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。11.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和争议解决机构的规则执行。12.合同附件12.1聘用方营业执照副本复印件12.2被聘用方身份证复印件12.3培训计划12.4保密协议13.合同变更13.1变更条件本合同内容需变更时，双方应协商一致，并以书面形式进行变更。13.2变更程序合同变更需经双方签字盖章后生效。13.3变更生效变更后的合同内容与本合同具有同等法律效力。14.其他14.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.3合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入情形1.乙方招聘过程中，甲方委托第三方中介机构；2.乙方技能培训或职业发展，甲方委托第三方培训机构；3.合同履行过程中，需要第三方技术服务支持；4.争议解决过程中，需要第三方调解或仲裁机构。16.第三方介入程序16.1甲方介入甲方在决定引入第三方前，应书面通知乙方，并说明介入的原因和预期效果。16.2乙方介入乙方在收到甲方通知后，有权对第三方介入提出意见，甲方应充分考虑乙方的意见。16.3第三方选定甲方和乙方应在协商一致的基础上，共同选定第三方。17.第三方责任与权利17.1责任第三方在介入过程中，应遵循诚实信用原则，遵守法律法规，并对自身行为负责。17.2权利第三方有权根据合同约定和法律法规，行使相应权利，如获取报酬、获得相关信息等。18.第三方责任限额18.1责任限制第三方在介入过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过其合同约定的责任限额。18.2赔偿方式第三方责任限额内的赔偿，第三方应立即支付；超出责任限额的部分，由甲方或乙方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方在介入过程中，与甲方和乙方各自承担的责任应明确划分，避免责任混淆。19.2义务划分第三方应履行合同约定的义务，甲方和乙方应履行合同约定的义务，第三方不应干涉甲方和乙方之间的权利义务关系。19.3信息保密第三方在介入过程中获取的甲方和乙方的商业秘密、个人信息等，应予以保密，不得泄露给任何第三方。20.第三方介入合同的终止20.1终止条件1.合同履行完毕；2.甲方或乙方解除合同；3.第三方无法履行合同义务；4.第三