二零二五年度金融行业实习生劳动合同及职业规划协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度金融行业实习生劳动合同及职业规划协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4实习单位名称1.5实习单位法定代表人或负责人姓名1.6实习单位联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习工作内容2.4实习工作地点3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限调整4.实习待遇4.1工资及补贴4.2社会保险4.3工作餐及住宿4.4其他福利待遇5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.实习单位权利与义务6.1实习单位权利6.2实习单位义务7.实习考核与评价7.1实习考核方式7.2实习考核内容7.3实习评价标准8.违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同生效13.合同附件13.1实习生简历13.2实习单位证明材料13.3其他相关材料14.合同签署14.1双方签字盖章14.2签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：056781.3实习生联系方式：138001380001.4实习单位名称：金融集团有限公司1.5实习单位法定代表人或负责人姓名：1.6实习单位联系方式：01056782.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：金融产品助理2.2实习岗位职责2.2.1协助进行金融产品市场调研2.2.2参与金融产品设计讨论2.2.4跟进金融产品销售进度2.3实习工作内容2.3.1每日收集市场信息，整理报告2.3.2参与产品开发会议，提出建设性意见2.3.4与销售团队配合，跟进产品销售情况2.3.5完成领导交办的其他工作2.4实习工作地点：金融集团有限公司总部3.实习期限3.1实习开始时间：2024年6月1日3.2实习结束时间：2024年8月31日3.3实习期限调整：如需延长或缩短实习期限，双方应提前一个月协商一致，并书面通知对方。4.实习待遇4.1工资及补贴4.1.1实习生每月工资人民币2000元，按月支付。4.1.2实习期间，提供交通补贴，每月人民币500元。4.2社会保险4.2.1实习单位为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3工作餐及住宿4.3.1实习单位为实习生提供工作餐，每日三餐。4.3.2实习单位协助实习生寻找住宿，提供一定住宿补贴。4.4其他福利待遇4.4.1实习期间，实习生享有法定节假日休息。4.4.2实习结束后，表现优秀者有机会转为正式员工。5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.1.1获得实习单位提供的工作指导和培训。5.1.2享受实习期间的工资、补贴和福利待遇。5.1.3对实习单位的工作提出合理建议。5.2实习生义务5.2.1遵守实习单位的规章制度。5.2.2认真完成实习工作，不得擅离职守。5.2.3保守实习单位商业秘密。6.实习单位权利与义务6.1实习单位权利6.1.1对实习生的实习表现进行考核。6.1.2对实习生的实习工作进行指导。6.1.3对违反合同规定的实习生采取相应的措施。6.2实习单位义务6.2.1为实习生提供必要的工作条件和环境。6.2.2对实习生的实习成果给予认可。6.2.3保障实习生的合法权益。8.违约责任8.1实习生违约责任8.1.1实习生未按照约定时间到达实习岗位，每延迟一天，需向实习单位支付人民币500元违约金。8.1.2实习生在实习期间擅自离职，需向实习单位支付相当于一个月工资的违约金。8.1.3实习生泄露实习单位商业秘密，需承担相应的法律责任，并赔偿实习单位损失。8.2实习单位违约责任8.2.1实习单位未按照约定支付工资或补贴，每延迟一天，需向实习生支付相当于延迟金额的10%违约金。8.2.2实习单位未按照约定提供工作条件和环境，需对实习生造成的损失进行赔偿。8.2.3实习单位违反保密条款，需承担相应的法律责任，并赔偿实习生损失。9.保密条款9.1保密内容9.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密、客户信息等。9.1.2实习单位在实习过程中获取的其他非公开信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自实习开始之日起至合同终止后两年。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1实习生因故无法继续实习，需提前一个月书面通知实习单位。10.1.2实习单位因故终止实习，需提前一个月书面通知实习生。10.2合同终止条件10.2.1实习期限届满。10.2.2双方协商一致解除合同。10.3合同解除或终止程序10.3.1双方应书面通知对方合同解除或终止事宜。10.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，包括工资结算、社会保险关系转移等。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为金融集团有限公司所在地的人民法院。12.其他约定12.1通知方式12.1.1除非另有约定，通知应以书面形式发送至对方提供的联系方式。12.2不可抗力12.2.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方均不承担责任，但应及时通知对方。12.3合同生效12.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1实习生简历13.2实习单位证明材料13.3其他相关材料14.合同签署14.1双方签字盖章14.1.1实习生签名：__________14.1.2实习单位签名：__________14.2签署日期14.2.1实习生签署日期：__________14.2.2实习单位签署日期：__________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，是指本合同双方在履行本合同过程中，因特定目的而引入的具有独立法人资格或其他合法身份的第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方的责任15.2.1第三方在本合同项下的责任，限于其在本合同中明确承诺或约定的范围内。15.2.2第三方的责任不涉及本合同双方的权利义务，除非本合同另有约定。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权根据本合同约定，获取必要的工作资料和文件。15.4第三方的介入程序15.4.1双方同意引入第三方时，应提前书面通知对方，并约定第三方介入的具体事宜。15.4.2第三方介入后，应与双方签订相应的合作协议，明确各方的权利义务。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与实习生之间的关系，由双方与第三方签订的合作协议约定。15.5.2第三方与实习单位之间的关系，由双方与第三方签订的合作协议约定。15.5.3第三方与实习生之间的关系，不得影响本合同的履行。16.第三方责任限额16.1第三方在本合同项下的责任限额，根据本合同约定和第三方合作协议的约定确定。16.2第三方责任限额包括但不限于：16.2.1第三方因提供的服务不符合约定而给实习生造成的损失。16.2.2第三方因提供的服务不符合约定而给实习单位造成的损失。16.3第三方责任限额的确定16.3.1第三方责任限额由双方在签订第三方合作协议时协商确定。16.3.2第三方责任限额不得超过本合同约定或第三方合作协议约定的最高赔偿限额。16.4第三方责任限额的调整16.4.1如有特殊情况需要调整第三方责任限额，双方应协商一致，并书面修改本合同或第三方合作协议。17.第三方违约责任17.1如第三方违反本合同或第三方合作协议的约定，导致实习生或实习单位遭受损失的，第三方应承担相应的违约责任。17.2实习生或实习单位可要求第三方承担违约责任，包括但不限于：17.2.1赔偿损失。17.2.2承担相应的违约金。17.2.3承担其他约定的违约责任。18.第三方介入的终止18.1如第三方介入不再必要或双方协商一致，可终止第三方介入。18.2终止第三方介入后，双方应解除与第三方签订的合作协议，并办理相关手续。18.3第三方介入的终止不影响本合同的继续履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历详细要求：包含实习生的个人信息、教育背景、工作经验、技能证书等。说明：简历用于证明实习生的基本情况和能力，是实习合同的重要组成部分。2.实习单位证明材料详细要求：包括实习单位的营业执照、法定代表人身份证明、组织机构代码证等。说明：证明材料用于确认实习单位的合法性和身份，确保实习合同的合法性。3.实习协议详细要求：明确实习期限、工作内容、工作地点、实习待遇、双方权利义务等。说明：实习协议是本合同的基础，详细规定了实习期间的基本条款。4.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的目的、范围、责任、权利、费用等。说明：第三方合作协议是引入第三方介入的基础，确保第三方行为的合法性和有效性。5.保密协议详细要求：约定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护实习单位和实习生的商业秘密和个人隐私。6.工资支付明细详细要求：记录实习期间工资的支付情况，包括金额、日期、支付方式等。说明：工资支付明细用于证明工资的支付情况和实习生的工作绩效。7.社会保险缴纳证明详细要求：证明实习单位为实习生缴纳社会保险的情况。说明：社会保险缴纳证明用于证明实习单位履行了缴纳社会保险的义务。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按照约定时间到达实习岗位，擅自离职等。责任认定：支付违约金，赔偿实习单位因此遭受的损失。示例：实习生未按约定时间到达实习岗位，每次延迟一天，需支付人民币500元违约金。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付工资、未提供工作条件、泄露商业秘密等。责任认定：支付违约金，赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习单位未按约定支付工资，每延迟一天，需支付相当于延迟金额的10%违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合作协议提供的服务不符合约定、泄露保密信息等。责任认定：支付违约金，赔偿因此遭受的损失。示例：第三方未按约定提供咨询服务，导致实习生遭受损失，需赔偿人民币10000元。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定的其他行为。责任认定：根据违约行为的性质和影响，确定相应的违约责任。示例：任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。全文完。二零二四年度金融行业实习生劳动合同及职业规划协议1本合同目录一览1.合同当事人信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3工作内容与职责3.实习期限与工作时间3.1实习期限3.2工作时间安排4.实习待遇与薪资4.1薪资标准4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.用人单位权利与义务6.1用人单位权利6.2用人单位义务7.实习生职业规划7.1职业规划目标7.2实习生发展计划7.3用人单位支持措施8.实习考核与评估8.1考核标准与方法8.2评估结果与反馈9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1隐私保护12.2信息保密12.3合同附件13.合同签署与生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：_______1.1.2性别：_______1.1.3出生日期：_______1.1.4身份证号码：_______1.1.5联系电话：_______1.1.6电子邮箱：_______1.2用人单位基本信息1.2.1用人单位名称：_______1.2.2法定代表人或负责人：_______1.2.3注册地址：_______1.2.4联系电话：_______1.2.5电子邮箱：_______2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称：金融行业实习生2.2实习岗位描述：实习岗位主要负责协助金融行业相关业务的研究、数据分析、客户服务等日常工作，具体工作内容包括但不限于：2.2.1协助进行市场调研和数据收集；2.2.2参与金融产品分析和风险评估；2.2.3协助处理客户咨询和投诉；2.2.4参与团队会议和项目讨论；2.2.5完成领导交办的其他工作任务。3.实习期限与工作时间3.1实习期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。3.2工作时间安排：3.2.1每周工作日为_______日至_______日，每天工作时间为_______小时；3.2.2休息日及节假日安排按国家规定执行。4.实习待遇与薪资4.1薪资标准：实习生每月薪资为人民币_______元（大写：_______元整）。4.2奖金及补贴：4.2.1实习生在实习期间表现优异者，可获得额外奖金；4.2.2用人单位提供一定的交通补贴和餐费补贴；4.3社会保险及公积金：用人单位依法为实习生缴纳社会保险和住房公积金。5.实习生权利与义务5.1实习生权利：5.1.1了解实习岗位的相关信息；5.1.2遵守用人单位的规章制度；5.1.3获得必要的培训和支持；5.1.4享有合法权益，如劳动权益、隐私权等。5.2实习生义务：5.2.1遵守国家法律法规和用人单位的规章制度；5.2.2认真完成实习任务，努力提高自身能力；5.2.3保守用人单位的商业秘密；5.2.4遵守实习期间的各项纪律。6.用人单位权利与义务6.1用人单位权利：6.1.1制定实习计划和考核标准；6.1.2对实习生进行必要的培训和管理；6.1.3保障实习生的合法权益；6.1.4对实习生的实习表现进行评估。6.2用人单位义务：6.2.1为实习生提供安全的工作环境；6.2.2为实习生提供必要的劳动保护措施；6.2.3保障实习生的实习待遇；6.2.4对实习生的职业规划给予支持和帮助。8.实习考核与评估8.1考核标准与方法8.1.1考核内容：实习生的专业知识、工作能力、团队协作、沟通能力、工作态度等。8.1.2考核方法：采用定期考核与不定期考核相结合的方式，包括：8.1.2.1定期考核：每月进行一次，由直接上级和人力资源部门共同进行；8.1.2.2不定期考核：根据实习生的实际工作表现和项目需求进行。8.2评估结果与反馈8.2.1评估结果：根据考核标准，对实习生的表现进行评估，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；8.2.2反馈机制：用人单位应在考核结束后，向实习生提供书面评估结果，并对实习生的不足之处提出改进建议。9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1实习生违约：如无故缺勤、违反用人单位规章制度等，用人单位有权解除实习协议，并根据实际情况扣除相应薪资；9.1.2用人单位违约：如未按时支付薪资、提供不正当工作环境等，实习生有权要求用人单位赔偿损失。9.2争议解决方式9.2.1双方协商：在发生争议时，双方应友好协商解决；9.2.2仲裁：协商不成时，可提交仲裁委员会仲裁；9.2.3法院诉讼：仲裁或协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1实习生解除：实习生可提前_______天书面通知用人单位解除实习协议；10.1.2.1实习生严重违反用人单位规章制度；10.1.2.2实习生无法胜任工作，经过培训或调整后仍无法胜任；10.1.2.3实习生因个人原因无法继续实习。10.2合同终止条件10.2.1实习期限届满；10.2.2实习生完成实习任务，经双方协商一致解除实习协议。11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1本合同经双方签字（或盖章）后生效。11.2合同变更程序11.2.1变更内容：任何一方要求变更合同内容，应书面提出；11.2.2变更程序：双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的附件。12.其他约定事项12.1隐私保护12.1.1用人单位应保护实习生的个人隐私，未经实习生同意，不得向任何第三方透露其个人信息。12.2信息保密12.2.1实习生应遵守用人单位的商业秘密，不得泄露给任何第三方。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括：12.3.1.1实习生个人简历；12.3.1.2用人单位提供的实习岗位说明书；12.3.1.3其他双方认为需要附件的内容。13.合同签署与生效日期13.1签署日期：_______年_______月_______日。13.2生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件清单14.1实习生个人简历14.2用人单位提供的实习岗位说明书14.3其他双方认为需要附件的内容第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲方（用人单位）和乙方（实习生）之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供者等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了协助甲方更好地履行合同义务，提高实习生的工作效率，或为实习生提供额外的职业发展机会。16.第三方介入的审批16.1甲方在引入第三方前，应征得乙方的同意，并书面通知乙方第三方的基本信息，包括但不限于第三方的名称、联系方式、服务内容等。16.2乙方有权在收到通知后_______日内对第三方的介入提出反对意见。如乙方未在规定期限内提出反对意见，视为同意第三方的介入。17.第三方责任17.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规、本合同的约定以及双方的商业秘密。17.2第三方的责任限额17.2.1第三方在执行本合同过程中，因其自身原因导致乙方或甲方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过其收取服务费用的_______倍。17.3第三方责任的免除17.3.1因不可抗力导致第三方无法履行本合同义务的，第三方不承担赔偿责任。17.3.2因乙方违反本合同规定导致第三方无法履行义务的，第三方不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方之间的关系：第三方作为甲方的外部服务提供者，其与甲方之间的关系由双方另行签订的服务协议约定。18.2第三方与乙方之间的关系：第三方在介入本合同过程中，应直接与乙方沟通，不得要求乙方绕过甲方直接与其发生业务往来。18.3第三方与甲方、乙方之间的责任划分：第三方的责任仅限于其服务范围内，甲方和乙方之间的责任划分仍按照本合同约定执行。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的具体条款包括但不限于：19.1.1第三方提供的服务内容；19.1.2第三方的服务期限；19.1.3第三方的服务费用；19.1.4第三方的保密条款；19.1.5第三方的违约责任。20.第三方变更与终止20.1第三方变更：如需变更第三方，甲方应提前_______日通知乙方，并取得乙方的书面同意。20.2.1第三方无法履行合同义务；20.2.2第三方违反合同约定；20.2.3第三方存在重大违约行为。20.3第三方介入的终止不影响本合同的继续履行。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。21.2协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：详细记录实习生的教育背景、工作经历、技能特长等信息，并由实习生本人签字确认。说明：本附件用于甲方了解实习生的基本情况，作为本合同签订的依据之一。2.用人单位提供的实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职要求、工作环境等，由用人单位负责编制。说明：本附件用于乙方了解实习岗位的具体情况，作为乙方选择是否接受实习岗位的依据之一。3.第三方服务协议要求：详细规定第三方提供服务的具体内容、服务期限、服务费用、保密条款、违约责任等，由甲方与第三方签订。说明：本附件用于规范第三方在介入本合同过程中的权利和义务。4.实习生考核评估表要求：根据考核标准，对实习生的表现进行评估，包括工作态度、能力、成果等，由甲方负责填写。说明：本附件用于记录实习生的考核结果，作为评价实习生实习表现的重要依据。5.实习生离职证明要求：详细记录实习生离职的原因、离职日期等信息，由甲方出具。说明：本附件用于证明实习生的实习经历，有助于实习生在今后的求职过程中展示自己的能力。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1无故缺勤责任认定：实习生无故缺勤，甲方有权扣除相应薪资，并视情节严重程度给予警告或解除实习协议。示例：实习生一个月内累计缺勤超过3天，甲方扣除相当于3天工资的薪资，并给予警告。1.2违反用人单位规章制度责任认定：实习生违反用人单位规章制度，甲方有权根据情节严重程度给予警告、罚款或解除实习协议。示例：实习生在工作期间迟到，甲方扣除相当于1天工资的薪资，并给予警告。1.3无法胜任工作责任认定：实习生无法胜任工作，甲方有权给予培训或调整工作岗位，若培训或调整后仍无法胜任，甲方有权解除实习协议。示例：实习生在试用期内无法胜任工作，甲方提供培训，培训结束后仍无法胜任，甲方解除实习协议。2.用人单位违约行为及责任认定2.1未按时支付薪资责任认定：甲方未按时支付实习生薪资，应向实习生支付相应滞纳金，并承担相应的法律责任。示例：甲方未按时支付实习生薪资，应向实习生支付相当于未支付薪资金额的_______%的滞纳金。2.2提供不正当工作环境责任认定：甲方提供不正当工作环境，导致实习生无法正常工作，甲方应承担相应赔偿责任。示例：甲方未提供符合安全标准的工作环境，导致实习生受伤，甲方应承担医疗费用和相应的赔偿责任。2.3侵犯实习生合法权益责任认定：甲方侵犯实习生合法权益，应立即停止侵权行为，并承担相应法律责任。示例：甲方未经实习生同意，泄露实习生个人信息，甲方应承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度金融行业实习生劳动合同及职业规划协议2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期与地点1.3合同期限2.实习岗位与职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3工作时间与工作地点3.实习待遇3.1薪资待遇3.2社会保险与福利3.3假期安排4.职业规划与培训4.1职业发展规划4.2培训计划与实施4.3职业发展评估5.考核与评价5.1考核方式与标准5.2评价结果与应用5.3申诉与处理6.合同变更与解除6.1合同变更6.2合同解除6.3解除合同的经济补偿7.违约责任7.1违约行为定义7.2违约责任承担7.3违约责任承担方式8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密条款的处理9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.其他约定事项11.1补充条款11.2其他事项12.合同附件12.1附件一：实习生职业发展规划12.2附件二：培训计划12.3附件三：考核评价标准13.合同份数与保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1实习单位名称：________1.1.2实习单位地址：________1.1.3实习单位法定代表人或负责人姓名：________1.1.4实习单位法定代表人或负责人职务：________1.1.5实习生姓名：________1.1.6实习生身份证号码：________1.1.7实习生联系方式：________1.2合同签订日期与地点1.2.1合同签订日期：____年____月____日1.2.2合同签订地点：________1.3合同期限1.3.1合同起始日期：____年____月____日1.3.2合同终止日期：____年____月____日1.3.3合同期限为____个月2.实习岗位与职责2.1实习岗位名称2.1.1实习岗位名称：________2.2实习岗位职责2.2.1负责协助完成部门日常工作；2.2.3协助完成数据分析、整理及报告编制；2.2.4参与部门内部会议，记录会议内容；2.2.5完成上级领导交办的其他工作；2.3工作时间与工作地点2.3.1工作时间：每周一至周五，每日工作时间为____小时；2.3.2工作地点：________3.实习待遇3.1薪资待遇3.1.1实习生月薪：人民币____元；3.1.2实习生加班工资：按国家规定支付；3.2社会保险与福利3.2.1实习单位为实习生缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；3.2.2实习单位为实习生提供法定节假日及带薪年假；3.3假期安排3.3.1实习生享有国家法定节假日及带薪年假；3.3.2实习生可根据工作需要申请请假，请假需提前____天向实习单位提出书面申请。4.职业规划与培训4.1职业发展规划4.1.1实习单位将根据实习生个人情况，为其制定职业发展规划；4.1.2实习单位将为实习生提供必要的职业发展指导；4.2培训计划与实施4.2.1实习单位将根据实习生需求，制定培训计划；4.2.2实习单位将定期组织实习生参加各类培训活动；4.3职业发展评估4.3.1实习单位将定期对实习生进行职业发展评估；4.3.2实习生可根据评估结果，调整职业发展目标。5.考核与评价5.1考核方式与标准5.1.1实习单位将定期对实习生进行考核，考核方式包括但不限于工作表现、工作能力、职业素养等；5.1.2考核标准将参照实习生岗位职责、实习单位规章制度及行业规范；5.2评价结果与应用5.2.1实习单位将根据考核结果，对实习生进行评价；5.2.2评价结果将作为实习生职业发展的重要依据；5.3申诉与处理5.3.1实习生对考核结果有异议，可向实习单位提出申诉；5.3.2实习单位将在收到申诉后____个工作日内给予答复。6.合同变更与解除6.1合同变更6.1.1合同任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议；6.2合同解除6.2.1双方协商一致，可以解除合同；6.2.1.1实习生严重违反实习单位规章制度；6.2.2.1实习生严重失职，营私舞弊，给实习单位造成重大损害；6.2.3.1实习生患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由实习单位另行安排的工作；6.2.4.1实习生被依法追究刑事责任；6.3解除合同的经济补偿6.3.1解除合同的经济补偿按国家规定及双方约定执行。8.保密条款8.1保密内容8.1.1本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等，均属于本合同的保密内容；8.1.2实习生在实习期间及实习结束后，均应遵守本合同的保密条款；8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同签订之日起至____年；8.2.2保密期限届满后，实习生仍应履行保密义务，直至相关秘密不再构成商业秘密或技术秘密；8.3违反保密条款的处理8.3.1实习生违反保密条款，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任；8.3.2实习单位有权要求实习生停止泄露行为，并采取必要措施保护其合法权益；8.3.3实习生因违反保密条款给实习单位造成损失的，应承担赔偿责任。9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.1.1本合同适用中华人民共和国法律；9.1.2本合同如涉及国际法律法规的，应优先适用；9.2争议解决方式9.2.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；9.2.2协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼；9.3争议解决机构9.3.1本合同的争议解决机构为实习单位所在地的人民法院。10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方在本合同上签字或盖章后，本合同即生效；10.1.2本合同自生效之日起对双方具有法律约束力；10.2合同终止条件10.2.1本合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3本合同约定的其他终止条件成就；10.3合同终止后的处理10.3.1合同终止后，双方应按照本合同约定处理剩余事宜；10.3.2合同终止后，实习生应将所有与实习工作相关的资料、文件等归还原单位。11.其他约定事项11.1补充条款11.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；11.1.2本合同补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准；11.2其他事项11.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；11.2.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：实习生职业发展规划12.1.1实习生姓名：________12.1.2职业发展规划内容：________12.2附件二：培训计划12.2.1培训计划内容：________12.3附件三：考核评价标准12.3.1考核评价标准内容：________13.合同份数与保管13.1合同份数：共____份，双方各执____份；13.2合同保管13.2.1双方应妥善保管本合同，不得遗失或擅自涂改；13.2.2如合同遗失或涂改，双方应承担相应的法律责任。14.合同签署14.1签署日期：____年____月____日14.2签署人签字盖章14.2.1实习单位（盖章）：________14.2.2实习生（签字）：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的，为履行本合同提供中介、咨询、培训、评估或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，应经甲方和乙方协商一致；15.2.2第三方介入的具体事宜，包括但不限于介入方式、介入内容、介入费用等，应在合同中明确约定。16.第三方责任16.1第三方责任范围16.1.1第三方根据本合同的约定，对其提供的服务承担相应的责任；16.1.2第三方的责任范围限于其提供的服务内容，不包括本合同中甲方和乙方各自应承担的责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额为本合同约定实习期间乙方薪资总额的____倍；16.2.2如第三方因自身原因造成乙方损失，超出责任限额的部分，由甲方和乙方根据实际情况另行协商解决。17.第三方权利17.1第三方权利范围17.1.1第三方有权根据本合同的约定，收取相应的服务费用；17.1.2第三方有权根据其提供的服务的性质和内容，制定相应的服务标准和流程。17.2第三方权利保障17.2.1甲方和乙方应保障第三方的合法权益，包括但不限于支付服务费用、提供必要的协助等；17.2.2第三方在提供服务过程中，如遇到甲方和乙方的争议，有权要求甲方和乙方进行协调。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间的关系为服务提供方与接受方的关系；18.1.2第三方应按照本合同的约定，向甲方提供优质、高效的服务。1