电影院保洁后勤人员招聘协议

电影院保洁后勤人员招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事保洁后勤工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方从事保洁后勤工作，具体职责如下：（1）负责电影院内的清洁工作，包括地面、座椅、卫生间等区域的清洁；（2）负责电影院内的绿化养护工作，包括植物的浇水、修剪等；（3）负责电影院内的安全巡查工作，确保电影院的安全秩序；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。二、工作地点乙方的工作地点为甲方电影院。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方业务需要进行调整。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付乙方加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元（人民币大写：________________元整），甲方按月支付乙方工资。（1）甲方为乙方提供__________元/月的住宿补贴；（2）甲方为乙方提供__________元/月的餐补；（3）乙方工作满一年后，甲方为其缴纳社会保险；（4）乙方工作满一年后，享有5天的年假。五、合同期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或无法履行的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元（人民币大写：________________元整）。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.甲方年假政策文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知解除合同，属于违约行为。2.乙方未按约定完成工作任务，属于违约行为。3.甲方未按约定时间支付工资，属于违约行为。4.甲方未按约定提供福利待遇，属于违约行为。5.甲方未按约定提供工作条件，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国调整劳动关系的基本法律。2.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。4.法定节假日：国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。5.年假：员工在工作满一年后，享有的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作期间受伤，如何解决？解决办法：按照《工伤保险条例》进行处理，甲方承担相应的工伤保险待遇。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何解决？解决办法：乙方提前一个月书面通知甲方解除合同，并支付违约金。3.问题：甲方未按约定支付工资，如何解决？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。4.问题：甲方未提供约定的福利待遇，如何解决？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方履行合同约定的福利待遇。五、所有应用场景：1.电影院保洁后勤人员招聘。2.电影