下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
网络直播厂厂长聘用合同样本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(聘用人员):__________身份证号码:__________联系电话:__________第一条工作内容1.1乙方作为甲方网络直播厂的厂长,负责厂的全面工作,组织实施厂长的各项工作计划,确保厂的稳定发展。1.2乙方应全面履行厂长的职责,负责组织、管理、协调、监督厂内各项业务,确保各项业务正常进行。1.3乙方应制定并实施厂的发展战略和经营计划,确保厂的经济效益和社会效益。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方所在地,如有特殊情况,经甲方同意,乙方可在甲方指定的其他地点工作。第三条工作时间3.1乙方的每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,如有迟到、早退、请假等情形,按甲方规定处理。第四条工资待遇4.1乙方的工资由基本工资、奖金、补贴等组成,具体金额及支付方式按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。4.3乙方的工作条件和生活环境应符合国家规定和甲方提供的相关规定。第五条合同期限5.1本合同期限为____年,自双方签字之日起生效,至合同约定的期限届满日止。5.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。6.2乙方如严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。6.3如因不可抗力因素导致本合同无法履行,双方互不承担违约责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,双方应友好协商解决。7.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(聘用人员):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.甲方考勤制度7.网络直播厂运营计划8.网络直播厂发展策略二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未履行厂长职责,导致厂内业务停滞或亏损。3.乙方严重违反甲方规章制度。4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未提供乙方合理的工作条件和生活环境。6.甲方单方面解除合同,未经乙方同意。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.用人单位:依法成立,具有用人权利和义务的法人或其他组织。3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位管理,获取劳动报酬的自然人。4.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。5.不可抗力:不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间到岗。解决办法:与乙方沟通,协商具体到岗时间;如有必要,依法解除合同。2.乙方擅自离职。解决办法:及时与乙方沟通,了解原因;如乙方无合理理由,依法解除合同。3.乙方未履行厂长职责。解决办法:与乙方沟通,明确职责要求;如乙方仍无法胜任,依法解除合同。4.甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法:及时支付工资,并向乙方道歉;如甲方再次出现此类情况,乙方有权解除合同。5.甲方未提供乙方合理的工作条件和生活环境。解决办法:改善工作条件和生活环境,保障乙方权益。五、所有应用场景:1.甲方为网络直播厂的用人单位,需要招聘一名厂长负责厂的全面工作。2.乙方具备相关管理经验和能力,愿意担
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年货物买卖合同的货物描述与标的3篇
- 如何起草房产继承私下协议书(2篇)
- 二零二五年度知识产权诉讼代理居间合同范本3篇
- 二零二五年度高科技产业单位企业专业劳务派遣劳动合同2篇
- 二零二五年度装修工程调解合同
- 小升初语文专题六 课内文言文习题 (有答案)
- 1.2复杂多变的关系(解析版)
- 二零二五年报关单据销售与关务代理及关务咨询合同模板3篇
- 沙湾区2024年中考语文模拟考试试卷
- 二零二五年智能家居系统配套瓷砖供货合同3篇
- 参会嘉宾签到表
- 形式发票格式2 INVOICE
- 2.48低危胸痛患者后继治疗评估流程图
- 人力资源管理之绩效考核 一、什么是绩效 所谓绩效简单的讲就是对
- 山东省医院目录
- 流动资金测算公式
- 机械设计制造及其自动化专业实习总结报告
- 卫生院工程施工组织设计方案
- 废品管理流程图
- 安全文明施工检查评分标准计分
- 液压阀型号对照表
评论
0/150
提交评论