美容养生店店长聘用合同范本

美容养生店店长聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方美容养生店的店长，负责店面的日常经营管理和团队管理工作。1.2乙方应全面履行店长职责，确保店面的服务品质、环境秩序及员工管理达到甲方要求的标准。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，按照国家规定享受法定节假日。3.2乙方应遵守甲方制定的店内规章制度，服从店内工作安排。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、绩效奖金等）。4.2乙方依法享受社会保险待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。4.3乙方如因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并根据甲方规定扣除相应工资。第五条商业秘密和知识产权5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息及技术资料等。5.2乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方合法权益。第六条解除和终止合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。6.3乙方严重违反甲方规章制度或工作失职的，甲方有权立即解除合同。6.4甲方依法解散、破产或变更经营范围的，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在签订、履行、解除或终止本合同时发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方员工手册9.甲方社会保险缴纳证明10.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息或技术资料的，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度或工作失职的，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.甲方违法解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供劳动，用人单位按照约定支付给劳动者的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、生育、伤残、失业等特殊原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者依法缴纳的社会福利制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或擅自离职：解决办法：与乙方进行沟通，了解原因；如属乙方违约，按合同约定追究其责任。2.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：立即采取措施保护甲方权益，与乙方协商解决；如协商不成，向法院提起诉讼。3.甲方未按时支付乙方工资或未缴纳社会保险：解决办法：与甲方沟通，要求按时支付工资和缴纳社会保险；如甲方仍不履行，可以向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。4.甲方违法解除或终止合同：解决办法：与甲方沟通，要求恢复劳动关系或支付违约金；如甲方仍不履行，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的美容养生店招聘店长。2.甲方与乙方签订店长聘用合同，明确双方权利义务。3.甲