2025暑假工代理合同范文

合同编号：地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方需要招聘暑假工，乙方愿意提供代理服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、代理范围1.乙方负责为甲方代理招聘暑假工，代理人数为人。二、代理费用1.甲方应支付给乙方的代理费用为人民币元。2.乙方应在代理成功后，将暑假工的工资、福利等费用支付给甲方。三、代理期限1.本合同代理期限为2025年6月1日至2025年8月31日。2.双方如需延长代理期限，应书面协商一致。四、甲方的权利和义务1.甲方应向乙方提供真实的招聘信息，包括但不限于工作岗位、工作内容、工作时间、工资待遇等。2.甲方应按时支付代理费用和暑假工的工资、福利等费用。3.甲方应对乙方代理的暑假工进行合理的管理和培训。五、乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方的要求，代理招聘暑假工。3.乙方应按时向甲方支付暑假工的工资、福利等费用。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致一方不能履行本合同的，不承担违约责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：2025年月日注意事项：1.确保合同内容的真实性和合法性，不得有欺诈、虚构事实等违法行为。2.双方应严格遵守合同条款，履行合同义务，不得擅自变更或解除合同。3.保护暑假工的合法权益，确保其工资、福利等待遇符合国家法律法规规定。4.合同履行过程中发生的争议，应及时沟通协商，寻求解决办法，避免影响合同的正常履行。5.如有违约行为，应承担相应的违约责任，并根据合同约定或协商解决争议。解决办法：1.双方在签订合应仔细阅读合同条款，确保了解合同内容，如有疑问或需要解释的地方，可向对方咨询或寻求专业法律意见。2.在履行合同过程中，如发生争议，应尝试通过友好协商解决，双方本着诚实信用、公平原则，共同寻求解决问题的办法。3.如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。法律名词及名词解释：1.甲方：指承担雇佣暑假工责任的一方，通常为需要招聘暑假工的企业或个人。2.乙方：指提供代理服务的一方，通常为专业的招聘代理公司或个人。3.代理费：指乙方为甲方代理招聘暑假工所收取的费用。4.暑假工：指在暑假期间，根据双方约定，为甲方提供短期劳动服务的人员。5.违约责任：指当一方违反合同约定时，应承担的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.不可抗力：指在合同履行过程中，无法预见、无法避免、无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。应用场合：1.甲方为需要招聘暑假工的企业或个人，乙方为专业的招聘代理公司或个人时，双方签订本合同，明确代理招聘暑假工的相关事项。2.甲方为需要招聘长期临时工的企业或个人，乙方为专业的招聘代理公司或个人时，双方签订本合同，明确代理招聘长期临时工的相关事项。3.甲方为需要人力资源外包服务的企业或个人，乙方为提供人力资源外包服务的公司时，双方签订本合同，明确外包服务的相关事项。补充条款：1.甲方应在合同签订后日内，向乙方支付代理费用。2.乙方应在代理成功后日内，将暑假工的工资、福利等费用支付给甲方。3.双方应遵守国家有关劳动法律法规，保障暑假工的合法权益。4.如甲方未能按时支付代理费用，应支付给乙方逾期付款的违约金，违约金为代理费用的__%。5.如乙方未能按时支付暑假工的工资、福利等费用，应支付给甲方逾期付款的违约金，违约金为应支付金额的__%。附件列表：1.