企业人力资源管理光荣院管理办法

企业人力资源管理光荣院管理办法合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为提高企业人力资源管理水平，促进企业可持续发展，拟制定一套科学、合理、有效的人力资源管理光荣院管理办法；鉴于乙方在人力资源管理领域具有丰富的经验和专业的技术，愿意为甲方提供人力资源管理光荣院管理办法的制定服务；双方本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方委托乙方制定企业人力资源管理光荣院管理办法的事宜，达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应根据甲方的实际情况，结合行业特点和甲方的发展战略，制定一套完整的人力资源管理光荣院管理办法。1.2乙方应在合同签订后____个工作日内，向甲方提交人力资源管理光荣院管理办法的初稿，并根据甲方的反馈进行修改完善。1.3乙方应确保提供的服务符合我国相关法律法规的要求，并对其提供的服务承担法律责任。二、甲方的义务2.1甲方应向乙方提供与人力资源管理光荣院管理办法制定相关的必要资料和信息，包括但不限于企业概况、发展战略、人力资源现状等。2.2甲方应对乙方提供的服务给予及时的反馈，提出合理化的意见和建议，以促进人力资源管理光荣院管理办法的制定。2.3甲方应按照约定时间向乙方支付服务费用。三、合同的履行3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.2乙方应在合同有效期内完成人力资源管理光荣院管理办法的制定工作。（1）人力资源管理光荣院管理办法制定费：人民币____元；（2）后续修改和完善费：人民币____元。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。4.2若乙方未能在约定时间内完成人力资源管理光荣院管理办法的制定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方单位营业执照复印件2.甲方单位资质证书复印件3.乙方单位营业执照复印件4.乙方单位资质证书复印件5.人力资源管理光荣院管理办法初稿6.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未能在约定时间内完成人力资源管理光荣院管理办法的制定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。2.甲方未能按照约定时间向乙方支付服务费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。3.双方未能按照约定时间履行合同义务，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中提及的具有委托需求的单位。2.乙方：指合同中提及的具有服务提供能力的单位。3.人力资源管理光荣院管理办法：指乙方为甲方制定的关于人力资源管理的规章制度。4.违约金：指违约方因违反合同约定而向守约方支付的赔偿金。5.合同履行：指合同双方按照约定时间、质量和方式完成合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能及时提供必要资料和信息。解决办法：甲方应尽量配合乙方，及时提供相关资料和信息，以保证合同的顺利进行。2.问题：乙方未能在约定时间内完成人力资源管理光荣院管理办法的制定。解决办法：乙方应加大人力资源投入，确保按时完成制定工作。3.问题：甲方未能按照约定时间向乙方支付服务费用。解决办法：甲方应按时支付服务费用，避免因违约而产生额外费用。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方为提高企业人力资源管理水平，委托乙方制定人力资源管理光荣院管理办法。2.乙方为甲方提供人力