2025年退休返聘人员解除劳动合同终止协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年退休返聘人员解除劳动合同终止协议甲方（退休返聘人员）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人单位）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容1.协议背景甲方因达到法定退休年龄，于______年______月______日与乙方签订退休返聘协议，返聘期限为______年。乙方根据甲方实际情况，同意甲方在返聘期间继续工作。2.协议终止原因甲方因个人原因，决定提前解除与乙方的退休返聘协议。3.协议终止时间甲方与乙方的退休返聘协议自______年______月______日起终止。二、协议终止后的待遇1.甲方在协议终止后，乙方应支付甲方自协议终止之日起至返聘期满期间的工资、奖金等报酬。2.乙方应按照国家相关规定，为甲方办理退休手续，并协助甲方办理相关社会保险转移手续。三、协议终止后的责任1.甲方应按照协议约定，完成返聘期间的工作任务，不得擅自离职。2.乙方应按照协议约定，支付甲方相关报酬，并协助甲方办理退休手续。四、协议终止后的其他事项1.双方应保持友好合作关系，不得因协议终止而产生纠纷。2.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权在解除劳动合同前完成约定的工作任务，并享有相应的工资待遇。有权在解除劳动合同后获得相应的经济补偿。义务：按照合同约定履行工作职责，不得违反工作纪律。在合同约定的解除条件成就时，及时提出解除劳动合同的请求。2.乙方权利与义务权利：在甲方满足解除劳动合同条件时，有权依法解除劳动合同。有权在解除劳动合同后，根据法律规定支付甲方经济补偿。义务：按照合同约定支付甲方解除劳动合同的经济补偿。为甲方提供必要的离职手续办理协助。六、经济补偿1.经济补偿标准甲方按照本协议约定的解除条件，有权获得经济补偿，具体标准按照国家有关法律法规执行。甲方在解除劳动合同前的工作年限每满一年，乙方应支付相当于甲方解除前一个月工资的经济补偿。2.经济补偿支付乙方应在甲方提出解除劳动合同请求后______个工作日内（具体时长）支付经济补偿。七、解除劳动合同的程序1.通知义务甲方应在提出解除劳动合同请求前______个工作日向乙方书面提出。乙方应在收到甲方解除劳动合同请求后______个工作日内（具体时长）予以答复。2.解除合同生效除非双方另有约定，本协议自解除条件成就之日起生效。八、其他1.保密义务双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.法律适用与争议解决本协议适用中华人民共和国法律。双方因本协议产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作安排以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___