2025年度销售人员劳动协议书（含远程办公及弹性工作时间）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度销售人员劳动协议书（含远程办公及弹性工作时间）甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、销售人员职责描述1.职责内容乙方销售人员应负责甲方销售团队的销售工作，包括但不限于市场调研、客户开发、产品推广、销售谈判、订单处理等。乙方销售人员应严格遵守国家相关法律法规和甲方公司规章制度，维护甲方公司形象和利益。2.工作要求乙方销售人员应定期向甲方汇报工作进展，确保销售目标的达成。二、工作时间与地点1.工作时间乙方销售人员应遵守甲方公司规定的弹性工作时间制度，具体工作时间由双方协商确定。乙方销售人员应保证每月工作时间不少于160小时，包括远程办公时间。2.工作地点乙方销售人员可根据工作需要，在甲方公司所在地或远程办公地点进行工作。三、薪酬与福利1.薪酬结构乙方销售人员的薪酬由基本工资、提成、奖金等构成。基本工资按月支付，提成根据销售额和业绩考核确定，奖金根据公司业绩和个人贡献发放。2.福利待遇乙方销售人员享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。甲方将为乙方销售人员提供必要的培训和学习机会，提高其业务能力和综合素质。四、合同期限与终止1.合同期限本协议有效期为一年，自双方签订之日起计算。期满后，如双方无异议，本协议可自动续签一年。2.合同终止如乙方销售人员违反本协议约定，甲方有权解除本协议。如甲方公司因经营需要调整业务方向，甲方有权提前一个月通知乙方销售人员解除本协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方销售人员的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据市场变化和公司战略调整销售目标和计划。义务：为乙方销售人员提供必要的培训和发展机会。保障乙方销售人员的合法权益，包括但不限于工资、福利、劳动保护等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定支付薪酬和福利。有权在合同期限内提出合理的工作调整请求。义务：遵守甲方公司的规章制度和工作纪律。积极完成销售任务，提高销售业绩。六、工作考核与绩效1.考核方式甲方将定期对乙方销售人员的工作进行考核，考核内容包括但不限于销售业绩、客户满意度、团队合作等。乙方销售人员应积极配合考核工作，如实提供相关资料。2.绩效奖励根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方销售人员给予绩效奖励，奖励形式包括但不限于现金、实物、旅游等。七、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，如遇不可抗力因素，可提前______个工作日书面通知对方解除合同。如乙方销售人员严重违反公司规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同。2.合同终止本协议期满后，如双方无异议，可续签合同。如一方在合同期限内提出终止合同，应提前______个工作日书面通知对方。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于销售数据、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期