2024特岗教师招聘与职业发展支持服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024特岗教师招聘与职业发展支持服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.招聘特岗教师职位及要求3.1特岗教师职位3.2特岗教师任职条件3.3特岗教师任职期限4.特岗教师职业发展支持服务内容4.1职业发展规划4.2在职培训与进修4.3职称评定与晋升4.4工作环境与条件5.合同期限5.1合同开始日期5.2合同结束日期6.试用期6.1试用期期限6.2试用期考核标准6.3试用期转正条件7.薪酬待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3其他福利待遇8.工作职责与权限8.1工作职责8.2工作权限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同变更13.1合同变更情形13.2合同变更程序14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同签订日期14.4合同份数及保管14.5合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：X教育局乙方：X特岗教师1.2合同双方地址甲方地址：X省X市X区X街道X号乙方地址：X省X市X区X街道X号1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：X乙方授权代表：X2.合同目的及依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方为乙方提供特岗教师职位，乙方接受甲方的工作安排，并履行特岗教师职责，共同促进教育事业的发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、地方有关教育、劳动等方面的法律法规制定。3.招聘特岗教师职位及要求3.1特岗教师职位特岗教师职位为X学校X学科教师。3.2特岗教师任职条件（2）具备相应的教师资格证书；（4）身体健康，能胜任教育教学工作。3.3特岗教师任职期限特岗教师任职期限为三年，自合同签订之日起计算。4.特岗教师职业发展支持服务内容4.1职业发展规划甲方为乙方提供职业发展规划，包括但不限于教育教学能力提升、职称评定等。4.2在职培训与进修甲方为乙方提供在职培训与进修机会，包括但不限于参加各类教育教学研讨活动、学术交流等。4.3职称评定与晋升甲方协助乙方进行职称评定与晋升，并提供相关政策和信息。4.4工作环境与条件甲方确保乙方工作环境安全、舒适，提供必要的办公设备、教学资源等。5.合同期限5.1合同开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2合同结束日期本合同期限为三年，自合同开始之日起计算，到期自动终止。6.试用期6.1试用期期限本合同试用期为一学期，自合同开始之日起计算。6.2试用期考核标准乙方在试用期内应按照甲方要求完成教育教学任务，并接受甲方考核。考核标准包括教育教学质量、班级管理、师德表现等方面。6.3试用期转正条件（1）乙方在试用期内未发生违反师德规范、教育教学事故等重大问题；（2）乙方在试用期内考核合格，甲方认为乙方具备正式教师任职条件。7.薪酬待遇7.1基本工资乙方的基本工资按照国家规定和甲方制定的工资标准执行。7.2绩效奖金乙方根据年度考核结果，可获得相应的绩效奖金。7.3其他福利待遇甲方为乙方提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险及住房公积金等福利待遇。8.工作职责与权限8.1工作职责（1）遵守国家教育法律法规，执行学校教育教学计划；（2）按照教学大纲要求，完成教育教学任务；（3）关心学长，维护学生合法权益；（4）积极参加教研活动，提高教育教学水平；（5）完成学校交办的其他工作任务。8.2工作权限（1）在教育教学活动中，有权根据学生实际情况调整教学内容和方法；（2）有权对学生的学习成绩进行评价；（3）有权参加学校组织的教研活动和培训；（4）有权对学校教育教学管理提出意见和建议。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按合同规定履行工作职责；（2）乙方违反国家法律法规，造成不良后果；（3）乙方在试用期内考核不合格；（4）乙方擅自离职。9.2违约责任承担方式（1）乙方未按合同规定履行工作职责，甲方有权给予警告、记过等处分；（2）乙方违反国家法律法规，甲方有权解除合同，并依法追究其法律责任；（3）乙方在试用期内考核不合格，甲方有权解除合同；（4）乙方擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金。10.保密条款10.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）乙方在任职期间知悉的甲方、学生及其他相关人员的隐私；（3）合同内容。10.2保密义务（1）乙方在任职期间及离职后，对上述保密内容负有保密义务；（2）乙方未经甲方同意，不得向任何第三方泄露上述保密内容。10.3违约责任（1）乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任；（2）乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方协商解决争议时，可约定争议解决机构。12.合同解除12.1合同解除条件（1）合同期限届满，双方协商一致解除合同；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）发生不可抗力，导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。12.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应书面通知另一方；（2）合同解除后，双方应妥善处理合同履行过程中的各项事务。13.合同变更13.1合同变更情形（1）双方协商一致，对合同内容进行修改；（2）法律法规、政策调整，导致合同内容需要变更。13.2合同变更程序（1）双方协商一致，签订变更协议；（2）变更协议经双方签字盖章后生效。14.合同生效及其他14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件（1）特岗教师职位说明书；（2）特岗教师培训计划；（3）特岗教师考核评价标准。14.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。14.4合同份数及保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.5合同解释权本合同由甲方和乙方共同解释，如有争议，以书面解释为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构、法律服务机构等，其介入本合同事宜应经甲乙双方同意。15.2第三方责权利（1）中介机构：负责协助甲方招聘特岗教师，提供招聘信息、组织面试、审核应聘者资料等，并收取相应服务费用。（3）培训机构：负责为乙方提供在职培训与进修服务，确保培训质量，提升乙方教育教学水平。（4）法律服务机构：负责为甲乙双方提供法律咨询、合同审核等服务，确保合同合法、有效。15.3第三方与其他各方的划分说明（1）第三方在介入本合同事宜时，应遵守国家法律法规、本合同约定及行业规范。（2）第三方在履行职责过程中，应确保乙方合法权益不受侵害。（3）第三方应独立承担其提供服务的风险和责任，不得将风险转嫁给甲乙双方。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1中介费用（1）中介机构收取的中介费用应合理，由甲方承担；（2）中介机构应在合同签订前明确中介费用标准，并取得甲乙双方同意。16.2评估费用（1）评估机构收取的评估费用应合理，由甲方承担；（2）评估机构应在合同签订前明确评估费用标准，并取得甲乙双方同意。16.3培训费用（1）培训机构收取的培训费用应合理，由甲方承担；（2）培训机构应在合同签订前明确培训费用标准，并取得甲乙双方同意。16.4法律服务费用（1）法律服务机构收取的法律服务费用应合理，由甲乙双方协商承担；（2）法律服务机构应在合同签订前明确法律服务费用标准，并取得甲乙双方同意。17.第三方责任限额17.1第三方责任（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致乙方权益受损的，应承担相应责任；（2）第三方应依法承担因履行职责产生的法律责任。17.2责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方协商确定，并在合同中明确；（2）第三方责任限额不得超过其收取的中介费用、评估费用、培训费用或法律服务费用；（3）如第三方责任限额不足以赔偿乙方损失，甲乙双方有权要求第三方承担超出部分的责任。17.3争议解决（1）第三方责任争议，应按照本合同第11条争议解决方式处理；（2）如第三方责任争议涉及多个主体，甲乙双方应共同协商解决。18.合同终止与变更18.1合同终止（1）如第三方在介入本合同事宜过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权终止合同；（2）合同终止后，第三方应立即退出本合同，并承担相应的法律责任。18.2合同变更（1）如第三方介入本合同事宜，需对合同进行变更的，应经甲乙双方协商一致，并签订变更协议；（2）变更协议经甲乙双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.特岗教师职位说明书要求：详细列出特岗教师职位的基本信息、任职条件、岗位职责等。说明：该说明书作为合同附件，用于明确特岗教师的职位要求和工作内容。2.特岗教师培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：该培训计划作为合同附件，用于确保乙方获得必要的职业发展支持。3.特岗教师考核评价标准要求：明确考核指标、考核方式、考核结果应用等。说明：该考核评价标准作为合同附件，用于评估乙方的工作表现和职业发展。4.中介机构服务协议要求：详细列出中介机构的服务内容、费用标准、双方权利义务等。说明：该协议作为合同附件，用于规范中介机构的服务行为。5.评估机构评估报告要求：包括评估内容、评估方法、评估结果、改进建议等。说明：该评估报告作为合同附件，用于提供乙方教育教学能力的评估结果。6.培训机构培训证书要求：证明乙方参加培训并完成培训课程的证书。说明：该证书作为合同附件，用于证明乙方接受了职业发展支持服务。7.法律服务机构服务协议要求：详细列出法律服务机构的服务内容、费用标准、双方权利义务等。说明：该协议作为合同附件，用于规范法律服务机构的法律咨询和合同审核服务。8.合同变更协议要求：明确变更内容、变更原因、变更程序等。说明：该协议作为合同附件，用于记录合同变更的细节。9.争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：该协议作为合同附件，用于解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按照合同约定提供特岗教师职位；（2）乙方未按照合同约定履行工作职责；（3）第三方未按照合同约定提供服务质量；（4）合同一方未按照合同约定支付费用；（5）合同一方泄露合同内容或乙方个人信息；（6）合同一方违反保密条款；（7）合同一方违反争议解决协议。2.责任认定标准：（1）甲方未提供特岗教师职位，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金；（2）乙方未履行工作职责，甲方有权给予警告、记过等处分，或解除合同，并要求乙方支付违约金；（3）第三方未提供服务质量，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿乙方损失；（4）合同一方未支付费用，另一方有权要求支付，并支付违约金；（5）合同一方泄露合同内容或乙方个人信息，泄露方需承担相应的法律责任；（6）合同一方违反保密条款，泄露方需承担相应的法律责任；（7）合同一方违反争议解决协议，违约方需承担相应的法律责任。3.违约责任示例：（1）甲方未提供特岗教师职位，导致乙方无法正常工作，甲方需支付乙方一个月工资作为违约金；（3）第三方提供的培训服务不符合合同约定，乙方有权要求第三方退还培训费用，并要求甲方赔偿损失。全文完。2024特岗教师招聘与职业发展支持服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位2.2招聘条件2.3招聘程序3.职业发展支持服务内容3.1培训计划3.2职业规划指导3.3学术交流与研讨3.4教学实践与观摩4.服务期限4.1服务起始时间4.2服务结束时间5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.服务质量保证6.1服务标准6.2质量监督机制6.3质量问题处理7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间12.合同附件12.1附件一：招聘岗位及要求12.2附件二：职业发展支持服务内容12.3附件三：服务费用及支付方式12.4附件四：保密条款12.5附件五：违约责任12.6附件六：争议解决12.7附件七：合同解除12.8附件八：合同生效13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更后的处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方身份证号码或营业执照号码1.5双方法定代表人或授权代表姓名及签字2.1招聘岗位2.2招聘岗位数量2.3招聘岗位要求2.4招聘岗位职责3.1培训计划3.2职业规划指导3.3学术交流与研讨3.4教学实践与观摩3.5职业发展支持服务具体内容4.1服务起始时间4.2服务结束时间4.3服务期限的变更条件及程序5.1服务费用总额5.2费用支付方式（如银行转账、现金等）5.3费用支付时间节点5.4付款凭证及验收标准6.1服务标准6.2质量监督机制6.3质量问题处理流程6.4保密内容的范围及保密措施7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任7.4保密信息的使用范围8.1违约情形8.1.1甲方未按时支付服务费用8.1.2甲方违反保密条款，泄露乙方保密信息8.1.3乙方未按合同约定提供服务质量或服务内容8.1.4乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密8.2违约责任承担8.2.1甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金8.2.2乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金8.2.3违约金计算方法及支付方式8.3违约赔偿8.3.1甲方违约导致乙方损失，乙方有权要求甲方赔偿8.3.2乙方违约导致甲方损失，甲方有权要求乙方赔偿8.3.3损失赔偿的计算方法及支付方式9.1争议解决方式9.1.1双方协商解决9.1.2仲裁机构仲裁9.1.3法院诉讼9.2争议解决机构9.2.1若选择仲裁，指定仲裁委员会9.2.2若选择诉讼，约定管辖法院9.3争议解决程序9.3.1协商解决程序9.3.2仲裁解决程序9.3.3诉讼解决程序10.1合同解除条件10.1.1任何一方违约10.1.2不可抗力因素导致合同无法履行10.2合同解除程序10.2.1解除合同的通知方式10.2.2解除合同的生效时间10.3合同解除后的处理10.3.1服务费用结算10.3.3保密信息的处理11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同11.1.2合同经双方盖章或签字11.2合同生效时间11.2.1合同签署之日生效11.2.2合同签署后双方约定的生效时间12.1附件一：招聘岗位及要求12.1.1招聘岗位名称及数量12.1.2招聘岗位任职资格12.1.3招聘岗位岗位职责12.2附件二：职业发展支持服务内容12.2.1培训计划安排12.2.2职业规划指导服务内容12.2.3学术交流与研讨活动安排12.3附件三：服务费用及支付方式12.3.1服务费用总额12.3.2费用支付方式及时间12.4附件四：保密条款12.4.1保密信息的定义12.4.2保密期限及保密措施12.5附件五：违约责任12.5.1违约情形12.5.2违约责任承担12.6附件六：争议解决12.6.1争议解决方式12.6.2争议解决机构12.7附件七：合同解除12.7.1合同解除条件12.7.2合同解除程序12.8附件八：合同生效12.8.1合同生效条件12.8.2合同生效时间13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致13.1.2法律法规或政策变更13.2合同变更程序13.2.1变更合同的签署方式13.2.2变更合同的生效时间13.3合同变更后的处理13.3.1通知对方变更内容13.3.2修订合同文本14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定参与合同履行或提供相关服务的独立第三方。15.1.2第三方包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务机构、技术支持方等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于提供职业发展支持服务、协助招聘流程、提供技术支持等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的引入16.1.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方参与本合同的履行。16.1.2甲乙双方共同与第三方签订合作协议，明确第三方的职责和权利。16.2第三方介入的确认16.2.1第三方介入后，甲乙双方应确认第三方的资质和能力，确保其能够满足合同要求。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方职责17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供合同约定的服务。17.1.2第三方应遵守本合同的相关规定，维护甲乙双方的合法权益。17.2第三方权利17.2.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。18.第三方介入的责权利划分18.1责任划分18.1.1第三方在履行职责过程中产生的责任，由第三方自行承担。18.1.2第三方违反合作协议或本合同规定，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。18.2权利划分18.2.1第三方有权根据合作协议和本合同规定，享有相应的权利。18.2.2第三方在行使权利时，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方责任限额19.1责任限额的定义19.1.1本合同所称责任限额，是指第三方在履行职责过程中，对甲乙双方可能造成的损失的最高赔偿额。19.2责任限额的约定19.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。19.2.2责任限额应根据第三方的服务内容、风险程度等因素综合考虑。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更的必要性20.1.1当第三方介入时，可能需要对原合同进行变更，以适应新的履行情况。20.2合同变更的程序20.2.1甲乙双方应协商一致，对原合同进行变更。20.2.2变更后的合同应经甲乙双方签字（或盖章）后生效。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方介入引发的争议，应通过协商解决。21.1.2协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式解决。21.2争议解决机构21.2.1若选择仲裁，指定仲裁委员会。21.2.2若选择诉讼，约定管辖法院。22.第三方介入的合同终止22.1合同终止的条件22.1.1第三方无法履行合同约定的服务。22.1.2第三方违反合作协议或本合同规定，经甲乙双方协商无法解决。22.2合同终止的程序22.2.1甲乙双方应通知第三方终止合同。22.2.2第三方应在接到终止通知后，按照合同约定处理剩余事务。23.第三方介入的合同附件23.1附件一：第三方合作协议23.1.1明确第三方的职责、权利、责任限额等。23.2附件二：第三方资质证明23.2.1第三方的营业执照、资质证书等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位及要求详细要求和说明：包括招聘岗位的具体名称、数量、职责、任职资格等。需提供岗位说明书，明确岗位的工作内容、工作标准和期望成果。2.附件二：职业发展支持服务内容详细要求和说明：列出培训计划、职业规划指导、学术交流与研讨、教学实践与观摩等具体服务内容。提供培训课程大纲、指导计划、交流活动安排、实践观摩方案等。3.附件三：服务费用及支付方式详细要求和说明：明确服务费用总额、支付方式（如银行转账、现金等）以及支付时间节点。提供付款凭证格式和验收标准。4.附件四：保密条款详细要求和说明：明确保密信息的定义，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。约定保密期限和保密措施，如不得对外泄露、不得用于不正当目的等。5.附件五：违约责任详细要求和说明：列出各种违约行为，如未按时支付费用、未按约定提供服务、泄露保密信息等。约定违约责任承担方式，如支付违约金、赔偿损失等。6.附件六：争议解决详细要求和说明：约定争议解决方式，如协商、仲裁、诉讼等。指定争议解决机构，如仲裁委员会、法院等。7.附件七：合同解除详细要求和说明：列出合同解除的条件，如一方违约、不可抗力等。约定合同解除的程序，如通知方式、生效时间等。8.附件八：合同生效详细要求和说明：约定合同生效的条件，如双方签字（或盖章）等。约定合同生效的时间，如签署之日或约定日期。9.附件九：第三方合作协议详细要求和说明：明确第三方的职责、权利、责任限额等。提供第三方合作协议文本。10.附件十：第三方资质证明详细要求和说明：提供第三方的营业执照、资质证书等证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时支付服务费用1.2甲方违反保密条款，泄露乙方保密信息1.3乙方未按合同约定提供服务质量或服务内容1.4乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密1.5第三方未按合作协议提供服务质量或服务内容1.6第三方泄露甲乙双方的保密信息2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：甲方未按时支付服务费用，应支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算。甲方泄露乙方保密信息，乙方有权要求甲方赔偿损失，损失赔偿金额根据实际情况确定。2.2乙方违约责任认定：乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按损失金额的百分之五十计算。2.3第三方违约责任认定：第三方泄露甲乙双方的保密信息，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失，损失赔偿金额根据实际情况确定。示例说明：若甲方未按时支付乙方服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付金额的千分之五。例如，若乙方应得服务费用为10万元，甲方未按时支付，则乙方有权要求甲方支付5000元违约金。全文完。2024特岗教师招聘与职业发展支持服务合同2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.招聘条件与程序2.1招聘岗位及数量2.2招聘条件2.3招聘程序3.招聘流程3.1报名及资格审查3.2笔试及面试3.3体检与考察3.4公示与聘用4.职业发展支持4.1职业培训4.2职业规划4.3职业晋升5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险5.4住房公积金6.工作内容与职责6.1工作内容6.2工作职责6.3工作要求7.工作时间与地点7.1工作时间7.2工作地点8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止日期8.3合同续签9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.保密条款10.1保密信息10.2保密义务10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.其他约定12.1合同附件12.2合同变更12.3合同解除13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方：教育局乙方：应聘者1.2合同签订日期：2024年3月1日1.3合同生效日期：自合同签订之日起生效2.招聘条件与程序2.1招聘岗位及数量本次特岗教师招聘共招聘个岗位，具体岗位及数量详见附件。2.2招聘条件（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律；（4）具备相应的教师资格证书；2.3招聘程序（1）报名及资格审查：应聘者需在规定时间内提交报名材料，经甲方资格审查合格后，进入笔试环节；（2）笔试及面试：笔试和面试成绩各占总成绩的50%，总成绩达到合格线后方可进入体检环节；（3）体检与考察：体检合格者进入考察环节，考察内容包括思想政治素质、道德品质、业务能力等；（4）公示与聘用：考察合格者予以公示，公示无异议后，正式签订聘用合同。3.招聘流程3.1报名及资格审查（1）报名方式：应聘者通过教育局官方网站报名；（2）资格审查：甲方对报名者提交的报名材料进行审查，审查合格者予以确认；3.2笔试及面试（1）笔试：笔试内容为教育政策法规、教育教学理论、学科专业知识等；（2）面试：面试形式为结构化面试，主要考察应聘者的教育教学能力、综合素质等；3.3体检与考察（1）体检：应聘者需在规定时间内到指定医院进行体检，体检费用由应聘者自行承担；（2）考察：甲方对体检合格者进行考察，考察内容包括思想政治素质、道德品质、业务能力等；3.4公示与聘用（1）公示：考察合格者予以公示，公示期为7天；（2）聘用：公示无异议后，甲方与应聘者签订聘用合同。4.职业发展支持4.1职业培训甲方将为乙方提供岗前培训、在职培训和专项培训，提升乙方教育教学能力；4.2职业规划甲方将协助乙方制定职业发展规划，为乙方提供职业发展指导；4.3职业晋升乙方在合同期间表现优异，符合晋升条件的，甲方将予以晋升。5.薪酬待遇5.1基本工资：乙方按照国家规定和当地最低工资标准执行；5.2奖金及补贴：甲方将根据乙方的工作表现和实际贡献，给予相应的奖金及补贴；5.3社会保险：甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；5.4住房公积金：甲方将为乙方缴纳住房公积金。6.工作内容与职责6.1工作内容：乙方按照甲方安排，在指定的学校从事教育教学工作；6.2工作职责：乙方应认真履行教育教学职责，确保教学质量，完成教育教学任务；6.3工作要求：乙方应遵守国家教育法律法规，遵守学校规章制度，积极参与学校教育教学活动。7.工作时间与地点7.1工作时间：乙方按照国家规定和学校作息时间执行；7.2工作地点：乙方按照甲方安排，在指定的学校工作。8.合同期限8.1合同起始日期：2024年9月1日8.2合同终止日期：2027年8月31日8.3合同续签在合同期满前，如双方均同意续签，应在合同到期前一个月内达成书面续签协议，续签期限原则上不超过三年。9.违约责任9.1违约情形（1）甲方未按时足额支付乙方薪酬待遇；（2）乙方未履行合同约定的教育教学职责；（3）乙方违反国家法律法规或学校规章制度，造成严重后果；（4）任何一方未按合同约定履行保密义务；9.2违约责任（1）甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为未支付薪酬的百分之五十；（2）乙方违约，应根据违约情节，承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（3）任何一方违约，均应承担因违约给对方造成的直接经济损失。10.保密条款10.1保密信息本合同中涉及到的甲方商业秘密、乙方个人信息等均为保密信息；10.2保密义务双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；10.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律；11.2争议解决方式如双方发生争议，应通过友好协商解决；11.3争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1合同附件本合同附件包括但不限于招聘岗位及数量、薪酬待遇表、工作职责描述等；12.2合同变更任何一方对本合同的变更，均应以书面形式进行，并经双方签字确认；12.3合同解除（1）合同期满，双方无续签意愿的，合同自行解除；（2）任何一方违约，另一方有权解除合同；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可协商解除合同。13.合同生效13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效；13.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件本合同附件如下：附件1：招聘岗位及数量附件2：薪酬待遇表附件3：工作职责描述附件4：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供专业服务、咨询、中介、技术支持或其他相关服务的第三方机构或个人。15.2第三方责任限额（1）第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额为乙方薪酬总额的%，具体数额由甲乙双方在合同中约定；（3）如第三方责任超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。15.3第三方介入方式（1）第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由甲方或乙方委托第三方介入；（2）第三方介入的具体方式、期限和费用由甲乙双方与第三方协商确定。16.甲乙方增加的额外条款及说明16.1第三方介入的同意甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并取得对方的同意。16.2第三方介入的监督（1）甲方或乙方有权对第三方介入的服务质量、进度和费用进行监督；（2）第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，提供相应的服务。16.3第三方介入的费用承担（1）第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用由甲乙双方与第三方协商确定；（2）如第三方介入的费用超过甲乙双方约定的范围，超出部分由第三方自行承担。16.4第三方介入