2025年度IT行业IT程序员竞业禁止协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度IT行业IT程序员竞业禁止协议范本本合同目录一览第一条协议双方信息1.1甲方信息1.2乙方信息第二条协议目的和依据2.1目的2.2依据第三条竞业禁止范围3.1竞业禁止地域范围3.2竞业禁止行业范围3.3竞业禁止对象第四条竞业禁止期限4.1竞业禁止起始时间4.2竞业禁止结束时间第五条竞业禁止义务5.1保密义务5.2竞业限制义务5.3竞业限制补偿第六条违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任第七条争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构第八条协议生效8.1协议生效条件8.2协议生效时间第九条协议变更9.1协议变更条件9.2协议变更程序第十条协议解除10.1协议解除条件10.2协议解除程序第十一条其他约定11.1不可抗力11.2协议份数11.3协议效力第十二条协议生效日期第十三条协议解除日期第十四条合同附件第一部分：合同如下：第一条协议双方信息1.1甲方信息1.1.1名称：[甲方全称]1.1.2地址：[甲方地址]1.1.3法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.4联系方式：[甲方联系电话]1.2乙方信息1.2.1姓名：[乙方姓名]1.2.2身份证号码：[乙方身份证号码]1.2.3地址：[乙方地址]1.2.4联系方式：[乙方联系电话]第二条协议目的和依据2.1目的2.1.1保障甲方商业秘密和竞争优势2.1.2维护市场秩序，防止不正当竞争2.2依据2.2.1《中华人民共和国劳动合同法》2.2.2《中华人民共和国反不正当竞争法》第三条竞业禁止范围3.1竞业禁止地域范围3.1.1全国范围内3.2竞业禁止行业范围3.2.1IT行业及相关领域3.3竞业禁止对象3.3.1甲方直接或间接竞争对手第四条竞业禁止期限4.1竞业禁止起始时间4.1.1自乙方离职之日起4.2竞业禁止结束时间4.2.1自乙方离职之日起[竞业禁止期限]，如乙方未违反竞业禁止义务，竞业禁止期限自动解除第五条竞业禁止义务5.1保密义务5.1.1乙方应妥善保管甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露5.2竞业限制义务5.2.1乙方在竞业禁止期限内不得在[竞业禁止行业范围]内，为与甲方存在竞争关系的任何单位或个人提供[具体竞业限制内容]5.3竞业限制补偿5.3.1甲方应按照[竞业限制补偿金额]的标准，在乙方离职后支付竞业限制补偿第六条违约责任6.1甲方违约责任6.1.1甲方未按照约定支付竞业限制补偿的，应按照[违约金比例]支付违约金6.2乙方违约责任6.2.1乙方违反竞业禁止义务的，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的损失第七条争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方应友好协商解决争议7.2争议解决机构7.2.1协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼第八条协议生效8.1协议生效条件8.1.1本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效8.2协议生效时间8.2.1自双方签字（或盖章）之日起生效第九条协议变更9.1协议变更条件9.1.1本协议的任何变更，必须经甲乙双方协商一致9.2协议变更程序9.2.1任何一方提出变更要求时，应书面通知对方9.2.2双方应在收到通知之日起[协商期限]内就变更内容达成一致意见9.2.3变更后的协议内容应以书面形式作出，并由双方签字（或盖章）确认第十条协议解除10.1协议解除条件10.1.1.1协议约定的解除条件成就10.1.2.2甲乙双方协商一致解除10.1.3.3因不可抗力导致协议无法履行10.2协议解除程序10.2.1任何一方提出解除协议时，应书面通知对方10.2.2双方应在收到通知之日起[协商期限]内就解除事宜达成一致意见10.2.3协议解除后，甲乙双方应按照约定履行相应的义务第十一条其他约定11.1不可抗力11.1.1本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等11.1.2发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失11.2协议份数11.2.1本协议一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力11.3协议效力11.3.1本协议自生效之日起对甲乙双方具有法律约束力第十二条协议生效日期[填写协议生效的具体日期]第十三条协议解除日期[填写协议解除的具体日期，如适用]第十四条合同附件14.1本协议附件包括：14.1.1甲方提供的商业秘密清单14.1.2乙方竞业限制补偿计算方法14.1.3其他双方认为需要作为协议附件的文件或资料[此处省略具体附件内容，根据实际情况添加]第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或根据法律规定，介入本合同关系的外部主体，包括但不限于中介方、见证方、评估机构、法律顾问等。第二条第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，确保合同条款的执行，维护甲乙双方的合法权益。第三条第三方介入方式3.1.1作为中介方，协助甲乙双方进行沟通和协商；3.1.2作为见证方，见证甲乙双方签订、履行或解除本合同；3.1.3作为评估机构，对甲乙双方的履行情况进行评估；3.1.4作为法律顾问，提供法律咨询和意见。第四条第三方责任限额4.1第三方在本合同中的责任，限于其介入范围内的行为，且责任限额为[具体金额]。4.2第三方在介入过程中，若因自身过错导致甲乙双方权益受损，应承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额。第五条第三方权利和义务5.1第三方的权利：5.1.1根据本合同约定，享有相应的知情权、参与权和监督权；5.1.2有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；5.1.3有权根据本合同约定，对甲乙双方的履行情况进行监督。5.2第三方的义务：5.2.1遵守本合同的规定，维护甲乙双方的合法权益；5.2.2在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方；5.2.3对甲乙双方提供的信息和资料，负有保密义务。第六条第三方介入程序6.1第三方介入程序如下：6.1.1甲乙双方书面通知第三方介入本合同；6.1.2第三方应在收到通知之日起[具体期限]内，确认是否接受介入；6.1.3第三方接受介入后，应与甲乙双方签订介入协议，明确各方的权利和义务。第七条第三方介入协议7.1.1介入目的和范围；7.1.2介入期限；7.1.3甲乙双方的权利和义务；7.1.4第三方责任限额；7.1.5争议解决方式；7.1.6其他约定。第八条第三方介入的终止8.1.1本合同履行完毕；8.1.2甲乙双方协商一致解除第三方介入；8.1.3第三方因自身原因退出介入。第九条第三方介入的后续处理9.1第三方介入终止后，甲乙双方应根据本合同约定，继续履行各自的权利和义务。9.2若第三方介入过程中产生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成时，可按照本合同约定的争议解决方式处理。第十条第三方介入的记录和报告10.1第三方介入过程中，应做好记录，包括会议纪要、沟通记录等。10.2.1介入过程概述；10.2.2介入结果；10.2.3对甲乙双方的建议。第十一条第三方介入的独立性11.1第三方在介入过程中，应保持独立性，不受任何一方的影响。11.2第三方不得利用介入本合同的机会，为自己或他人谋取不正当利益。第十二条本条款的适用范围12.1本条款适用于本合同中所有第三方介入的情况。12.2本条款与本合同其他条款不一致的，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方商业秘密清单详细要求：清单应详细列明甲方的商业秘密内容，包括技术信息、经营信息、客户信息等，并注明保密等级。说明：本清单作为附件，是判断乙方是否违反竞业禁止义务的重要依据。2.乙方竞业限制补偿计算方法详细要求：计算方法应明确说明竞业限制补偿的计算公式、支付方式、支付时间等。说明：本计算方法作为附件，用于确保乙方在竞业禁止期间获得合理的经济补偿。3.第三方介入协议详细要求：协议应详细列明第三方的介入目的、范围、期限、权利义务、责任限额等。说明：本协议作为附件，是第三方介入本合同关系的基础文件。4.第三方介入报告详细要求：报告应包括介入过程概述、介入结果、对甲乙双方的建议等内容。说明：本报告作为附件，用于记录第三方介入的结果和提出改进建议。5.争议解决相关文件详细要求：包括争议解决过程中的沟通记录、会议纪要、调解书、判决书等。说明：本文件作为附件，用于证明争议解决的过程和结果。6.其他相关文件详细要求：包括但不限于甲乙双方签署的其他协议、合同、证明文件等。说明：本文件作为附件，用于补充说明合同履行过程中的相关情况。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反保密义务责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。示例：乙方在离职后，将甲方商业秘密泄露给竞争对手，导致甲方市场份额下降，乙方应赔偿甲方损失。2.乙方违反竞业限制义务责任认定标准：乙方在竞业禁止期限内，违反竞业限制义务，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。示例：乙方在竞业禁止期限内，加入与甲方存在竞争关系的公司，导致甲方业务受损，乙方应赔偿甲方损失。3.甲方未按时支付竞业限制补偿责任认定标准：甲方未按时支付竞业限制补偿，应按照约定的违约金比例支付违约金。示例：甲方未在规定时间内支付乙方竞业限制补偿，乙方有权要求甲方支付违约金。4.第三方违反介入协议责任认定标准：第三方违反介入协议，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。示例：第三方在介入过程中泄露甲乙双方商业秘密，第三方应赔偿损失。5.争议解决过程中违反程序责任认定标准：在争议解决过程中，任何一方违反程序，导致争议解决不公的，应承担相应的责任。示例：一方在争议解决过程中，故意拖延时间，导致争议解决延误，应承担相应责任。全文完。2025年度IT行业IT程序员竞业禁止协议范本1合同目录一、协议概述1.协议背景2.协议目的3.协议范围4.协议期限5.协议解除6.违约责任7.争议解决8.法律适用9.生效日期10.其他约定二、定义与解释1.定义2.解释原则三、竞业禁止条款1.竞业限制范围2.竞业限制地域3.竞业限制期限4.竞业限制对象5.竞业限制补偿6.竞业限制违约四、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密义务4.违约责任五、知识产权归属1.知识产权定义2.知识产权归属3.知识产权使用4.知识产权保护六、服务期限1.服务期限定义2.服务期限约定3.服务期限变更4.服务期限解除七、薪酬待遇1.薪酬结构2.薪酬支付3.薪酬调整4.薪酬违约八、离职手续1.离职程序2.离职通知3.离职交接4.离职违约九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止的程序4.合同解除与终止后的责任十、通知与送达1.通知方式2.送达地址3.通知与送达的效力十一、不可抗力1.不可抗力定义2.不可抗力事件3.不可抗力处理4.不可抗力解除十二、其他约定1.其他约定事项2.争议解决方式3.法律适用4.生效日期十三、附件1.附件一：竞业禁止协议书2.附件二：保密协议书3.附件三：知识产权归属协议书十四、合同签署1.签署主体2.签署日期3.签署地点4.签署效力合同编号_________一、协议概述1.协议背景a.双方在2025年度内建立了劳动关系，乙方为甲方公司提供服务。b.为保护甲方公司的商业秘密和合法权益，特制定本协议。2.协议目的a.约束乙方在离职后的一定期限内不得从事与甲方公司业务相竞争的活动。b.确保甲方公司的商业秘密和合法权益不受侵害。3.协议范围a.本协议适用于乙方在甲方公司任职期间及离职后的一定期限内。b.协议范围包括但不限于乙方在甲方公司所接触到的商业秘密、客户信息、技术资料等。4.协议期限a.本协议期限自双方签订之日起至乙方离职后两年止。5.协议解除a.甲方在乙方违反本协议规定时，有权解除本协议。b.乙方在满足特定条件时，有权解除本协议。6.违约责任a.乙方违反本协议规定，应承担相应的违约责任。b.违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.争议解决a.双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。b.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.法律适用a.本协议适用中华人民共和国法律。9.生效日期a.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.其他约定a.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。二、定义与解释1.定义a.“商业秘密”指不为公众所知悉、能为甲方公司带来经济利益、具有实用性并经甲方公司采取保密措施的技术信息和经营信息。b.“离职”指乙方与甲方公司解除或终止劳动合同。2.解释原则a.本协议条款如有歧义，应按照有利于保护甲方公司合法权益的原则进行解释。三、竞业禁止条款1.竞业限制范围a.乙方离职后两年内，不得在与甲方公司业务相同或相近的行业内从事与甲方公司直接竞争的活动。2.竞业限制地域a.乙方竞业限制地域为全国范围内。3.竞业限制期限a.乙方竞业限制期限为离职后两年。4.竞业限制对象a.乙方竞业限制对象为甲方公司的直接竞争对手。5.竞业限制补偿a.甲方应向乙方支付竞业限制补偿，具体金额由双方协商确定。6.竞业限制违约a.乙方违反竞业限制规定，应向甲方支付违约金。四、保密条款1.保密内容a.乙方在任职期间及离职后应保守甲方公司的商业秘密。2.保密期限a.乙方保密期限自协议签订之日起至离职后两年止。3.保密义务a.乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方公司的商业秘密。4.违约责任a.乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任。五、知识产权归属1.知识产权定义a.知识产权指乙方在任职期间为甲方公司创造的、具有独创性并能带来经济利益的技术成果。2.知识产权归属a.乙方在任职期间为甲方公司创造的技术成果归甲方公司所有。3.知识产权使用a.甲方公司有权使用乙方在任职期间创造的技术成果。4.知识产权保护a.甲方公司负责对乙方在任职期间创造的技术成果进行保护。六、服务期限1.服务期限定义a.服务期限指乙方在甲方公司任职的期限。2.服务期限约定a.乙方在甲方公司任职期限为2025年度。3.服务期限变更a.双方可协商变更服务期限。4.服务期限解除a.双方可协商解除服务期限。七、薪酬待遇1.薪酬结构a.乙方薪酬包括基本工资、奖金、津贴等。2.薪酬支付a.甲方公司按月支付乙方薪酬。3.薪酬调整a.甲方公司根据市场情况和公司经营状况调整乙方薪酬。4.薪酬违约a.甲方公司未按约定支付乙方薪酬，应承担违约责任。八、离职手续1.离职程序a.乙方提出离职申请，经甲方审批后办理离职手续。2.离职通知a.乙方应在离职前至少一个月向甲方提出书面离职通知。3.离职交接a.乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。4.离职违约a.乙方未按约定完成离职交接，应承担相应的违约责任。九、合同解除与终止1.合同解除条件a.甲方在乙方违反协议条款时，有权解除合同。b.乙方在满足特定条件时，有权解除合同。2.合同终止条件a.服务期限届满。b.双方协商一致解除合同。3.合同解除与终止的程序a.双方应按照法定程序办理合同解除或终止手续。4.合同解除与终止后的责任a.双方应按照协议约定承担相应的责任。十、通知与送达1.通知方式a.通知应以书面形式进行。2.送达地址a.送达地址为双方在协议中指定的地址。3.通知与送达的效力a.通知自送达之日起生效。十一、不可抗力1.不可抗力定义a.不可抗力指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。2.不可抗力事件a.天灾、战争、政府行为等。3.不可抗力处理a.双方应协商解决因不可抗力造成的损失。4.不可抗力解除a.不可抗力事件持续超过三个月，双方可协商解除合同。十二、其他约定1.其他约定事项a.双方可就本协议未尽事宜另行协商补充。2.争议解决方式a.双方发生争议，应友好协商解决。b.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。3.法律适用a.本协议适用中华人民共和国法律。4.生效日期a.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。十三、附件1.附件一：竞业禁止协议书2.附件二：保密协议书3.附件三：知识产权归属协议书十四、合同签署1.签署主体a.甲方：[甲方公司名称]b.乙方：[乙方姓名]2.签署日期a.[签署日期]3.签署地点a.[签署地点]4.签署效力a.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：代表（签字）：日期：乙方（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.竞业限制范围细化a.明确乙方在竞业限制期间不得在甲方公司业务所在的城市及周边地区，以及与甲方公司业务直接相关的领域内工作。b.对乙方在竞业限制期间的就业岗位、公司类型及业务范围进行详细限制。2.竞业限制补偿调整a.根据市场行情和甲方公司财务状况，调整乙方竞业限制期间的补偿标准。b.设定补偿金额的最低保障线，确保乙方基本生活不受影响。3.保密协议履行监督a.甲方设立专门的保密委员会，负责监督保密协议的履行情况。b.乙方需定期向保密委员会汇报保密协议的履行情况，接受审查。4.知识产权归属明确a.乙方在任职期间所创造的技术成果，无论是否在甲方公司内部使用，均归甲方公司所有。b.甲方有权对乙方在任职期间所创造的技术成果进行商业化和市场推广。5.离职经济补偿a.甲方应按照国家相关法律法规和双方约定，给予乙方离职经济补偿。b.离职经济补偿包括但不限于工资、奖金、津贴等。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.竞业限制补偿调整a.乙方有权要求甲方根据其个人能力和行业地位，调整竞业限制期间的补偿标准。b.甲方应充分考虑乙方诉求，合理调整补偿金额。2.离职手续简化a.甲方应简化离职手续，为乙方提供便捷的离职流程。b.甲方应在乙方离职后及时支付离职经济补偿。3.保密协议履行监督a.乙方有权要求甲方设立专门的保密委员会，负责监督保密协议的履行情况。b.甲方应配合乙方，确保保密协议得到有效执行。4.知识产权归属明确a.乙方在任职期间所创造的技术成果，无论是否在甲方公司内部使用，均归乙方所有。b.甲方有权使用乙方在任职期间所创造的技术成果，但需支付相应的报酬。5.服务期限调整a.乙方有权要求甲方根据其个人能力和行业需求，调整服务期限。b.甲方应充分考虑乙方诉求，合理调整服务期限。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介责任a.第三方中介机构应保证所提供的信息真实、准确，并对乙方提供的个人信息保密。b.第三方中介机构在协议履行过程中，如因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。2.中介费用a.中介费用由甲方和乙方按照协议约定比例分担。b.甲方和乙方应在中介费用支付前，明确中介费用的具体金额。3.中介机构变更a.双方在协议履行过程中，如需更换中介机构，应提前通知对方，并协商确定新的中介费用。b.新的中介机构应具备相应的资质和信誉。4.中介服务期限a.中介服务期限自协议签订之日起至双方约定的终止日期止。b.双方可在协议中约定中介服务期限的延长或缩短条件。5.中介纠纷处理a.甲方和乙方因中介服务产生的纠纷，应通过友好协商解决。b.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.竞业禁止协议书2.保密协议书3.知识产权归属协议书4.离职经济补偿协议5.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方在竞业限制期间违反协议规定，从事与甲方公司业务相竞争的活动。b.乙方泄露甲方公司的商业秘密。c.乙方未按约定完成离职交接。d.甲方未按约定支付乙方薪酬或离职经济补偿。e.任何一方未按约定履行保密义务。2.违约行为的认定：a.由甲方或乙方提出，并提供相关证据。b.由双方共同委托的第三方机构进行认定。三、法律名词及解释：1.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：包括专利权、商标权、著作权等，是指权利人依法享有的专有权利。3.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。4.离职经济补偿：指用人单位按照国家规定和劳动合同约定，在劳动者离职时支付给劳动者的经济补偿。5.保密协议：是指双方就保密事项达成的协议，约定一方对另一方提供的信息负有保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在竞业限制期间违反协议规定，从事与甲方公司业务相竞争的活动。解决办法：甲方有权要求乙方停止违约行为，并支付违约金。2.问题：甲方未按约定支付乙方薪酬或离职经济补偿。解决办法：乙方有权要求甲方支付欠款，并承担相应的违约责任。3.问题：保密协议履行过程中，乙方泄露甲方公司的商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并采取法律手段追究其法律责任。五、所有应用场景：1.甲方公司需要保护其商业秘密和知识产权，防止离职员工在竞争领域内使用。2.乙方员工在离职后希望获得竞业限制补偿，以保障其个人权益。3.双方在签订竞业禁止协议时，涉及第三方中介机构的介入，需要明确中介机构的责任和权利。全文完。2025年度IT行业IT程序员竞业禁止协议范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（劳动者）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度内的IT行业IT程序员竞业禁止事宜，保障双方的合法权益，维护行业稳定。2.2目的：本合同的目的在于：（1）保障甲方在乙方离职后的合法权益，防止乙方在离职后从事与甲方业务直接竞争的行为；（2）维护乙方在甲方任职期间所积累的技能和经验，促进乙方在IT行业的职业发展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方在甲方任职期间，因工作需要而接触到的甲方业务领域、技术领域及客户资源。3.2关键词解释：（1）竞业禁止：指乙方在离职后的一定期限内，不得在甲方业务领域内从事与甲方直接竞争的经营活动；（2）保密条款：指乙方在离职后，对在甲方任职期间所了解的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，负有保密义务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方在离职后遵守竞业禁止条款；（2）甲方有权要求乙方在离职后履行保密义务；（3）甲方应按照合同约定向乙方支付竞业禁止补偿金。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付竞业禁止补偿金；（2）乙方在离职后应遵守竞业禁止条款，不得从事与甲方业务直接竞争的经营活动；（3）乙方在离职后应履行保密义务，对在甲方任职期间所了解的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息保密。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：本合同履行方式为书面形式。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）甲方或乙方单方面终止合同，但需提前30日通知对方；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。6.3终止程序：（1）一方终止合同，需向对方发出书面通知；（2）双方协商一致解除合同，需签订书面协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应立即停止从事与甲方业务直接竞争的经营活动；（2）合同终止后，乙方应立即停止履行保密义务；（3）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方竞业禁止补偿金。七、费用与支付7.1费用构成：（1）竞业禁止补偿金：根据乙方在甲方任职期间的岗位、薪酬及市场行情等因素，甲方应向乙方支付竞业禁止补偿金。（2）保密费用：乙方在离职后，因履行保密义务而产生的相关费用，由甲方承担。7.2支付方式：（1）竞业禁止补偿金：甲方应在合同生效后30日内，以银行转账方式支付给乙方。（2）保密费用：甲方应在乙方履行保密义务期间，按季度支付保密费用。7.3支付时间：（1）竞业禁止补偿金：甲方应在合同生效后30日内支付完毕。（2）保密费用：甲方应按季度支付，每个季度支付时间分别为：第一季度：合同生效后第3个月15日前；第二季度：合同生效后第6个月15日前；第三季度：合同生效后第9个月15日前；第四季度：合同生效后第12个月15日前。7.4支付条款：（1）甲方支付费用时，应提供支付凭证，包括但不限于银行转账单、发票等。（2）乙方收到支付凭证后，应在7个工作日内确认收到。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付竞业禁止补偿金或保密费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的千分之五。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方在任职期间所了解的保密信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定履行竞业禁止义务，从事与甲方业务直接竞争的经营活动，应承担相应的法律责任。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）甲方违约的，应向乙方支付违约金及相应的赔偿金。（2）乙方违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、保密条款9.1保密内容：乙方在甲方任职期间，因工作需要而接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属本合同保密内容。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为乙方离职后3年。9.3保密履行方式：（1）乙方在离职后，不得泄露、传播或使用本合同约定的保密信息；（2）乙方应采取必要措施，防止保密信息的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事行动等；（3）政府行为：政府政策调整、法律、法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能措施减轻损失；（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）地震导致甲方办公场所损坏，无法继续履行合同；（2）政府政策调整导致乙方无法继续从事原业务。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼或向合同履行地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同的权利和义务；（2）甲方在合同履行期间，如需将合同权利和义务转让给第三方，应提前30日通知乙方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密的合同权利和义务；（2）涉及甲方或乙方重大利益的合同权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。（2）甲方保留在合同履行期间对乙方工作进行监督和指导的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方违反保密义务或竞业禁止义务的处理权。（2）甲方保留对合同条款的修改和补充权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）双方对本合同内容有修改或补充意向时，应书面通知对方。（2）双方协商一致后，签订书面补充协议，作为本合同的附件。14.2修改和补充效力：（1）经双方签字盖章的补充协议与本合同具有同等法律效力。（2）补充协议与本合同内容有冲突的，以补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互配合，共同维护本合同的履行。（2）乙方应协助甲方维护其在IT行业的合法权益。15.2协作与配合方式：（1）双方应按照合同约定，及时沟通，共同解决问题。（2）双方应相互提供必要的资料和信息，确保合同履行。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为本合同当事人之间签订的完整协议，任何一方不得以其他形式对本合同进行修改或补充。16.3增减条款：本合同如有增减条款，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：乙方（签字）：签订日期：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（签字）：乙方（签字）：签订日期：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（签字）：乙方（签字）：签订日期：甲方（盖章）：乙方（盖章）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件；2.乙方身份证复印件；3.竞业禁止补偿金计算依据；4.保密协议；5.本合同的补充协议；6.双方协商记录；7.违约金计算标准；8.不可抗力事件证明材料；9.争议解决相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付竞业禁止补偿金或保密费用，认定违约；违反保密条款，泄露乙方在任职期间所了解的保密信息，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定履行竞业禁止义务，从事与甲方业务直接竞争的经营活动，认定违约；违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，认定违约。三、法律名词及解释：1.竞业禁止：指劳动者在离职后的一定期限内，不得在原用人单位业务领域内从事与原用人单位直接竞争的经营活动。2.保密条款：指劳动者对在任职期间所了解的用人单位商业秘密、技术秘密等保密信息，负有保密义务。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应向对方支付一定数额的金钱。5.争议解决：指当事人之间因合同履行产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在离职后违反竞业禁止义务，从事与甲方业务直接竞争的经营活动。解决办法：甲方可依法