2024版机关单位借调人员协议模板汇编版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版机关单位借调人员协议模板汇编版本合同目录一览1.借调人员基本信息1.1借调人员姓名1.2借调人员身份证号码1.3借调人员工作岗位2.借调期限2.1借调开始日期2.2借调结束日期3.借调人员职责3.1借调人员在我单位的职责3.2借调人员在原单位的职责4.借调人员待遇4.1借调期间工资待遇4.2借调期间福利保障4.3借调期间绩效考核5.借调人员培训与发展5.1借调期间培训安排5.2借调期间晋升机会6.借调人员工作交接6.1借调人员离职前工作交接6.2借调人员归还借用物品7.借调期间争议解决7.1双方协商解决7.2申请劳动仲裁8.借调期间保密协议8.1借调人员保密义务8.2违反保密协议的后果9.借调期间法律法规9.1借调人员应遵守的法律法规9.2借调人员违法行为的责任10.借调人员社会保险和公积金10.1借调期间社会保险缴纳10.2借调期间公积金缴纳11.借调人员身心健康保障11.1借调期间身心健康保障措施11.2借调期间意外伤害处理12.借调人员合同解除和终止12.1双方协商解除12.2借调人员提前终止合同12.3单位单方面解除合同13.借调人员违约责任13.1借调人员违反合同约定的后果13.2单位违反合同约定的后果14.其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条借调人员基本信息1.1借调人员姓名：1.2借调人员身份证号码：11010519880307453X1.3借调人员工作岗位：市场营销部经理第二条借调期限2.1借调开始日期：2024年4月1日2.2借调结束日期：2024年6月30日第三条借调人员职责3.1借调人员在我单位的职责：3.1.1负责市场营销部的日常管理工作，制定并实施市场推广计划；3.1.2负责与客户的关系维护，提升客户满意度；3.1.3负责市场营销部的团队建设与人员管理。3.2借调人员在原单位的职责：3.2.1继续履行原单位的市场营销部经理职责；3.2.2参与原单位的市场营销战略规划；3.2.3完成原单位分配的其他相关工作。第四条借调人员待遇4.1借调期间工资待遇：4.1.1借调人员在我单位的工资标准为每月人民币15000元；4.1.2借调期间，原单位应按原工资标准支付工资。4.2借调期间福利保障：4.2.1借调人员在我单位享有与正式员工同等的福利保障，包括但不限于五险一金、年假、病假等；4.3借调期间绩效考核：4.3.1借调人员在我单位的绩效考核标准与正式员工一致；4.3.2借调期间，原单位应对借调人员的绩效考核结果予以认可。第五条借调人员培训与发展5.1借调期间培训安排：5.1.1借调人员应参加我单位组织的各类培训活动，提升工作能力；5.1.2借调期间，原单位应支持借调人员参加相关培训。5.2借调期间晋升机会：5.2.1借调人员在我单位的晋升机会与正式员工同等；5.2.2借调期间，原单位应对借调人员的晋升予以支持。第六条借调人员工作交接6.1借调人员离职前工作交接：6.1.1借调人员应将手头的工作向代理人员交代清楚；6.1.2借调人员应协助代理人员熟悉相关工作。6.2借调人员归还借用物品：6.2.1借调人员应将借用的办公设备、文件等物品归还给原单位；6.2.2借调人员应确保归还物品的完好无损。第八条借调期间争议解决8.1双方协商解决：8.1.1借调期间发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；8.1.2双方应共同承担争议解决过程中的相关费用。8.2申请劳动仲裁：8.2.1如双方协商未果，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；8.2.2仲裁裁决生效后，双方应严格按照裁决执行。第九条借调期间保密协议9.1借调人员保密义务：9.1.1借调人员在我单位期间，应对所接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密；9.1.2借调人员应签订保密协议，承诺保密期限自借调结束之日起计算，不少于两年。9.2违反保密协议的后果：9.2.1如借调人员违反保密协议，应承担相应的违约责任；9.2.2借调人员违反保密协议给我单位造成损失的，应承担赔偿责任。第十条借调期间法律法规10.1借调人员应遵守的法律法规：10.1.1借调人员应遵守我国法律法规，不得从事违法活动；10.1.2借调人员应遵守我单位的规章制度，服从管理。10.2借调人员违法行为的责任：10.2.1如借调人员在我单位期间违法行为，应承担相应的法律责任；10.2.2我单位不对借调人员的违法行为承担任何责任。第十一条借调人员社会保险和公积金11.1借调期间社会保险缴纳：11.1.1我单位应按国家规定为借调人员缴纳社会保险；11.1.2原单位应继续为借调人员缴纳社会保险。11.2借调期间公积金缴纳：11.2.1我单位应按国家规定为借调人员缴纳住房公积金；11.2.2原单位应继续为借调人员缴纳住房公积金。第十二条借调人员身心健康保障12.1借调期间身心健康保障措施：12.1.1我单位应关心借调人员的身心健康，提供安全的工作环境；12.1.2我单位应为借调人员提供必要的劳动保护用品。12.2借调期间意外伤害处理：12.2.1如借调人员在借调期间发生意外伤害，我单位应负责及时救治；12.2.2我单位应按国家规定为借调人员办理工伤保险。第十三条借调人员合同解除和终止13.1双方协商解除：13.1.1如双方同意提前解除借调协议，应签订解除协议书，明确解除日期等相关事项；13.1.2解除协议生效后，借调人员应立即停止借调工作。13.2借调人员提前终止合同：13.2.1如借调人员提前终止借调协议，应提前三十天书面通知对方；13.2.2提前终止借调协议的，双方应协商解决相关后续事项。13.3单位单方面解除合同：13.3.1如我单位单方面解除借调协议，应提前三十天书面通知借调人员；13.3.2我单位应支付借调人员相应的经济补偿。第十四条其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项：14.1.1双方可签订补充协议，对借调协议进行补充或修改；14.1.2补充协议与本借调协议具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：借调人员简历详细说明：借调人员的个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等相关信息。2.附件二：借调人员保密协议详细说明：保密协议的正式文本，明确借调人员的保密义务、保密期限以及违约责任等内容。3.附件三：借调人员绩效考核标准详细说明：借调人员在我单位的绩效考核标准，包括考核指标、评分方法等相关内容。4.附件四：借调人员培训计划详细说明：借调期间我单位为借调人员提供的培训计划，包括培训内容、培训时间等相关安排。5.附件五：借调人员工作交接清单详细说明：借调人员离职前应完成的工作交接清单，包括工作内容、交接对象等相关信息。6.附件六：借调人员社会保障权益证明详细说明：证明借调人员在借调期间享受的社会保险和公积金等相关权益的文件。7.附件七：借调人员意外伤害处理流程详细说明：借调人员在借调期间发生意外伤害的处理流程，包括报告程序、救治措施等相关内容。8.附件八：借调协议解除和终止协议书模板详细说明：借调协议解除和终止时双方应签订的协议书模板，包括解除日期、解除原因等相关内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：借调人员提前终止借调协议责任认定：借调人员应提前三十天书面通知对方，否则应承担违约责任。示例说明：如果借调人员在未提前通知的情况下终止借调协议，将被视为违约，需承担相应的违约责任。2.违约行为：借调人员违反保密协议责任认定：借调人员应承担违约责任，并可能需要赔偿因保密信息泄露造成的损失。示例说明：如果借调人员泄露了与我单位相关的商业秘密，将被视为违约，需承担违约责任并可能需要进行赔偿。3.违约行为：借调人员在工作期间违法行为责任认定：借调人员应承担相应的法律责任，我单位不承担任何责任。示例说明：如果借调人员在借调期间违法行为，将由借调人员个人承担相应的法律责任，与我单位无关。4.违约行为：我单位未按时支付借调人员工资责任认定：我单位应按时支付借调人员工资，如有延迟支付，应承担延迟履行责任。示例说明：如果我单位延迟支付借调人员工资，应承担延迟履行责任，可能需要支付相应的经济赔偿。说明三：法律名词及解释：1.借调人员：指从原单位借调至我单位工作的人员。2.保密信息：指借调人员在我单位期间接触到的商业秘密、技术秘密等敏感信